2025代驾送餐员的劳动合同

2025代驾送餐员的劳动合同本合同由以下双方于2025年月日在（签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供代驾送餐服务，甲方同意聘用乙方为代驾送餐员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商一致签订本合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任代驾送餐员岗位工作。乙方工作内容包括但不限于为甲方客户提供代驾服务、将餐食或其他物品送达到指定地点，以及甲方根据业务需要安排的其他相关工作。乙方的工作地点为（city），具体服务区域由甲方根据业务需要进行安排。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日小时，平均每月不超过小时。具体排班由甲方根据业务需求安排，乙方应服从甲方的合理安排。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方享有法定节假日，具体休假安排由甲方根据业务情况统一安排。第四条劳动报酬甲方支付乙方的月基本工资为元（人民币大写：），试用期期间的工资为正式工资的%。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方有权调整其工资标准，但不低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。甲方应安排乙方定期进行健康检查，费用由甲方承担。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故迟到、早退或缺勤。乙方在工作期间不得饮酒，不得从事与工作无关的活动。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。在合同期内，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。在本合同期内，如乙方因违反法律法规、甲方的规章制度或严重失职导致甲方受到损失，甲方有权解除合同。合同期满后，双方均可选择是否续签合同。如不再续签，本合同自动终止。合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条附则本合同的签订地点为。本合同的签订日期为年月日。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日