2025年职业健康考试试题库+答案

2025年职业健康考试试题库+答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是一种窒息性气体，而氯气、二氧化硫、氨都属于刺激性气体，它们对人体的眼、呼吸道黏膜等有刺激作用。2.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声C.交通噪声、生活噪声、工业噪声D.低频噪声、中频噪声、高频噪声答案：A。生产性噪声按产生来源分为机械性噪声（如机械设备运转产生）、流体动力性噪声（如风机、气流等产生）和电磁性噪声（如发电机等产生）；选项B是按噪声随时间的变化特性分类；选项C是从噪声的产生场所分类；选项D是按噪声的频率分类。3.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，按发病机制可分为（）A.热射病、热痉挛和热衰竭B.轻症中暑、重症中暑C.热适应不良、热射病D.热痉挛、热适应不良答案：A。职业性中暑按发病机制分为热射病（体温调节机制紊乱，散热困难，体内热蓄积）、热痉挛（大量出汗后，水和电解质失衡，尤其是氯化钠丢失过多引起肌肉痉挛）和热衰竭（因高温引起外周血管扩张、大量失水导致循环血量减少等）；选项B是按中暑的病情轻重分类。4.尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织（）为主的全身性疾病。A.纤维化B.炎症C.水肿D.溃疡答案：A。尘肺主要是长期吸入生产性粉尘，粉尘在肺内沉积，引起肺组织的纤维化改变，导致肺功能逐渐受损。5.下列哪种粉尘可引起矽肺（）A.煤尘B.石墨尘C.石英尘D.水泥尘答案：C。矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅（如石英尘中含有较高的游离二氧化硅）的粉尘所引起的；煤尘可引起煤工尘肺；石墨尘可引起石墨尘肺；水泥尘可引起水泥尘肺。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.不予提供答案：A。根据相关规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权。7.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时了解工作场所的职业病危害状况，采取相应的防护措施。8.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证职业健康检查的质量和规范性。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，保障劳动者的知情权。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，这是用人单位的责任和义务。11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，确保劳动者能够顺利进行职业病的诊断和鉴定。13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面了解劳动者的健康状况。14.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.工资发放D.考勤记录答案：A。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康检查等相关信息，并按规定期限妥善保存。15.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。16.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。用人单位应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构D.检测机构答案：B。职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得相应资质认可的职业卫生技术服务机构进行。18.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动保护用品B.安全防护用品C.职业病防护用品D.应急救援用品答案：C。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以减少职业病危害。19.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.合并C.交叉D.混放答案：A。产生职业病危害的用人单位的工作场所生产布局应合理，有害与无害作业分开，避免有害作业对无害作业的影响。20.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.多人C.兼职人员D.安全管理人员答案：A。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统正常运行，及时掌握职业病危害因素的情况。21.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，（），并承担相应的法律责任。A.责令限期改正，给予警告B.吊销营业执照C.罚款D.停产整顿答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时未如实告知相关职业病危害信息的，责令限期改正，给予警告，并承担相应法律责任。22.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C。用人单位违反规定对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止作业或提请关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。23.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明执法的合法性。24.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.仲裁答案：B。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。25.用人单位违反本法规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C。用人单位未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，先给予警告、责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。26.用人单位违反本法规定，未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下答案：B。用人单位未按规定承担相关费用的，先警告、责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。27.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料未按规定提供相关说明和标识的，责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。28.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，除依法承担赔偿责任外，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C。用人单位对劳动者生命健康造成严重损害，相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。29.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。职业卫生技术服务机构依法从事检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。30.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害专项评价答案：A。建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，以评估项目可能产生的职业病危害情况。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量优先答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调在职业病防治中要注重预防，同时做好治疗和康复等工作。2.职业病危害因素包括：（）A.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素B.在作业过程中产生的其他职业有害因素C.环境中的污染物D.生活中的不良习惯答案：AB。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学（如有毒气体、重金属等）、物理（如噪声、辐射等）、生物（如细菌、病毒等）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素；环境中的污染物和生活中的不良习惯不属于职业病危害因素范畴。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。用人单位应采取一系列职业病防治管理措施，包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立应急救援预案以及建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC。用人单位应按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的健康。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，全面记录劳动者的职业健康情况。6.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD。产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等，让劳动者了解相关信息。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解工作场所职业病危害信息，要求用人单位提供防护设施和用品等职业卫生保护权利。8.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。9.职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（）A.超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断B.不按照本法规定履行法定职责C.出具虚假证明文件D.未按照规定报告职业病、疑似职业病答案：ABC。选项A、B、C是职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构的违规行为，会受到相应处罚；未按照规定报告职业病、疑似职业病是用人单位和医疗卫生机构的违规行为，处罚规定不同。10.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在建设项目可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.安全管理制度D.卫生管理制度答案：AB。职业病危害预评价报告应确定危害类别和职业病防护措施、应急救援措施，为建设项目的职业病防治提供依据。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本责任和义务。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保护自身健康。3.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：正确。在用人单位不提供相关资料时，诊断、鉴定机构可综合多方面信息作出结论。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，应先进行检查，了解劳动者的健康状况。5.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。为保护职业病病人的健康，用人单位应将不适宜原工作的病人调离并妥善安置。7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，但可以不提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：错误。用人单位既要采用有效的职业病防护设施，也要为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确。被检查单位有义务配合职业卫生监督执法人员的工作。10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：正确。这就是“三同时”原则，确保职业病防护设施与建设项目同步实施。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：（1）组织管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（2）前期预防措施：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工；建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（3）劳动过程中的防护与管理措施：采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施；向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，应当按照规定提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章；用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作；用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；用人单位必须依法参加工伤保险。（4）职业病诊断与病人保障措施：及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：（1）劳动者在职业病防治中的权利①获得职业卫生教育、培训的权利，以了解职业病防治知识，提高自我防护意识。②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，保障自身健康状况得到及时监测和治疗。③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，使劳动者能够清楚工作环境的危害情况，采取相应的防护措施。④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利，确保工作环境和防护用品符合职业卫生标准。⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利，以维护自身和其他劳动者的合法权益。⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，保护自己免受职业病危害。⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利，促进用人单位改进职业病防治工作。⑧劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（2）劳动者在职业病防治中的义务①遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，严格按照规定进行作业，减少职业病危害的发生。②正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，确保防护设备和用品发挥应有的作用。③发现职业病危害事故隐患应当及时报告，以便用人单位及时采取措施消除隐患，防止事故扩大。五、案例分析题（每题20分，共20分）某矿山企业主要从事铁矿石开采和选矿作业。在日常生产过程中，存在粉尘、噪声等职业病危害因素。该企业部分作业场所未设置有效的通风设施，导致粉尘浓度超标。部分工人未正确佩戴个人防护用品，企业也未对工人进行充分的职业卫生培训。近期，有多名工人出现咳嗽、气短等症状，经初步诊断，疑似患有尘肺病。请根据上述案例，回答以下问题：1.该企业在职业病防治方面存在哪些问题？2.针对这些问题，应采取哪些整改措施？3.对于疑似尘肺病的工人，企业应如何处理？答：1.该企业在职业病防治方面存在的问题：（1）防护设施方面：部分作业场所未设置有效的通风设施，导致粉尘浓度超标，不能