自己给自己劳动合同(标准版)

自己给自己劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的履约能力进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方可以依法解除合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公场所的日常安全巡逻，确保办公区域安全无事故；

（2）负责甲方办公区域的出入人员登记及车辆停放管理；

（3）负责甲方重要文件、物品的保管及安全；

（4）负责甲方办公区域的消防设施检查及维护；

（5）完成甲方安排的其他与保安工作相关的事务。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的指示和安排履行职责。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区____路____号的办公场所。如甲方变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，经乙方同意后可变更合同。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间____小时，每周工作____小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。

2、工资构成包括：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方考核结果确定；

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3、甲方应于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

六、社会保险

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方应按月向甲方支付社会保险个人应缴部分，金额为人民币____元/月。

七、劳动保护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，预防工伤事故的发生。

3、如发生工伤事故，甲方应依法处理，并承担相应的责任。

八、合同解除

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方依照《劳动合同法》第三十六条规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

3、乙方有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且不需要支付经济补偿。

4、乙方有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并支付经济补偿。

5、乙方有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2、乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：