2025年安全培训试卷及答案：矿山管理人员安全管理能力提升篇

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年安全培训试卷及答案：矿山管理人员安全管理能力提升篇单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.矿山企业安全管理的基本要求中，不属于“三同时”原则的是：

A.设计、施工、生产

B.安全设施、环境保护设施、生产设施

C.安全、生产、生活

D.投资建设、生产运行、安全监管

2.矿山企业安全生产责任制中，下列哪项不属于安全生产责任制的主要内容：

A.安全生产目标

B.安全生产责任

C.安全生产奖惩

D.安全生产培训

3.下列关于矿井通风的说法，正确的是：

A.矿井通风系统必须保持稳定，不得随意改动

B.矿井通风的主要任务是保证矿井内空气新鲜

C.矿井通风必须遵循“先采后通”的原则

D.矿井通风系统应尽量简单，以减少通风阻力

4.下列哪种情况下，应立即停止井下作业，撤出所有人员：

A.矿井内二氧化碳浓度超过0.5%

B.矿井内氧气浓度低于18%

C.矿井内一氧化碳浓度达到100ppm

D.矿井内温度超过35℃

5.下列关于矿山机械设备维护保养的说法，错误的是：

A.机械设备应定期进行润滑

B.机械设备应定期进行检修

C.机械设备应保持清洁，避免尘土、杂物进入

D.机械设备在使用过程中，不得随意更改结构或参数

6.矿山企业发生安全事故后，下列哪项行为是正确的：

A.伪造、销毁事故现场

B.私自处理事故，不报告上级

C.及时上报事故，配合调查

D.掩盖事故原因，逃避责任

7.下列关于矿山企业安全生产投入的说法，错误的是：

A.安全生产投入是矿山企业必须履行的一项法定义务

B.安全生产投入主要用于安全设施、设备更新改造

C.安全生产投入可以不纳入企业成本

D.安全生产投入应当优先保证，不得拖欠

8.下列关于矿山企业安全生产教育培训的说法，错误的是：

A.矿山企业必须对从业人员进行安全生产教育培训

B.安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度等

C.安全生产教育培训可由企业自行组织实施

D.安全生产教育培训效果应定期进行考核评估

9.下列关于矿山企业应急救援的说法，错误的是：

A.矿山企业必须制定应急救援预案

B.应急救援预案应定期进行演练

C.应急救援预案的实施应由企业自行决定

D.应急救援人员应具备相应的专业技能

10.下列关于矿山企业安全生产检查的说法，错误的是：

A.矿山企业必须定期进行安全生产检查

B.安全生产检查应涵盖所有生产环节

C.安全生产检查应由专业人员进行

D.安全生产检查结果应公开透明

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.矿山企业安全管理人员应具备扎实的安全生产法律法规知识。（）

2.矿山企业安全生产责任制应明确各级管理人员的安全生产责任。（）

3.矿山企业安全生产投入可以不纳入企业成本核算。（）

4.矿井通风系统设计应符合国家规定的安全标准和规范。（）

5.矿山企业发生安全事故后，应立即启动应急救援预案。（）

6.矿山企业可以不定期对从业人员进行安全生产教育培训。（）

7.矿山企业安全生产检查可以由非专业人员实施。（）

8.矿山企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度。（）

9.矿山企业应定期对安全管理人员进行安全技能培训。（）

10.矿山企业可以不设立专门的安全生产管理机构。（）

11.矿山企业安全生产规章制度应向全体从业人员公布。（）

12.矿山企业应保证安全生产所需资金的投入，不得挪作他用。（）

13.矿山企业可以不对新入职的员工进行安全教育培训。（）

14.矿山企业应建立健全安全生产责任追究制度。（）

15.矿山企业应定期对安全生产责任制执行情况进行考核。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.矿山企业安全生产管理制度包括哪些内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产操作规程

C.安全生产投入保障制度

D.安全生产教育培训制度

E.安全生产检查制度

F.安全生产事故报告和处理制度

2.矿山企业安全管理人员应具备以下哪些能力？

A.安全法律法规知识

B.安全技术管理能力

C.安全风险评估能力

D.应急处理能力

E.沟通协调能力

F.机械设备操作能力

3.以下哪些是矿山企业常见的安全生产隐患？

A.矿井通风不良

B.矿井顶板管理不到位

C.矿井水害防治措施不完善

D.机械设备故障

E.从业人员安全意识淡薄

F.矿山周边环境因素影响

4.矿山企业安全生产教育培训应包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.矿山安全管理制度

C.安全生产操作规程

D.事故案例分析

E.紧急避险技能

F.个人防护用品的使用

5.矿山企业发生安全事故后，应采取以下哪些措施？

A.立即停止作业，撤出人员

B.报告上级主管部门

C.保护事故现场

D.组织救援行动

E.进行事故调查

F.及时恢复生产

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述矿山企业安全生产管理中，如何落实安全生产责任制的具体措施。

