2025健身教练劳动合同范本

2025最新健身教练劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方同意续签，应于期满前日内以书面形式通知对方。第二条工作内容与工作地点乙方接受甲方的聘用，担任健身教练一职，主要负责以下工作：向会员提供科学、专业的健身指导；制定并执行个性化的健身计划；督促会员按照计划完成训练目标；提供营养咨询及健康建议（如有需求）；完成甲方安排的其他相关工作。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时长为小时，具体排班由甲乙双方商定。工作日：；每周休息日：。甲方应保证乙方的法定休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日以及带薪年假等。具体假期天数按照国家规定和甲方内部制度执行。若因工作需要安排加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。工资构成包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇；工资发放时间为每月日，遇节假日顺延。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可向乙方提供提成或奖金。具体计算方式为：。除上述约定外，乙方享有以下福利：社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；节日补贴；健身会员优惠或其他员工福利。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按国家规定执行。第五条社会保险与福利甲方应自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳下列社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。乙方的社会保险费用由甲乙双方按比例分担，具体比例按照国家规定执行。甲方应为乙方提供以下福利：每年一次的健康检查；健身会员优惠或免费使用健身房设施；其他约定的福利待遇（如有）。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务：权利：要求乙方按时、按质完成工作任务；对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守甲方规章制度；在乙方违反劳动纪律或合同约定时，有权采取相应措施。义务：按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和培训机会；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视或骚扰。乙方的权利与义务：权利：获得劳动报酬、社会保险及其他约定福利；参与甲方提供的培训，提升自身专业技能；在工作时间享有休息和休假的权利；对甲方的管理行为提出合理建议。义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度；保守甲方的商业秘密和技术秘密；忠诚履行职责，不得从事与本职工作相冲突的活动；按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作标准。第七条培训与发展甲方应为乙方提供必要的专业培训，以提升乙方的职业技能和综合素质。培训费用由甲方承担。乙方接受培训后，应遵守相关保密义务，并将所学知识应用于工作实践中。在合同期内，若乙方因个人发展需要申请外部培训，需提前与甲方协商并获得批准，相关费用由双方另行约定。第八条合同的变更、解除与终止合同变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何变更均应符合国家法律法规，并经双方签字确认。合同解除：甲乙双方协商一致，可随时解除合同；若乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或法律规定，甲方有权立即解除合同；若甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。合同终止：合同期满后，双方不再续签，则本合同自动终止。合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均视为违约行为，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。若因乙方的过错导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。在合同期内，若乙方单方面解除合同（非因甲方过错），需提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金人民币元（大写：）。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。