2025江苏省宝应城市建设集团有限公司招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025江苏省宝应城市建设集团有限公司招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项是城市基础设施建设中最为优先考虑的原则？A.经济效益最大化；B.环境保护与可持续发展；C.施工周期最短化；D.使用最高端建筑材料2、在项目管理中，下列哪项属于“进度控制”的核心工具？A.成本预算表；B.甘特图；C.质量检测报告；D.安全培训记录3、根据我国《建筑法》，建筑工程开工前必须取得的法定许可是？A.营业执照；B.施工许可证；C.环评批复；D.安全生产证书4、下列哪项最能体现国有企业社会责任的履行？A.提高股东分红比例；B.扩大企业广告投入；C.参与城市公共设施建设；D.增加管理层薪酬5、在招投标过程中，下列哪种行为属于合法合规操作？A.投标人之间协商报价；B.招标人设定合理资格条件；C.提供虚假业绩证明；D.泄露标底信息6、下列哪项是提升员工职业素养最有效的培训方式？A.发放学习资料自学；B.定期组织实操与案例教学；C.张贴宣传标语；D.减少工作时间7、城市道路设计中，人行道宽度主要依据什么因素确定？A.车辆通行数量；B.沿线商业广告位需求；C.行人流量与安全标准；D.施工机械进出便利性8、下列哪项属于企业内部控制的关键环节？A.员工生日慰问；B.财务审批流程；C.办公室装修风格；D.单位团建活动频率9、在公文写作中，向下级单位发布指示应使用哪种文种？A.请示；B.报告；C.通知；D.函10、下列哪项措施最有助于提升施工安全管理？A.增加现场标语数量；B.定期开展安全教育培训；C.缩短施工周期；D.更换项目负责人11、下列哪项属于城市基础设施建设的核心组成部分？A．商业综合体开发B．住宅小区销售C．城市道路与排水系统建设D．旅游景区运营12、在项目管理中，下列哪项是“关键路径法”（CPM）的主要作用？A．降低材料采购成本B．确定项目最短工期C．提高员工福利待遇D．优化广告宣传策略13、下列哪项行为最符合国有企业员工职业道德规范？A．利用职务之便为亲友承揽工程B．在招投标中透露内部信息C．坚持公平公正、廉洁自律D．虚报工作量以获取奖金14、下列哪项是施工安全管理中的首要原则？A．成本优先B．进度优先C．质量第一D．安全第一15、下列哪项属于公文写作中“请示”的正确特点？A．一文多事B．事后行文C．一文一事、事前请示D．无需等待批复即可执行16、下列哪项是衡量企业偿债能力的重要财务指标？A．营业收入增长率B．资产负债率C．员工流动率D．广告投入占比17、在城市规划中，“容积率”是指：A．绿化面积与总用地面积之比B．总建筑面积与用地面积之比C．住宅套数与占地面积之比D．道路面积与城区总面积之比18、下列哪项属于劳动合同的必备条款？A．员工兴趣爱好B．工作内容和工作地点C．公司团建频率D．办公用品品牌19、下列哪项最能体现“绿色建筑”的核心理念？A．追求外观豪华B．大量使用进口材料C．节能、节水、节地、节材D．缩短施工周期20、在团队管理中，马斯洛需求层次理论的最高层次是：A．生理需求B．安全需求C．社交需求D．自我实现需求21、下列哪项是城市基础设施建设中最为关键的融资方式？A．商业贷款B．政府财政拨款C．发行企业债券D．PPP模式22、在工程项目管理中，下列哪项属于进度控制的核心措施？A．质量检测B．编制施工进度计划C．安全教育培训D．材料采购23、下列哪项不属于国有企业人力资源管理的基本职能？A．薪酬绩效管理B．员工招聘与配置C．企业文化建设D．产品市场推广24、城市道路设计中，下列哪项是决定道路等级的主要依据？A．绿化覆盖率B．交通流量C．路灯数量D．人行道材质25、下列哪项是施工安全事故应急预案的核心内容？A．成本预算B．应急组织体系C．广告宣传D．员工福利26、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？A．通知B．请示C．通报D．函27、下列哪项最能体现企业内部控制的“制衡性”原则？A．财务人员兼任采购B．审批与执行岗位分离C．统一使用财务软件D．定期组织培训28、下列哪项是城市更新项目中应优先考虑的因素？A．建筑外观时尚B．居民安置与权益保障C．广告招商D．施工速度29、国有企业资产处置过程中，必须遵循的首要原则是？A．效率优先B．公开透明C．内部优先D．成本最低30、下列哪项是提升员工职业素养最有效的途径？A．增加工资B．定期开展培训C．延长工作时间D．减少考核二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于公文写作中标题结构的规范要求，正确的是：A.标题应由“发文机关+事由+文种”三部分组成；B.标题中可使用书名号标注文件名称；C.标题应当准确、简要地概括公文内容；D.标题可以使用“关于”“有关”等模糊性词语增强灵活性32、下列属于事业单位人事管理基本原则的是：A.公开平等竞争择优；B.党管干部、党管人才；C.按劳分配与绩效挂钩；D.民主集中制33、下列关于行政法基本原则的表述，正确的是：A.合法性原则要求行政机关必须依法行政；B.合理性原则强调行政行为应公正、适度；C.效率优先于一切法律价值；D.程序正当是依法行政的重要体现34、下列属于常见公文文种中“上行文”的是：A.请示；B.报告；C.通知；D.函35、下列关于职业道德基本要求的说法，正确的是：A.爱岗敬业是职业道德的基础；B.诚实守信是职业行为的准则；C.公道办事要求一视同仁；D.