云南省人力资源社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024

云南省人力资源社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国社会主义核心价值观的内容？()A.富强B.民主C.公平D.自由2.下列关于我国宪法的规定，正确的是？()A.国务院有权制定和修改宪法B.全国人民代表大会是最高国家权力机关C.国家主席对全国人民代表大会负责D.省级人民代表大会代表人数不得超过300人3.下列哪项不属于我国《民法典》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.捐赠行为D.侵权行为4.下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销营业执照5.下列哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？()A.劳动者严重违反劳动纪律B.用人单位依法解除劳动合同C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以解除劳动合同6.下列哪项不属于我国《社会保险法》规定的社会保险种类？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险7.下列哪项不属于我国《公司法》规定的公司形式？()A.股份有限公司B.有限公司C.合伙企业D.股份合作公司8.下列哪项不属于我国《专利法》规定的专利类型？()A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.软件专利9.下列哪项不属于我国《著作权法》规定的著作权客体？()A.文字作品B.艺术作品C.科学作品D.财务报表10.下列哪项不属于我国《反垄断法》规定的垄断行为？()A.滥用市场支配地位B.搭售C.价格垄断D.限制竞争协议二、多选题(共5题)11.以下哪些属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()A.试用期B.劳动报酬C.工作内容D.劳动保护12.以下哪些属于我国《社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()A.用人单位B.个人C.个体工商户D.事业单位13.以下哪些属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.撤销营业执照14.以下哪些属于我国《公司法》规定的公司治理结构要素？()A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理15.以下哪些属于我国《专利法》规定的专利权人的权利？()A.排他实施权B.许可权C.转让权D.撤销权三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以下不属于劳动合同必备条款的是______。17.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，职工按照国家规定缴纳基本养老保险费。用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过职工工资总额的______。18.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。以下不属于垄断协议的是______。19.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司设立董事会，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长的产生办法由______规定。20.《中华人民共和国专利法》规定，专利申请人对国务院专利行政部门作出的不予专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起______内向国务院专利行政部门请求复审。四、判断题(共5题)21.我国《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过6个月。()A.正确B.错误22.我国《社会保险法》规定，失业保险基金的征缴对象仅限于用人单位。()A.正确B.错误23.我国《反垄断法》规定，任何单位和个人都有权向反垄断执法机构举报垄断行为。()A.正确B.错误24.我国《公司法》规定，股份有限公司的董事会对股东大会负责，董事会对公司经营决策承担最终责任。()A.正确B.错误25.我国《专利法》规定，发明专利自申请之日起满四年，未授予专利权的，申请人可以请求专利行政部门终止审查。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述我国《劳动合同法》对劳动合同解除的规定。27.请说明我国《社会保险法》中关于基本养老保险基金的管理和运营的相关规定。28.请阐述我国《反垄断法》对垄断协议的界定及其法律后果。29.请描述我国《公司法》对股份有限公司董事会的组成和职责的规定。30.请解释我国《专利法》中关于专利权的保护期限和专利权终止的规定。