2.请列举至少三种矿山企业常用的安全生产教育培训方法，并简要说明其特点和适用范围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年5月进行了一次井下爆破作业。在爆破过程中，由于爆破工未严格按照爆破设计进行操作，导致爆破振动波过大，引发了周边岩层的松动，最终导致顶板发生垮落，造成2名矿工被困。事故发生后，企业立即启动了应急救援预案，但由于救援措施不当，被困矿工未能及时获救。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该事故发生的原因，包括人为因素和设备因素。

2.评价该煤矿在事故发生后采取的应急救援措施的有效性。

3.针对该事故，提出改进安全生产管理的建议。

请结合培训内容，从安全生产责任制、安全操作规程、应急救援预案、设备管理等方面进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.安全、生产、生活

2.答案：D.安全生产培训

3.答案：B.矿井通风的主要任务是保证矿井内空气新鲜

4.答案：C.矿井内一氧化碳浓度达到100ppm

5.答案：D.机械设备在使用过程中，不得随意更改结构或参数

6.答案：C.及时上报事故，配合调查

7.答案：C.安全生产投入可以不纳入企业成本

8.答案：C.安全生产教育培训可由企业自行组织实施

9.答案：C.应急救援预案的实施应由企业自行决定

10.答案：D.安全生产检查结果应公开透明

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E,F

解释：矿山企业安全生产管理制度应包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产投入保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度以及安全生产事故报告和处理制度等。

2.答案：A,B,C,D,E

解释：矿山企业安全管理人员应具备安全法律法规知识、安全技术管理能力、安全风险评估能力、应急处理能力和沟通协调能力等。

3.答案：A,B,C,D,E

解释：矿井通风不良、矿井顶板管理不到位、矿井水害防治措施不完善、机械设备故障和从业人员安全意识淡薄等都是矿山企业常见的安全生产隐患。

4.答案：A,B,C,D,E,F

解释：矿山企业安全生产教育培训应包括安全生产法律法规、矿山安全管理制度、安全生产操作规程、事故案例分析、紧急避险技能和个人防护用品的使用等内容。

5.答案：A,B,C,D,E,F

解释：矿山企业发生安全事故后，应采取的措施包括立即停止作业，撤出人员、报告上级主管部门、保护事故现场、组织救援行动、进行事故调查和及时恢复生产。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

矿山企业安全生产责任制的落实措施包括：

-制定明确的安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任；

-定期组织安全生产责任制的培训和宣贯，提高全员安全意识；

-建立安全生产责任考核制度，将安全生产责任与绩效挂钩；

-强化安全生产检查，及时发现和纠正安全生产责任制的执行不到位问题；

-对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理，确保责任落实到人；

-建立安全生产责任追究制度，对不履行或不正确履行安全生产责任的人员进行追究。

2.答案：

矿山企业常用的安全生产教育培训方法包括：

-安全生产知识讲座：通过专家讲解安全生产知识，提高员工的安全意识；

-案例分析：通过分析典型事故案例，让员工吸取教训，提高防范意识；

-实践操作培训：通过实际操作训练，让员工掌握安全操作技能；

-应急演练：通过模拟事故情景，检验员工应急处理能力；

-安全生产竞赛：通过竞赛形式，激发员工学习安全生产知识的积极性；

-安全文化建设：通过企业文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。

特点和适用范围：

-安全生产知识讲座：适用于普及安全生产知识，提高整体安全意识；

-案例分析：适用于增强员工对事故原因和预防措施的认识；

-实践操作培训：适用于提高员工的安全操作技能，减少人为失误；

-应急演练：适用于检验和提高员工的应急处理能力；

-安全生产竞赛：适用于激发员工的学习热情，提升安全技能；

-安全文化建设：适用于营造长期稳定的安全生产氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的原因：

-人为因素：

-爆破工未严格按照爆破设计进行操作，可能是因为缺乏专业知识或者操作不当，导致爆破振动过大。

-事故发生后，救援措施不当，可能是因为应急预案执行不力或者救援人员缺乏必要的培训。

-设备因素：

-爆破设备可能存在故障或者老化，导致爆破效果不稳定。

-救援设备可能不足或不适用，影响了救援效率。

2.评价该煤矿在事故发生后采取的应急救援措施的有效性：

-正面评价：

-立即启动了应急救援预案，体现了企业对事故的快速反应。

-组织救援行动，试图营救被困矿工，显示了企业的责任感。

-负面评价：

-救援措施不当，未能及时有效救援被困矿工，说明应急预案的实用性和救援人员的应急处理能力有待提高。

-可能存在信息沟通不畅，导致救援效率低下。

3.改进安全生产管理的建议：

-加强