2025年《职业病防治法》宣传周培训试题及答案

2025年《职业病防治法》宣传周培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.警示标识C.安全锁D.通风设备4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全检测仪器D.急救药品5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.管理要求9.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.岗位说明书11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.重新核定C.由新单位决定D.终止14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.警示标识D.性能标识16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理17.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时18.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门19.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下20.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.《职业病防治法》的立法目的包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当（）。A.客观B.公正C.科学D.有偿7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对用人单位主要负责人实施行政拘留8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当（）。A.忠于职守B.秉公执法C.严格遵守执法规范D.可以泄露用人单位的商业秘密三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）6.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。（）7.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）8.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（）9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）10.职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反《职业病防治法》规定的行为，分别由卫生行政部门和安全生产监督管理部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。2.劳动者怀疑自己患有职业病时，可通过哪些途径进行诊断与鉴定？3.简述《职业病防治法》中关于“三同时”制度的具体要求。五、案例分析题（共1题，5分）某机械制造企业长期从事金属打磨、焊接作业，未按规定对工作场所的粉尘、焊接烟尘等职业病危害因素进行定期检测，也未为劳动者配备符合国家标准的防尘口罩，仅发放普通纱布口罩。2024年，多名劳动者出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为职业性尘肺病。问题：结合《职业病防治法》，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案及解析一、单项选择题1.B（《职业病防治法》第五条：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制）2.A（《职业病防治法》第十六条：向卫生行政部门申报危害项目）3.A（《职业病防治法》第二十六条：设置必要的泄险区）4.B（《职业病防治法》第三十四条：指导正确使用防护设备和个人防护用品）5.A（《职业病防治法》第三十六条：如实、无偿提供复印件）6.C（《职业病防治法》第四十三条：省级以上卫生行政部门批准的机构）7.B（《职业病防治法》第二十八条：每年进行检测、评价）8.A（《职业病防治法》第十七条：确定危害类别和防护措施）9.C（《职业病防治法》第二十七条：佩戴个人剂量计）10.B（《职业病防治法》第三十三条：在劳动合同中写明）11.C（《职业病防治法》第三十五条：省级以上卫生行政部门批准）12.D（《职业病防治法》第七十八条：造成严重损害的，处五十万以上百万以下罚款）13.A（《职业病防治法》第六十条：变动工作单位待遇不变）14.B（《职业病防治法》第七十一条：未组织检查的，处一至五万罚款）15.C（《职业病防治法》第二十九条：设置警示标识）16.A（《职业病防治法》第三十四条：接受职业卫生培训）17.A（《职业病防治法》第三十五条：上岗前、在岗期间和离岗时检查）18.B（《职业病防治法》第四十九条：诊断、鉴定费用由用人单位承担）19.B（《职业病防治法》第七十四条：未报告职业病的，处一至五万罚款）20.A（《职业病防治法》第四十条：与用人单位协商）二、多项选择题1.ABCD（《职业病防治法》第一条：立法目的涵盖预防、防治、保护权益、促进发展）2.ABCD（《职业病防治法》第二十一条：管理措施包括机构设置、计划方案、制度规程、档案管理）3.ABCD（《职业病防治法》第三十九条：劳动者权利包括教育、健康检查、知情权、防护要求）4.ABC（《职业病防治法》第四十六条：诊断需综合职业史、接触史、临床表现）5.ABCD（《职业病防治法》第三十八条：不得安排未成年工、孕期/哺乳期女工、职业禁忌劳动者）6.ABC（《职业病防治法》第二十八条：检测评价需客观、公正、科学）7.ABC（《职业病防治法》第六十四条：临时控制措施不包括行政拘留）8.ABCD（《职业病防治法》第五十七至五十九条：职业病待遇涵盖治疗、岗位调整、津贴、工伤保险）9.ABC（《职业病防治法》第十七条：“三同时”即同时设计、施工、投入使用）10.ABC（《职业病防治法》第六十五条：执法人员不得泄露商业秘密）三、判断题1.√（《职业病防治法》第二条：职业病定义）2.√（《职业病防治法》第六条：主要负责人全面负责）3.√（《职业病防治法》第四十四条：诊断机构可在用人单位所在地、户籍或经常居住地）4.√（《职业病防治法》第三十六条：职业健康监护档案内容）5.×（费用由用人单位承担，《职业病防治法》第三十七条）6.√（《职业病防治法》第二条：分类目录由卫生行政部门会同相关部门制定）7.×（构成犯罪的追究刑事责任，《职业病防治法》第八十条）8.√（《职业病防治法》第二十九条：提供中文说明书的要求）9.√（《职业病防治法》第六十一条：无用人单位的职业病病人可申请救助）10.×（由卫生行政部门统一监管，《职业病防治法》第八十一条）四、简答题1.用人单位的主体责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立职业卫生管理制度和操作规程；（5）保证职业病防治所需资金投入；（6）如实申报职业病危害项目；（7）定期检测、评价工作场所危害因素；（8）组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；（9）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（10）履行职业病危害告知义务；（11）对劳动者进行职业卫生培训；（12）及时救治、安置职业病病人。（依据《职业病防治法》第五条、第二十一条、第二十八条等）2.劳动者可通过以下途径：（1）选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构申请诊断；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料；（3）对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定；（4）对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定（省级为最终鉴定）。（依据《职业病防治法》第四十四至五十条）3.“三同时”制度要求：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：（1）可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；（3）施工阶段保证防护设施与主体工程同步实施；（4）竣工验收前进行职业病