2025年检察院党风廉政建设工作自查报告

2025年检察院党风廉政建设工作自查报告一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任我院始终将党风廉政建设工作置于重要位置，坚持党对检察工作的绝对领导，切实加强组织领导，构建起党组统一领导、班子成员分工负责、各部门各负其责、全体检察人员共同参与的党风廉政建设工作格局。年初，院党组专题研究党风廉政建设工作，制定《2025年检察院党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确工作目标、任务和责任分工。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任链条。同时，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作落到实处。在日常工作中，院党组定期听取党风廉政建设工作汇报，分析形势，研究解决存在的问题。党组书记切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门的党风廉政建设工作，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手硬。（二）加强教育引导，筑牢思想防线1.开展廉政专题教育：组织全体检察人员深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪和检察人员廉洁从检各项规定。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等形式，全年共开展廉政专题学习[X]次，引导检察人员增强廉洁自律意识，坚守纪律底线。2.开展警示教育活动：定期组织观看警示教育片，如《[警示教育片名称1]》《[警示教育片名称2]》等，通过剖析反面典型案例，深刻揭示违纪违法的严重后果，教育引导检察人员以案为鉴、警钟长鸣。同时，组织参观廉政教育基地[X]次，让检察人员身临其境感受廉政文化的熏陶，增强廉洁从检的自觉性。3.开展廉政谈话活动：建立廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警定期开展廉政谈话，了解廉政工作情况，发现问题及时提醒纠正。全年共开展廉政谈话[X]人次，实现廉政谈话全覆盖。（三）完善制度建设，规范权力运行1.健全廉政风险防控机制：全面排查检察业务工作和队伍建设中的廉政风险点，共梳理出廉政风险点[X]个，针对不同风险点制定相应的防控措施[X]条。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处置。2.完善案件管理监督制度：加强对案件办理全过程的监督管理，建立案件质量评查机制，定期对已办结的案件进行评查，重点评查案件的事实认定、证据采信、法律适用、程序规范等方面。全年共评查案件[X]件，对发现的问题及时反馈整改，不断提高案件办理质量。同时，加强对检察官办案责任制落实情况的监督检查，确保检察官依法独立公正行使检察权。3.加强财务管理和内部审计：严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。加强对经费使用的审核和监督，确保经费使用合理合规。定期开展内部审计工作，对财务收支、固定资产管理等情况进行审计，发现问题及时整改，防止出现财务违纪违规行为。（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为1.加强内部监督：充分发挥检务督察部门的职能作用，加大对检察人员遵守纪律规定情况的监督检查力度。通过不定期开展专项督察、日常巡查等方式，重点检查检察人员的工作纪律、办案纪律、廉洁纪律等方面情况。全年共开展检务督察[X]次，发现并纠正问题[X]个。2.畅通外部监督渠道：主动接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督。定期向人大常委会报告工作，认真办理人大代表建议和政协委员提案。通过设立举报信箱、公布举报电话、开通网络举报平台等方式，广泛接受社会各界的举报和监督。全年共受理群众举报[X]件，对举报线索进行认真核查，做到事事有回音、件件有着落。3.严肃查处违纪行为：坚持有案必查、有腐必惩，对检察人员的违纪违法行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。全年共查处违纪案件[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，充分发挥了纪律的威慑作用。二、存在的问题（一）党风廉政建设工作与检察业务工作融合还不够紧密在实际工作中，存在党风廉政建设工作与检察业务工作“两张皮”的现象。部分干警对党风廉政建设工作的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作是软任务，与检察业务工作关系不大，存在重业务、轻廉政的思想。在工作推进过程中，没有将党风廉政建设工作与检察业务工作有机结合起来，不能做到同步谋划、同步推进、同步落实，导致党风廉政建设工作的成效没有充分体现在检察业务工作中。（二）廉政教育的针对性和实效性有待提高廉政教育方式方法较为单一，主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新和吸引力。教育内容缺乏针对性，没有根据不同岗位、不同层级的检察人员特点开展个性化教育，导致廉政教育效果不够理想。部分干警对廉政教育存在应付心理，学习积极性不高，没有真正入脑入心，不能将廉政要求转化为自觉行动。（三）制度执行不够严格虽然我院制定了一系列党风廉政建设制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位的问题。部分制度落实缺乏有效的监督检查和考核机制，导致一些制度形同虚设。例如，在案件管理监督制度执行方面，存在对案件质量评查结果运用不够充分的问题，对评查中发现的问题整改落实情况跟踪不到位，没有将评查结果与检察官的绩效考核、晋升晋级等挂钩，影响了制度的严肃性和权威性。（四）监督执纪问责的力度还需进一步加大在监督执纪方面，存在监督手段不够丰富、监督力量相对薄弱的问题。