服务群众仅适用于公共服务岗位36、下列属于我国基本国策的是：A.节约资源和保护环境；B.男女平等；C.对外开放；D.科教兴国37、下列关于沟通技巧的表述，正确的是：A.倾听是有效沟通的前提；B.非语言沟通包括表情、姿态等；C.反馈有助于信息传递的准确性；D.沟通只需注重表达清晰，无需关注对方感受38、下列属于公共管理与企业管理主要区别的有：A.目标不同，公共管理强调公共利益；B.权力来源不同，公共管理源于法律授权；C.绩效评价标准更注重经济效益；D.公共管理受政治环境影响较大39、下列属于常用行政监督方式的是：A.审计监督；B.舆论监督；C.上级行政机关监督；D.公民举报监督40、下列关于时间管理“四象限法则”的理解，正确的是：A.重要且紧急的事应立即处理；B.重要但不紧急的事应重点规划；C.紧急但不重要的事可委托处理；D.不重要不紧急的事应尽量减少41、下列关于城市基础设施建设投融资模式的说法，正确的有：A.政府和社会资本合作（PPP）模式可有效缓解财政压力B.城投公司可通过发行企业债券筹集建设资金C.土地出让金是城市基础设施建设的重要资金来源之一D.BOT模式中，项目建成后所有权永久归投资者所有42、城市道路系统规划应遵循的基本原则包括：A.满足交通需求，保障通行效率B.结合地形地貌，合理布局路网C.优先保障机动车道宽度，忽略非机动车道D.与城市土地利用规划相协调43、下列属于国有企业人力资源管理主要内容的有：A.岗位设置与编制管理B.薪酬体系设计与绩效考核C.员工招聘与培训发展D.企业产品市场营销策略制定44、在工程项目管理中，施工组织设计的主要作用包括：A.指导施工现场的组织与协调B.作为编制工程概预算的唯一依据C.优化资源配置，提高施工效率D.保障工程质量和施工安全45、下列关于公文处理规范的说法，正确的有：A.发文办理包括复核、登记、印制、核发等环节B.涉密公文应在符合保密要求的场所印制C.联合行文时，所有参与单位均需加盖公章D.公文标题可省略“关于”和事由三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业在招聘过程中必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。A.正确B.错误47、行政公文中的“请示”可以同时向上级机关报送多个事项以便提高办事效率。A.正确B.错误48、城市基础设施建设属于公共产品，通常由政府或国有企业主导投资建设。A.正确B.错误49、公文的成文日期应以负责人签发的日期为准。A.正确B.错误50、在绩效考核中，360度评估法仅适用于高层管理人员。A.正确B.错误51、突发事件应急预案应在事件发生后再制定，以确保针对性。A.正确B.错误52、国有公司资产转让应当依法进行评估，并通过公开交易方式进行。A.正确B.错误53、管理幅度越大，管理层次越多，组织结构越扁平化。A.正确B.错误54、公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。A.正确B.错误55、国有企业在招聘过程中必须坚持公开、公平、公正的原则，所有岗位均需通过笔试和面试程序。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】城市基础设施建设应以长远发展为导向，环境保护与可持续发展是国家倡导的核心理念，符合“生态优先、绿色发展”战略。虽然经济效益和工期重要，但不能以牺牲环境为代价。B项科学合理，符合现代城市建设要求。2.【参考答案】B【解析】甘特图是项目管理中用于表示任务时间安排与进度进展的常用工具，能直观反映各阶段的起止时间与实际进度，便于监控与调整。成本、质量、安全虽重要，但非进度控制直接工具。B项正确。3.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国建筑法》第七条规定，建筑工程开工前，建设单位应向工程所在地县级以上建设行政主管部门申请领取施工许可证。其他证件虽相关，但非开工法定前置条件。B项符合法律规定。4.【参考答案】C【解析】国有企业具有公共服务属性，参与城市道路、供水、绿化等公共设施建设，直接服务民生，体现社会价值。A、B、D侧重企业自身利益，C项体现社会责任担当，符合国有企业的职能定位。5.【参考答案】B【解析】设定合理资格条件是招标人的合法权利，用于筛选具备履约能力的投标人。A、C、D分别构成串标、骗标和泄密，违反《招标投标法》规定。B项程序正当，保障公平竞争。6.【参考答案】B【解析】实操与案例教学结合工作实际，增强理解与应用能力，提升综合职业素养。自学缺乏指导，标语流于形式，减时无关培训。B项方法科学，效果显著，被广泛应用于企业培训实践。7.【参考答案】C【解析】人行道服务于行人，其宽度应根据预测人流量、高峰时段密度及国家《城市道路工程设计规范》中的安全标准设定。A、B、D与行人通行无关或次要。C项符合设计科学原则。8.【参考答案】B【解析】财务审批流程是内控核心，涉及资金安全、责任划分与风险防范。A、C、D属行政事务，不直接影响风险控制。规范的审批制度能有效防止舞弊与资源浪费，B项正确。9.【参考答案】C【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级单位执行或周知的事项，是下行文。请示、报告为上行文，函多用于平行单位。C项符合行文规则和实际用途。10.【参考答案】B【解析】安全教育培训能增强人员安全意识与应急能力，是预防事故的根本措施。标语仅为提示，周期缩短可能增加风险，换人不解决系统问题。