实习律师聘用合同

实习律师聘用合同一、合同主体甲方（聘用方）：律师事务所法定代表人/负责人：注册地址：________________________实际经营地址：________________________乙方（受聘方）：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________户籍所在地：________________________实际居住地：________________________学历：________________________法律职业资格证书编号：________________________（说明：乙方联系方式、通信地址发生变更的，应在变更之日起三日内书面通知甲方，否则因此产生的送达不能等后果由乙方自行承担。）二、合同期限第一条实习期限本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____日（不超过法律规定的最长试用期），自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的思想品德、业务能力、职业素养进行综合考核，考核不合格的，甲方可单方解除本合同。第二条实习目的甲方通过提供法律实务训练，帮助乙方掌握律师执业基本技能，积累实践经验；乙方通过参与甲方承办的法律事务，提升专业能力，为申请律师执业资格奠定基础。双方确认，本合同性质为实习协议，不视为正式劳动合同，但有关劳动保护、人身安全等内容仍参照相关法律法规执行。三、双方权利与义务第三条甲方的权利与义务指导与培训：甲方应指派具有三年以上执业经验且无不良执业记录的律师担任乙方的指导老师，指导老师需制定实习计划，每周至少安排2小时集中业务培训，内容包括法律文书起草、案件分析、庭审技巧等。甲方应每季度组织一次实习考核，考核结果作为实习鉴定依据。工作条件：甲方应为乙方提供必要的办公条件，包括办公桌椅、电脑、打印机及常用法律数据库使用权，并配备实习所需的法律法规汇编、案例集等资料。实习管理：甲方有权根据业务需要安排乙方协助办理案件，但不得要求乙方从事与法律实务无关的工作。甲方应建立实习日志制度，乙方每日需记录工作内容，指导老师每周审核签字。实习鉴定：实习期满后15日内，甲方应根据乙方表现出具《实习鉴定书》，客观评价其职业道德、业务能力及工作态度，该鉴定书作为乙方申请律师执业的必备材料。第四条乙方的权利与义务学习与实践：乙方有权参加甲方组织的专业培训、案件讨论及庭审观摩活动，可在指导老师指导下参与法律文书起草、证据整理、客户接待等辅助性工作，但不得独立以律师名义承办案件或对外提供法律咨询。遵守纪律：乙方应严格遵守《律师职业道德和执业纪律规范》，保守甲方商业秘密及客户隐私，不得泄露在实习中接触的案件信息、财务数据、业务流程等未公开信息。工作规范：乙方起草的法律文书需经指导老师审核签字后方可提交，提交前应核对当事人信息、证据材料及法律依据，确保内容真实、准确。因乙方过失导致文书错误，造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。禁止行为：实习期间，乙方不得在其他法律服务机构兼职，不得从事与甲方业务存在竞争关系的活动，不得利用甲方名义谋取私利或对外作出任何承诺。四、薪酬福利第五条实习津贴甲方每月向乙方支付实习津贴人民币________元，津贴标准不低于当地最低工资标准的80%。津贴按月发放，发放日为每月____日前，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。试用期内津贴标准与转正后一致，不另作扣除。第六条其他福利甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担，保险期限与合同期限一致。乙方可享受甲方提供的午餐补贴，标准为每日____元，按月统计发放。实习满三个月且考核合格的，乙方可申请报销最多____元的专业书籍购置费或法律培训费用，但需提供正规发票。五、保密义务第七条保密范围乙方在实习期间接触的甲方客户信息、案件材料、财务报表、内部管理制度、未公开的业务数据等，均属于甲方商业秘密。即使本合同终止，乙方仍需对上述信息承担保密义务，保密期限为实习结束后三年。第八条保密责任乙方违反保密义务，导致甲方或第三方损失的，应赔偿全部直接损失，并支付违约金人民币________元。甲方有权根据泄密情节轻重，单方解除合同并要求乙方承担由此产生的律师费、诉讼费等维权费用。六、合同解除与终止第九条甲方单方解除权乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同，无需提前通知：在试用期内被证明不符合实习条件的；严重违反甲方规章制度，如无故旷工累计达3天、迟到早退累计达10次的；泄露甲方商业秘密或客户信息，造成不良影响的；以律师名义独立承办案件或对外提供法律服务的；被司法行政机关处以行政处罚或被追究刑事责任的；实习考核不合格，经两次培训后仍无法胜任工作的。第十条乙方单方解除权甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：未按约定支付实习津贴超过15日的；未提供必要的实习条件或安全保障，危及乙方人身安全的；指导老师存在严重违反职业道德行为，经乙方书面反映后甲方未予处理的。第十一条合同终止后的义务合同终止后5日内，乙方应办理工作交接，交还《实习人员工作证》、办公设备、案件材料及其他属于甲方的物品，并配合甲方完成实习档案归档。甲方应在乙方办结交接手续后10日内，结清剩余实习津贴及未报销费用。七、违约责任第十二条甲方违约甲方未按时支付实习津贴的，每逾期一日按应付金额的0.5%支付违约金；擅自解除合同且无合法理由的，应支付乙方一个月实习津贴作为赔偿金。第十三条乙方违约乙方提前解除合同未提前30日书面通知甲方的，应支付违约金人民币________元；因乙方过错导致甲方被客户投诉或索赔的，乙方需承担甲方因此支付的赔偿金，但赔偿总额不超过实习期间获得的津贴总额。八、争议解决第十四条协商与调解因本合同履行发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的律师协会申请调解。第十五条诉讼管辖协商或调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款第十六条实习考核甲方每季度对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律遵守等方面，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。连续两次考核不合格的，甲方可解除合同。第十七条合同变更本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。对本合同的任何修改，需经双方签字盖章后方可生效。第十八条合同份数本合同一式三份，甲方执两份（一份存档，一份报送司法行政机关备案），乙方执一份，具有同等法律效力