2025年煤矿班组长安全团队建设培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿班组长安全团队建设培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于煤矿安全生产“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划

B.安全生产与环境保护同时进行

C.安全生产与设备更新同时投入

D.安全生产与教育培训同时进行

2.煤矿井下作业人员进入井下的第一件事是：

A.穿戴个人防护用品

B.检查井口安全设施

C.询问当班安全情况

D.直接进入作业区域

3.下列关于煤矿火灾处理的措施，错误的是：

A.及时切断火灾区域电源

B.使用灭火器灭火

C.随意使用水灭火

D.封堵火灾区域，防止火势蔓延

4.下列哪项不属于煤矿安全生产责任制的内容？

A.矿长负责制

B.分级负责制

C.安全生产委员会制度

D.个人负责制

5.煤矿井下发生透水事故时，下列哪种行为是正确的？

A.立即组织人员撤离

B.尝试堵住透水口

C.使用电钻打孔排水

D.静观其变，等待救援

6.煤矿企业安全生产教育培训中，下列哪种方式最有效？

A.纸质培训材料阅读

B.视频讲座

C.现场操作演示

D.以上都有效

7.煤矿井下作业中，发现有害气体浓度超标，应立即：

A.立即通风

B.通知上级

C.离开作业区域

D.继续作业，观察情况

8.以下哪种设备不属于煤矿井下通风系统？

A.主扇风机

B.地面风机

C.矿井提升机

D.地面通风设备

9.煤矿井下发生冒顶事故时，下列哪种处理措施是错误的？

A.封堵事故区域

B.通知上级

C.使用撬棍支撑

D.试图立即撤离

10.煤矿安全生产中，以下哪项不属于“五不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未处理不放过

C.事故责任人不受教育不放过

D.事故整改措施未落实不放过

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿班组长是安全生产的第一责任人，对班组人员的安全生产负有直接管理责任。（）

2.煤矿班组长有权制止违章指挥和违章作业，但无权拒绝执行上级不合理的安全指令。（）

3.煤矿班组长必须具备相应的安全生产知识和管理能力，并持有国家规定的资格证书。（）

4.煤矿班组长应当定期对班组人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。（）

5.煤矿班组长在发现安全隐患时，应立即上报，不得拖延或隐瞒。（）

6.煤矿班组长有权对班组成员进行安全考核，考核结果作为奖惩的依据。（）

7.煤矿班组长在安排工作任务时，应当优先考虑工作效率，不必过多考虑安全因素。（）

8.煤矿班组长应当熟悉本矿的安全生产规章制度和操作规程，并确保班组成员遵守。（）

9.煤矿班组长在班前会中只需传达工作任务，无需对安全注意事项进行强调。（）

10.煤矿班组长应当参与安全生产事故的调查和处理，并从中吸取教训。（）

11.煤矿班组长在发现班组成员身体不适时，应立即安排其休息，不得强制其继续工作。（）

12.煤矿班组长在班后会上，只需总结工作完成情况，无需对当班安全情况进行回顾。（）

13.煤矿班组长应当鼓励班组成员积极参与安全活动，提高安全意识。（）

14.煤矿班组长在遇到紧急情况时，应当冷静判断，迅速采取有效措施，确保人员安全。（）

15.煤矿班组长应当定期组织班组成员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿班组长在安全团队建设中应扮演以下哪些角色？

A.安全监督者

B.安全培训者

C.安全决策者

D.安全协调者

E.安全执行者

2.以下哪些措施有助于提高煤矿班组安全团队的协作能力？

A.定期开展团队建设活动

B.建立安全信息共享机制

C.强化班组成员之间的沟通

D.设立安全奖励制度

E.忽视班组成员的个人差异

3.煤矿班组长在制定安全培训计划时，应考虑以下哪些因素？

A.班组成员的安全技能水平

B.矿井的安全生产状况

C.当前的安全法规要求

D.培训资源的可用性

E.班组成员的个人兴趣

4.以下哪些行为可能对煤矿班组安全团队造成负面影响？

A.班组成员之间缺乏信任

B.班组长过于严厉，导致员工抵触

C.班组成员对安全规定不重视

D.班组长缺乏有效的沟通技巧

E.班组内部存在不合理的竞争

5.煤矿班组长在处理安全问题时，应遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.及时报告

C.科学分析

D.依法处理

E.事后追究责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿班组长在安全团队建设中的主要职责。

2.如何通过有效的沟通技巧来提升煤矿班组安全团队的凝聚力和执行力？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次爆破作业中，由于班组长未严格按照操作规程执行，导致爆破后产生了大量的粉尘，现场作业人员未佩戴防尘口罩，结果造成多人呼吸道受到伤害。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析导致事故发生的主要原因有哪些？

A.班组长安全意识不足

B.安全培训不到位

C.作业人员个人防护意识差

D.爆破作业前的安全检查不严格

E.矿井安全管理制度不完善

请选择可能导致事故发生的主要原因（可多选）：

_____________

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.个人负责制

2.答案：C.询问当班安全情况

3.答案：C.随意使用水灭火

4.答案：D.个人负责制

5.答案：A.立即组织人员撤离

6.答案：D.以上都有效

7.答案：C.离开作业区域

8.答案：C.矿井提升机

9.答案：D.试图立即撤离

10.答案：C.事故原因未查清不放过

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全监督者

B.安全培训者

C.安全决策者

D.安全协调者

E.安全执行者

2.答案：A.定期开展团队建设活动

B.建立安全信息共享机制

C.强化班组成员之间的沟通

D.设立安全奖励制度

E.忽视班组成员的个人差异

3.答案：A.班组成员的安全技能水平

B.矿井的安全生产状况

C.当前的安全法规要求

D.培训资源的可用性

E.班组成员的个人兴趣

4.答案：A.班组成员之间缺乏信任

B.班组长过于严厉，导致员工抵触

C.班组成员对安全规定不重视

D.班组长缺乏有效的沟通技巧

E.班组内部存在不合理的竞争

5.答案：A.预防为主

B.及时报告

C.科学分析

D.依法处理

E.事后追究责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿班组长在安全团队建设中的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和矿方的安全管理制度；

组织和监督班组安全生产活动的开展，确保安全生产规程的执行；

对班组人员进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能；

定期检查和消除班组安全隐患，预防安全事故的发生；

及时报告和参与处理安全事故，总结经验教训，防止类似事故的再次发生；

建立良好的班组安全文化，营造安全生产的氛围；

与其他班组协调配合，共同维护矿井的整体安全。

2.答案：

提升煤矿班组安全团队的凝聚力和执行力的方法包括：

定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队游戏等，增强团队成员之间的信任和协作；

建立有效的沟通机制，鼓励开放、坦诚的交流，确保信息畅通；

设立共同的目标和愿景，让团队成员明确自己的责任和团队的方向；

实施公平的奖惩制度，激发团队成员的积极性和主动性；

鼓励个人成长和职业发展，让团队成员感受到团队对他们的重视；

定期进行团队评估，识别问题并采取措施进行改进；

加强领导力培训，提升班组长和团队成员的领导能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

根据上述案例，导致事故发生的主要原因可能包括以下几方面：

A.班组长安全意识不足：班组长未能充分认识到爆破作业中粉尘危害的严重性，未能严格执行安全规程。

B.安全培训不到位：班组长和作业人员可能未接受过充分的防尘安全教育，不了解防尘口罩的正确使用方法。

C.作业人员个人防护意识差：尽管班组长可能已经提醒，但作业人员未能认真执行个人防护措施，未佩戴防尘口罩。

D.爆破作业前的安全检查