2025劳动合同范例

2025劳动合同优秀范例劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体约定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（工作任务完成）之日止。第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）的工作。具体职责和要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可调整。第三条工作时间标准工时制乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行甲方的考勤制度。加班加点因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。绩效奖金、津贴补贴等根据甲方的薪酬制度执行。工资支付工资于每月日前以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日，顺延至最近的工作日支付。特殊情况下的工资处理乙方在试用期、病假、事假等情况下的工资标准按国家相关规定及甲方的规章制度执行。第五条社会保险与福利社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法承担个人缴费部分，由甲方代扣代缴。补充保险与福利除法定社会保险外，甲方可根据自身情况为乙方提供（如：住房公积金、企业年金等）及其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件劳动安全甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境，并定期进行职业病检查。劳动防护用品根据乙方岗位需要，甲方应免费提供或报销符合国家标准的劳动防护用品。培训与教育甲方应依法对乙方进行上岗前、在岗期间的安全卫生教育和技能培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。第七条劳动纪律遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，完成工作任务。保密义务乙方承诺对在工作中获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，不得向第三方披露。竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体条款详见《竞业限制协议》。违约责任乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分；情节严重的，可解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。任何一方要求变更，应提前日以书面形式通知对方。合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件；-严重违反甲方的规章制度；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；-以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；-违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如无特别约定，终止时甲方应依法支付经济补偿金。第九条经济补偿解除劳动合同的经济补偿符合《劳动合同法》规定的情形下，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月计算。其他情形下的经济补偿本合同终止或解除时，如乙方符合相关条件，甲方应依法支付相应的经济补偿金或其他费用。第十条其他条款通知与送达任何一方变更通讯地址、联系方式的，应在变更后日内书面通知对方。否则，视为仍按原方式送达。争议解决履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。补充协议本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应协商解除或变更劳动合同。第十一条其他约定（如：培训服务期、违约金等特殊条款）第十二条附则本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年