日本劳动合同(标准版)

日本劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供符合日本标准的劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容

本合同旨在规范乙方向甲方派遣符合日本法律要求的劳动合同人员，确保派遣人员的资质、服务内容及双方权利义务清晰明确，同时遵守中日两国相关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益及甲方的用工需求。

二、服务内容

乙方向甲方派遣符合日本劳动法律法规要求的劳动合同人员，从事甲方指定岗位的工作，具体岗位包括但不限于：__________________。乙方确保派遣人员具备日本法律规定的任职资格，包括但不限于具有合法的签证身份、符合日本的劳动法规定的劳动合同期限及工作内容，并向甲方提供派遣人员的劳动合同复印件、签证复印件、学历证明及无犯罪记录证明等相关材料。

三、服务方式

1、派遣人员工作地点：__________________。

2、派遣人员工作内容：根据甲方提供的岗位说明书及工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3、派遣人员人数：_______人，具体人员名单及到岗时间由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动合同服务，并确保按照日本劳动法律法规为派遣人员支付报酬及缴纳社会保险。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方应就合同续签事宜进行协商。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重派遣人员的服务工作，对派遣人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件及必要的日语培训支持。

2、甲方有权对乙方提供的派遣人员进行工作表现评估，并有权根据评估结果提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在10个工作日内与甲方协商改进措施。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费，服务费包含派遣人员的工资、社会保险费、加班费等全部费用。

4、如甲方发现乙方提供的派遣人员不符合合同要求，有权要求乙方更换人员，乙方应在5个工作日内完成人员更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动合同派遣业务的合法资质，并遵守日本的劳动法律法规，包括但不限于《劳动标准法》、《劳动合同法》等。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订符合日本法律规定的劳动合同，负责办理派遣人员的签证及工作许可手续，并按月向派遣人员支付符合日本法律规定的报酬。

3、乙方派遣人员需接受过必要的职业技能培训及日本的法律法规培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能适应日本的工作环境及文化。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守日本的法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并应保护甲方的商业秘密及知识产权。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备工作所需的工具及防护用品。

6、乙方如发现工作范围内存在安全或劳动争议隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议或争议解决建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、服务费用及支付方式

1、服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的派遣人员违反日本的劳动法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至日本有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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