保洁服务用工合同范本

保洁服务用工合同合同编号：甲方（用人单位）名称：XX物业管理有限公司统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：紧急联系人：紧急联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条录用条件确认乙方承诺符合以下健康标准：无传染性疾病（附入职前30日内二级以上医院体检报告）无妨碍从事保洁工作的器质性疾病能够正常完成体力劳动作业乙方承诺具备以下职业素养：遵守劳动纪律，服从甲方合理工作安排爱护劳动工具，维护工作区域环境卫生具备基本沟通能力，无暴力倾向及违法犯罪记录第二条劳动关系声明乙方声明在本合同签订之日起，与其他任何单位不存在劳动关系、劳务派遣关系及其他形式的用工关系，若因隐瞒事实造成甲方损失的，乙方承担全部赔偿责任。二、工作内容和工作地点第三条工作范围界定乙方主要负责以下清洁工作：甲方指定区域（XX小区XX栋公共区域/XX办公楼XX楼层）的日常清扫垃圾收集、分类及转运至指定点位公共设施（扶手、电梯轿厢、玻璃幕墙等）的定期擦拭特殊时段（雨雪天气、重大活动前）的强化保洁乙方需遵守甲方《保洁服务标准手册》（附件一）规定的操作规范，该手册作为本合同组成部分。第四条工作地点调整约定甲方因服务需求调整工作地点的，应提前3个工作日书面通知乙方，调整范围限于安康市主城区内。乙方对工作地点调整有异议的，应在收到通知后2个工作日内提出书面异议，双方协商解决；协商不成的，甲方可按合同约定解除合同。第五条工作量化标准日常保洁应达到《安康市物业管理服务等级标准》三级以上标准每日完成不少于8小时有效工作时长（含1小时合理休息时间）月度保洁质量考核合格率不低于95%（考核办法见附件二）三、劳动报酬第六条工资构成与支付乙方月工资由基本工资（1800元）+绩效工资（500元）+岗位补贴（200元）构成，合计2500元/月。甲方每月10日通过银行转账方式支付乙方上月工资，发放账户为乙方提供的中国XX银行账号：XXXXXXXXXXXXXXX遇法定节假日的，发薪日顺延至节假日后第一个工作日。第七条年度福利补助工作满12个月且年度出勤率不低于90%的，发放一次性福利补助3000元，于满期后次月工资中兑现。年度内累计请假（含病假、事假）超过15天的，按50%发放；超过30天的，不予发放。福利补助计算周期以自然年度为单位，中途离职的不予补发。第八条工资调整机制甲方每年度根据当地最低工资标准调整及乙方年度考核结果，对工资标准进行调整，调整结果提前30日书面通知乙方。乙方工作岗位变动的，自变动之日起按新岗位工资标准执行。四、劳动纪律与劳动保护第九条劳动纪律规范乙方应遵守甲方《员工手册》及各项规章制度，服从管理人员合理调度。禁止在工作时间从事与工作无关的活动，禁止私自占用或处置客户财物。违反劳动纪律造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任（赔偿金额不超过当月工资的20%）。第十条劳动保护条款甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（手套、口罩、防滑鞋等），并定期更换。乙方在工作中发生意外伤害的，按《工伤保险条例》相关规定处理。高温天气（日最高气温35℃以上）露天作业的，甲方应提供防暑降温用品并合理安排作业时间。五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条合同期限本合同期限为2年，自2025年XX月XX日起至2027年XX月XX日止。其中试用期2个月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，试用期工资为约定工资的80%。第十二条合同解除条件乙方单方面解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并办理工作交接手续；在试用期内的，应提前3日通知。甲方因业务调整需要解除合同的，应提前30日书面通知乙方或支付一个月工资作为代通知金，并按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职造成甲方重大损失的（损失金额超过5000元）被依法追究刑事责任的第十三条工具管理责任甲方提供的清洁工具（吸尘器、水桶、扫帚等）及清洁药剂，由乙方签字领用（详见附件三《工具领用清单》）。工具因正常使用产生的损耗属合理范畴，因人为损坏或丢失的，乙方须按折旧价赔偿（折旧标准见附件四）。合同终止时，乙方应返还全部工具，如有缺失按约定赔偿。第十四条合同续订约定合同期满前30日，双方协商是否续订劳动合同，同意续订的应签订新的劳动合同。乙方在本合同期内年度考核均为优秀的，甲方应优先续订劳动合同。六、其他约定第十五条培训条款甲方每年为乙方提供不少于24小时的职业技能培训，培训内容包括清洁技巧、安全防护、应急处理等。第十六条保密义务乙方不得泄露甲方的客户信息、服务方案及商业秘密，此义务在合同终止后持续有效。第十七条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向安康市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条合同生效本合同一式三份，甲方执两份（人力资源部、财务部各一份），乙方执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件与本合同具有