2025年安全生产措施执行知识考察试题及答案解析

2025年安全生产措施执行知识考察试题及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.作业人员发现事故隐患时，应首先（）A.继续作业，等完成任务后再报告B.自行处理，无需上报C.立即停止作业，并向现场负责人报告D.觉得问题不严重，先观察一下再说答案：C解析：发现事故隐患是作业人员的重要职责。应立即停止作业，防止隐患发展为事故，并及时向现场负责人报告，以便采取有效措施消除隐患。继续作业、自行处理或拖延报告都可能导致严重后果。2.电气设备着火时，应首先（）A.用水扑灭B.立即切断电源，然后使用合适的灭火器扑救C.等待消防队到来D.用手去拍打灭火答案：B解析：电气设备着火属于带电火灾，首先必须切断电源，防止触电和火势扩大。然后根据设备类型和火势大小，选择合适的灭火器（如二氧化碳灭火器、干粉灭火器）进行扑救。用水扑灭可能导致触电或设备损坏，拍打灭火效果不佳且危险。3.在有限空间作业前，必须进行（）A.简单通风B.有限空间安全检查和评估C.让作业人员自行检查D.立即开始作业，边做边检查答案：B解析：有限空间内可能存在有毒有害、易燃易爆气体或缺氧等危险，必须进行严格的安全检查和评估，确认安全条件具备后，方可作业。简单通风、自行检查或边做边检查都无法保证作业安全。4.作业人员必须按规定佩戴劳动防护用品，以下说法正确的是（）A.超过有效期的防护用品可以继续使用B.外观完好但已损坏的防护用品也能使用C.只在有危险时才佩戴防护用品D.按规定佩戴，确保防护效果答案：D解析：劳动防护用品是保护作业人员人身安全的屏障，必须按照规定正确佩戴，并保持其完好有效。超过有效期或已损坏的防护用品无法提供有效保护，只有按规定佩戴才能确保防护效果。5.生产经营单位应建立安全生产教育和培训档案，档案中应记录（）A.培训时间、内容、参加人员B.培训考核结果C.培训讲师信息D.以上都是答案：D解析：安全生产教育和培训档案是记录培训活动的重要凭证，应全面反映培训情况，包括培训时间、内容、参加人员、培训讲师信息以及培训考核结果等。6.安全生产标准化建设的主要目的是（）A.提高企业知名度B.降低企业成本C.消除事故隐患，提升安全管理水平D.完成上级要求答案：C解析：安全生产标准化建设是通过建立科学、系统、规范的安全管理体系，不断消除事故隐患，提升企业本质安全水平，从而有效防范和减少事故的发生。7.事故调查处理遵循的原则是（）A.追究责任为主，教育为辅B.查明原因、分清责任、提出处理意见、制定防范措施C.快速处理，不留尾巴D.以赔偿为主，不追究责任答案：B解析：事故调查处理的根本目的是查明事故原因，明确相关责任，提出处理意见，并制定和落实有效的防范措施，防止类似事故再次发生。8.以下哪种行为属于违章指挥？（）A.指挥作业人员正确使用劳动防护用品B.强令作业人员冒险作业C.指导作业人员按操作规程进行操作D.及时制止作业人员的不安全行为答案：B解析：违章指挥是指指挥人员发布违反安全生产规章制度、操作规程的指令，强令他人冒险作业是典型的违章指挥行为，极易导致事故发生。9.生产经营单位应定期组织应急演练，演练的主要目的是（）A.检验应急预案的可行性B.锻炼应急队伍的实战能力C.展示单位的安全管理水平D.以上都是答案：D解析：应急演练是检验应急预案是否可行、锻炼应急队伍实战能力、提高全员应急意识和自救互救能力的重要手段，对提升单位整体应急管理水平具有重要意义。10.发现有人触电时，首先应采取的措施是（）A.立即拨打急救电话B.立即切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.立即进行人工呼吸D.等待专业人员到来答案：B解析：发现有人触电时，首先要做的是立即切断电源，或者用干燥的木棍、竹竿等绝缘物使触电者脱离电源，防止触电者持续触电或施救者触电。其他措施应在确保触电者脱离电源后根据情况进行。11.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，其主要职责包括（）A.定期组织安全检查，及时消除事故隐患B.