北京残疾人合同范本

北京残疾人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（残疾劳动者）：姓名：性别：身份证号：残疾证号：家庭地址：联系电话：鉴于乙方为残疾人，具备相应的劳动能力和就业意愿，甲方愿意按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供就业机会，双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方根据自身经营需要，安排乙方从事工作。乙方应按照甲方要求，完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于。（二）工作地点工作地点为。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行的工作制度。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方应通过银行转账等方式将工资支付至乙方工资卡中。（二）甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等奖励。具体奖励办法由甲方制定并向乙方公示。（三）甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准，并应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、冬季取暖补贴、节日福利等。2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和北京市的工伤保险规定，为乙方提供治疗、康复等保障，并支付相应的工伤保险待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和北京市的医疗保险规定，为乙方提供医疗保障，并支付相应的医疗费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方按照国家和北京市的劳动安全卫生标准，为乙方提供符合要求的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。（三）职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并按照国家规定为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，提供相应的福利待遇。3.甲方应按照国家和北京市的法律法规及相关政策规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。4.甲方应建立健全劳动规章制度，对乙方进行劳动纪律和职业道德教育，督促乙方遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度。5.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方办理就业登记手续，并在乙方离职时，为乙方办理离职手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资，为其缴纳社会保险费和住房公积金，提供相应的福利待遇。2.乙方有权要求甲方按照国家和北京市的法律法规及相关政策规定，保障其合法权益，提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。3.在试用期内，乙方有权随时解除本合同，但应提前三日通知甲方。试用期满后，乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。4.乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方应按照国家和北京市的规定，如实向甲方提供本人的残疾证等相关证明材料，并保证其真实性和有效性。6.乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的劳动技能和安全意识。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；甲方根据生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容的。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资和相关福利待遇。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费和住房公积金、提供福利待遇等，应按照国家法律法规及相关政策规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规及相关政策规定向乙方支付赔偿金。3.甲方因未按照国家和北京市的规定为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，导致乙方受到伤害的，应按照国家法律法规及相关政策规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规及相关政策规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规及相关政策规定承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规及相关政策规定向甲方支付违约金。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月