B项具有持续性与实效性，为行业通用做法。11.【参考答案】C【解析】城市基础设施建设主要指为城市运行提供基础保障的公共工程，包括道路、桥梁、供水、排水、供电等系统。其中，城市道路与排水系统直接关系城市交通与防洪排涝，属于核心内容。商业开发、住宅销售和旅游运营虽与城市建设相关，但侧重于经营性项目，不属于基础设施范畴。因此，C项正确。12.【参考答案】B【解析】关键路径法是项目管理中的重要工具，用于分析项目各项活动的先后顺序和持续时间，识别决定总工期的关键任务链。通过找出关键路径，可明确项目最短完成时间，并合理调配资源。A、C、D选项与项目进度管理无直接关联，故排除。因此，B项为正确答案。13.【参考答案】C【解析】国有企业员工应遵守职业操守，坚持廉洁从业、公正履职。C项“坚持公平公正、廉洁自律”符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件要求。A、B、D均属违纪违法行为，违背职业道德。因此，C项正确。14.【参考答案】D【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。安全是施工管理的前提，任何进度、成本、质量的追求都不得以牺牲安全为代价。因此，D项“安全第一”是首要原则，其他选项均不符合安全生产基本要求。15.【参考答案】C【解析】“请示”是向上级请求指示或批准的上行文，其规范要求为“一文一事”，且必须在事项发生前提出，待上级批复后方可执行。A、B、D均违反请示的行文规则。因此，C项符合公文处理标准，为正确答案。16.【参考答案】B【解析】资产负债率=总负债/总资产，反映企业资产中有多少是通过负债筹集的，是评估偿债能力和财务风险的核心指标。A项反映发展能力，C项属人力资源指标，D项为营销费用分析，均不直接体现偿债能力。因此，B项正确。17.【参考答案】B【解析】容积率=项目总建筑面积/规划用地面积，是控制开发强度的重要指标，直接影响建筑密度和居住舒适度。A项为绿化率，C、D项非标准规划术语。因此，B项准确反映容积率定义，为正确答案。18.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。B项属于法定必备内容。A、C、D项与劳动权利义务无关，非强制约定事项。因此，B项正确。19.【参考答案】C【解析】绿色建筑强调可持续发展，通过节能、节水、节地、节材和减少污染，实现资源高效利用与环境保护。A、B、D项未体现环保理念，甚至可能增加资源消耗。因此，C项准确反映绿色建筑本质，为正确答案。20.【参考答案】D【解析】马斯洛将人类需求分为五层：生理、安全、社交、尊重和自我实现。最高层次为自我实现，指个体发挥潜能、实现理想。A为最基本需求，B、C依次为中层需求。管理者应关注员工多层次激励，尤其重视高层次需求以提升工作积极性。因此，D项正确。21.【参考答案】D【解析】PPP模式（政府与社会资本合作）在城市基础设施建设中具有显著优势，能有效缓解政府财政压力，提升项目建设与运营效率。相较其他选项，PPP模式更注重长期合作与风险共担，广泛应用于地铁、道路、污水处理等项目，因此是当前城市基建中最关键的融资方式之一。22.【参考答案】B【解析】进度控制的核心在于科学编制并动态调整施工进度计划，确保各阶段任务按时完成。质量检测、安全教育和材料采购虽重要，但属于质量、安全与物资管理范畴。只有编制并执行合理的进度计划，才能有效协调资源、预防延误，是进度管理的基础与关键。23.【参考答案】D【解析】人力资源管理主要包括招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等职能。企业文化建设虽非传统核心职能，但已纳入现代HR管理范畴。而产品市场推广属于市场营销部门职责，与人力资源无直接关联，因此不属于其基本职能。24.【参考答案】B【解析】道路等级根据交通功能与通行能力划分，交通流量是决定性因素。高流量道路需设计为快速路或主干道，低流量则可能为支路。绿化、路灯、人行道材质属于配套设施，影响使用体验但不决定道路等级。25.【参考答案】B【解析】应急预案旨在应对突发事件，其核心是建立应急组织体系，明确指挥结构、职责分工与响应流程。成本预算、广告宣传和员工福利与应急处置无直接关系。只有健全的组织体系，才能保障救援高效有序进行。26.【参考答案】B【解析】“请示”是上行文，专用于向上级请求指示或批准事项。通知用于发布要求，通报用于表彰或批评，函用于平行或不相隶属机关间商洽工作。“请示”具有明确的请求性与期待回复性，符合题意。27.【参考答案】B【解析】制衡性要求不相容职务相互分离，防止权力集中导致舞弊。审批与执行分离是典型体现。财务兼采购违反该原则。使用软件与培训属技术与能力提升，不直接体现制衡。28.【参考答案】B【解析】城市更新涉及拆迁与重建，居民安置与权益保障是社会稳定的基础，必须优先处理。外观、招商与速度虽重要，但若忽视民生，易引发矛盾。以人为本是城市可持续发展的核心理念。29.【参考答案】B【解析】国有资产属于全民所有，处置必须坚持公开透明原则，防止流失与腐败。通过公开拍卖、招标等方式确保程序公正。效率、成本与内部优先可能损害公平，不符合国有资产管理法规要求。30.【参考答案】B【解析】职业素养包括专业能力、职业道德等，需通过系统培训持续提升。加薪可激励但不直接提升能力，延时工作易导致疲劳，减少考核削弱管理。培训是知识更新与技能强化的根本途径。31.【参考答案】AC【解析】公文标题应包含发文机关、事由和文种三要素，缺一不可（A正确）；标题需准确简明，避免模糊表达（C正确）。