临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，在特定项目或时间段内需临时性聘用工作人员以完成特定工作任务或满足运营需求，乙方作为专业的劳务派遣服务机构，具备提供符合甲方要求的临时工作人员及其管理服务的能力。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供临时工聘用服务事宜，达成如下协议。本协议的签订及履行旨在明确双方的权利与义务，确保临时工聘用服务的顺利进行，保障甲乙双方的合法权益。甲方通过乙方的服务获得符合岗位要求的临时工作人员，乙方则通过提供专业服务获取相应的服务费用。双方的合作背景为甲方临时性的人力资源需求与乙方劳务派遣服务的专业匹配，协议的履行将基于此背景展开，涉及临时工的招聘、派遣、管理、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等具体事宜。本协议的签订是双方合作的基础，后续所有相关操作均需严格遵循本协议约定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供临时工作人员（以下简称“临时工”）的聘用服务相关事宜，确保临时工能够按照甲方的岗位要求和工作安排，顺利参与甲方指定的项目或工作任务，并保障甲乙双方在临时工聘用过程中的合法权益。本协议涉及的具体内容包括但不限于：临时工的岗位需求发布、资格审核与招聘、劳动关系主体资格的派遣与管理、工作过程中的指挥与监督、劳动报酬的核算与支付、社会保险的缴纳与申报、劳动纪律的执行与违规处理、工作时间的安排与考勤管理、劳动保护与安全卫生的保障、协议的解除与终止条件、违约责任的承担以及争议解决方式等。通过本协议的签订与履行，甲方旨在获得符合要求的临时工资源，乙方则负责提供专业化的劳务派遣服务，双方共同维护临时工的合法权益，确保临时工聘用工作的规范化和高效化。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）临时工：指根据本协议约定，由乙方招聘、培训（如需），并派遣至甲方工作，甲方提供工作内容并支付报酬，但劳动关系主体资格仍由乙方承担的劳动者。

（2）工作内容：指甲方根据生产经营或项目需要，在协议约定范围内明确要求临时工完成的特定工作任务或岗位职责。

（3）工作时间：指临时工按照甲方的工作安排进行工作的时间，包括标准工时、加班时间等，具体以甲方依法制定的规章制度为准。

（4）劳动报酬：指甲方按照协议约定及国家相关规定，向临时工支付的工资、加班费、奖金、津贴等全部劳动报酬。

（5）社会保险：指国家法定的养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险。

（6）劳务派遣服务费：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务费用，用于补偿乙方在提供临时工聘用服务过程中产生的招聘、管理、培训等相关成本。

（7）工作地点：指临时工根据甲方工作安排实际提供劳动服务的地点，可能为一个或多个。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身生产经营或项目需求，向乙方明确临时工的岗位数量、岗位性质、技能要求、工作内容、工作地点及工作时间等具体需求信息。

（2）甲方有权对乙方推荐的临时工进行面试、考核，并根据考核结果及岗位匹配度提出录用意见。

（3）甲方有权对已派遣的临时工进行工作过程中的指挥、管理和监督，确保其按照甲方的规章制度和岗位职责完成工作任务。

（4）甲方应按照协议约定及国家相关规定，向临时工支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。

（5）甲方负责为临时工提供必要的工作条件、劳动防护用品和安全生产培训，并确保工作场所符合国家关于劳动安全卫生的规范要求。

（6）甲方应按照国家法律法规及社会保险相关规定，配合乙方为临时工办理社会保险的申报、缴纳等手续，并确保临时工享有相应的社会保险待遇。

（7）甲方有权根据临时工的工作表现、能力状况及岗位调整需要，提出调整工作岗位、工作内容或解除派遣关系的建议。

（8）甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付劳务派遣服务费。

（9）甲方应妥善保管临时工的个人信息及工作资料，并承担因保管不善造成泄露或损失的法律责任。

（10）甲方应配合乙方处理临时工在劳动关系主体资格方面产生的劳动争议或纠纷，并在合理范围内提供必要协助。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的临时工需求信息，按照国家法律法规及行业标准，通过合法渠道招聘、筛选符合要求的临时工。

