2025年煤矿换证复审安全培训转岗员工安全培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿换证复审安全培训转岗员工安全培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《煤矿安全规程》中规定的煤矿安全工作的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.群众监督

D.以人为本

2.煤矿企业在进行换证复审前，至少需要进行多少次内部安全检查？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

3.在进行煤矿井下作业时，下列哪种气体对人体有强烈的窒息作用？

A.氧气

B.二氧化碳

C.氮气

D.氢气

4.煤矿企业应建立健全的安全教育培训制度，对转岗员工的安全培训时间不得少于多少学时？

A.16学时

B.24学时

C.32学时

D.40学时

5.井下作业人员进入作业现场前，必须经过哪项检查？

A.安全帽检查

B.个人防护用品检查

C.身体健康检查

D.作业环境检查

6.煤矿企业应当设置专职或者兼职的安全生产管理人员，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产检查

B.指导安全生产教育培训

C.签发作业许可证

D.负责设备维护保养

7.以下哪项不属于煤矿企业安全生产投入的范畴？

A.安全生产技术改造

B.安全生产宣传教育

C.工资福利

D.安全防护设施

8.煤矿企业应当建立健全应急预案体系，以下哪项不属于应急预案的内容？

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.员工健康档案

9.井下作业人员必须随身携带以下哪项个人防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.安全眼镜

D.以上都是

10.煤矿企业发生生产安全事故后，下列哪项措施不是首要的？

A.组织抢救伤员

B.报告上级部门

C.调查事故原因

D.确保生产秩序稳定

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业每年至少组织一次全员安全教育培训，确保员工安全意识不断提高。（）

2.煤矿企业在进行换证复审时，可以不进行现场安全检查。（）

3.煤矿井下作业人员必须佩戴符合国家标准的安全帽。（）

4.煤矿企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

5.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案。（）

6.煤矿企业可以对转岗员工进行口头安全培训，无需书面记录。（）

7.煤矿井下作业人员可以携带非防爆通讯工具进入作业区域。（）

8.煤矿企业应当对井下作业场所的通风系统进行定期检查和维护。（）

9.煤矿企业可以不定期组织安全演练，以提高员工应急处置能力。（）

10.煤矿企业应当对违反安全生产规定的行为进行及时纠正和处罚。（）

11.煤矿井下作业人员可以擅自更改作业规程和操作流程。（）

12.煤矿企业应当对井下作业人员进行定期的健康检查。（）

13.煤矿企业可以不设置专门的应急救援队伍。（）

14.煤矿企业发生事故后，应当立即组织内部调查，但无需向政府部门报告。（）

15.煤矿企业应当对井下作业场所的消防设施进行定期检查和保养。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿企业进行换证复审时，需要提交以下哪些材料？

A.安全生产责任制落实情况报告

B.安全生产规章制度及操作规程

C.安全生产教育培训记录

D.事故隐患排查治理情况报告

E.煤矿安全生产许可证

2.以下哪些措施有助于提高煤矿企业的安全生产管理水平？

A.定期进行安全检查和隐患排查

B.加强安全教育培训，提高员工安全意识

C.完善应急预案，加强应急演练

D.严格安全生产奖惩制度

E.减少员工加班时间，保证休息时间

3.煤矿井下作业人员进入作业区域前，必须检查以下哪些设备或设施？

A.通风系统

B.通讯设备

C.照明设备

D.个人防护用品

E.环境监测设备

4.煤矿企业安全生产事故调查处理应当遵循以下哪些原则？

A.客观、公正、公开

B.及时、准确、全面

C.依法依规、严肃认真

D.责任追究与教育相结合

E.预防为主、综合治理

5.煤矿企业应当建立健全以下哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产检查制度

E.事故报告和调查处理制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业进行换证复审时，应当重点检查的安全生产内容。

