2025年反违章考试试题及答案

2025年反违章考试试题及答案一、单项选择题1.以下哪种行为不属于作业过程中的违章行为？A.未按规定佩戴个人防护用品B.严格按照操作规程进行操作C.擅自拆除安全防护装置D.在禁火区吸烟答案：B2.安全规程规定，在高处作业时，必须系好（）。A.安全带B.领带C.鞋带D.口罩答案：A3.电气设备检修时，应在停电设备的开关处悬挂（）的标示牌。A.“止步，高压危险！”B.“禁止合闸，有人工作！”C.“在此工作！”D.“从此上下！”答案：B4.对违章行为的处理，应坚持（）的原则。A.批评教育为主B.惩罚为主C.教育与惩罚相结合D.只惩罚不教育答案：C5.下列属于管理性违章的是（）。A.工作负责人不认真履行职责B.运行人员误操作C.检修人员未按规定进行设备试验D.工作人员在工作现场打闹答案：A6.进入受限空间作业前，应进行（）。A.直接进入B.无需任何检测C.气体检测D.随便看看就行答案：C7.安全色中，红色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守的规定D.提示、安全状态、通行答案：A8.下列不属于违章指挥的是（）。A.强令工人冒险作业B.不按规定进行安全技术交底C.按照正常流程安排工作D.擅自更改安全操作规程答案：C9.发现违章行为，应该（）。A.视而不见B.及时制止并报告C.加入其中D.等别人去管答案：B10.安全标志分为（）四类。A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.红色标志、黄色标志、蓝色标志、绿色标志C.禁止标志、警告标志、通行标志、危险标志D.以上都不对答案：A二、多项选择题1.常见的违章行为包括（）。A.作业性违章B.装置性违章C.指挥性违章D.管理性违章答案：ABCD2.作业性违章是指在作业中违反安全规程的行为，以下属于作业性违章的有（）。A.高处作业不系安全带B.操作前不进行设备检查C.擅自扩大工作范围D.不按规定办理工作票答案：ABC3.装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施等不符合安全规程的要求，以下属于装置性违章的有（）。A.电气设备未接地B.安全防护设施不全C.消防器材过期D.设备标识不清答案：ABCD4.指挥性违章是指各级领导、工作负责人违反安全规程，以下属于指挥性违章的有（）。A.不按规定组织开展安全教育培训B.强令工人在恶劣天气下作业C.不按规定进行安全检查D.擅自变更安全措施答案：ABCD5.管理性违章是指各级管理人员不按规定履行安全管理职责，以下属于管理性违章的有（）。A.安全管理制度不健全B.对违章行为查处不力C.不按规定配备安全防护用品D.未对新员工进行三级安全教育培训答案：ABCD6.反违章工作应坚持（）的原则。A.以人为本B.安全第一C.预防为主D.综合治理答案：ABCD7.为了有效反违章，应采取的措施有（）。A.加强安全教育培训B.完善安全管理制度C.加大违章处罚力度D.鼓励员工举报违章行为答案：ABCD8.安全防护用品包括（）。A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD9.以下属于违章行为可能导致的后果有（）。A.人员伤亡B.设备损坏C.环境污染D.企业经济损失答案：ABCD10.安全规程的作用有（）。A.保障员工的生命安全B.保证设备的正常运行C.维护企业的生产秩序D.促进企业的可持续发展答案：ABCD三、判断题1.只要工作完成得好，偶尔违章一下也没关系。（×）2.新员工入职后，只需要进行简单的安全教育培训就可以上岗。（×）3.安全标志只是一种形式，有没有都无所谓。