保证本单位安全生产投入有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.以上都是答案：D解析：生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责，其职责涵盖了安全生产的各个方面，包括组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、及时消除事故隐患等。A、B、C均为其主要职责的具体体现。12.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是因为（）A.作业人员经验不足B.违章指挥和强令冒险作业违反了安全生产法律法规C.作业人员不想干活D.单位领导要求答案：B解析：安全生产法律法规明确规定，作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是因为违章指挥和强令冒险作业会严重威胁作业人员的人身安全，是违法行为。13.安全生产检查的形式可以根据需要采取多种方式，以下不属于常见检查形式的是（）A.日常检查B.专项检查C.定期检查D.随机抽查答案：D解析：常见的安全生产检查形式包括日常检查、专项检查和定期检查。随机抽查虽然也是一种检查方式，但通常不作为主要的、常规的检查形式来列出，而更侧重于作为一种补充或特定的检查手段。14.劳动防护用品的正确使用是保障作业人员安全的重要环节，以下关于使用劳动防护用品的说法错误的是（）A.应根据作业风险选择合适的防护用品B.可以长期佩戴已过有效期的防护用品C.应按照使用说明正确佩戴和使用防护用品D.使用前应检查防护用品是否完好有效答案：B解析：劳动防护用品的有效期是确保其防护性能的重要保证。已过有效期的防护用品，其材料可能老化、性能可能下降，无法提供可靠的防护，继续使用存在安全风险。A、C、D都是正确使用劳动防护用品的要求。15.生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级、各岗位的责任人员，以下哪个环节不属于安全生产责任制内容（）A.安全生产投入B.安全生产教育和培训C.事故隐患排查治理D.作业人员工资发放答案：D解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其内容主要围绕实现安全生产目标而展开，包括明确各级管理人员和岗位操作人员的安全生产职责、保障安全生产投入、组织安全教育培训、排查治理事故隐患、制定应急预案并组织演练等。作业人员工资发放属于人力资源管理范畴，不属于安全生产责任制的直接内容。16.事故报告应做到及时、准确、完整、规范，事故报告的内容一般不包括（）A.事故发生的时间、地点、单位B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失的初步估计C.事故发生的原因和初步调查情况D.事故责任人的详细个人信息答案：D解析：事故报告需要包含事故的基本信息、伤亡情况、初步原因分析等，以便于上级部门及时掌握情况、启动应急响应和进行事故调查。事故责任人的详细个人信息通常在后续的调查报告中会涉及，但不属于初始事故报告的必报内容，初始报告更侧重于事故本身的情况。17.生产经营单位进行危险作业前，应制定专项作业方案，并采取有效的安全措施，以下哪种情况不需要制定专项作业方案（）A.动火作业B.有限空间作业C.日常设备检修D.高处作业答案：C解析：动火作业、有限空间作业、高处作业等均属于危险性较高的作业活动，根据相关规定，进行这些作业前必须制定专项作业方案，明确安全措施，并进行审批和监护。日常设备检修通常风险较低，可以按照设备操作规程和安全管理制度进行，一般不要求单独制定复杂的专项作业方案。18.为了预防火灾和爆炸事故，对易燃易爆物品的储存和使用场所，以下做法错误的是（）A.应与其它物品分开存放B.应设置明显的安全警示标志C.应使用防静电设备D.可以使用明火照明答案：D解析：易燃易爆物品储存和使用场所严禁使用明火，因为明火是引发火灾和爆炸的主要危险源之一。A、B、C都是预防火灾和爆炸的有效措施。