2025新款合同范本：全新劳动合同模板

2025新款合同范本：全新劳动合同模板全新劳动合同模板本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为类型合同（选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成之日止。1.2试用期：甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的工资标准为本合同第二十条约定的%。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（部门）的工作。岗位名称：主要职责：工作要求：2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但须提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。2.3乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为小时制（选择：标准工时、综合计算工时、不定时工时）。标准工时：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。综合计算工时：以个月为周期综合计算平均工作时间。不定时工时：工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息、休假权利。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。4.3乙方的工资调整机制为：（选择：年度调薪、绩效调薪、市场调薪）。4.4乙方享有（奖金、提成、津贴、补贴等）的激励机制，具体标准和计算方式为：。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例如下：甲方承担%，乙方承担%。5.3乙方享有下列福利待遇：带薪年假：每年天病假：每年天探亲假：婚假：丧假：其他福利：（具体说明）第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度给予相应处分或解除合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。7.2下列情形下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同；法律法规规定的其他情形。7.3下列情形下，乙方可以解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；法律法规规定的其他情形。7.4合同终止情形：合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪；甲方依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任，并支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。8.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行约定，并签订书面补充协议。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字