2025物流配送员劳动合同范本

2025物流配送员劳动合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：甲方：物流有限公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：地址：鉴于乙方愿意为甲方提供物流配送服务，甲方愿意雇佣乙方从事物流配送工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：第一条合同性质本合同为固定期限劳动合同，双方按照平等、自愿、合法的原则，就乙方在甲方从事物流配送工作的相关事项达成一致。本合同签订后，双方均应严格履行合同约定的权利和义务。第二条合同期限本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签的具体内容以双方另行签订的书面协议为准。第三条工作内容岗位名称：物流配送员。工作内容：乙方同意根据甲方的安排，从事物流配送相关工作，包括但不限于货物的装卸、运输、配送及与客户交接等工作。工作地点：乙方的工作地点为市及其周边区域，具体工作区域由甲方根据业务需要进行调整，乙方应当服从甲方的合理安排。工作要求：乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时、保质、保量完成工作任务。第四条工作时间标准工时：乙方正常工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，乙方应当服从。灵活工时：因物流配送工作的特殊性，乙方的工作时间可能根据季节、节假日、促销活动等实际情况进行调整，乙方应当服从甲方的安排。加班管理：如因工作需要乙方在法定工作时间之外工作的，甲方应当依法支付加班费用或者安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，并经甲方批准后方可视为加班。第五条劳动报酬工资结构：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、其他补贴组成。基本工资：基本工资为元/月，作为乙方完成基本工作量的劳动报酬。绩效奖金：绩效奖金根据乙方的工作表现、配送效率、服务质量等因素进行考核后发放，具体考核标准由甲方另行制定。其他补贴：乙方在工作中产生的合理费用，如燃油费、过路费、路桥费等，由甲方根据实际情况审核后给予报销。具体补贴标准由甲方另行规定。工资支付：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方应提供有效的银行账户信息。工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平，依法对乙方的工资进行调整。第六条社会保险和公积金甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行，费用由甲乙双方按比例分担。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方基本工资的%，由甲乙双方各承担%。乙方如需调整社会保险和公积金的缴纳基数或账户信息，应当提前以书面形式通知甲方，并提供相关材料。第七条劳动纪律乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或缺勤。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。乙方在工作期间如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、扣减绩效奖金等处理，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。第八条合同解除与终止协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应当签署书面协议，并结清所有费用。员工单方解除：乙方在试用期内提前日通知甲方，或者在试用期后提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。公司单方解除：如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或者有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿：严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方因故意或重大过失导致安全事故或财产损失的；乙方被依法追究刑事责任的。经济补偿：本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第九条培训与保密培训：甲方为乙方提供岗前培训和其他专业技能培训，乙方应当积极参与并完成培训任务。保密义务：乙方在工作期间获悉的甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等，应当严格保密，不得向任何第三方泄露。本条款的保密义务不因本合同的终止而失效。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双