B项错误，书名号仅用于引用法规、文件名称时，不应在标题中随意使用；D项错误，“关于”等词虽常用，但不能以模糊为目的滥用，影响公文严肃性。32.【参考答案】AB【解析】事业单位人事管理坚持公开、平等、竞争、择优原则（A正确），同时坚持党管干部、党管人才的基本方针（B正确）。C项属于分配制度内容，非人事管理基本原则；D项是组织制度原则，适用于党组织运行，不专属于人事管理范畴。33.【参考答案】ABD【解析】行政法的三大基本原则包括合法性、合理性与程序正当。A项合法性原则要求权力来源与行使均依法；B项合理性原则防止滥用自由裁量权；D项程序正当保障相对人权利。C项错误，效率不能凌驾于合法与公正之上。34.【参考答案】AB【解析】上行文指下级机关向上级机关报送的公文。请示用于请求指示或批准（A正确），报告用于汇报工作、反映情况（B正确）。通知为下行文，函多为平行文，均不属于上行文范畴。35.【参考答案】ABC【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五大要求。A、B、C均正确表述了前四项。D项错误，服务群众是所有职业的社会责任，不仅限于公职岗位。36.【参考答案】ABC【解析】我国基本国策包括计划生育（现调整为优化生育）、环境保护、节约资源、男女平等、对外开放、一国两制等。A、B、C均属其中。D项“科教兴国”是重要战略，但非宪法层面的基本国策。37.【参考答案】ABC【解析】有效沟通需倾听（A正确）、运用非语言信号（B正确）并及时反馈（C正确）。D项错误，沟通是双向互动，忽视对方感受将导致沟通失败。38.【参考答案】ABD【解析】公共管理以公共利益为目标（A正确），权力来自法律授权（B正确），且受政治、舆论等影响显著（D正确）。C项错误，公共管理绩效评价侧重社会效果，而非单纯经济效益。39.【参考答案】ABCD【解析】行政监督包括内部监督（如上级监督、审计监督）和外部监督（如舆论、公民举报）。四项均为合法有效的监督方式，共同构成监督体系。40.【参考答案】ABCD【解析】四象限法则将任务按重要性与紧急性分类。A类需立即做，B类应计划做，C类可授权，D类应删减。该方法有助于提升工作效率与优先级判断。41.【参考答案】ABC【解析】PPP模式通过引入社会资本，减轻政府财政负担，A正确；城投公司作为地方融资平台，常通过发行企业债融资，B正确；土地出让收入是地方政府用于城市建设的主要资金来源，C正确；BOT模式中，项目建成后在特许经营期内由投资者运营，期满后移交政府，所有权不永久归属投资者，D错误。42.【参考答案】ABD【解析】城市道路规划需以交通需求为导向，提升通行效率（A正确）；应结合自然条件科学布局（B正确）；必须与城市功能分区和土地利用相匹配（D正确）；现代城市倡导绿色出行，需统筹非机动车和行人通道，C片面，错误。43.【参考答案】ABC【解析】岗位设置、编制管理是组织架构基础（A正确）；薪酬与绩效是激励机制核心（B正确）；招聘与培训关乎人才建设（C正确）；市场营销属于业务经营范畴，非人力资源管理职责（D错误）。44.【参考答案】ACD【解析】施工组织设计是施工前的全面规划，用于指导现场组织与协调（A正确），优化人力、材料、机械配置（C正确），并制定质量与安全措施（D正确）；工程概预算编制依据还包括定额、图纸等，非“唯一依据”，B错误。45.【参考答案】ABC【解析】发文流程包括复核、登记、印制、核发（A正确）；涉密文件须在保密场所印制（B正确）；联合行文各方均需盖章（C正确）；公文标题一般应包含“关于+事由+文种”，不可随意省略，D错误。46.【参考答案】A【解析】国有企业招聘需遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法规，坚持公开透明、公平竞争、择优录用的原则，确保人才选拔的公正性与科学性。47.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”应当一文一事，避免多事混杂，便于上级机关审批和责任追溯，确保公文处理的规范性与效率。48.【参考答案】A【解析】城市道路、供水、排水等基础设施具有非排他性和非竞争性，属于典型的公共产品，一般由政府或国有企事业单位负责投资与运营。49.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准，确保时效准确。50.【参考答案】B【解析】360度评估法适用于各类岗位，通过多维度反馈提升评估全面性，不仅限于高层，中基层员工同样可适用，有助于组织整体绩效提升。51.【参考答案】B【解析】应急预案必须提前制定并演练，确保在突发事件发生时能迅速响应，事后制定将失去应急意义，违背应急管理的基本原则。52.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产法》，国有资产转让须经资产评估，并在产权交易市场公开进行，防止资产流失，保障国有资产保值增值。53.【参考答案】B【解析】管理幅度大意味着每位管理者直接下属多，通常减少管理层次，使组织趋于扁平化；层次多则为高耸结构，两者呈反比关系。54.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应准确简要概括内容，包含发文机关、事由和文种，结构完整，便于识别与归档。55.【参考答案】A【解析】国有企业招聘强调规范化和透明化，必须遵循公开报名、统一考试、择优录用的原则。笔试和面试是评估应聘者综合素质的重要环节，确保选拔过程公平公正，防止任人唯亲。因此，该说法正确。