19.安全生产管理中的“三同时”原则是指（）A.安全设施、安全技术、安全培训同时到位B.生产同时设计、同时施工、同时投产使用C.安全目标、安全责任、安全投入同时落实D.日常检查、专项检查、定期检查同时进行答案：B解析：“三同时”是指安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是确保新建、改建、扩建项目安全生产的重要法律制度。20.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当（）A.立即撤离现场，避免受到伤害B.立即向上级领导报告，并保护好现场C.等待事故调查组到来后再处理D.尝试自行处理，无需报告答案：B解析：发生生产安全事故后，事故现场有关人员有义务立即向本单位负责人报告，并应当保护事故现场，以便事故调查组能够全面、客观地调查事故原因。立即撤离不一定是正确的，需要根据情况判断；等待调查组或自行处理都可能导致事故原因无法查清或二次事故发生。二、多选题1.作业人员发现事故隐患或不安全因素时，正确的做法有（）A.立即停止作业B.向现场负责人或管理人员报告C.自行采取措施消除隐患D.视情况严重程度决定是否报告E.记录隐患情况，等待上级指示答案：AB解析：发现事故隐患或不安全因素时，作业人员的首要责任是保障自身安全，应立即停止存在危险的操作。同时，有义务向现场负责人或管理人员报告，以便及时采取措施消除隐患。自行处理可能超出作业人员权限或能力范围，且可能处理不当；视情况决定或等待指示可能导致隐患失控，延误处理时机。2.以下哪些属于安全生产规章制度的内容？（）A.安全生产责任制B.作业操作规程C.事故应急预案D.劳动防护用品管理规定E.安全生产奖惩办法答案：ABCDE解析：安全生产规章制度是生产经营单位内部关于安全生产管理各项事务的规则和要求的总称，内容非常广泛，涵盖了安全生产的各个方面。A（安全生产责任制）、B（作业操作规程）、C（事故应急预案）、D（劳动防护用品管理规定）、E（安全生产奖惩办法）都属于安全生产规章制度的重要组成部分。3.生产经营单位进行安全生产教育和培训时，应确保（）A.教育培训内容符合实际工作需要B.所有作业人员都参加培训C.教育培训达到规定的学时要求D.培训后进行考核，确保持证上岗E.记录教育培训情况答案：ABCE解析：有效的安全生产教育和培训需要满足多方面要求。内容应贴合实际工作，让人员掌握必要的安全知识和技能（A）；所有符合条件的作业人员都应参加（B）；培训时间要满足标准要求（C）；培训效果需通过考核来检验，对于特定工种可能要求持证上岗（D）；所有培训活动都应有记录，作为档案管理（E）。虽然D选项中“持证上岗”不是所有工种都适用，但它是培训后效果确认的一种方式，与其他选项共同构成了对教育培训的基本要求。*（注：在实际考试中，若D选项适用范围不明确，需根据具体背景判断，此处按常见要求列出）*4.以下哪些是导致事故发生的常见原因？（）A.安全意识淡薄B.违反操作规程C.设备设施缺陷D.管理混乱E.安全投入不足答案：ABCDE解析：事故的发生往往是多种因素共同作用的结果。人的不安全行为（如安全意识淡薄、违反操作规程B）和物的不安全状态（如设备设施缺陷C）是直接原因。此外，管理上的缺陷（如管理混乱D、安全投入不足E）也会间接导致事故发生。这五个选项都是事故发生的常见原因。5.生产经营单位应建立健全的安全生产应急预案体系，该体系通常包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急Procedures手册E.应急演练计划答案：ABC解析：应急预案体系是为了应对不同类型、不同规模的突发事件而制定的。通常包括针对各种可能发生的事故制定的综合应急预案（A）、针对特定危险源或事故类型制定的专项应急预案（B），以及针对具体场所、岗位制定的现场处置方案（C）。D（应急Procedures手册）可以看作是预案的具体化或组成部分，但不是体系划分的主要层级。E（应急演练计划）是预案实施的一部分，而非预案本身的内容。6.作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品可以（）A.