2025年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

2025年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告一、落实情况概述2025年，在党中央和上级党组织的坚强领导下，我司始终把全面从严治党作为重大政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各项建设，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。二、工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1.明确责任分工年初，公司党委及时召开专题会议，研究制定了《2025年全面从严治党主体责任清单》，明确了党委领导班子、主要负责人及班子成员的责任内容和工作要求，将全面从严治党工作任务分解到具体部门和责任人，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。2.强化责任落实公司党委定期召开党委会，专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，解决存在的问题。党委书记认真履行第一责任人职责，对全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期向党委汇报分管领域全面从严治党工作情况。3.严格考核问责建立健全了全面从严治党主体责任考核机制，将全面从严治党工作纳入企业年度绩效考核体系，加大考核权重。对责任落实不到位、工作推进不力的部门和个人，进行严肃问责，确保全面从严治党主体责任落到实处。（二）加强政治建设，坚定政治立场1.坚决做到“两个维护”公司党委始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党中央和上级党组织的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。2.严肃党内政治生活严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。2025年，公司党委共召开民主生活会[X]次，各党支部召开组织生活会[X]次，开展谈心谈话[X]人次，民主评议党员[X]人次，进一步增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.加强党性修养通过开展主题党日活动、专题党课、红色教育基地参观等形式，加强党员干部的党性修养和理想信念教育。2025年，公司共开展主题党日活动[X]次，举办专题党课[X]场，组织党员干部到红色教育基地参观学习[X]次，引导广大党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。（三）加强思想建设，筑牢思想防线1.加强理论学习制定了《2025年党委理论学习中心组学习计划》和《2025年党员干部理论学习计划》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题培训等形式，组织广大党员干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神。2025年，公司党委理论学习中心组共开展学习[X]次，各党支部组织党员学习[X]次，举办专题培训[X]期，培训党员干部[X]人次。2.加强意识形态工作公司党委高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，明确了党委领导班子、主要负责人及班子成员的意识形态工作责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，加强对公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。2025年，公司共召开意识形态工作专题会议[X]次，开展意识形态领域风险排查[X]次，确保了公司意识形态领域安全稳定。3.加强企业文化建设以社会主义核心价值观为引领，加强企业文化建设，培育企业精神，增强企业凝聚力和向心力。开展了“企业文化建设年”活动，举办了企业文化知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等活动，营造了积极向上的企业文化氛围。（四）加强组织建设，提升组织力1.加强基层党组织建设深入推进党支部标准化建设，按照“五个基本”要求，加强党支部班子建设、党员队伍建设、制度建设、活动阵地建设和保障机制建设。2025年，公司共有[X]个党支部达到了标准化建设要求，党支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥。2.加强党员队伍建设严格党员发展标准和程序，做好党员发展工作。2025年，公司共发展党员[X]名，预备党员转正[X]名。加强党员教育管理，通过开展党员积分制管理、党员先锋岗创建等活动，激发党员的积极性和主动性。2025年，公司共有[X]名党员被评为优秀共产党员，[X]个党支部被评为先进党支部。3.加强干部队伍建设坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作程序，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部。加强干部教育培训，通过举办专题培训班、选派干部到上级单位挂职锻炼等形式，提高干部的综合素质和业务能力。2025年，公司共举办干部培训班[X]期，培训干部[X]人次，选派干部到上级单位挂职锻炼[X]人次。（五）加强作风建设，树立良好形象1.坚决反对形式主义、官僚主义公司党委认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。开展了形式主义、官僚主义专项整治活动，聚焦企业生产经营中的重点领域和关键环节，查找存在的形式主义、官僚主义问题，并制定了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。2025年，公司共查找形式主义、官僚主义问题[X]个，已全部整改到位。2.加强调查研究公司领导班子成员深入基层一线开展调查研究，了解企业生产经营情况和职工群众的需求，为企业决策提供依据。2025年，公司领导班子成员共开展调查研究[X]次，形成调研报告[X]篇。3.密切联系群众公司党委坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，关心职工群众的工作和生活。开展了“我为群众办实事”实践活动，为职工群众解决了一批实际问题。2025年，公司共为职工群众办实事[X]件，得到了职工群众的广泛好评。（六）加强纪律建设，强化监督执纪1.加强纪律教育通过开展党纪党规专题培训、廉政警示教育等形式，加强党员干部的纪律教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。2025年，公司共举办党纪党规专题培训班[X]期，培训党员干部[X]人次，组织党员干部观看廉政警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次。2.加强日常监督建立健全了日常监督机制，加强对党员干部的日常监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。2025年，公司共开展廉政谈话[X]人次，述职述廉[X]人次，民主测评[X]人次。3.严肃查处违纪违法行为坚持挺纪在前，对违纪违法行为零容忍。加强与纪检监察机关的协作配合，严肃查处党员干部的违纪违法行为。2025年，公司共受理信访举报[X]件，立案查处违纪违法案件[X]起，处分党员干部[X]人。三、存在的问题（一）责任落实还需进一步加强虽然公司制定了全面从严治党主体责任清单，但在责任落实过程中，还存在个别部门和个人责任意识不强、工作落实不到位的问题。部分班子成员对“一岗双责”的认识还不够深刻，在抓业务工作的同时，对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够。（二）党内政治生活质量还需进一步提高个别党支部在开展党内政治生活时，存在形式主义现象，“三会一课”、组织生活会等制度落实不到位，党内政治生活质量不高。部分党员干部在参加党内政治生活时，存在敷衍了事、走过场的问题。（三）作风建设还需进一步深化虽然公司开展了形式主义、官僚主义专项整治活动，但形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在。部分干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下的问题，影响了企业的生产经营效率。（四）监督执纪还需进一步强化公司的监督执纪力量相对薄弱，监督执纪的手段和方法还不够丰富。在监督执纪过程中，存在发现问题不及时、处理问题不严格的情况，对一些轻微违纪行为的处理不够严肃。四、下一步工作计划（一）进一步压实主体责任加强对全面从严治党主体责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的部门和个人，进行严肃问责。进一步强化班子成员的“一岗双责”意识，定期对班子成员履行“一岗双责”情况进行检查和考核，确保全面从严治党主体责任落到实处。（二）进一步提高党内政治生活质量加强对党支部开展党内政治生活的指导和监督，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部认真对待党内政治生活，积极参与党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）进一步深化作风建设持续开展形式主义、官僚主义专项整治活动，建立健全长效机制，防止形式主义、官僚主义问题反弹回潮。加强对干部的教育管理，树立正确的政绩观和价值观，引导干部真抓实干、勇于担当，提高工作效率和质量。（四）进一步强化监督执纪加强监督执纪队伍建设，充实监督执纪力量，提高监督执纪人员的业务能力和综合素质。丰富监督执纪的手段和方法，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法行为，