2025全职劳动合同样板

2025全职劳动合同样板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一章劳动合同期限第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第二章工作内容与工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。第四条工作地点乙方的工作地点为。甲方需要乙方到其他地点出差或工作的，应提前通知乙方，并协商一致后方可调整。第三章劳动报酬第五条工资标准乙方的月工资为人民币元（大写：圆整）。若甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作，将按国家规定支付加班工资。第六条工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况需延期支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。第七条加班工资加班工资按乙方正常工作时间工资的%计算。第八条奖金与绩效薪酬甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司规章制度，有权决定是否发放奖金及其他形式的绩效薪酬。第四章工作时间与休息休假第九条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。第十条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。年休假天数按照乙方工作年限计算，具体天数为：天。第十一条加班甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。第五章社会保险与福利第十二条社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条福利待遇甲方根据公司规章制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六章劳动保护与劳动条件第十四条劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。第十五条劳动防护用品甲方根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品，并定期检查其安全性。第十六条职业技能培训甲方为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的专业能力和工作效率。第七章劳动纪律第十七条工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度予以纪律处分，直至解除劳动合同。第十八条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密泄露给第三方或用于个人谋利。第十九条竞业限制在合同期间及合同期满后年内，乙方不得从事与甲方相同或相竞争的业务，具体范围和地域由双方另行约定。第八章合同的变更、解除与终止第二十条合同变更在本合同期限内，甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。第二十一条合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同。第二十二条合同终止本合同期满后自然终止，除非双方协商一致续签。第九章经济补偿第二十三条经济补偿除本合同第二十一条第2款规定的情形外，甲方解除合同的，应按法律规定支付经济补偿金。乙方主动离职的，甲方无需支付经济补偿金。第十章培训服务期与违约金第二十四条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定培训服务期。培训服务期为年，若乙方在培训服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。第二十五条违约金违约金金额为人民币元（大写：圆整），具体支付方式由双方另行约定。第十一章其他条款第二十六条争议解决本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条通知本合同所列的地址为双方有效地址，任何一方变更地址的，应提前书面通知对方。第二十八条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：