2.作为煤矿企业的安全负责人，在转岗员工安全培训中，你认为应当重点关注哪些方面的安全知识和技能培训？请结合实际工作谈谈你的看法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某煤矿企业在进行换证复审前，发现井下一处通风系统存在隐患，通风能力不足，可能影响井下作业人员的生命安全。安全负责人立即组织相关人员进行了整改，但整改过程中出现了一些问题：

1.整改方案未能及时与相关部门沟通，导致施工过程中出现了误解。

2.施工人员对通风系统结构不熟悉，施工过程中出现了错误操作。

3.整改过程中，部分关键设备因维护不当出现故障，影响了施工进度。

问题：请结合以上案例，分析导致问题发生的原因，并提出相应的预防措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以人为本

2.B.2次

3.B.二氧化碳

4.B.24学时

5.D.作业环境检查

6.D.负责设备维护保养

7.C.工资福利

8.D.员工健康档案

9.D.以上都是

10.B.报告上级部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制落实情况报告

B.安全生产规章制度及操作规程

C.安全生产教育培训记录

D.事故隐患排查治理情况报告

E.煤矿安全生产许可证

2.A.定期进行安全检查和隐患排查

B.加强安全教育培训，提高员工安全意识

C.完善应急预案，加强应急演练

D.严格安全生产奖惩制度

E.减少员工加班时间，保证休息时间

3.A.通风系统

B.通讯设备

C.照明设备

D.个人防护用品

E.环境监测设备

4.A.客观、公正、公开

B.及时、准确、全面

C.依法依规、严肃认真

D.责任追究与教育相结合

E.预防为主、综合治理

5.A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产检查制度

E.事故报告和调查处理制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业进行换证复审时，应当重点检查以下安全生产内容：

通风系统是否符合规定，确保井下空气新鲜，氧气含量充足，有害气体浓度在允许范围内。

井下水系统是否有效，确保井下水位在安全范围内，防止淹井事故。

矿井支护和顶板管理是否到位，防止坍塌事故。

电气设备是否安全可靠，防止电气火灾和触电事故。

爆破作业是否按照规程进行，防止爆炸事故。

安全生产管理制度是否完善，是否得到有效执行。

安全培训和教育是否到位，员工是否具备必要的安全生产知识和技能。

事故隐患排查治理情况，包括整改措施和整改效果的评估。

应急预案的制定和演练情况，确保能够迅速有效地应对突发事件。

2.答案：

作为煤矿企业的安全负责人，在转岗员工安全培训中，应当重点关注以下方面的安全知识和技能培训：

煤矿安全生产法律法规和标准规范，让员工了解自己的权利和义务。

煤矿生产流程和安全操作规程，确保员工熟悉工作环境和作业流程。

井下作业安全知识，包括通风、排水、防尘、防毒、防燃等方面的知识。

事故预防和应急处理能力，包括事故预兆的识别、事故应急措施的采取等。

个人防护用品的正确使用和维护，确保员工在危险环境下能够得到有效保护。

心理健康和安全意识培养，帮助员工建立正确的安全观念，提高自我保护意识。

安全培训应结合实际工作场景，通过案例分析、模拟演练等方式，增强培训的针对性和实用性。

定期评估培训效果，确保培训内容能够有效提高员工的安全素质。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.原因分析：

沟通不畅：整改方案未能及时与相关部门沟通，导致施工过程中出现了误解，这可能是由于信息传递不及时或沟通渠道不畅通所致。

员工技能不足：施工人员对通风系统结构不熟悉，导致错误操作，这表明员工缺乏必要的专业技能和培训。

设备维护不当：关键设备因维护不当出现故障，影响了施工进度，说明设备管理存在漏洞，维护保养工作不到位。

预防措施和建议：

加强沟通：建立有效的沟通机制，确保整改方案、施工计划等信息能够及时准确地传递给所有相关部门和人员。

提升员工技能：对施工人员进行专业培训，确保他们熟悉相关设备和系统的操作规程，提高安全意识和技能水平。

加强设备管理：建立设备维护保养制度，定期检查和