工地普法考试试卷及答案

工地普法考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.我国宪法规定，公民的（）不受侵犯。A.私有财产B.合法的私有财产C.全部财产D.不动产答案：B2.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B3.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理（）保险，支付保险费。A.养老B.医疗C.工伤D.失业答案：C4.建设工程发生质量事故，有关单位应当在（）小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。A.8B.12C.24D.48答案：C5.以下哪种行为属于转包？（）A.分包单位将其承包的工程再分包B.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位C.承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人D.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位答案：C6.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.3答案：C8.对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以（）。A.罚款B.停业整顿C.降低资质等级D.吊销资质证书答案：A9.环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收（）进行。A.分别B.同时C.先后D.随意答案：B10.建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具（）。A.质量保修书B.质量鉴定书C.质量验收书D.质量评估书答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于我国法律体系的有（）A.宪法B.民法商法C.行政法D.经济法答案：ABCD2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD3.建设单位办理工程竣工验收备案应当提交下列文件（）A.工程竣工验收备案表B.工程竣工验收报告C.法律、行政法规规定应当由规划、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件D.施工单位签署的工程质量保修书答案：ABCD4.下列属于安全生产的“三宝”的是（）A.安全帽B.安全带C.安全网D.安全鞋答案：ABC5.建设工程质量管理条例规定，建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的（）等。A.保修范围B.保修期限C.保修责任D.保修费用答案：ABC6.下列属于违法分包的行为有（）A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的C.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的D.分包单位将其承包的建设工程再分包的答案：ABCD7.劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）A.退休B.患病、负伤C.失业D.生育答案：ABCD8.工程建设标准按属性分类可分为（）A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.强制性标准答案：ABC9.建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC10.以下属于行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.责令停产停业答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：对2.用人单位可以以任何理由克扣劳动者工资。（）答案：错3.建设工程实行质量保修制度。（）答案：对4.施工单位可以将其承包的全部工程转包给他人。（）答案：错5.安全生产许可证可以转让。（）答案：错6.女职工生育享受不少于90天的产假。（）答案：对7.建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。（）答案：对8.工程监理单位与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系的，不得承担该项建设工程的监理业务。（）答案：对9.企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（）答案：对10.对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述劳动者的权利。答案：劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利，以及法律规定的其他劳动权利。2.建设工程竣工验收应当具备哪些条件？答案：完成建设工程设计和合同约定的各项内容；有完整的技术档案和施工管理资料；有工程使用的主要建筑材料等的进场试验报告；有勘察等单位分别签署的质量合格文件；有施工单位签署的工程保修书。3.简述安全生产的方针。答案：安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是原则，“预防为主”是方法，“综合治理”是手段，旨在实现安全生产目标。4.简述用人单位不得解除劳动合同的情形。答案：从事接触职业病危害作业未进行离岗前体检；患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤在规定医疗期内；女职工在孕期等特殊时期；在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在工地如何加强劳动者权益保护。答案：签订规范劳动合同，明确双方权利义务；按时足额发放工资，杜绝拖欠；提供安全劳动环境和防护用品；保障休息休假，依法支付加班报酬；加强法律宣传，让劳动者了解自身权益。2.结合实际谈谈如何落实工程质量责任。答案：建设单位要依法发包，提供真实资料；勘察、设计单位确保成果符合要求；施工单位严格按标准施工，做好质量检验；监理单位认真履行监理职责，对违规及时纠正，各方共同保障工程质量。3.谈谈工地安全生产管理的重要性及措施。答案：重要性在于保障人员生命安全，避免财产损失，维护企业正