(2025年)职业病防治知识普及考试试题及答案

(2025年)职业病防治知识普及考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于我国法定职业病分类（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性传染病D.职业性青光眼答案：D。我国法定职业病分为十大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性传染病等，职业性青光眼不属于法定职业病分类。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作过程B.职业活动C.生产劳动D.日常活动答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.目前我国职业病发病率最高的是（）A.铅中毒B.噪声聋C.尘肺病D.苯中毒答案：C。尘肺病是我国最主要的职业病，在职业病发病总数中占比最高，主要是由于长期吸入生产性粉尘导致。4.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业卫生标准。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。根据相关法律规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。6.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。耳塞是耳部防护用品，用于减少噪声对听力的损害，安全帽、防护头罩、工作帽属于头部防护用品。7.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.隔离答案：B。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，以减少劳动者接触职业病危害因素的机会。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。9.粉尘作业时必须佩戴（）A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.以上都可以答案：B。粉尘作业时应佩戴防尘口罩，棉纱口罩不能有效阻挡粉尘，防毒面具主要用于防护有毒气体，不适合单纯的粉尘作业。10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C。疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者的合法权益。11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。12.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A。根据《职业病防治法》规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.劳动保障部门答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以确保劳动者能够进行必要的职业健康检查。14.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。氯气是刺激性气体，可对呼吸道、眼睛等产生刺激作用，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在高浓度时可引起窒息，甲烷是可燃性气体。15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，以保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定职业病包括以下哪些大类（）A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性肿瘤D.职业性眼病答案：ABCD。我国法定职业病分为十大类，职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性肿瘤、职业性眼病均属于其中。2.职业病危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业病危害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。3.以下属于防尘措施的有（）A.改革工艺，采用无尘或低尘作业B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABCD。改革工艺，采用无尘或低尘作业可从源头上减少粉尘产生；通风除尘可降低工作场所粉尘浓度；湿式作业可使粉尘湿润不易飞扬；佩戴防尘口罩可有效保护劳动者吸入粉尘。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括制定计划和实施方案、建立健全管理制度和操作规程、建立档案以及定期检测评价等。5.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解职业病危害因素等信息，要求用人单位提供防护设施和用品等职业卫生保护权利。7.以下哪些属于噪声作业防护措施（）A.控制噪声源B.控制噪声传播C.加强个人防护D.定期进行听力检查答案：ABCD。噪声作业防护措施包括控制噪声源以减少噪声产生，控制噪声传播如设置隔音屏障等，加强个人防护佩戴耳塞等，定期进行听力检查以便及时发现听力损伤。8.可能导致职业性中暑的作业有（）A.高温强热辐射作业B.高温高湿作业C.夏季露天作业D.低温作业答案：ABC。高温强热辐射作业、高温高湿作业、夏季露天作业都可能使劳动者在高温环境下工作，容易导致职业性中暑，低温作业不会导致职业性中暑。9.职业性皮肤病可能由以下哪些因素引起（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.遗传因素答案：ABC。职业性皮肤病可能由化学物质如酸碱等刺激、物理因素如摩擦等、生物因素如细菌感染等引起，遗传因素一般不属于职业性皮肤病的致病因素。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的C.未按照规定对劳动者进行职业卫生培训的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的答案：ABCD。用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，未提供防护设施和用品，未对劳动者进行职业卫生培训，未组织职业健康检查等情形，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（）答案：正确。很多职业病一旦形成，治疗难度较大，有的甚至无法完全治愈，会对劳动者的身体健康造成长期影响。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有职业卫生保护权利，有权利拒绝没有职业危害防护的作业，以保障自身健康。3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，否则会加重劳动者的健康损害。4.职业健康检查和一般体检是一样的，没什么区别。（）答案：错误。职业健康检查是针对职业病危害因素对劳动者健康的影响进行的专项检查，与一般体检目的和内容不同。5.只要做好个人防护，就不会得职业病。（）答案：错误。做好个人防护是预防职业病的重要措施之一，但如果工作场所职业病危害因素浓度过高、防护措施不当等，仍有可能患职业病。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以便及时掌握劳动者的健康状况。8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：正确。这是用人单位的法定义务，可使劳动者及时了解职业病防治相关信息。9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：错误。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确。工会组织有维护劳动者合法权益的职责，对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）前期预防措施：-工作场所的设立要符合职业卫生要求，如生产布局合理，有害与无害作业分开等。-可能产生职业病危害的建设项目要进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收等。（2）劳动过程中的防护与管理：-采取职业病防治管理措施，如制定防治计划和实施方案、建立健全管理制度和操作规程等。-保障职业病防治所需的资金投入。-提供符合防治职业病要求的设施和个人防护用品。-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-组织劳动者进行职业健康检查并建立档案。-对劳动者进行职业卫生培训。-如实告知劳动者工作场所职业病危害因素等信息，签订劳动合同时明确相关内容。-不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。-对疑似职业病病人进行诊断和医学观察，承担相关费用。（3）其他方面：-及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目。-依法参加工伤保险。-发生职业病危害事故时，及时采取应急救援和控制措施。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：权利：（1）获得职业卫生教育、培训的权利，以了解职业病防治知识。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要