2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.特定疾病C.身体不适D.慢性疾病答案：B2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、重在治疗答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A5.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”类别？（）A.手臂振动病B.煤工尘肺C.噪声聋D.职业性皮肤病答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.休息区D.观察区答案：B9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B10.以下哪种防护用品属于防止粉尘吸入的必备装备？（）A.防化手套B.防尘口罩（N95及以上）C.护目镜D.耳塞答案：B11.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B12.职业性噪声聋的主要致害因素是（）。A.长期接触85分贝以上的噪声B.短期接触100分贝以上的噪声C.间歇性接触60分贝以下的噪声D.接触高频次、低强度的噪声答案：A13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.工资发放档案D.培训记录档案答案：A14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D15.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B16.以下哪种行为不符合职业病防护要求？（）A.车间通风系统定期维护B.劳动者自行调整防尘口罩佩戴方式C.用人单位定期检测粉尘浓度D.作业时佩戴符合标准的防护手套答案：B17.职业性中暑属于《职业病分类和目录》中的（）。A.物理因素所致职业病B.职业性传染病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A18.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.检测仪器答案：B19.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A20.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的责任的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD2.《职业病分类和目录》（2023年修订）中列出的职业病包括（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD5.以下属于职业病危害因素中的化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC6.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABD8.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定D.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论答案：ABCD9.以下属于预防尘肺病的关键措施的有（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.加强通风除尘，降低作业场所粉尘浓度C.劳动者正确佩戴防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD10.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容和工作地点答案：ABCD三、判断题（共10题，每题2分）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√8.用人单位已经按规定投入职业病防治资金的，可以不设置职业病防护设施。（）答案：×9.劳动者离开用人单位时，未索取职业健康监护档案复印件的，视为自动放弃相关权利。（）答案：×10.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，劳动者可以根据个人习惯选择是否佩戴。（）答案：×四、简答题（共5题，每题6分）1.简述《职业病防治法》中规定的“劳动者职业健康监护档案”应包含的主要内容。答案：劳动者职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.用人单位在职业病防治中应履行的“前期预防”义务有哪些？答案：（1）可能产生职业病危害的建设项目应当进行职业病危害预评价；（2）建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（3）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应当经卫生行政部门审查；（4）建设项目在竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何申请诊断？答案：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。申请诊断时需提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；用人单位应当如实提供相关资料，否则诊断机构可依据劳动者自述及相关部门提供的信息作出诊断。4.简述职业性噪声聋的预防措施。答案：（1）控制噪声源（如设备降噪、工艺改进）；（2）控制传播途径（如设置隔音屏障、厂房吸声处理）；（3）加强个人防护（佩戴耳塞、耳罩等）；（4）合理安排工作时间（缩短接触噪声时长）；（5）定期进行职业健康检查（重点监测听力）。5.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为严重程度，罚款金额从5万元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某机械加工厂从事金属打磨作业，未设置通风除尘设施，工人长期佩戴不符合标准的纱布口罩作业。2024年，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为“矽肺病”（尘肺病的一种）。经查，该厂未向卫生行政部门申报职业病危害项目，未组织工人进行职业健康检查，也未为工人缴纳工伤保险。问题：（1）该工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对该案例，工人应如何维护自身权益？答案：（1）违法行为包括：①未设置职业病防护设施（通风除尘设施缺失）；②未如实申报职业病危害项目；③未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（纱布口罩不符合防尘要求）；④未组织劳动者进行职业健康检查；⑤未依法参加工伤保险。（2）工人维权途径：①向卫生行政部门举报工厂的违法行为，要求查处；②向劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂承担医疗费、伤残津贴等职业病待遇；③若工厂未缴纳工伤保险，可要求工厂全额支付相关费用；④对诊断结果有异议的，可向卫生行政部门申请职业病鉴定；⑤通过法律诉讼追究工厂的民事赔偿责任。案例2：某化工企业生产车间存在苯（有毒化学物质）泄漏风险，未在作业岗位设置警示标识，也未对新入职工人进行职业卫生培训。2025年3月，一名新工人在未佩戴防毒面具的情况下进入泄漏区域作业，出现头晕、恶心症状，送医后诊断为“急性苯中毒”。问题：（1）该企业违反了哪些职业病防治规定？（2）为避免类似事件再次发生，企业应采取哪些改进措施？答案：（1）违反规定包括：①未在产生严重职业病