（×）4.发现违章行为，只要自己不参与就行，不用去管别人。（×）5.装置性违章主要是由于设备本身的问题，与人员无关。（×）6.违章指挥可能会导致严重的后果，因此必须坚决杜绝。（√）7.管理性违章不会直接导致事故的发生，所以不用太在意。（×）8.作业性违章是最常见的违章行为，必须重点防范。（√）9.安全规程是员工必须遵守的行为准则，违反安全规程就是违章。（√）10.反违章工作是一项长期的、艰巨的任务，需要全体员工的共同努力。（√）四、简答题1.简述违章行为的危害。违章行为危害极大。首先会对人员生命安全构成威胁，可能导致人员伤亡，给家庭带来巨大痛苦。其次会造成设备损坏，影响生产的正常进行，增加企业的维修成本和经济损失。还可能引发环境污染，破坏生态平衡。此外，违章行为会扰乱企业的生产秩序，降低工作效率，影响企业的形象和声誉，阻碍企业的可持续发展。2.如何识别作业性违章？识别作业性违章可从多方面入手。一是看作业人员是否按规定佩戴个人防护用品，如高处作业不系安全带等。二是检查是否严格遵循操作规程，像操作前不进行设备检查、不按步骤操作等。三是留意是否擅自扩大工作范围、更改工作内容。四是观察作业现场的行为规范，如在工作现场打闹、吸烟等违反现场纪律的行为也属于作业性违章。3.装置性违章有哪些常见表现？装置性违章常见表现包括电气设备方面，如未接地、绝缘不良；安全防护设施不全，像楼梯无扶手、平台无栏杆；消防器材过期、损坏或配置不合理；设备标识不清，难以准确识别设备状态和参数；警示标志缺失或损坏，不能起到有效的警示作用；通风、照明等环境设施不符合要求，影响作业人员的工作条件和安全。4.管理性违章的根源是什么？管理性违章根源主要有几点。一是安全管理制度不完善，存在漏洞和缺陷，导致管理无章可循或执行标准不统一。二是管理人员安全意识淡薄，对安全工作重视不足，缺乏责任感。三是管理流程不规范，如工作安排不合理、安全检查走过场。四是对员工的安全教育培训不到位，员工安全知识和技能不足。五是对违章行为查处不力，缺乏有效的监督和考核机制。五、讨论题1.讨论如何在企业中营造良好的反违章氛围。要营造良好的反违章氛围，企业首先要加强安全教育培训，通过定期组织安全知识讲座、案例分析等活动，提高员工的安全意识和对违章危害的认识。完善安全管理制度，明确各岗位的安全职责和违章处罚标准，做到有章可循。领导干部要以身作则，带头遵守安全规程，起到模范带头作用。鼓励员工相互监督、举报违章行为，对举报者给予奖励。同时，通过宣传栏、内部刊物等多种渠道宣传反违章的重要性，形成人人参与反违章的良好风气。2.谈谈对违章指挥危害的认识以及如何杜绝。违章指挥危害严重，它可能直接导致员工在危险的环境中作业，大大增加了事故发生的概率，造成人员伤亡和设备损坏。会破坏企业的安全管理秩序，让员工对安全制度产生怀疑。要杜绝违章指挥，企业应加强对管理人员的安全教育培训，提高他们的安全意识和管理水平。完善安全管理流程，明确指挥权限和责任。建立有效的监督机制，对管理人员的指挥行为进行监督，一旦发现违章指挥及时制止并严肃处理。鼓励员工对违章指挥说“不”，保障员工的合法权益。3.当遇到他人违章作业时，你会采取什么措施？当遇到他人违章作业时，我会首先及时制止其违章行为，向其说明违章作业的危害和可能导致的后果。如果对方不理解或不配合，我会向其详细解释相关的安全规程和规定。同时，我会记录下违章作业的情况，包括时间、地点、人物和违章行为的具体内容。然后向相关的负责人或安全管理部门报告，以便他们采取进一步的措施。之后我还会关注该违章作业的后续处理情况，确保问题得到妥善解决，防止类似违章行为再次发生。4.分析反违章工作中存在的困难及解决办法。反违章工作存在诸多困难。一是员工安全意识淡薄，对违章危害认识不足，存在侥幸心理。二是