2025江苏省宝应城市建设集团有限公司招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项属于城市基础设施建设中“海绵城市”理念的核心目标？A．提升城市绿化覆盖率

B．增强城市对雨水的吸纳与利用能力

C．加快城市道路建设速度

D．降低城市建筑成本2、在工程项目管理中，下列哪项属于施工进度控制的主要手段？A．编制工程量清单

B．制定施工组织设计

C．实施网络计划技术

D．进行工程结算3、下列哪项不属于国有企业的主要特征？A．资本全部或主要由国家投入

B．以盈利为唯一经营目标

C．承担一定的社会公共服务职能

D．受国家政策和监管约束较强4、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？A．通知

B．报告

C．请示

D．函5、下列哪项行为最符合职业道德规范中的“诚实守信”要求？A．为完成任务虚报工作进度

B．在招标过程中泄露他人报价

C．按时保质完成职责范围内工作

D．利用职务之便谋取个人利益6、下列哪项是提高团队执行力的关键措施？A．减少会议次数

B．明确目标与责任分工

C．增加员工福利待遇

D．频繁更换项目负责人7、在城市道路规划中，下列哪项最能体现“以人为本”的设计理念？A．拓宽机动车道以提高车速

B．增设人行横道与非机动车道

C．减少路灯安装以节约成本

D．压缩绿化带以增加停车空间8、下列哪项属于企业内部控制的基本原则？A．追求利润最大化

B．权力集中以提高效率

C．职责分离与相互制约

D．减少员工培训投入9、下列哪项最能体现“绿色建筑”的基本理念？A．采用高强度混凝土结构

B．优先使用本地环保建材

C．增加建筑层数以节约用地

D．减少消防设施以降低成本10、下列哪项是项目预算编制过程中最关键的依据？A．领导个人意见

B．历史项目经验数据

C．初步构想方案

D．施工图纸与工程量清单11、下列词语中，加点字的读音完全正确的一项是：

A．粗糙（cāo）氛围（fèn）脊梁（jǐ）戛然而止（jiá）

B．庇护（bì）模样（mó）惩罚（chéng）潜移默化（qián）

C．酝酿（niàng）脑髓（suǐ）倔强（jué）鳞次栉比（zhì）

D．伫立（zhù）憎恶（zēng）纤维（qiān）舐犊情深（shì）12、下列句子中，没有语病的一项是：

A．通过这次培训，使我对城市基础设施建设有了更深入的理解。

B．能否提高工作效率，关键在于科学管理与团队协作。

C．宝应城建集团的发展目标是打造宜居、宜业、宜游的现代化城市环境。

D．他在工作中不仅认真负责，而且同事们都很信任他。13、下列关于公文写作的说法，正确的是：

A．通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B．请示可以多件事项合并上报以提高效率

C．报告和请示均可在事后行文

D．公文标题中可使用书名号标注文件名称14、“城门失火，殃及池鱼”体现的哲学原理是：

A．矛盾的普遍性

B．事物的普遍联系

C．量变引起质变

D．否定之否定规律15、下列哪项不属于行政事业单位内部控制的目标？

A．合理保证单位经济活动合法合规

B．提高公共服务的效率和效果

C．确保财务信息真实完整

D．实现企业利润最大化16、某数列：2，5，10，17，26，（），按规律下一项是：

A．35

B．37

C．39

D．4117、下列行为中，属于行政许可的是：

A．民政局颁发结婚证

B．住建局核发建筑工程施工许可证

C．公安局开具无犯罪记录证明

D．人社局发放失业保险金18、下列哪项是社会主义核心价值观中公民层面的价值准则？

A．富强、民主、文明、和谐

B．自由、平等、公正、法治

C．爱国、敬业、诚信、友善

D．团结、奋斗、创新、发展19、下列关于Excel的操作，说法错误的是：

A．按F4键可重复上一步操作

B．Ctrl+Z用于撤销操作

C．单元格引用分为相对引用、绝对引用和混合引用

D．SUM函数只能对连续区域求和20、下列历史人物与朝代对应正确的是：

A．张骞——东汉

B．王安石——南宋

C．郑和——明朝

