班组安全管理-作业-自测_第1页
班组安全管理-作业-自测_第2页
班组安全管理-作业-自测_第3页
班组安全管理-作业-自测_第4页
班组安全管理-作业-自测_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班组安全管理作业+自测

一、单选题

1.

下列有关班组长班会的说法,不对的的是()

A.安全工作内容主题明确,针对性强

B.以人为本,注意沟通技巧,调动工作积极性

。察音观色,关注成员情绪、思想状况变化

D.班组长应在班后会上解决班构成员当班期间遇到H勺所

有同题

答案:D

A.安全工作内容主题明确,针对性强

B.以人为木,注意沟通技巧,调动工作积极性

C.察言观色,关注成员情绪、思想状况变化

D.班组反应在班后会上解决班构成员当班期间遇到的所

有问题

答案:D

A.安全工作内容主题明确,针对性强B.以人

为木,注意沟通技巧,调动工作积极性C.察言观色,关

注成员情绪、思想状况变化D.班组长应在班后会上解

决班构成员当班期间遇到的所有问题答案:D

您的答案:D

题目分数:4

2.

下列有关员工H勺不安全行为H勺说法,不对的的是()

A.知识局限性是导致员不安全行为的因素之一

B.能力局限性是导致员工不安全行为I内因素之一

C.员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的因素之一

D.员工的不安全行为是无法杜绝啊,班组长再怎么努力也

解决不了

答案:D

A.知识局限性是导致员工不安全行为的因素之一

B.能力局限性是导致员工不安全行为的因素之一

C.员,侥幸心埋作祟是导致不安全彳J•为内因素之一

D.员工H勺不安全行为是无法杜绝的,班组长再怎么努力

也解决不了

答案:D

A.知识局限性是导致员工不安全行为I内因素之一

B.能力局限性是导致员工不安全行为的因素之一

C.员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的因素之一

D.员工的不安全行为是无法杜绝的,班组长再怎么努力

也解决不了答案:D

您的答案:D

题目分数:4

下列有关班组长安全生产职贲的说法,不对的的是()

A.编制《自主检存表》,促使全体班构成员实行检查

B.把握需要作业环境检测的业务名称以及检测成果

C.完善“整顿整顿清洁打扫原则”,使其得到严格执行

D.班组长要负贡的事情已经够多了,班构成员安全卫生意

识及职业健康管理的提高,是每个员工自己的事,不是班组长的职

答案:D

A.编制《自主检查表》,促使全体班构成员实行检查

B.把握需要作业环境检测口勺业务名称以及检测成果

C.完善“整顿整顿清洁打扫原则”,使其得到严格执行

D.班组长要负责的事情已经够多了,班构成员安全卫生

意识及职业健康管理的提高,是每个员工自己的事,不是班组长

的职责

答案:D

A.编制《自主检查表》,促使全体班构成员实行检查

B.把握需要作业环境检测口勺业务名称以及检测成果

C.完善“整顿整顿清洁打扫原则”,使其得到严格执行

D.班组长要负责的事情已经够多了,班构成员安全TI生

意识及职业健康管理的提高,是每个员工自己的事,不是班组长的

职费答案:D

您的I答案:D

题目分数:4

4.

公司应当向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的()、防

备措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.人员状况

C.设备状况

D.环境状况

答案5

A.危险因素B.人员状况C.设备

状况D.环境状况答案:A

您的答案:A

题目分数:4

5.

下列有关班组长安全管理职能的说法,不对的的是()

A.贯彻“安全第一,避免为主”的方针

艮要坚持以人为本H勺原则

C.班组长应具有一定的设备操作及应急知识和技能

D,新调动岗位的员T的安全教育培训丁作.不属于班组长

良气象条件、生物因素、不合理『'J劳动组织以及卫生条件恶劣等

B.职业病•方面是“防”,然后才是“治”

C.与劳动过程有关H勺职业病危害因素涉及:过长的作业时

间、过大的作业强度、不合理H勺劳动制度、不合理的劳动组织过程

D.职业病是无法避免的,每个人都会有的

答案:D

A.与生产过程有关的职业病危害因素涉及:工业毒物、

不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及卫生条件恶劣等

B.职业病一方面是“防”,然后才是“治”

C.与劳动过程有关的职业病危害因素涉及:过长的作业

时间、过大的作业强度、不合理的劳动制度、不合理的劳动组织过

程等

D.职业病是无法避免的,每个人都会有的

答案:D

A.与生产过程有关的职业病危害因素涉及:工业毒物、

不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及卫生条件恶劣等

B.职业病一方面是“防”,然后才是“治”

C.与劳动过程有关的职业病危害因素涉及:过长H勺作业

时间、过大的作业强度、不合理的劳动制度、不合理的劳动组织过

程等

D.职业病是无法避免H勺,每个人都会有的

答案:D

A.与生产过程有关的职业病危害因素涉及:工业毒物、

不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及卫生条件恶劣等

B.职业病一方面是“防”,然后才是“治”C.

