消防各岗位职责

消防各岗位职责

一、消防岗位职责概述

一、制定目的

明确消防组织及成员的具体职责，规范消防工作行为，确保消防责任落实到位，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序。

二、适用范围

适用于机关、团体、企业、事业单位、社会团体及其他组织（以下统称“单位”）的消防岗位设置及职责履行，涵盖消防安全责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防人员、岗位员工等各类消防相关角色。

三、基本原则

坚持“预防为主、防消结合”方针，遵循权责清晰、分工明确、协同高效、全员参与的原则，确保消防工作与生产经营活动同步规划、同步实施、同步落实，实现消防安全管理全流程覆盖。

二、消防安全责任人职责

（一）法定责任主体

1.消防安全第一责任人

单位主要负责人为本单位消防安全责任人，依法承担消防安全领导责任。对单位消防安全工作全面负责，确保符合国家消防法律法规及技术标准要求。

2.法律责任承担

违反消防法律法规导致火灾事故的，依法承担行政责任、民事责任及刑事责任。包括但不限于行政处罚、民事赔偿及可能涉及的刑事追责。

3.制度建设责任

组织制定并批准实施单位消防安全管理制度、操作规程和应急预案。确保制度具有针对性、可操作性和时效性，定期评估修订。

（二）管理责任落实

1.组织管理体系

建立健全消防安全管理组织架构，明确各级管理人员职责。设立或明确消防安全管理部门，配备专职或兼职消防管理人员。

2.目标责任分解

将消防安全目标逐级分解至各部门、班组及岗位人员。签订消防安全责任书，纳入绩效考核体系，确保责任到人。

3.监督检查机制

定期组织消防安全检查，督促整改火灾隐患。对重大隐患挂牌督办，确保整改措施、责任、资金、时限和预案"五落实"。

（三）资源保障责任

1.经费保障

将消防安全经费纳入年度预算，保障消防设施维护、器材更新、培训演练等资金需求。确保专款专用，不得挪用挤占。

2.设施设备配置

按国家规范配置消防设施器材，确保完好有效。定期组织检测、维修和保养，建立设备档案，记录维护情况。

3.人员配备培训

按规定配备专职消防队员或志愿消防力量。组织全员消防安全培训，确保员工掌握"四懂四会"知识（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生路线；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散逃生）。

（四）应急指挥责任

1.应急预案制定

组织制定火灾事故专项应急预案，明确报警程序、疏散路线、扑救措施及救援分工。预案应定期组织演练并持续优化。

2.指挥体系建设

建立应急指挥机构，明确火灾发生时的指挥体系。确保通讯畅通，指挥指令能够快速传达至各应急小组。

3.事故处置责任

火灾发生时担任现场最高指挥，统筹疏散救援、初期火灾扑救、信息上报等工作。配合消防救援机构开展事故调查，落实整改措施。

（五）宣传教育责任

1.消防文化建设

营造全员参与的消防安全文化氛围。利用宣传栏、电子屏、内部刊物等载体，常态化开展消防安全知识宣传。

2.重点人群培训

针对重点岗位人员（如电工、焊工、消防控制室值班员）开展专项培训，确保持证上岗。对新员工进行岗前消防培训，考核合格后方可上岗。

3.活动组织策划

定期组织"119消防宣传月"、消防技能竞赛等活动。邀请消防部门开展专业指导，提升员工消防意识和技能。

（六）持续改进责任

1.隐患排查治理

组织建立火灾隐患排查治理机制。对排查出的隐患实行闭环管理，明确整改责任人、验收标准和完成时限。

2.绩效评估改进

每年组织消防安全工作评估，分析管理漏洞和薄弱环节。针对问题制定改进计划，持续提升消防安全管理水平。

3.经验总结推广

及时总结消防安全管理经验，推广先进做法。对典型火灾案例进行剖析，举一反三，完善预防措施。

三、消防安全管理人职责

（一）组织架构建设

1.部门设置

根据单位规模和风险等级，设立专职消防安全管理部门或明确归口管理部门。配备不少于2名专职消防管理人员，大型单位按员工千分之三比例配置。

2.岗位配置

设置消防控制室值班员、设施维护员、安全巡查员等岗位，明确各岗位工作标准和衔接流程。建立AB角制度，确保关键岗位24小时在岗。

3.运行机制

建立消防安全管理例会制度，每月至少召开1次工作例会。实行分级管理，部门级每周开展1次自查，单位级每季度组织1次全面检查。

（二）制度执行管理

1.制度制定

依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，制定本单位的消防安全管理制度、操作规程和应急预案。制度应覆盖防火检查、消防设施维护、用火用电管理等关键环节。