D．林则徐——元朝21、某市计划修建一条城市主干道，需征用部分集体土地。根据我国现行土地管理法律法规，下列做法正确的是：A．由市政府直接决定征地并发放补偿；B．须经省级以上人民政府批准后方可实施征地；C．村民可自行决定是否出让土地；D．企业投资建设即可直接使用集体土地22、在工程项目招标过程中，下列哪种行为属于合法合规？A．招标人向特定投标人泄露标底；B．投标人以他人名义投标；C．招标人依法公开发布招标公告；D．投标人之间协商报价23、下列哪项不属于城市基础设施建设的主要内容？A．城市道路建设；B．保障性住房建设；C．污水处理系统建设；D．城市绿化工程24、下列关于劳动合同试用期的说法，符合我国《劳动合同法》规定的是：A．同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期；B．三年以上固定期限合同，试用期最长可达六个月；C．试用期不包含在劳动合同期限内；D．试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%25、下列哪项是公文处理中“签发”环节的核心要求？A．由文书人员负责签发；B．必须由机关负责人履行审批签字程序；C．可在草稿阶段完成签发；D．签发后不可撤销26、下列关于城市总体规划的表述，正确的是：A．由市级人大直接制定；B．规划期限一般为10年；C．须报国务院或省级政府审批；D．可由开发企业自主编制27、在行政管理中，下列哪项属于“事中监督”的典型形式？A．年度审计；B．项目审批；C．执法检查；D．绩效评估28、下列哪项行为最能体现“诚信敬业”的职业道德？A．为完成任务虚报工作进度；B．发现错误后主动报告并纠正；C．只做领导看得见的工作；D．利用职务便利谋取私利29、下列关于“绿色发展”的理解，最准确的是：A．优先发展环保产业，牺牲经济增长；B．实现经济发展与生态环境保护协调统一；C．等经济发展后再治理环境；D．禁止一切资源开发活动30、下列哪项属于企业人力资源管理中的“绩效考核”主要目的？A．单纯用于裁员；B．提升员工薪酬水平；C．评估员工工作成效并促进改进；D．替代日常管理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于公文写作中标题格式的说法，正确的有：A.标题中一般不用标点符号B.由发文机关名称、事由和文种三部分组成C.事由部分应简明扼要地概括公文主要内容D.发文机关名称必须使用全称，不能使用简称32、下列属于现代企业制度基本特征的有：A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学33、下列属于项目管理三大目标的有：A.质量B.进度C.成本D.安全34、下列属于行政事业单位内部控制目标的有：A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.提高公共服务的效率和效果D.确保财务信息真实完整35、下列属于劳动合同必备条款的有：A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.试用期36、下列属于公文种类的有：A.通知B.请示C.报告D.总结37、下列属于城市基础设施建设内容的有：A.城市道路建设B.污水处理厂建设C.商业综合体开发D.城市绿化工程38、下列属于企业财务报表主要组成部分的有：A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.审计报告39、下列属于提高沟通效率的有效方式的有：A.明确沟通目的B.选择合适的沟通渠道C.及时反馈信息D.单向传达指令40、下列属于企业社会责任主要内容的有：A.守法经营，依法纳税B.保障员工合法权益C.保护生态环境D.参与公益事业41、下列关于公文写作格式的说法，正确的有：A.发文机关标志应居中排布B.成文日期必须使用阿拉伯数字C.主送机关名称应顶格书写D.公文标题中可省略“关于”二字42、下列属于行政法基本原则的有：A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.高效便民原则43、下列属于企业财务管理目标的有：A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.市场份额最大化44、下列关于劳动合同的表述，正确的有：A.试用期最长不得超过六个月B.劳动合同必须采用书面形式C.用人单位可自行制定工资标准D.劳动者提前30日可解除合同45、下列属于公文文种的有：A.通知B.请示C.启事D.报告三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业招聘考试中，行政职业能力测验常考查言语理解与表达、数量关系、判断推理等模块。A.正确B.错误47、公文写作中，“请示”可用于向上级单位请求指示或批准事项。A.正确B.错误48、“城市建设集团”属于政府机关单位，具有行政管理职能。A.正确B.错误49、逻辑判断题中，“所有A是B”可推出“所有非B是非A”。A.正确B.错误50、资料分析题常考查增长率、比重、平均数等统计概念的计算与比较。