防止或减轻职业病危害B.防止或减轻生产安全事故的伤害C.提高工作效率D.降低企业安全成本E.替代安全管理和工程控制措施答案：AB解析：劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中免受职业危害和事故伤害的一种防护措施。正确佩戴和使用可以有效防止或减轻职业病危害（A）和生产安全事故的伤害（B）。C（提高工作效率）和D（降低安全成本）并非其主要目的，有时甚至可能因佩戴束缚而略微影响效率或需要投入成本购买。E（替代安全管理和工程控制）是错误的认识，防护用品是最后一道防线，绝不能替代本质安全措施。7.生产经营单位进行危险作业前，应采取的措施包括（）A.制定专项作业方案B.进行作业风险评估C.采取有效的安全防护措施D.通知所有可能受影响的周边单位E.确定现场安全监护人答案：ABCE解析：根据标准安全生产行为，进行危险作业前必须进行周密准备。这包括制定详细的专项作业方案（A）、分析评估作业存在的风险（B）、并针对风险制定和落实有效的安全防护措施（C）。确定现场安全监护人对确保作业过程安全至关重要（E）。通知周边单位（D）视作业性质和环境影响而定，并非所有危险作业都强制要求，但也是重要的考虑因素。在给出的选项中，ABCE是普遍适用的关键措施。8.以下关于事故调查处理的说法正确的有（）A.事故调查应当坚持实事求是、客观公正的原则B.事故原因分析要深入、透彻C.事故责任追究要公正、合理D.事故调查结束后，相关资料应立卷归档E.事故调查的主要目的是追究责任人答案：ABCD解析：事故调查处理的目的是查清事故原因、性质、责任，总结教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。因此，调查必须坚持实事求是、客观公正的原则（A），原因分析要深入透彻（B），责任追究要公正合理（C），调查结束后资料应归档（D）。E选项错误，虽然追究责任是事故调查的重要环节，但并非唯一目的，预防事故再次发生是更根本的目标。9.生产经营单位应建立并维护安全出口和疏散通道，其要求包括（）A.保持畅通无阻B.设置明显标志C.严禁堆放物品或设置障碍D.照明设施完好E.任意占用或改造答案：ABCD解析：安全出口和疏散通道是人员安全撤离的重要途径，必须保持其畅通（A）、设置明显导向标志（B）、严禁堆放物品或设置任何障碍物（C），并确保照明设施完好（D），以保障人员在紧急情况下能够迅速、安全地撤离。E（任意占用或改造）是严重违反安全规定的行为。10.以下哪些行为属于违章指挥？（）A.强令工人冒险作业B.指挥工人不按设备操作规程作业C.瞒报或谎报事故情况D.拒绝听取作业人员关于不安全情况的建议E.决定缩短安全培训时间答案：ABDE解析：违章指挥是指指挥人员违反安全生产规章制度、操作规程发布命令。强令冒险作业（A）、指挥不按规程操作（B）、拒绝听取关于不安全情况的合理建议（D）、以及为了赶进度等原因决定缩短必要的安全培训时间（E）都体现了指挥的违法或不当，属于违章指挥。C（瞒报或谎报事故情况）属于事故报告中的违法行为，与指挥行为不同，但同样属于违章行为。在多选题中，根据常见定义，ABDE被普遍认为是典型的违章指挥行为。11.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCDE解析：根据法律规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。这包括建立并落实全员安全生产责任制（A）、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程（B）、保证安全生产投入（C）、督促检查安全生产工作并消除隐患（D）、以及组织制定并实施事故应急救援预案（E）。这些都是其主要职责的体现。12.以下哪些属于生产安全事故隐患？（）A.电气线路老化，存在漏电风险B.作业人员未按规定佩戴安全帽C.安全出口处堆放杂物，影响疏散D.消防器材配备不足或失效E.