2.制度落地

将消防安全制度纳入新员工入职培训必修内容，培训时长不少于8学时。对在岗员工每半年组织1次制度再培训，确保全员熟知操作规范。

3.执行监督

建立制度执行台账，记录制度落实情况。每月对各部门制度执行情况进行抽查，发现问题及时通报并跟踪整改。

（三）火灾隐患治理

1.日常巡查

实行每日防火巡查制度，重点检查安全出口畅通、消防设施完好、用火用电规范等情况。巡查人员需使用专用记录表，发现隐患立即上报并采取临时措施。

2.专项检查

每季度组织1次防火专项检查，重点检查易燃易爆品管理、电气线路安全、消防通道畅通等高风险领域。检查结果形成书面报告，报送消防安全责任人。

3.隐患整改

建立火灾隐患整改闭环机制，对发现的隐患实行分级管理：一般隐患24小时内整改，重大隐患挂牌督办并制定专项方案。整改完成后组织验收，确保隐患消除。

（四）消防设施管理

1.设施配置

按照GB50016规范要求配置消防设施器材，确保灭火器、消火栓、应急照明等设施按规范设置。建立消防设施分布图，标注各类设施位置和数量。

2.日常维保

委托具备资质的维保单位，每月对消防设施进行1次全面检查检测。建立设施维护档案，记录检查时间、问题及处理结果。消防控制室设备每日巡查2次。

3.状态监控

对消防水泵、防排烟系统等关键设施实行24小时运行监控。建立设施故障快速响应机制，接到故障报警后30分钟内到达现场处理。

（五）应急协调管理

1.应急准备

每半年组织1次全员消防演练，重点测试报警响应、疏散引导、初期火灾扑救等环节。演练后组织评估，修订完善应急预案。

2.现场处置

火灾发生时立即启动应急预案，组织人员疏散和初期火灾扑救。保持与消防救援机构的通讯畅通，准确报告火场情况。

3.事故善后

配合消防部门开展火灾调查，提供相关资料和证据。组织事故分析会，总结经验教训，制定针对性整改措施。

（六）宣传教育培训

1.常态宣传

利用单位宣传栏、电子屏等载体，每月更新消防安全宣传内容。在重点区域设置警示标识，提示火灾风险和防范措施。

2.专项培训

每年组织1次全员消防安全培训，重点培训报警程序、疏散逃生技能、消防器材使用等知识。对消防控制室值班员等特殊岗位人员，进行专项技能培训并持证上岗。

3.活动策划

在"119消防宣传月"期间，组织开展消防知识竞赛、疏散逃生体验等活动。邀请消防部门专业人员开展现场指导，提升培训实效性。

四、消防控制室值班员职责

（一）值班值守规范

1.24小时在岗制度

实行双人双岗24小时不间断值班制度，值班员不得擅自离岗、脱岗或顶岗。接班人员需提前15分钟到岗，核对设备状态和交接记录，确认无误后方可签字交接。

2.值班环境要求

保持控制室整洁有序，严禁无关人员进入。设备操作台禁止堆放杂物，确保消防电话、应急广播等设备畅通无阻。室内温度控制在18-28℃，湿度保持在40%-70%。

3.值班纪律执行

值班期间禁止吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动。发现设备异常立即报告，不得擅自关闭或复位报警系统。每2小时巡查一次设备运行状态，记录关键参数。

（二）设备监控操作

1.火灾报警系统监控

实时监控火灾报警控制器屏幕，观察火警、故障、屏蔽等指示灯状态。收到火警信号后，1分钟内核实报警位置，确认误报需在系统记录中注明原因并复位。

2.消防设施状态检查

每日检查消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等设施的启停状态。通过图形显示系统确认各设备反馈信号正常，发现异常立即通知维保单位处理并记录。