A.正确B.错误51、“公告”和“通告”均适用于向社会公布重要事项，二者可通用。A.正确B.错误52、数字推理题中，数列“2,4,8,16,32”符合等比数列规律。A.正确B.错误53、综合分析能力是国企笔试中综合素质测试的重要考查维度。A.正确B.错误54、“批复”是下行文，用于答复下级单位的请示事项。A.正确B.错误55、图形推理题主要考查对图形位置、样式、数量及空间规律的识别能力。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】“海绵城市”指城市能像海绵一样，在适应环境变化和应对雨水带来的自然灾害等方面具有良好的弹性。其核心是通过渗、滞、蓄、净、用、排等措施，提升城市对雨水的吸纳、蓄存和利用能力，减少内涝与水资源浪费，实现生态化管理。B项准确体现了该理念的本质目标。2.【参考答案】C【解析】施工进度控制的关键在于科学规划与动态调整。网络计划技术（如关键路径法）通过明确工序顺序与时间安排，识别关键工作，便于资源调配与进度监控。A、D属于成本管理，B虽涉及整体规划，但不专用于进度控制。C项是进度管理的核心工具。3.【参考答案】B【解析】国有企业不仅追求经济效益，还需履行社会责任，如保障就业、服务民生等，因此不以盈利为唯一目标。A、C、D均为国企典型特征。B项表述片面，忽略了国企的公共属性，故为错误选项。4.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级请求指示、批准时使用的上行文，具有明确的请求性与等待批复的特点。通知用于发布传达事项，报告用于汇报工作，函用于平行或不相隶属机关间商洽。C项符合题意。5.【参考答案】C【解析】诚实守信要求从业者实事求是、信守承诺。C项体现履职尽责、真实可靠；A、B、D均违背诚信原则，涉及欺骗、泄密或贪腐，不符合职业道德。C为正确选择。6.【参考答案】B【解析】执行力取决于目标清晰度与责任落实。明确目标和分工能确保成员知悉任务与职责，提升协作效率。A、C虽有一定影响，但非关键；D反而易造成混乱。B项是执行力提升的核心保障。7.【参考答案】B【解析】“以人为本”强调满足行人与非机动车出行需求，保障安全与便利。B项优化慢行系统，体现对弱势交通群体的关怀。A偏重车辆通行，C、D牺牲安全与环境质量，违背人性化理念。B为正确选项。8.【参考答案】C【解析】内部控制旨在防范风险、保证财务真实与运营合规。职责分离（如审批与执行分开）可防止舞弊，实现相互监督。A是经营目标，B易导致权力滥用，D削弱人员素质。C是内控核心原则。9.【参考答案】B【解析】绿色建筑强调节能、节地、节水、节材与环境保护。使用本地环保材料可降低运输能耗与污染，符合可持续发展理念。A仅涉及结构强度，C、D未体现生态性，甚至存在安全隐患。B项最契合绿色建筑核心。10.【参考答案】D【解析】项目预算需以准确的工程量为基础，施工图纸和工程量清单提供了实物量依据，是编制预算的核心资料。B可作参考，A、C主观性强，缺乏科学性。D项确保预算真实、可执行，为关键依据。11.【参考答案】C【解析】A项“氛围”的“氛”应读fēn；B项“模样”的“模”应读mú；D项“纤维”的“纤”应读xiān。C项所有读音均正确，符合现代汉语规范。12.【参考答案】C【解析】A项缺主语，“通过”和“使”连用造成主语残缺；B项两面对一面，前后不对应；D项关联词位置不当，“不仅”应放在“他”之后。C项结构完整，逻辑清晰。13.【参考答案】A【解析】通知用于发布、传达要求下级执行的事项，正确；B项请示应“一文一事”；C项请示需事前行文；D项公文标题中文件名称一般不加书名号。故A正确。14.【参考答案】B【解析】该成语说明事物之间存在普遍联系，城门失火本与池鱼无关，但因灭火用水导致鱼死，体现间接联系。B项“事物的普遍联系”准确反映了这一哲理。15.【参考答案】D【解析】行政事业单位内控目标包括合法合规、财务信息真实、资产安全、公共服务效率等，但不以“利润最大化”为目标，D项为企业经营目标，不符。16.【参考答案】B【解析】数列规律为：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1，故第6项为6²+1=37。选B。17.【参考答案】B【解析】行政许可是行政机关准予从事特定活动的行为。施工许可证属于典型行政许可；A为确认行为，C为证明行为，D为给付行为，均非许可。18.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分三个层面：国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治；公民层面为爱国、敬业、诚信、友善。