检务督察部门人员配备不足，且部分督察人员业务能力有待提高，不能适应新形势下监督执纪工作的需要。在问责方面，存在问责不够严格、问责方式单一的问题，对一些轻微违纪行为往往以批评教育为主，没有按照规定给予相应的纪律处分，导致问责的震慑作用没有得到充分发挥。三、改进措施（一）加强党风廉政建设与检察业务工作的深度融合1.树立正确的工作理念：通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导全体检察人员树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，深刻认识党风廉政建设工作与检察业务工作相辅相成、相互促进的关系，切实增强将党风廉政建设工作与检察业务工作融合推进的自觉性和主动性。2.完善工作机制：建立健全党风廉政建设与检察业务工作融合推进的工作机制，将党风廉政建设工作贯穿于检察业务工作的全过程。在案件办理过程中，加强对廉政风险的防控，将廉政要求纳入案件办理流程，做到同步部署、同步实施、同步检查。例如，在审查起诉环节，要求检察官对案件办理过程中的廉政风险进行评估，并采取相应的防控措施。3.强化考核评价：完善绩效考核体系，将党风廉政建设工作纳入检察人员绩效考核的重要内容，加大考核权重。建立健全考核评价机制，对党风廉政建设工作与检察业务工作融合推进情况进行定期考核评价，将考核结果与检察人员的评先评优、晋升晋级等挂钩，形成良好的工作导向。（二）提高廉政教育的针对性和实效性1.创新教育方式方法：积极探索多样化的廉政教育方式方法，充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的廉政教育活动。例如，通过制作廉政微视频、开展线上廉政知识竞赛等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。同时，组织开展廉政主题演讲比赛、廉政文化征文活动等，激发检察人员参与廉政教育的积极性和主动性。2.开展个性化教育：根据不同岗位、不同层级的检察人员特点，制定个性化的廉政教育方案。例如，针对一线办案检察官，重点开展办案纪律、廉洁自律等方面的教育；针对综合部门干警，重点开展工作纪律、职业道德等方面的教育。通过开展个性化教育，提高廉政教育的针对性和实效性。3.加强教育效果评估：建立廉政教育效果评估机制，定期对廉政教育的效果进行评估。通过问卷调查、知识测试、个别访谈等方式，了解检察人员对廉政教育内容的掌握情况和思想认识的变化情况，根据评估结果及时调整和改进廉政教育方案，不断提高廉政教育的质量和效果。（三）严格制度执行，确保制度刚性约束1.加强制度宣传教育：组织全体检察人员深入学习党风廉政建设各项制度，提高对制度的知晓率和理解度。通过开展专题培训、案例分析等方式，让检察人员深刻认识制度的重要性和严肃性，自觉遵守制度规定。2.强化制度执行监督检查：建立健全制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行监督检查。通过专项检查、日常巡查等方式，及时发现制度执行过程中存在的问题，并督促整改落实。对制度执行不力的部门和个人，要严肃追究责任，维护制度的权威性。3.完善制度评估和修订机制：定期对党风廉政建设制度进行评估，根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订和完善。确保制度的科学性、合理性和有效性，为党风廉政建设工作提供坚实的制度保障。（四）加大监督执纪问责力度1.加强监督力量建设：充实检务督察部门人员力量，选拔政治素质高、业务能力强的干警从事检务督察工作。加强对督察人员的业务培训，提高督察人员的监督执纪能力和水平。同时，建立健全监督执纪协作机制，加强与纪检监察机关的沟通协作，形成监督合力。2.丰富监督手段：综合运用专项督察、日常巡查、案件评查、线索核查等多种监督手段，加强对检察人员的全方位监督。充分利用信息化手段，建立健全廉政风险防控信息系统，对检察人员的办案活动、工作纪律等情况进行实时监控，及时发现和预警廉政风险。3.严格问责追究：坚持失责必问、问责必严，对检察人员的违纪违法行为，要严格按照党纪政纪和检察纪律的规定进行问责追究。对因工作不力导致发生严重违纪违法问题的部门和个人，要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃问责推动党风廉政建设工作责任落实。四、下一步工作计划（一）持续加强党风廉政建设主体责任落实进一步强化党组主体责任意识，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。定期研究分析党风廉政建设工作形势，及时解决工作中存在的问题。党组书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，层层传导压力，压实责任链条，确保党风廉政建设工作各项任务落到实处。（二）不断深化廉政教育创新廉政教育方式方法，丰富教育内容，持续开展廉政专题教育、警示教育和廉政文化建设活动。加强对年轻干警的廉政教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。建立廉政教育长效机制，将廉政教育纳入检察人员培训计划，定期开展廉政教育培训，不断提高检察人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。（三）进一步完善制度建设结合检察工作实际，进一步完善党风廉政建设各项制度，建立健全制度执行监督检查机制。加强对制度执行情况的评估和分析，及时发现制度存在的漏洞和不足，并进行修订和完善。加强制度宣传教育，提高检察人员对制度的知晓率和执行力，确保制度刚性约束。（四）强化监督执纪问责加大监督检查力度，创新监督方式方法，加强对检察人员的日常监督管理。充分发挥检务督察部门的职能作用，加强对检察业务工作和队伍建设的监督检查。畅通外部监督渠道，广泛接受社会各界的监督。对检察人员的违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，充分发挥纪律的威慑作用。（五）推动党风廉政建设工作与检察业务工作深度融合牢固树立党风廉政建设与检察业务工作融合发展的理念，将党风廉政建设工作贯穿于检察业务工作的全过程。建立健全党风廉政建设工作与检察业务工作融合推进的工作机制，加强对