3.应急广播系统测试

每日早班测试应急广播一次，播放测试音频确认各分区扬声器音量清晰。火灾发生时根据预案指令播放疏散引导词，确保覆盖所有疏散区域。

（三）应急处置流程

1.初期火警响应

接到火警信号后立即通知微型消防站和安保人员携带器材赶赴现场，同步拨打119报警，清晰说明单位名称、地址、火势情况及联系人电话。

2.设备联动操作

确认火灾后按预案启动消防水泵、排烟风机、防火卷帘等联动设备。手动开启应急照明和疏散指示标志，通过消防电话通知各楼层引导员组织疏散。

3.火灾信息上报

持续监控火势发展，每5分钟向消防指挥中心报告一次现场情况。火灾扑灭后复位所有设备，保护火灾报警控制器记录，配合消防部门调取数据。

（四）值班记录管理

1.运行记录填写

按时填写《消防控制室值班记录表》，详细记录设备启停时间、报警信息、故障处理过程及交接班事项。记录字迹工整，不得涂改或撕毁。

2.异常情况登记

对系统误报、设备故障、人为操作失误等异常事件单独登记，注明处理结果和责任人。每月汇总分析异常数据，形成书面报告报消防安全管理人。

3.记录归档保存

值班记录、设备维护记录、演练记录等资料按月整理成册，保存期限不少于3年。电子记录需定期备份，防止数据丢失。

（五）设备维护配合

1.日常清洁保养

每日清洁控制器屏幕、操作按钮及电话设备表面灰尘。每月检查备用电源容量，确保断电后能持续供电8小时以上。

2.维保过程监督

配合维保单位进行月度、季度检测，监督其按规程操作。对检测中发现的问题要求当场整改，并在维保记录上签字确认。

3.设备故障报修

发现设备故障立即填写《消防设施故障报修单》，报消防安全管理人审批。故障期间加强人工巡查，确保安全防范措施到位。

（六）培训演练参与

1.专业技能培训

每年参加不少于16学时的专业技能培训，重点掌握火灾报警系统操作、应急程序执行及设备维护知识。培训考核不合格不得上岗。

2.应急演练执行

按要求参与单位组织的消防演练，模拟火警响应、设备操作、信息传递等环节。演练后提交操作评估报告，提出改进建议。

3.新员带教工作

协助消防安全管理人培训新值班员，传授设备操作技巧和应急处置经验。带教期间需在记录中注明带教内容和实操考核结果。

五、专职消防队员职责

（一）日常训练职责

1.体能训练

每周组织不少于3次体能训练，内容包括3000米跑步、负重登楼、翻越障碍等项目。队员需在规定时间内完成训练科目，体能考核不合格者需强化训练。训练前充分热身，训练后做好拉伸放松，避免运动损伤。

2.技能训练

每月开展2次消防技能实操训练，重点演练水带连接、分水器操作、破拆工具使用等基础技能。每季度组织1次复杂环境灭火演练，模拟高层建筑、化工装置等特殊场景的灭火救援流程。训练中需使用真实装备，确保队员熟练掌握操作要领。

3.装备维护

每日对个人防护装备进行全面检查，包括灭火服、头盔、空气呼吸器等，确保无破损、无泄漏。每周对消防车辆、器材进行一次保养，检查油水电状态，添加必要耗材。建立装备维护台账，记录每次检查、保养情况及问题处理结果。

（二）灭火救援职责

1.初期火灾扑救

接到火警指令后，3分钟内完成着装登车，携带灭火器、水带、破拆工具等装备赶赴现场。到达现场后首先侦察火情，确定起火点、燃烧物性质及蔓延方向。根据火势大小选择灭火方式，小火优先使用灭火器，大火立即铺设水带出水灭火。

2.疏散引导

火灾发生时立即组织人员疏散，通过呼喊、手势等方式引导人员沿安全通道撤离。对老弱病残等特殊人群进行重点帮扶，确保全部人员安全转移至安全区域。疏散过程中保持镇定，避免造成恐慌踩踏。

3.配合专业救援

消防队到达现场后，主动报告已掌握的火场情况，提供水源、电源等关键信息。协助铺设供水线路，传递救援物资，维持现场秩序。救援结束后配合清理现场，保护火灾痕迹物证，为事故调查提供支持。

（三）日常管理职责

1.巡查检查

每日对责任区域进行不少于2次防火巡查，重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、用火用电是否规范。发现隐患立即记录并上报，跟踪整改情况直至消除。夜间加强巡查频次，确保夜间消防安全。

2.宣传教育

定期对员工开展消防知识培训，讲解火灾预防、报警程序、逃生技能等内容。制作宣传海报、手册等资料，张贴在公共区域。利用消防演练机会现场演示灭火器使用方法，提高员工实操能力。