与劳动过程有关的职业病危害因素涉及:过长的作业时间、过大的

作业强度、不合理的劳动制度、不合理H勺劳动组织过程等

D.职业病是无法避免的,每个人都会有啊答

案:D

您口勺答案:D

题目分数:4

8.

导致伤亡事故的直接因素概括起来不外乎人的不安全()和物的

不安全状态。

A.思想

B.意识

C.状态

D.行为

答案:D

A.思想B.意识C.状态

D.行为答案:D

您时答案:D

题目分数:4

9.

某公司的员工对健康和安全都具有对mIKJ态度和理念,并持有共

同的价直观和行为,这阐明该公司具有Oo

A.公司文化

B.最佳的员工

C.公司价值观

D.健康与安全文化

答案:D

A.公司文化B.最佳的员工C.公司

价值观D.健康与安全文化答案:D

您的答案:D

题目分数:4

10.

安全生产责任制应在()上下功夫。

A.健全完善

B.分工明确

C.贡任追究

D.贯彻贯彻

答案:D

A.健全完善B.分工明确C.责任

追究D.贯彻贯彻答案:D

您的答案:C

题目分数:4

11.

下列有关班后会的说法不对H勺的是()

A.总结、讲评当天班组工作的执行完毕状况

B.有针对性的农扬好人好事

C.批评、纠正工作中问题,及时制定整治措施

D.班后会,有时候就是个形式,走走过场即可

答案:D

A.总结、讲评当天班组工作的执行完毕状况

B.有针对性的表扬好人好事

C.批评、纠正工作中问题,及时制定整治措施

D.班后会,有时候就是个形式,走走过场即可

答案:D

A.总结、讲评当天班组工作的执行完毕状况

B.有针对性n勺表扬好人好事C.批评、纠正工

作中问题,及时制定整治措施D.班后会,有时候就是

个形式,走走过场即可答案:D

您的答案:D

题目分数:4

12.

班组安全和健康管理不一定能给公司带来叼好处有()。

A.避免伤害员工

B.避免破坏生产率

C.避免给公司带来更大的损失

D.避免劣质产品I内生产

答案:D

A.避免伤害员工B,避免破坏生产率

C.避免给公司带来更大I内损失D.避免劣质产

品的生产答案:D

您的答案:D

二、多选题

下列说法属于班前会内容的是()

A.布置任务和班构成员工作安排

B.班组长向成员转达上级有关批示

C.提出特殊或重要岗位的注意事项

D.结合具体任务、设备、作业环境状况布置安全工作

答案:A,B,C,D

A.布置任务和班构成员工作安排B.班组长向

成员转达上级有关批示C.提出特殊或重要岗位的注意

事项D.结合具体任务、设备、作业环境状况布置安全工

作答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

2.

下列说法属于安全检查内容的是()

A.查思想、查意识

B.杳制度、杳管理

C.查事故、查解决

D.查隐患、查整治

答案:A,B,C,D

A.查思想、查意识B.查制度、查管理

C.查事故、查解决D.查隐患、查整治

答案:A,B,C,D

您的J答案:A,B,D

题目分数:4

3.

安全技能教育涉及()

A.安全操作技能

B.安全防护技能

C.安全避险技能

D.安全救护技能

答案:A,B,C,D

A.安全操作技能B.安全防护技能

C.安全避险技能D.安全救护技能

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B.D

题目分数:4

4.

在下列说法中,符合我国安全生产方针的是()«

A.必须坚持“以人为本”

B.实行“安全优先”的原则

C.在事故的避免与解决上应重在解决

D.为了保证安全应将某些高危公司关闭

答案:A,B

A.必须坚持“以人为本”B.实行“安全优

先”的原则C.在事故的避免与解决上应重在解决

I).为了保证安全应将某些高危公司关闭答

案:A,B

您的答案:A,B,C

题目分数:4

5.