（2）乙方有权对推荐的临时工进行背景、资格审核及必要的岗前培训（如协议约定），确保其具备从事相关岗位工作的基本能力和条件。

（3）乙方作为临时工的用人单位，应依法与临时工签订劳动合同，明确双方的权利与义务，并承担劳动合同法规定的用人单位责任。

（4）乙方有权按照国家规定为临时工缴纳社会保险费用，并确保临时工享有法定的社会保险待遇。

（5）乙方应按时足额向临时工支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他相关费用。

（6）乙方应建立对临时工的管理制度，包括考勤、绩效、奖惩等，并负责处理临时工在劳动关系主体资格方面产生的日常管理事务。

（7）乙方应指定专门人员负责与甲方对接，及时沟通临时工的招聘、派遣、管理、薪酬、社保等事宜，并根据甲方需求调整服务策略。

（8）乙方应保障临时工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，如甲方违反相关法律法规侵害临时工权益，乙方有权要求甲方纠正，并可根据情况采取相应措施。

（9）乙方应配合甲方对临时工进行工作考核，并根据考核结果及临时工表现，为甲方提供人员管理建议。

（10）乙方应妥善管理甲方的招聘需求信息及临时工的个人资料，承担因信息泄露或管理不当造成甲方或临时工损失的法律责任。

（11）乙方有权根据本协议约定及临时工的表现，在符合法律规定的前提下，对不符合要求的临时工进行调整或解除劳动合同关系，并及时通知甲方。

（12）乙方应承担因自身原因（如招聘失误、管理疏忽等）导致甲方产生损失的责任，并应根据本协议约定承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的临时工数量及服务期限，按照本协议约定向乙方支付劳务派遣服务费。具体价格标准如下：乙方派遣临时工每人每月的服务费为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方在招聘、筛选、培训（如需）、劳动合同签订与管理、社会保险缴纳、劳动报酬支付、工作过程管理、工伤处理等所有与提供临时工服务相关的费用，但不包括临时工依法应缴纳的个人所得税及甲方承担的社会保险部分。服务费按月支付，甲方应在每月X日（例如：5日）前，根据当月实际在岗临时工人数及出勤天数（或约定人数及固定期限），计算当月应支付服务费总额，并在当月X日（例如：10日）前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。支付账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX劳务派遣有限公司；账号：XXXXXXXX。如遇临时工人数增减，服务费相应调整，增减后的服务费自变更生效当月起计算。甲方逾期支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权暂停派遣新的临时工或解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自X年X月X日起至X年X月X日止，共计XX个月。协议期满前X日（例如：30日），如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。在本协议有效期内，甲方根据生产经营需要，可向乙方提出临时增加或减少临时工数量的需求，乙方应在接到甲方需求后X日内（例如：5日内）完成人员调配或招聘，并通知甲方。如需延长派遣期限，双方应在协议期满前协商一致并签订补充协议。除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前X日书面通知对方，并按约定处理善后事宜。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的价格与支付条件按时足额支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期支付超过X日的，乙方有权暂停派遣服务，并要求甲方支付全部应付未付的服务费及违约金。逾期支付超过X日，乙方仍有权单方面解除本协议，并要求甲方承担协议解除造成的实际损失。

（2）甲方违反本协议第三条第（5）款规定，未为临时工提供必要的工作条件、劳动防护用品或未进行安全生产培训，导致临时工发生工伤事故或健康损害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等，并承担由此产生的所有法律责任。乙方在此情况下仍有权向甲方追偿。

（3）甲方违反本协议第三条第（7）款规定，无正当理由干涉乙方依法对临时工的管理，或无正当理由拒绝执行乙方关于临时工调配、调整岗位或解除劳动合同的建议，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的实际损失。