C项正确。19.【参考答案】D【解析】SUM函数可对多个不连续区域求和，如SUM(A1:A5,C1:C5)。A、B、C三项均为正确操作，D项说法错误，符合题意。20.【参考答案】C【解析】张骞为西汉人，王安石为北宋人，林则徐为清朝人，郑和为明朝航海家，七下西洋。仅C项对应正确。21.【参考答案】B【解析】根据《土地管理法》第四十五条规定，征收集体土地必须由国务院或省级人民政府批准，未经批准不得擅自征地。选项A错误，市政府无权直接批准；C错误，村民不能单方面决定征地行为；D违反土地用途管制制度。故选B。22.【参考答案】C【解析】根据《招标投标法》第十条规定，招标人应通过公共媒介发布招标公告，确保公平竞争。A、B、D均属违法行为，分别违反保密义务、真实身份要求和禁止串通投标规定。C符合公开、公平、公正原则，故正确。23.【参考答案】B【解析】城市基础设施主要指为城市运行服务的公共工程系统，如交通、供水、排水、绿化等。保障性住房属于社会住房保障范畴，虽重要，但归类于住房政策而非基础设施。故B不属于，其余均为典型基础设施项目。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月；同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，A错误；试用期包含在合同期内，C错误；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准，D表述不完整。B正确。25.【参考答案】B【解析】“签发”是公文生效的关键环节，必须由机关负责人根据权限审批并签字，体现权威性和责任性。A错误，文书人员无签发权；C错误，签发应在定稿后进行；D错误，特殊情况下可撤销。B符合《党政机关公文处理工作条例》规定。26.【参考答案】C【解析】城市总体规划由市政府组织编制，经同级人大审议后，报国务院或省级政府批准。A错误，人大不直接制定；B错误，规划期限一般为20年；D错误，编制主体为政府职能部门。C符合《城乡规划法》第十四条规定。27.【参考答案】C【解析】事中监督是指在行政行为实施过程中进行的监督。执法检查是在执行过程中对合法性、合规性进行的实时监督；A、D属于事后监督；B属于事前控制。故C为正确选项。28.【参考答案】B【解析】诚信敬业要求从业者诚实守信、尽职尽责。B体现对工作的责任感和道德自律；A、D违反诚信原则；C属于功利主义行为，不符敬业精神。故B正确。29.【参考答案】B【解析】绿色发展强调可持续性，核心是统筹经济建设与生态保护，推动资源节约、环境友好型发展方式。A片面牺牲经济不可取；C为“先污染后治理”模式，已被摒弃；D违背发展现实。B符合生态文明理念。30.【参考答案】C【解析】绩效考核旨在科学评估员工工作成果，发现优势与不足，为培训、晋升、激励提供依据，核心是促进组织与个人共同发展。A片面消极；B仅为可能结果之一；D错误，考核不能替代管理过程。C最全面准确。31.【参考答案】ABC【解析】公文标题通常由发文机关、事由和文种构成，事由应准确简洁。根据《党政机关公文处理工作条例》，标题中除法规、规章名称可加书名号外，一般不使用标点。发文机关名称可使用规范化简称，如“江苏省城建集团”，故D错误。ABC均符合规范要求。32.【参考答案】ABCD【解析】现代企业制度的核心特征包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。这四项是国有企业改革中建立现代企业制度的基本要求，适用于城市基础设施类企业。宝应城市建设集团作为国有企业，也应遵循该制度框架，故四项全选。33.【参考答案】ABC【解析】项目管理的三大核心目标是质量、进度和成本，三者构成项目管理的“铁三角”。安全虽极为重要，属于项目管理的重要内容，但不列为核心目标之一。在城市建设项目中，需在保证安全的前提下统筹三大目标，故正确答案为ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政事业单位内部控制规范》，单位内部控制目标包括：保证经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整、提高公共服务效率和效果。四项均为内部控制的重要目标，故全选正确。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等。试用期属于约定条款，非强制必备，双方可协商确定，故D不选。ABC为法定必备内容。36.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例