人事派遣协议书

人事派遣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需在特定岗位或项目上获得人力资源支持，以提升运营效率及降低用工风险；

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，具备完善的人才储备、派遣管理及法律合规服务体系；

基于双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，甲方委托乙方提供人事派遣服务，双方达成如下协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保派遣服务的顺利进行，并为后续合作奠定法律基础。甲方通过乙方的专业服务，获得符合岗位要求的派遣人员，同时遵守相关法律法规及本协议约定；乙方则依据甲方需求，提供合规、高效的人力资源派遣服务，保障派遣人员的合法权益，并维护甲方的用人需求。双方合作的前提是严格遵守国家及地方关于劳动用工、社会保险、劳务派遣等方面的法律法规，确保派遣服务合法合规，避免任何法律风险。本协议的签订及履行，将基于双方对派遣服务内容、服务标准、费用结算、违约责任等核心条款的明确约定，以保障合作双方的合法权益，促进长期稳定的合作关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供人事派遣服务的具体内容、标准及双方责任，确保甲方能够获得符合其业务需求的高质量人力资源支持，同时保障乙方及其派遣人员的合法权益。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的岗位需求，筛选、招聘、派遣符合资质的员工到甲方指定岗位工作；乙方负责派遣人员的劳动关系管理、工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等事务；甲方负责提供派遣岗位的工作内容、工作环境及对派遣人员的日常管理（非劳动人事关系管理）；双方就派遣人数、派遣期限、服务费用、违约责任等进行约定。具体内容涵盖人员派遣、薪酬福利管理、社会保险办理、劳动合规保障、派遣人员管理协调、协议解除与终止等环节，所有条款均以本协议正文及附件（如有）为准。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（1）"派遣人员"指由乙方招聘、录用，并派遣至甲方工作，其劳动关系仍与乙方存在的员工；（2）"派遣岗位"指甲方根据经营需要，委托乙方派遣人员实际履行的岗位工作；（3）"服务期限"指本协议约定的有效期限，以及根据协议约定可续延的期限；（4）"社会保险"指依据国家法律法规强制要求缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（5）"劳动争议"指派遣人员与甲方在履行工作职责过程中发生的劳动纠纷或争议。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身经营状况及业务需求，向乙方提出具体的派遣岗位需求，包括岗位职责、人员数量、技能要求、工作地点等，并有权对乙方推荐的派遣人员进行初步筛选或最终确认。

（2）甲方有权监督派遣人员的工作表现及工作纪律，并对派遣人员在岗位上的工作成果进行考核评价，考核结果可作为乙方管理派遣人员及薪酬调整的参考依据。

（3）甲方应按照本协议约定及国家规定，向乙方提供派遣岗位的工作内容、工作环境及必要的劳动保护条件，确保派遣人员能够顺利履行工作职责。

（4）甲方应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用，任何延迟支付均应承担相应的违约责任。

（5）甲方应配合乙方履行对派遣人员的劳动关系管理职责，包括但不限于提供派遣人员的工作证明、身份证明等必要文件，以及在发生劳动争议时，按照乙方的合理要求提供相关证据及协助处理。

（6）甲方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，不得违反规定将派遣人员用于本单位的生产经营核心岗位，或超出派遣岗位范围进行管理。

（7）甲方应保障派遣人员的合法权益，提供符合国家标准的劳动条件，并依法参与社会保险的缴纳。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主进行派遣人员的招聘、筛选、录用及背景，并有权拒绝不符合要求或可能引发法律风险的候选人。

（2）乙方有权按照本协议约定及国家规定，与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金（如适用）。

（3）乙方应保证派遣人员的资质符合甲方岗位要求，并确保派遣人员的身份真实、健康合格，且无重大不良记录。对于因乙方原因导致的派遣人员不符合甲方要求，乙方应负责更换或承担相应责任。

（4）乙方有权对派遣人员进行岗前培训、在岗指导及职业发展规划，提升派遣人员的工作能力及服务质量，并有权根据甲方考核结果对派遣人员进行奖惩或调岗处理。

（5）乙方应按时足额支付派遣人员工资及依法应缴纳的社会保险费用，并保障其工资待遇不低于当地最低工资标准，保障其依法享有的休息休假权利。

（6）乙方应建立完善的派遣人员管理制度，包括考勤记录、绩效评估、劳动争议处理预案等，并负责处理派遣人员与甲方之间的日常沟通协调及一般性事务。

（7）乙方应保障派遣人员的合法权益，不得设置不合理的考核标准或克扣工资福利，并应依法为派遣人员提供劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

（8）乙方应配备专业的客户服务团队，及时响应甲方的合理需求，提供高效、规范的人力资源派遣服务，并定期向甲方汇报派遣人员的工作情况及协议履行情况。

（9）乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，依法合规开展业务，并承担因自身过错导致的所有法律责任及经济赔偿。

（10）在协议履行期间，乙方有权要求甲方提供必要的协助，如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作或产生纠纷，乙方有权要求甲方限期整改，否则乙方有权采取相应措施并追究甲方责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据派遣人员数量、派遣岗位及服务内容，按照本协议附件一（价格明细表）约定的标准，向乙方支付人事派遣服务费。服务费标准为每名派遣人员每月人民币XX元（大写：XX元整），包含乙方提供的招聘、培训、管理、社保代缴等全部服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额发票。银行账户信息如下：开户名称：XX人力资源服务有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XX。

3.支付时间：甲方应于每月XX日前，向乙方支付上一个月的服务费用。如需提前支付或调整支付时间，双方应另行书面协商并签订补充协议。逾期支付服务费用，每逾期一日，甲方应按当期应付未付款项的千分之零点五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停派遣服务或解除本协议，并要求甲方支付全部已产生的服务费用及违约金。