云南省人力资源社会保障厅直属事业单位招聘考试真题2024一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公平不属于社会主义核心价值观的内容，社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。2.【答案】B【解析】全国人民代表大会是最高国家权力机关，这是我国宪法的规定。其他选项不符合宪法规定。3.【答案】D【解析】侵权行为不属于民事法律行为，而是民事责任。民事法律行为包括合同行为、无因管理行为、捐赠行为等。4.【答案】D【解析】撤销营业执照不属于行政处罚种类，而是行政强制措施。行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等。5.【答案】C【解析】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，属于劳动合同解除的情形。其他选项不符合《劳动合同法》规定。6.【答案】C【解析】工伤保险不属于社会保险种类，而是社会保险基金的一种。社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.【答案】C【解析】合伙企业不属于我国《公司法》规定的公司形式。我国《公司法》规定的公司形式包括股份有限公司和有限公司。8.【答案】D【解析】软件专利不属于我国《专利法》规定的专利类型。我国《专利法》规定的专利类型包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。9.【答案】D【解析】财务报表不属于我国《著作权法》规定的著作权客体。著作权客体包括文字作品、艺术作品、科学作品等。10.【答案】B【解析】搭售不属于我国《反垄断法》规定的垄断行为。垄断行为包括滥用市场支配地位、价格垄断、限制竞争协议等。二、多选题(共5题)11.【答案】BCD【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中，试用期是可选条款，并非必备条款。12.【答案】ABCD【解析】根据《社会保险法》的规定，社会保险费的缴纳主体包括用人单位、个人、个体工商户以及事业单位。这意味着所有这些实体都有责任缴纳相应的社会保险费。13.【答案】ABCD【解析】《行政处罚法》规定了多种行政处罚种类，包括警告、罚款、没收违法所得和撤销营业执照等。这些处罚措施可以单独使用，也可以合并使用，以适应不同违法行为的性质和情节。14.【答案】ABCD【解析】我国《公司法》规定的公司治理结构要素包括股东大会、董事会、监事会和总经理。这些机构共同构成了公司的权力机构和管理机构，确保公司的有效运作和合规经营。15.【答案】ABC【解析】根据《专利法》的规定，专利权人的权利包括排他实施权、许可权和转让权。撤销权通常属于专利行政部门，不属于专利权人的权利。三、填空题(共5题)16.【答案】试用期【解析】试用期不是劳动合同的必备条款，它可以根据双方协商的情况进行约定，但不是必须的。17.【答案】20%【解析】根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过职工工资总额的20%。18.【答案】公平竞争协议【解析】垄断协议是指经营者之间达成限制竞争的协议，而公平竞争协议是为了促进公平竞争而订立的协议，不属于垄断协议。19.【答案】公司章程【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的董事长和副董事长的产生办法由公司章程规定，公司章程可以明确具体的选举方式。20.【答案】三个月【解析】根据《专利法》规定，专利申请人对国务院专利行政部门作出的不予专利权的决定不服的，可以在收到通知之日起三个月内向国务院专利行政部门请求复审。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。22.【答案】错误【解析】根据《社会保险法》第四十四条，失业保险费的征缴对象包括用人单位和职工，用人单位应当按照国家规定缴纳失业保险费，职工应当缴纳本人工资的一定比例的失业保险费。23.【答案】正确【解析】根据《反垄断法》第五条，任何单位和个人有权向反垄断执法机构举报垄断行为，反垄断执法机构应当为举报人保密，并依法及时处理。24.【答案】正确【解析】根据《公司法》第一百一十条，股份有限公司的董事会对股东大会负责，执行股东大会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。董事会对公司经营决策承担最终责任。25.【答案】错误【解析】根据《专利法》第三十九条，发明专利自申请之日起满三年，国务院专利行政部门可以根据专利申请人的请求或者依职权审查并决定是否授予专利权。专利行政部门应当自收到专利申请之日起三年内作出决定，并通知申请人。五、简答题(共5题)26.【答案】《劳动合同法》对劳动合同解除的规定包括：双方协商一致解除劳动合同；劳动者有法定情形解除劳动合同，如用人单位未按照约定支付劳动报酬等；用人单位有法定情形解除劳动合同，如劳动者严重违反劳动纪律等；以及因不可抗力导致劳动合同无法履行而解除劳动合同。同时，规定了经济补偿的计算标准和方法。【解析】此题考查考生对《劳动合同法》中劳动合同解除相关规定的理解和掌握。正确答案需涵盖法律规定的基本原则和具体情形。27.【答案】《社会保险法》规定，基本养老保险基金实行社会统筹和个人账户相结合的管理制度。基本养老保险基金由用人单位和个人共同缴纳，实行专户管理，确保基金安全。基金的管理和运营应当遵循市场化、专业化、规范化的原则，并接受财政、审计部门的监督。【解析】此题考查考生对《社会保险法》中基本养老保险基金管理和运营相关规定的理解和掌握。正确答案需涵盖基金的管理制度、资金来源、管理原则和监督机制。28.【答案】《反垄断法》规定，垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。垄断协议的法律后果包括：垄断协议无效；垄断协议的签订方应当承担法律责任，包括停止违法行为、消除限制竞争的影响、赔偿损失等。【解析】此题考查考生对《反垄断法》中垄断协议界定和法律后果的理解。正确答案需涵盖垄断协议的定义、类型和法律后果。29.【答案】《公司法》规定，股份有限公司的董事会由董事组成，董事由股东大会选举产生。董事会对股东大会负责，执行股东大会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。董事会的职责包括：召集股东大会；制定