职业病防治知识竞赛试题及答案

职业病防治知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，综合治理D.标本兼治，防治结合答案：A2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.操作规程C.应急预案D.档案答案：A3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.备案B.资质认可C.注册D.审批答案：B4.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.定期C.每月D.每季度答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.危险区C.泄险区D.隔离区答案：C6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期体检D.职业病诊断答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.收取费用C.拒绝提供D.告知获取途径答案：A8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构答案：B9.用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期B.婚期C.孕期D.哺乳期答案：CD10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.培训后继续留在原岗位答案：C11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构答案：B12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.总工会答案：C13.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。A.五万元以上十万元B.十万元以上三十万元C.十万元以上五十万元D.五十万元以上一百万元答案：D14.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。A.五万元B.十万元C.十五万元D.二十万元答案：B15.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）以下的罚款。A.一万元以上三万元B.二万元以上五万元C.二万元以上十万元D.三万元以上十万元答案：B16.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以（）。A.先安排其上岗，再进行健康检查B.安排其从事其他工作C.不得安排其从事接触职业病危害的作业D.边工作边进行健康检查答案：C17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构答案：B18.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估答案：C19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并采取有效的职业病防护措施。A.劳动保护用品B.生活用品C.保健品D.食品答案：A20.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。A.报告B.告知C.说明D.通知答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治法中所称用人单位是指（）。A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.其他组织答案：ABCD2.职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。A.保护劳动者健康及其相关权益B.保护劳动者健康，促进经济发展C.保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展D.提高人员素质答案：C3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD5.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.不定期检查答案：ABC6.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD7.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后答案：ABC9.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.接触职业病危害的作业B.繁重体力劳动C.夜班劳动D.有毒有害作业答案：A10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：AB三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位必须依法参加工伤保险。（）答案：√2.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√4.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×5.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位、诊断机构各执一份，卫生行政部门存档一份。（）答案：×8.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（）答案：×10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√四、填空题（每题1分，共10分）1.职业病防治工作坚持预防为主、（）的方针。答案：防治结合2.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。答案：责任3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和（）的职业健康检查。答案：离岗时5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。答案：职业病诊疗6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：经常居住地7.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。答案：卫生行政部门8.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。答案：五十万元以上一百万元9.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。答案：十万元10.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）以下的罚款。答案：二万元以上五万元五、简答题（每题5分，共20分）简要回答职业病防治的目的是什么？答案：预防、控制和消除职业病危害。防治职业病。保护劳动者健康及其相关权益。促进经济发展。简述用人单位在职业病防治方面的责任。答案：建立健全职业病防治责任制。加强管理，提高防治水平。采取职业病防治管理措施，如制定计划、建立制度、监测评价等。提供符合要求的工作场所和防护设施及用品。组织职业健康检查，建立监护档案。安排职业病病人治疗、康复和检查。如实告知危害，履行报告义务等。劳动者在职业病防治中有哪些权利？答案：获得职业健康检查等防治服务。了解危害因素、后果及防护措施。要求提供防护设施和用品。拒绝违章指挥和无防护措施作业。参与民主管理，对防治工作提出意见和建议。对违反防治法的行为进行检举控告等。职业病诊断需要综合考虑哪些因素？答案：病人的职业史。职业病危害接触史和工作场所危害因素情况。临床表现以及辅助检查结果等。六、论述题（每题5分，共20分）谈谈如何有效预防职业病的发生。答案：加强用人单位责任落实：建立健全制度，明确各部门和人员职责。加大投入，改善工作场所条件，提供合格防护设施和用品。严格执行职业健康检查制度，及时发现和处理问题。加强培训教育：提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护意识。培训劳动者正确使用防护用品和操作规程。对管理人员进行职业病防治知识培训，提升管理水平。强化监督管理：政府部门加强对用人单位的监督检查，督促落实防治措施。建立举报机制，鼓励劳动者和群众对违法行为进行监督举报。定期对工作场所进行检测评价，及时发现和消除隐患。论述如何做好职业病病人的保障工作。答案：治疗保障：确保职业病病人能得到及时、有效的治疗，安排到具备相应资质的医疗机构。用人单位承担治疗费用，按照规定支付相关待遇。康复保障：提供必要的康复条件和资源，帮助病人恢复身体功能。组织康复训练活动，促进病人康复进程。定期检查保障：按照规定定期安排病人进行检查，及时掌握病情变化。根据检查结果调整治疗和保障措施。生活保障：关注病人生活需求，在工作安排、劳动强度等方面给予适当照顾。对因职业病导致生活困难的给予帮扶救助。权益维护保障：保障病人依法享有的各项权益，如知情权、赔偿权等。协助病人进行职业病诊断、鉴定和维权工作。阐述如何加强职业病防治的宣传教育工作。答案：针对用人单位：开展培训讲座，讲解职业病防治法律法规和知识。通过案例分析，让用人单位认识到防治工作的重要性。提供宣传资料，指导用人单位做好内部宣传。针对劳动者：采用多种形式宣传，如发放宣传手册、举办知识竞赛等。结合实际工作场景，讲解职业病危害及防护方法。利用新媒体平台，推送防治知识和信息。面向社会公众：开展科普活动，提高公众对职业病的认知度。通过公益广告、新闻报道等，营造