（4）甲方违反本协议第三条第（9）款规定，泄露或滥用临时工个人信息，造成临时工或乙方损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，并承担法律责任。

6.2乙方违约责任：

（1）乙方违反本协议第四条约定的价格与支付条件，未按时足额支付临时工劳动报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向临时工支付违约金。逾期支付超过X日的，临时工有权解除劳动合同，并要求乙方支付经济补偿金及违约金。逾期支付超过X日，乙方仍有权被劳动监察部门处罚。

（2）乙方违反本协议第三条第（3）款规定，推荐的临时工不符合甲方明确要求的岗位资质或能力，导致甲方无法正常使用或产生损失的，乙方应负责更换符合要求的临时工，并承担由此给甲方造成的直接损失。若更换后仍无法满足需求，甲方有权解除与乙方关于该岗位的派遣关系，并要求乙方退还已支付的部分服务费。

（3）乙方作为临时工的用人单位，违反本协议第三条第（3）款、第（4）款、第（6）款关于劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动报酬支付、工作过程管理的法定义务，侵害临时工合法权益，导致临时工投诉、仲裁、诉讼或产生其他不良后果的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即纠正，并依法追究乙方的违约责任。

（4）乙方违反本协议第三条第（10）款规定，未妥善保管甲方提供的招聘需求信息或临时工资料，导致信息泄露或资料损毁，造成甲方或临时工损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（5）乙方违反本协议第三条第（11）款规定，无正当理由拒绝或拖延解除不符合要求临时工的劳动合同，给甲方生产经营造成严重影响的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。

6.3不可抗力导致的违约：

若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。在此情况下，受影响方不承担违约责任，双方应根据不可抗力影响程度协商决定是否变更协议、延迟履行或解除协议。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议。

6.4违约金与赔偿：

除本协议另有约定外，任何一方违约给对方造成损失的，违约方除应支付约定或法定的违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不应超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。若违约金不足以弥补实际损失，守约方有权要求增加赔偿。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、干旱、暴雪、冰雹、泥石流等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击、暴乱等社会事件；政府行为，包括但不限于法律、法规、规章的修订或废止，以及政府部门的命令、决定、政策调整等；流行病疫情；网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方技术原因。任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本协议约定的义务，不承担违约责任。发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后X日内（例如：5日内）书面通知对方，说明不可抗力事件的发生情况、可能持续的时间以及对履行本协议的影响程度，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响持续超过X日（例如：30日），双方均有权单方面解除本协议，解除协议后，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但法律另有规定的除外。任何一方因不可抗力事件而免除的义务，不视为违反本协议。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议，并及时协商处理善后事宜。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：X.向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；或X.提交至协议签订地有管辖权的中国国际贸易促进委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，但双方另有约定的除外。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方未经对方书面同意，不得将争议事项委托给第三方处理。选择诉讼方式解决的，应向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；选择仲裁方式解决的，仲裁机构及仲裁地点由争议双方在仲裁申请书中共同确定，如无法达成一致，则由仲裁委员会指定。争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，寻求公平合理的解决方案，避免不必要的诉讼或仲裁成本。所有与本协议争议解决相关的通知、文件等，均应按照本协议约定的方式送达。

第九条其他条款

9.1通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式送达。通知在以下时间视为有效送达：（1）专人递送，在交付时；（2）挂号信，在寄出后第X日；（3）传真或电子邮件，在成功发送时。地址以本协议首部列明为准，任何一方变更地址，应提前X日书面通知对方。所有通过电子邮件方式发送的通知，均视为已送达至本协议首部列明的电子邮箱地址。

9.2协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方同意，不得单方面修改本协议。补充协议未明确约定的事项，仍按本协议约定执行。

9.3分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议任何条款被有权机关认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，替换条款具有同等法律效力。

9.4独立性：本协议各条款是相互独立的，任一条款的违约或无效，不影响其他条款的效力及本协议的继续履行。

9.5保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。

9.6法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履