聘用生产副总合同

聘用生产副总合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________住所地：________________________乙方（受聘人）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任生产副总一职达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用岗位与职责岗位名称：生产副总工作地点：甲方主要生产经营场所及甲方指定的其他地点职责范围：全面负责公司生产系统的统筹管理，包括生产计划制定、生产流程优化、质量控制、成本管控及安全生产等；组织制定生产战略规划，推动生产目标达成，确保按时、按质、按量完成生产任务；领导生产团队建设，优化人员配置，提升团队专业能力及生产效率；协调与研发、采购、销售等部门的协作，保障生产资源的合理调配；监督生产设备的维护与管理，确保生产设施正常运行；制定并执行安全生产管理制度，预防生产安全事故；定期向总经理汇报生产运营情况，提出改进建议及解决方案。二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方可解除本合同，并不承担经济补偿责任。合同期满前30日内，如双方均无书面异议，本合同可自动续期____年，续期次数不超过____次。三、工作时间与休息休假乙方实行不定时工作制，根据生产管理需要灵活安排工作时间，但每周累计工作时间不超过44小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体标准按国家及甲方制度执行。因生产任务紧急需加班时，乙方应配合甲方安排，加班报酬按《劳动法》相关规定结算或调休。四、劳动报酬与福利试用期工资：人民币____元/月（税前），试用期满后调整为人民币____元/月（税前）。绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据公司年度生产目标完成情况及个人绩效考核结果确定，标准为年薪的____%—____%，于次年第一季度发放。薪酬支付：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供合法有效的工资账户信息。福利待遇：甲方为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴费基数及比例按国家规定执行；乙方可享受甲方提供的通讯补贴（____元/月）、交通补贴（____元/月）及年度体检等福利；甲方根据经营状况，可额外提供股权激励、培训基金等福利，具体以甲方制度为准。五、保密义务与竞业限制保密义务：乙方在职期间及离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密（包括但不限于生产技术、工艺流程、客户信息、财务数据、管理制度等），保密义务期限为永久。竞业限制：乙方离职后____年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的企业任职，或自行经营与甲方有竞争关系的业务；甲方需在乙方竞业限制期间每月向其支付经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的____%，直至竞业限制期满。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿由此造成的全部损失。六、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品，保障乙方人身安全及健康。甲方定期组织安全生产培训，乙方应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。乙方因工负伤或患职业病时，甲方按《工伤保险条例》承担相应责任。七、考核与奖惩甲方每季度对乙方进行绩效考核，考核指标包括生产目标达成率、成本控制效果、团队管理能力等，考核结果作为薪酬调整、晋升及续聘的依据。若乙方超额完成生产任务或在生产优化、降本增效等方面有突出贡献，甲方可给予一次性奖励人民币____元—____元。乙方若违反甲方规章制度或因个人原因导致生产事故、重大损失，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职直至解除合同的处分，并要求乙方承担赔偿责任。八、合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可书面变更本合同条款，变更内容需经双方签字盖章后生效。甲方解除合同的情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度或泄露商业秘密的；乙方因失职、渎职给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续____个月未完成生产目标，经培训或调岗后仍无法胜任的。乙方解除合同的情形：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；乙方提前30日书面通知甲方（试用期内提前3日）。合同终止：合同期满且双方未续期的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；甲方破产、解散或被吊销营业执照的。合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接手续，甲方应出具解除/终止劳动合同证明，并结清工资及相关费用。九、违约责任甲方未按时支付工资或缴纳社保的，每逾期一日按应付金额的0.5%向乙方支付违约金。乙方违反保密义务或竞业限制的，应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方经济损失。任何一方擅自解除合同给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿范围包括直接损失及预期利益损失。十、争议解决因本合同履行发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。十一、其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行；规章制度与本合同冲突的，以本合同为准。本合同附件（《岗位职责说明书》《绩效考核办法》《保密协议》）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方