2025年陕西省职工劳动合同书

2025年陕西省职工劳动合同书(2)本合同由以下双方于2025年月日在陕西省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《陕西省劳动合同条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自2025年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方协商一致可续订合同；若未续订，本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点甲方根据乙方的技能、经验及岗位需求，安排乙方从事岗位工作，乙方同意并承诺尽职尽责地完成该岗位的工作任务。工作地点为：陕西省市区（县）路号。如甲方因经营需要调整乙方工作地点或岗位，双方可通过协商变更本合同条款。第三条工作时间与休息乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排为：（如白班/夜班）。甲方应保证乙方每周至少休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元，包括基本工资、绩效工资等组成部分。甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。乙方享有（如绩效奖金、节日补贴、社会保险补贴等）及其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。第五条社会保险与福利甲方按国家法律为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方可享受（如年假、婚假、丧假、病假等）带薪假期，具体假期天数按国家规定及甲方规章制度执行。甲方为乙方提供（如住房、交通、用餐等）福利待遇，费用由甲乙双方协商承担。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并负责乙方在职业病防治、劳动安全等方面的培训与指导。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成事故。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可书面变更本合同内容。如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方不得随意解除或终止合同，具体解除或终止条件及程序按法律规定执行。合同期满后，双方未续订合同的，本合同自动终止，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如需）。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，赔偿对方遭受的损失。若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或其他纪律处分，直至解除合同。若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：