2025年酒店员工社保缴纳合同协议

2025年酒店员工社保缴纳合同协议甲方（酒店名称）：________________________法定代表人/授权代表：____________________统一社会信用代码：________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：______________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事宜，达成协议如下：第一条社保种类与险种甲方同意并依法为乙方缴纳下列社会保险险种：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）工伤保险；（四）失业保险。如国家或地方政策调整增加其他法定社会保险险种，甲方将按照规定为乙方办理。第二条缴费基数（一）乙方的社保缴费基数，原则上以上一年度本人月平均工资为准确定。（二）乙方月平均工资按上一年度（含本年度）1月至当前月的前12个月实际发放的工资性收入总额除以12个月计算。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，具体计算方式应符合国家及地方规定。（三）乙方新入职，如实际工作月数不足十二个月，其缴费基数按实际月数计算月平均工资确定；或双方可协商约定按入职当月工资确定，具体方式由双方根据当地政策协商并在入职协议中明确。（四）缴费基数确定后，如遇工资调整或政策规定的缴费基数上下限调整，甲方应依据规定或双方约定及时变更缴费基数，并在变动后规定时间内办理社保缴费基数变更手续。乙方应配合提供相关证明材料。（五）缴费基数不得低于当地规定的最低缴费基数标准，也不得高于当地规定的最高缴费基数标准。第三条缴费比例与费用承担（一）乙方所在地区的各项社会保险缴费比例，按照国家及地方相关规定执行。甲方应承担的各险种缴费比例分别为：基本养老保险______%，基本医疗保险______%，工伤保险______%，失业保险______%。（二）乙方个人应承担的各险种缴费比例分别为：基本养老保险______%，基本医疗保险______%，失业保险______%。（三）甲方应于每月______日前，将乙方个人应缴纳的社保费用从乙方工资中代扣代缴，并随同甲方应缴纳的全部社保费用，一次性汇缴至社会保险经办机构指定的账户。（四）甲方应承担的社保费用，已包含在甲方支付给乙方的工资总额中，乙方无需另行向甲方支付任何形式的社保费用。第四条缴费时间与周期甲方应按月为乙方缴纳社会保险。缴费周期为自然月，每月为一个缴费周期。甲方应在每月______日前，完成当月社保费用的申报和缴纳工作。第五条甲方的权利与义务（一）甲方有权依据本协议约定及国家、地方社保政策，确定乙方的社保缴费基数，并报社会保险经办机构审核。（二）甲方必须依法为乙方办理社会保险登记、申报手续，并按时、足额地将甲乙双方应缴纳的全部社保费用缴纳至社会保险经办机构。（三）甲方有义务向乙方提供社保相关缴费凭证的查询渠道或副本。（四）甲方有义务在发生劳动关系变更（如劳动合同解除、终止、变更等）时，及时为乙方办理社会保险关系的转移、接续、增减员等手续。（五）甲方应配合社会保险经办机构完成各项社保核查、稽核工作，并确保提供的相关资料真实、准确、完整。第六条乙方的权利与义务（一）乙方有权享受国家规定的各项社会保险待遇。（二）乙方有义务如实向甲方提供办理社会保险所需的真实个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、银行卡号（用于接收社保待遇或代扣代缴）等。如个人信息发生变更，乙方应及时通知甲方，以便甲方办理社保信息变更手续。（三）乙方有义务配合甲方完成社保信息的登记、核对工作。（四）乙方在享受社保待遇时，有义务按照社会保险经办机构的要求，提供相关证明材料。第七条法律依据本协议的订立及履行，均适用中华人民共和国法律、法规及乙方工作所在地的相关规定。第八条违约责任（一）甲方若未按本协议约定或国家、地方社保法规的规定，按时、足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方除有权要求甲方补缴外，甲方可根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规承担相应责任。给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。（二）因乙方未如实提供个人信息或违反其他约定，导致无法办理或错误办理社保手续的，其后果由乙方自行承担。甲方已尽到告知、核实义务的，不承担相应责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。（选择其中一种方式）第十条协议的变更、解除与终止（一）本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。（二）劳动合同的解除或终止，本协议随之相应解除或终止。甲方应在解除或终止劳动合同时，依法为乙方办理社会保险关系转移、终止等手续。（三）如国家或地方有关社会保险的法律、法规、政策发生重大调整，导致本协议部分条款无法履行或履行成本显著增加的，经甲乙双方协商一致，可对本协议相关条款进行修改或补充。第十一条通知送达甲乙双方在本协议中提供的联系地址和联系电话为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件等）发送至本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。第十二条其他（一）本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。（三）本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，社会保险经办机构备案______份，具有同等法律效力。甲