教育们员工合同协议书

教育们员工合同协议书甲方（教育机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为从事教育相关业务的机构，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供教育相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.服务内容乙方在甲方教育机构担任[具体职位]，负责[详细工作职责描述]，包括但不限于教学授课、课程研发、学生辅导、教育咨询等与教育相关的工作任务。2.工作时间与地点乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。工作地点为甲方教育机构所在地[详细地址]，但根据甲方业务需要，乙方可能需前往其他指定地点开展工作，如学校、学生家庭等，乙方应积极配合。3.服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据教育机构的整体运营和发展需求，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等，但应符合法律法规的规定。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于教学设备、教材资料、办公场地等，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，依法履行代扣代缴个人所得税等义务。组织乙方参加必要的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质，以适应教育机构发展的需要。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的知识产权等合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得工资报酬、福利待遇以及享受法定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。在自身权益受到侵害时，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成各项工作任务，确保教学效果和服务质量。保守甲方的商业秘密和教育机构的教学资料、学生信息等重要信息，不得泄露给任何第三方，不得利用甲方的信息谋取私利。不断提升自身的专业知识和技能水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，为教育机构的发展贡献力量。尊重学生的人格尊严和合法权益，关爱学生，不得体罚、变相体罚学生或对学生进行其他不当行为。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、工资及福利待遇1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息、教育机构的运营模式、财务状况等一切信息予以保密。2.保密期限本保密条款自双方签订本合同之日起生效，至乙方离职后[X]年内持续有效。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方秘密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.职务成果乙方在履行本合同期间，因完成甲方交付的工作任务所产生的教学成果、课程研发成果、科研成果等知识产权归甲方所有。2.非职务成果乙方在工作之余，利用非甲方资源独立完成的与教育相关的成果，其知识产权归乙方个人所有，但乙方应保证该成果不侵犯甲方的知识产权及其他合法权益，且不得与甲方的业务产生竞争关系。3.权利行使甲方有权对乙方所产生的职务成果进行使用、许可他人使用、转让等，乙方应积极配合甲方行使相关权利。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，协商不成的，按照法律法规的规定处理。（二）合同解除1.双方协商一致解除经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。2.乙方解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。5.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，如未完成工作任务、泄露甲方秘密等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同约定给对方造成其他损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决