3.记录报告

详细记录每次出警情况，包括时间、地点、火情、处置措施等信息。每月汇总分析火灾隐患数据，提出针对性整改建议。定期向消防安全管理人汇报工作情况，提交月度工作总结。

（四）应急值守职责

1.值班备勤

实行24小时值班制度，值班期间不得擅自离岗。备勤人员保持通讯畅通，接到指令后5分钟内响应。值班室配备应急照明、通讯设备等必要物资，确保突发情况及时处置。

2.演练组织

每季度组织1次全员参与的消防演练，模拟不同场景下的应急处置流程。演练前制定详细方案，明确分工、步骤和注意事项。演练后组织评估总结，完善应急预案。

3.信息上报

发生火灾或重大险情时，立即向单位负责人和消防部门报告，说明事故类型、伤亡情况及处置进展。持续跟踪事态发展，每30分钟更新一次信息，直至处置结束。

（五）装备管理职责

1.装备保管

建立消防装备专用仓库，分类存放各类器材。灭火器、水带等装备存放在干燥通风处，避免阳光直射。个人防护装备定期晾晒，防止霉变。装备仓库实行双人双锁管理，确保安全。

2.操作规范

严格按照操作规程使用消防装备，不得超负荷使用或违规改装。使用前检查装备状态，发现异常立即停用。操作中注意安全防护，避免装备损坏或人员伤害。

3.更新补充

根据装备使用年限和损耗情况，及时申请更新报废。定期检查灭火器压力、消防水带老化程度，确保处于良好状态。建立装备更新台账，记录采购、报废、补充情况。

（六）职业发展职责

1.技能提升

积极参加消防部门组织的专业技能培训，获取相关资格证书。学习先进消防技术，掌握新型装备操作方法。定期与其他单位交流经验，提升综合救援能力。

2.安全防护

作业前检查个人防护装备是否完好，佩戴齐全。进入危险区域前评估风险，采取必要防护措施。作业中注意观察环境变化，发现异常立即撤离。

3.心理调适

通过团队活动、心理辅导等方式缓解工作压力。定期组织心理健康讲座，帮助队员保持积极心态。对经历重大救援任务的队员进行心理疏导，避免心理创伤。

六、其他消防相关岗位职责

（一）岗位员工职责

1.日常防火责任

办公区域人员每日下班前检查电源开关、用电设备关闭情况，清理可燃杂物。生产车间员工规范操作易燃易爆设备，及时清理作业区域油污。仓库管理人员控制存放物品间距，确保消防通道畅通。员工发现火险隐患立即上报，不得擅自处理。

2.应急响应义务

听到火警警报后立即停止工作，沿疏散标识有序撤离。通过最近安全出口撤离，不乘坐电梯。疏散途中帮助老弱病残同事，协助引导人流。到达安全区域后向负责人报到，清点人数。具备扑救初起火灾能力者，在确保安全前提下尝试使用灭火器灭火。

3.消防知识学习

参加单位组织的消防培训，掌握报警电话、疏散路线和灭火器使用方法。熟悉岗位区域消防设施位置及操作方式。定期阅读消防安全宣传资料，了解新颁布的消防法规。向家人普及家庭防火知识，形成消防安全社会共治氛围。

（二）微型消防站队员职责

1.队伍管理要求

微型消防站实行24小时值班制度，每班不少于3人。站长负责队员日常训练和装备管理，每月组织1次业务考核。队员实行轮岗制，确保全天候在岗备勤。建立队员档案，记录训练成绩和出警情况，作为评优依据。

2.初期火灾处置

接到火警指令后1分钟内完成着装，携带灭火器、水带等装备赶赴现场。到达后首先侦察火情，判断火势发展阶段。小火优先使用灭火器扑救，大火立即铺设水带出水。火势控制后协助疏散人员，防止复燃。

3.巡查检查任务

每日对责任区域进行2次防火巡查，重点检查消防通道、安全出口和消防设施。夜间加强巡查频次，重点监控用电安全和易燃易爆品存放。巡查记录当日填写，发现隐患立即上报并跟踪整改。

（三）志愿消防队员职责

1.招募培训管理

志愿消防队员从各部门热心消防工作的员工中选拔，签订志愿服务协议。每年参加不少于24学时的专业培训，重点掌握灭火器材使用和疏散引导技能。培训考核合格者颁发《消防志愿者证书》，不合格者暂停参与执勤。

2.应急支援任务

发生火灾时接到通知后10分钟内到达指定集合点。协助专职消防队员铺设供水线路，传递救援物资。对被困人员进行心理安抚，引导其安全撤离。火灾扑灭后参与现场清理，保护火灾痕迹物证。

3.宣传教育参与

利用业余时间制作消防宣传海报，张贴在公共区域。在部门例会中讲解消防知识，解答同事疑问。参与"119消防宣传日"活动，现场演示灭火器使用方法。协助组织消防疏散演练，担任疏散引导员。

（四）消防设施维保人员职责

1.日常维护保养

每月对消防设施进行全面检查，包括灭火器压力、消火栓配件、应急照明等。建立设施维护台账，记录检查时间、发现问题和处理结果。对过期或损坏的灭火器及时更换，确