校园保安合同

校园保安合同一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人：____________________地址：________________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________居民身份证号码：____________________家庭住址：________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。二、合同期限合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资按约定工资的80%发放，试用期满考核合格后按正式工资标准执行。续签约定：合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。若甲方考核乙方工作合格，可优先续签；若乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。三、工作内容与职责（一）工作岗位与时间乙方担任甲方校园保安岗位，实行24小时轮岗值班制（具体排班表由甲方另行制定），值班地点为甲方校园门卫室及指定巡逻区域。乙方需严格遵守考勤制度，值班期间不得脱岗、睡岗、擅自调岗，交接班时须填写《保安工作交接记录表》，明确当日安全情况及遗留问题。（二）核心工作职责门禁管理学生上学、放学时段（早晨____至____，下午____至____）维护校门口秩序，疏导师生有序进出，制止无关人员及车辆靠近校门。对外来人员实行“一问二查三登记”制度：核实身份、联系被访人确认、登记姓名、事由、进出时间及携带物品，禁止无关人员进入校园。非放学时间学生离校须查验班主任签字的《请假条》，并留存复印件备案；发现学生通过围墙、栅栏等非正常途径离校时，立即制止并报告学生管理部门。安全巡逻与隐患排查每日按规定路线巡逻校园不少于____次，重点检查教学楼、宿舍、财务室、实验室、仓库等区域门窗锁具、消防设施及水电设备，发现损坏或异常立即报告甲方后勤部门。对校园内打架斗殴、追逐打闹、破坏公物等行为及时制止，控制事态并报告值班领导；遇火灾、盗窃等突发事件，立即启动应急预案（如使用灭火器、关闭电源、保护现场），同时拨打110、119等求助电话。车辆与物品管理禁止校外车辆进入校园，确因工作需要（如施工、配送）的车辆，须经甲方领导批准并登记车牌、驾驶员信息，引导至指定区域停放。检查进出校园的可疑物品，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品入校；对携带大件物品离校者，需查验甲方开具的《物品放行条》。应急处置与协助工作参与校园大型活动（如运动会、家长会）的安全保卫，协助维持现场秩序；配合甲方开展安全演练、消防培训等活动。发现校园周边治安隐患（如可疑人员聚集、交通堵塞），及时向辖区派出所及甲方安全部门反馈，并协助处理。设备使用与维护熟练操作监控系统、消防器材、安保器械（如对讲机、防刺背心、钢叉），定期检查设备完好性，发现故障立即报修。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务提供工作条件为乙方配备统一保安制服（冬夏装各____套）、必要的安保器械及值班用品（如手电筒、雨具），服装押金____元（合同期满无损坏全额退还）。提供符合安全标准的值班场所，配备必要的防寒、防暑设施及通讯设备。薪酬与福利乙方月工资标准为人民币____元，其中基础工资____元，绩效工资____元（根据月度考核结果发放）。工作满1年且年度考核合格者，次年起每月增加工龄工资____元，累计不超过____元。工资按月发放，每月____日前以银行转账方式支付；甲方为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险按国家规定执行。管理与考核有权对乙方工作进行监督、检查，对违反规章制度的行为予以批评教育或处罚（具体细则见本合同第六条）。每季度组织1次安全培训，内容包括法律法规、应急处置、设备操作等，乙方须按时参加并通过考核。（二）乙方权利与义务有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬、提供必要的工作条件，对甲方不合理的工作安排可提出书面异议。严格遵守甲方规章制度及本合同约定，服从工作调度，保守校园安全秘密（如监控密码、学生信息等）。值班期间着统一制服、佩戴工牌，保持仪容整洁、文明执勤，严禁与师生或外来人员发生争执、肢体冲突。五、薪酬与奖惩（一）工资构成与发放月工资=基础工资+绩效工资+工龄工资（满1年后），具体标准按本合同第四条约定执行。加班工资：法定节假日值班按日工资的300%支付，休息日值班按日工资的200%支付（日工资=月工资÷21.75天）。（二）奖励措施年度考核优秀者，甲方给予____元奖金及荣誉证书；成功制止校园安全事件（如盗窃、火灾）或挽回重大损失的，甲方视情况给予____元至____元奖励。（三）处罚条款值班期间脱岗、睡岗未满1小时，每次扣罚____元；超过1小时或擅自离岗，扣罚当日工资并通报批评。因工作失职导致外来人员入校滋事、学生非正常离校等事件，扣罚当月绩效工资的50%；造成财物损失或人员伤亡的，扣除当月工资并承担相应赔偿责任，甲方有权解除合同。严禁酒后上岗、在值班室内酗酒、赌博或从事与工作无关的活动，违反者立即解聘并扣除服装押金。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更因法律法规政策调整或校园安全需求变化，双方可协商变更工作内容、薪酬等条款，变更内容需签订书面补充协议。（二）甲方单方解除合同的情形乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；严重违反甲方规章制度（如累计3次以上脱岗、年度考核不合格）的；因失职造成校园重大安全事故，或被追究刑事责任的；乙方同时与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的。（三）乙方单方解除合同的情形甲方未按约定支付工资或提供必要劳动条件的；因身体原因（需提供县级以上医院证明）无法继续从事保安工作的；提前30日书面通知甲方并完成工作交接的。（四）合同终止合同期满未续签、乙方达到法定退休年龄或双方协商一致终止合同的，乙方须交还甲方提供的制服、器械及工作用品，甲方结清工资并退还服装押金。七、违约责任与争议解决甲方违约：若甲方无故拖欠工资或擅自解除合同，需向乙方支付____元违约金，并按《劳动合同法》规定赔偿损失。乙方违约：乙方未提前通知擅自离职，需赔偿甲方招聘及培训费用____元；因故意或重大过失造成校园财产损失的，按实际损失金额赔偿。争议处理：双方因合同履行发生争议，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方《校园安全管理条例》执行。甲方制定的《保安岗位职责细则》《考核奖惩办法》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲方