2025年劳动合同终止及退休金支付协议

2025年劳动合同终止及退休金支付协议甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同终止及相关事宜达成协议如下：第一条原劳动合同情况甲乙双方曾签订劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。现因[终止原因，如：合同到期/双方协商一致]，原劳动合同将于2025年[终止月份]月[终止日期]日终止。第二条劳动合同终止手续甲方应于2025年[终止月份]月[终止日期]日前完成对乙方的离职结算工作，包括但不限于：（一）结算乙方截至2025年[终止月份]月[终止日期]日的工资、加班费、奖金、津贴等；（二）结算乙方法定带薪年休假尚未休完的天数，并以货币形式支付；（三）为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方养老保险等权益的连续性；（四）出具正式的离职证明。乙方应在收到上述款项及离职证明后，按照甲方要求办理工作交接手续，并返还所有属于甲方的财物。第三条经济补偿（如适用）[根据实际情况选择以下一种或多种，并删除不适用项]（一）因劳动合同终止，甲方需向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据[具体依据，如：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。乙方月工资标准为人民币[具体数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[具体数额]元。（二）本协议中关于“退休金”的支付安排已涵盖经济补偿相关事宜，甲方无需另行支付经济补偿金。第四条退休金（养老金）相关款项支付安排（一）“退休金”定义：本协议所称“退休金”指[必须明确具体含义，例如：乙方在劳动关系终止时，其在甲方个人缴纳的基本养老保险账户中累计储存的个人部分金额；或者，甲方根据公司年金计划，一次性支付给乙方的企业年金账户权益；或者，甲方为乙方办理退休后按月领取的补充养老保险金等。请选择或修改为符合实际情况的描述]。（二）支付条件与时间：甲方应于[明确时间点，例如：2025年[终止月份]月[终止日期]日]或[更晚的时间点，例如：乙方完成所有离职手续并办理完社保关系转移手续后]，向乙方支付本协议第三条第（一）款约定的经济补偿金（如有）。关于本协议第三条未约定或已约定在“退休金”条款中支付的经济补偿相关款项，以及本条第（一）款定义的“退休金”相关款项，甲方应于[明确时间点，例如：2025年[某月份]月[某日期]日]前，一次性将上述款项共计人民币[具体数额]元，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[员工姓名]账号：[银行账号]（三）计算方法（如适用）：[如果“退休金”相关款项需要计算，在此处明确计算公式或标准。例如：根据乙方个人养老保险账户记录，计算其个人账户储存额；或根据公司年金计划公式计算权益等]。（四）税费承担：甲方应承担支付给乙方上述款项所涉及的所有税费。第五条双方权利与义务（一）乙方的权利：有权按照本协议约定获得经济补偿和/或“退休金”相关款项；有权要求甲方依法为其办理离职及社保关系转移手续。（二）乙方的义务：遵守国家法律法规及甲方规章制度；按照甲方要求办理工作交接；配合甲方完成离职手续及社保关系转移所需的信息提供。（三）甲方的权利：有权要求乙方履行本协议项下的义务，如配合办理工作交接和信息提供。（四）甲方的义务：按照本协议约定，按时足额支付经济补偿金和/或“退休金”相关款项；依法为乙方办理离职及社保关系转移手续；出具离职证明。第六条违约责任（一）若甲方未按照本协议第三条、第四条的约定支付经济补偿金或“退休金”相关款项，每逾期一日，应按应付未付金额的[例如：万分之五]向乙方支付违约金。（二）若乙方未按照本协议第二条约定配合办理工作交接或归还甲方财物，甲方有权在支付相关款项前暂缓支付，直至乙方完成相关义务。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁委员会或法院，例如：甲方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。/任何一方均有权向[选择法院，例如：甲方所在地]人民法院提起诉讼。第八条保密双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或个人信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本协议终止后仍然有效。第九条其他（一）本协议是原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行；原劳动合同的约定与本协议约定不一致的，以本协议约定为准。（二）本协议一式[份数，例如：三]份，甲方执[份数，例如：二]份，乙方执[份数，例如：一