有限空间作业未进行气体检测答案：ABCDE解析：生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准，或者未采取有效措施消除的事故风险。A（电气线路老化）存在电气事故风险；B（人员未戴安全帽）违反了个人防护规定，存在高处坠落等风险；C（出口堆放杂物）影响紧急疏散，增加疏散风险；D（消防器材不足或失效）影响初期火灾扑救，增加火灾事故后果；E（有限空间未检测）可能导致人员中毒、窒息等严重后果。这五项都构成了生产安全事故隐患。13.安全生产教育和培训的目的包括（）A.提高从业人员的安全意识和安全素质B.使从业人员掌握岗位安全操作技能C.熟悉相关的安全生产规章制度和操作规程D.了解事故应急处理措施E.降低企业安全生产管理成本答案：ABCD解析：安全生产教育和培训的主要目的是多方面的。包括提高员工的安全意识（A），使其认识到安全生产的重要性；使其掌握岗位所需的安全操作技能（B）；使其熟悉相关的规章制度和规程（C）；使其了解应急处理的基本知识和措施（D），以便在紧急情况下能够自救互救。E（降低管理成本）并非培训的主要目的，虽然有效的安全培训可能减少事故，从而间接降低损失，但其直接目的是提升安全能力和意识。14.以下哪些是应急演练的目的？（）A.检验应急预案的实用性和可操作性B.提高应急队伍的实战能力和协同水平C.增强从业人员的应急意识和自救互救能力D.完善应急预案内容，发现不足之处E.展示企业的应急管理水平答案：ABCD解析：应急演练是检验和提升应急能力的有效手段。其主要目的包括：检验预案是否可行、是否需要修订（A、D）；锻炼救援队伍的实战反应和协同配合能力（B）；提高全体员工的应急意识和掌握基本的自救互救技能（C）。E（展示水平）可能是演练的附带效果，但不是其核心目的。15.生产经营单位应建立的安全生产责任制，其特点包括（）A.责任明确，每个岗位都有相应的安全职责B.责任具体，明确到人，避免推诿扯皮C.责任落实，有监督和考核机制确保执行D.责任追究，对未履行或未完全履行职责的行为进行奖惩E.责任孤立，各岗位只对自己负责答案：ABCD解析：一个有效的安全生产责任制应当具有明确性（A）、具体性（B）、可操作性（C）和奖惩性（D）。责任明确到岗位和个人，具体落实，并通过监督、检查和考核来确保执行，对失职行为进行追究。E（责任孤立）是错误的，安全生产需要全员参与，各岗位之间相互关联，共同承担安全责任。16.以下哪些行为属于违法行为？（）A.强令从业人员冒险作业B.未经安全生产教育和培训就安排上岗C.安全生产责任制不健全D.安全出口锁闭或堵塞E.事故隐患排查治理不力答案：ABCDE解析：这五项行为均违反了安全生产法律法规的规定。强令冒险作业（A）危及生命安全；未经培训上岗（B）导致人员缺乏安全知识技能；责任制不健全（C）是安全管理缺失的表现；锁闭堵塞安全出口（D）严重妨碍人员疏散；事故隐患治理不力（E）直接增加了事故风险，都可能构成违法行为。17.作业人员发现事故隐患或不安全因素后，正确的处理方式包括（）A.立即停止存在危险的操作B.向现场负责人或管理人员报告C.在确保自身安全的前提下，尝试自行处置D.记录隐患情况，等待上级指示E.忽视该隐患，继续作业答案：ABC解析：发现事故隐患或不安全因素时，作业人员首先应确保自身安全。如果可以，应立即停止存在危险的操作（A）。有义务向现场负责人或管理人员报告，以便及时采取措施（B）。在职责范围内且确保安全的情况下，可以尝试采取简单的、有效的措施进行处置（C）。记录隐患并等待指示（D）可能延误处理时机。忽视隐患继续作业（E）是极其危险的行为。因此，正确的做法是A、B、C。18.安全生产标准化建设的主要内容涉及（）A.建立健全安全生产责任制B.完善安全生产规章制度和操作规程C.加强安全投入保障D.推进安全生产科技创新E.提高从业人员安全素质答案：ABCDE解析：安全生产标准化建设是一个系统化的过程，旨在提升企业安全管理水平。其内容非常广泛，涵盖了安全生产的各个方面。A（责任制）、B（规章制度和规程）、C（安全投入）、D（科技创新应用）、E（人员安全素质提升）都是标准化建设的重要组成部分，旨在实现安全管理的规范化、系统化和科学化。19.以下关于特种作业人员管理的说法正确的有（）A.