下列有关班组长安全管理工作措施,对的叼是()

A.树立对的科学安全管理观

B.建立“全员、全过程、全方位”安全管理网络

C.抓好班组基础和现场安全管理

D.辨识控制危险源,消除习惯性违章

答案:A,B,C,D

A.树立对的科学安全管理观

B.建立“全员、全过程、全方位”安全管理网络

C.抓好班组基础和现场安全管理

D.辨识控制危险源,消除习惯性违章

答案:A,B,C,D

A.树立对的科学安全管理观B.建立“全员、

全过程、全方位”安全管理网络C.抓好班组基础和现场

安全管理D.辨识控制危险源,消除习惯性违章

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

考虑伤害发生的也许性,应涉及()

A.持续暴露时间和频率,在这一场合,作业的持续时间和

频繁进入的机会

B.供应(如电,水)中断,工作中,忽然发生供应中断及其

应急解决的能力

C.暴露于恶劣气候,特殊天气条件带来的影响,如大风天

气卜高空作业

D.个体防护用品所能提供的保护及其使用率

答案:A,B,C,D

A.持续暴褥时间和频率,在这一场合,作业的持续时间

和频繁志入IKJ机会

B.供应(如电,水)中断,工作中,忽然发生供应中断及

其应急解决H勺能力

C.暴露于恶劣气候,特殊天气条件带来的影响,如大风

天气下高空作业

D.个体防护用品所能提供H勺保护及其使用率

答案:A,B,C,D

A.持续暴露时间和频率,在这,场合,作业的持续时间

和频繁进入的机会B.供应(如电,水)中断,工作中,忽

然发生供应中断及其应急解决的能力C.暴露于恶劣气

候,特殊天气条件带来的影响.加大风天气下高空作业D.

个体防护用品所能提供的保护及其使用率答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

题目分数:4

7.

安全生产管理,坚持()的方针。

A.安全责任制

B.安全第一

C.避免为主

D.粽合治理

答案:B,C.D

A.安全责任制B.安全第一C.避

免为主D.综合治理答案:B,C,D

您的答案:B.C.D

三、判断题

1.

班组生产不安全的行为产生的本源重要在于操作者懂得对晌的操

作,却不遵守。()

答案:错误

您的答案:错误

题目分数:4

2.

班组安全员是班组安全检查的执行人和监督人。()

答案:对的

您H勺答案:对的

题目分数:4

3.

危险源就是也许导致事故发生的设备。()

答案:错误

您的答案:时的

题目分数:4

4.

隐患排直治理是公司有效开展安全生产管理的基本途径。

答案:对的

您的答案:对的

题目分数:4

5.

班组长是班组安全检查的第一负责人。()

答案:对的

您H勺答案:对的

题目分数:4

6.

班组长应当自己负责班组的安全生产。()

答案:错误

您的答案:错误

题目分数:4

7.

安全检查市要是查安全设备与否存在隐患。()

答案:错误

您的答案:错误

题目分数:4

8.

事故是导致人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外

事件。()

答案:对的

您H勺答案:对的

题目分数:4

9.

班组在进行事故风险评估时,需要考虑危害的重大限度和危害发

生的也许性,并据此做出危害防备与应对方略。()

答案:对的

您的答案:对的

自测

第1题

下列有关班组长安全生产职责的说法,不对的H勺是()

A.编制《自主检查表》,促使全体班构成员实行检查

B.把握需要作业环境检测口勺业务名称以及检测成果

C.完善“整顿整顿清洁打扫原则”,使其得到严格执行

D.班组长要负责I均事情已经够多了,班构成员安全卫生意识及

职业健康管理的提高,是每个员工自己口勺事,不是班组长的职

答案:D

A.编制《白主检查表》,促使全体班构成员实行检查B.把握需

要作业环境检测口勺业务名称以及检测成果C.完善“整顿整顿清

洁打扫原见”,使其得到严格执行D.班组长要负责的事情已经够

多了,班构成员安全卫生意识及职业健康管理的提高,是每个员

工自己的事,不是班组长的职责答案:D

您的答案:D

题目分数:10

此题得分:10.0

批注:

第2题

全员安全管理,应贯彻一线员工参与()的)政策。

A.工伤保险B.安全生产C.安全监察D.劳动保护答案:C

您的答案:0

题目分数:10

此题得分:C.0

批注:

第3题

下列有关员工的不安全行为的说法,不对的的是()

A.知识局限性是导致员T

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论