4.费用调整：如因国家政策变化、最低工资标准调整、社会保险费率变动等因素，导致乙方提供本协议约定的服务成本发生重大变化，双方应在变化发生后的XX日内协商调整服务费。如协商不成，按不利方主张的调整方案执行，但调整幅度不得低于或高于XX%。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起XX年，至XX年XX月XX日止。

2.协议期满前XX个月，如双方均有意续约，应另行签订书面续约协议。续约条件及费用由双方届时协商确定。

3.乙方应根据甲方需求，自本协议生效之日起XX日内完成首批派遣人员的招聘及派遣工作。甲方应在收到乙方派遣人员名单及相关材料后XX日内完成岗前对接工作。

4.派遣人员派遣至甲方工作，实际服务期限自乙方完成派遣之日起计算，至本协议终止或双方协商解除之日止。

5.协议履行期间，如遇国家法律法规重大调整或双方协商一致，可提前终止本协议，但应提前XX日书面通知对方，并按本协议约定处理善后事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之零点五向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付全部已产生的服务费用及违约金；逾期超过XX日，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付相当于XX个月服务费总额的违约金，同时甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

(2)甲方违反本协议第三条第（7）款约定，将派遣人员用于本单位生产经营核心岗位或超出派遣岗位范围进行管理，导致派遣人员权益受损或引发劳动争议，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失，包括但不限于诉讼费、仲裁费、赔偿金等。乙方有权要求甲方立即纠正，否则乙方有权解除本协议并要求甲方支付相当于XX个月服务费总额的违约金。

(3)甲方未按本协议第三条第（3）款约定，提供必要的工作条件或劳动保护，导致派遣人员发生工伤事故或健康损害，甲方应承担全部赔偿责任，并承担由此产生的所有法律责任。乙方有权要求甲方赔偿全部损失，并有权解除本协议，甲方还应支付相当于XX个月服务费总额的违约金。

(4)甲方未按本协议第三条第（5）款约定，配合乙方处理派遣人员劳动争议，或故意隐瞒、提供虚假信息，导致乙方承担不利后果，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于XX个月服务费总额的违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第三条第（1）款约定，完成派遣人员招聘及录用工作，导致甲方派遣需求无法及时满足，每延迟一日，乙方应按当期应派未派人员服务费的千分之零点五向甲方支付违约金。延迟超过XX日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于XX个月服务费总额的违约金，同时乙方还应承担甲方因此遭受的直接经济损失。

(2)乙方派遣的人员不符合甲方岗位要求，或存在虚假信息、不良记录等情况，导致甲方无法正常使用或引发劳动争议，乙方应负责立即更换合格人员，并承担由此产生的一切责任。每发生一次此类情况，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员XX个月服务费总额的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。连续发生两次及以上同类情况的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于XX个月服务费总额的违约金，同时乙方还应承担甲方因此遭受的所有损失。

(3)乙方未按本协议第三条第（2）款约定，与派遣人员签订劳动合同或依法缴纳社会保险，导致派遣人员权益受损或引发劳动争议，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。乙方还应向甲方支付相当于XX个月服务费总额的违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

(4)乙方未按本协议第四条约定的支付时间支付派遣人员工资或社会保险费用，导致派遣人员投诉、举报或引发劳动争议，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。每发生一次此类情况，乙方应向甲方支付相当于该派遣人员XX个月工资总额的违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

(5)乙方未按本协议第三条第（6）款约定，提供专业的客户服务或及时处理派遣人员事务，导致甲方遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。每发生一次此类情况，乙方应向甲方支付相当于该事件直接损失额的违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

3.不可抗力导致的违约：如因地震、洪水、战争等不可抗力因素，导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议或协商处理后续事宜。因不可抗力导致的损失，由双方各自承担。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等，且该等事件导致或可能导致本协议无法履行或延迟履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，说明事件情况、影响范围以及预计持续期限，并提供相关证明文件。通知应送达本协议约定的地址。未能及时通知并导致对方损失的，应及时补充通知并承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行、变更履行方式或解除本协议。因不可抗力造成的直接损失，由双方各自承担；若双方均有损失，可根据实际情况协商分担或互不承担责任。

4.协商处理：双方应本着诚实信用原则，就不可抗力事件的影响及后续处理进行友好协商，直至达成一致意见。任何一方无正当理由拒绝协商或拖延履行协商结果，视为违约。

5.不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过XX日，双方有权协商解除本协议，解除协议不影响因不可抗力产生的权利义务关系及损失分担。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决。协商应在合理期限内进行，双方应指定专门联系人负责沟通，力争在XX日内达成书面和解协议。

2.调解解决：若协商未能在XX日内达成一致，双方同意将争议提交至双方共同认可的人民调解委员会或行业协会调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则。调解达成协议的，双方应签署调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律效力，双方应共同履行。调解不成的或逾期未达成协议的，可进入其他争议解决程序。

3.仲裁解决：若协商、调解无法解决争议，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会（或根据届时有效的仲裁规则选择其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方协商确定的其他地点）。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据裁决书比例分担。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，或仲裁协议无效、被撤销，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为甲方住所地人民法院（或双方协商确定的其他与争议有实际联系地点的法院）。诉讼期间，除争议标的物外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议时，已充分了解并同意遵守本协议争议解决条款的约定。

6.专属管辖：双方确认，本协议争议解决条款是双方就本协议争议达成的完整协议，排除了任何其他管辖权或争议解决方式（除本条明确约定的除外）。任何一方不得以与本协议约定不同的管辖权或争议解决方式向非约定机构提出主张。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。口头约定或未按约定形式作出的变更，均不具有法律效力。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方单方面解除本协议，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任（若约定了违约责任）。因不可抗力解除的，按第七条处理。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.不可分割性：本协议各条款