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训B.特种作业人员必须持证上岗C.特种作业人员上岗前必须进行健康检查D.特种作业人员应定期进行复审E.特种作业人员可以跨省执业，无需备案答案：ABCD解析：特种作业因其危险性较高，对操作人员的要求更为严格。法律规定，特种作业人员必须接受专门的安全技术培训（A），并通过考核，取得特种作业操作证（B）后才能上岗。上岗前进行健康检查（C）是为了确保其身体状况适合从事该类作业。持证上岗后，还需要定期进行复审（D），以确认其持续具备上岗条件。E（跨省执业无需备案）的说法通常是错误的，跨省执业一般需要向工作地相关部门备案或办理相关手续。20.生产经营单位发生生产安全事故后，应采取的措施包括（）A.立即组织抢救，减少人员伤亡和财产损失B.保护事故现场C.妥善处理事故伤亡人员D.及时如实地向有关部门报告事故E.事故调查结束后，立即恢复生产，不考虑后果答案：ABCD解析：发生生产安全事故后，生产经营单位的首要任务是抢救生命，减少损失（A）。同时，必须保护事故现场，以便事故调查（B）。要妥善处理事故伤亡人员及其家属（C）。根据法律规定，必须及时、如实地向有关部门报告事故情况（D）。事故调查处理和善后工作完成后，并不意味着可以不顾后果地立即恢复生产，必须吸取教训，落实防范措施，确保安全条件满足后再恢复生产。E选项的做法是错误的。三、判断题1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。（）答案：正确解析：根据法律规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。他们需要建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患等。因此，该说法正确。2.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：正确解析：这是法律规定的从业人员的安全生产义务。发现隐患或不安全因素，及时报告是防止事故发生的重要环节，有助于单位及时采取措施消除隐患。因此，该说法正确。3.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报和控告。（）答案：正确解析：这是鼓励社会监督，共同维护安全生产秩序的规定。法律赋予单位和公民举报违法行为的权利，有助于及时发现和查处安全生产领域的违法行为。因此，该说法正确。4.劳动防护用品可以替代安全管理和工程控制措施。（）答案：错误解析：劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中可能接触到的职业病危害因素或事故伤害的防护措施，是最后一道防线。它不能替代安全管理（如规章制度、教育培训）和工程控制（如改进工艺、设备防护）等措施来从根本上消除或降低风险。只有综合运用多种措施，才能有效保障安全。因此，该说法错误。5.安全生产教育和培训针对的是管理人员，普通作业人员不需要参加。（）答案：错误解析：安全生产教育和培训是面向所有从业人员的，包括管理人员和普通作业人员。普通作业人员需要接受与其岗位相关的安全知识和技能培训，以了解作业风险、掌握安全操作规程、具备应急处理能力。因此，该说法错误。6.事故调查处理报告只需要提交给政府安全生产监督管理部门。（）答案：错误解析：事故调查处理报告通常需要按照规定程序报送。除了提交给政府安全生产监督管理部门外，根据事故等级，可能还需要报送其他相关部门（如应急管理部门、监察部门等），有时也需要向社会公布。因此，该说法过于绝对，是错误的。7.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，可以不需要制定专项方案。（）答案：错误解析：根据规定，进行爆破、吊装等危险性较大的作业活动前，必须制定专项作业方案，明确安全措施，并进行审批和现场监护，以确保作业安全。因此，该说法错误。8.安全生产标准化建设是强制性的，所有企业都必须达标。（）答案：错误解