开学安全工作会议记录

开学安全工作会议记录一、会议概况

（一）会议基本信息

会议于2023年8月30日9:00在学校行政楼三楼会议室召开，由校长办公室组织，参会人员包括校长、分管安全副校长、各处室负责人、年级组长、班主任代表及安保部门全体人员，共计32人。会议由校长张明主持，办公室主任李华担任记录。

（二）会议主题

本次会议主题为“新学期校园安全工作部署与责任落实”，旨在分析当前校园安全形势，明确新学期安全工作重点，压实各部门安全责任，确保开学期间校园安全稳定。

（三）会议议程

会议议程共四项：一是分管安全副校长通报暑期校园安全隐患排查情况；二是安保处负责人解读《2023年秋季学期校园安全工作方案》；三是各处室及年级组长汇报本部门安全工作准备情况；四是校长作总结讲话并部署新学期安全工作重点。

二、会议内容与讨论

（一）副校长通报暑期安全隐患排查情况

1.排查总体情况

会议首先由分管安全副校长王强通报暑期校园安全隐患排查整体情况。本次排查覆盖全校教学楼、实验楼、食堂、宿舍、操场等所有区域，共发现安全隐患点47处，其中重大隐患3处，一般隐患44处。排查工作采取“拉网式”检查与重点区域抽查相结合的方式，由安保处牵头，联合总务处、教务处等部门共同完成。目前，重大隐患已全部完成整改，一般隐患中38处已完成整改，剩余6处因涉及设备采购或施工安排，计划开学前一周全部完成整改。

2.具体隐患分类

（1）设施设备类隐患：共发现18处，主要集中教学楼和实验楼。包括教学楼3楼应急灯故障5处、实验楼化学实验室通风系统老化2处、学生宿舍部分窗户限位器松动11处。其中化学实验室通风系统问题已紧急联系专业公司进行更换，其他问题已由总务处安排维修班组在暑期完成修复。

（2）消防安全类隐患：共12处，包括食堂消防通道堆放杂物3处、图书馆灭火器过期4处、配电箱周边易燃物堆积5处。图书馆过期灭火器已全部更换为新型环保灭火器，消防通道杂物已清理完毕，配电箱周边已加装防火隔离板。

（3）食品卫生类隐患：共8处，涉及食堂和超市。包括食堂冷藏设备温度异常2处、食材留样记录不全3处、超市部分临期食品未及时下架3处。食堂冷藏设备已维修校准，食材留样制度已重新培训落实，超市已完成临期食品清查并建立日巡查机制。

（4）交通安全类隐患：共6处，主要为校门口减速带磨损严重2处、停车场监控盲区2处、学生接送区标识不清2处。校门口减速带已更换为新型橡胶减速带，停车场新增监控摄像头4个覆盖盲区，接送区已重新施划标线并增设指示牌。

（5）其他类隐患：共3处，包括操场看台螺丝松动1处、围墙裂缝1处、宣传栏玻璃破损1处。操场看台已加固，围墙裂缝已注浆修补，宣传栏玻璃已更换为钢化玻璃。

3.整改落实情况

会议强调，所有隐患整改均实行"闭环管理"，建立"隐患清单-整改措施-责任部门-完成时限-复查验收"五步工作机制。重大隐患由校长亲自督办，一般隐患由分管副校长负责跟踪。目前，已完成整改的46处隐患均通过安保处复查验收，整改合格率达97.9%。剩余6处隐患中，4处涉及设备采购的已进入招标程序，2处需施工整改的已安排施工队进场作业。

（二）安保处解读《2023年秋季学期校园安全工作方案》

1.方案制定背景

安保处负责人刘刚详细解读了新学期安全工作方案。方案制定基于三方面考虑：一是结合教育部《中小学幼儿园安全管理办法》最新要求，二是针对暑期排查出的隐患进行针对性部署，三是融入"智慧校园"建设成果提升安全管理效能。方案经校务会审议通过，明确以"预防为主、综合治理、责任到人"为原则，构建"人防+物防+技防"三位一体安全体系。

2.核心工作目标

方案设定三大核心目标：一是实现"零重大安全责任事故"，二是降低一般安全事故发生率30%以上，三是师生安全知识知晓率达100%。具体指标包括：每月开展2次应急演练、每季度组织1次安全培训、安全隐患整改率达100%、监控覆盖率达100%且保存时间不少于30天。

3.重点任务部署

（1）建立"网格化"管理机制：将校园划分为12个安全网格，每个网格明确1名网格长和3名网格员，实行"日巡查、周汇总、月通报"制度。教学楼网格由教务处负责，宿舍区由德育处负责，食堂由总务处负责，公共区域由安保处统筹。

（2）强化重点领域防控：针对食品安全实施"明厨亮灶"工程，在食堂操作间安装4个高清摄像头并实时上传至家长监督群；交通安全实行"家校警"联动，每周联合交警部门开展校门口交通疏导；消防安全每半月开展1次电器线路专项检查。

（3）推进智慧安防建设：新增智能门禁系统10套，实现学生出入校园人脸识别；升级校园监控系统，新增AI行为分析摄像头20个，可自动识别异常聚集、翻越围墙等行为；在实验室危化品存储柜安装智能温湿度监测装置。

（4）完善应急管理体系：修订《校园突发事件应急预案》，新增极端天气、传染病疫情等6类专项预案；组建由30名教师组成的应急突击队，配备应急包、防暴器材等装备；每学期开展不少于4次的实战化应急演练。

4.保障措施

方案明确五项保障措施：一是组织保障，成立由校长任组长的安全工作领导小组；二是经费保障，投入80万元用于安防设备升级；三是制度保障，制定《网格员考核细则》《安全隐患举报奖励办法》等8项配套制度；四是培训保障，每月组织1次全员安全培训；五是监督保障，设立安全监督员岗位，由家长委员会成员担任。

（三）各部门及年级组汇报安全工作准备情况

1.处室工作汇报

（1）总务处：已完成全校水电设施检修，更换老化线路1.2万米，维修水龙头45个；食堂完成"明厨亮灶"改造，安装油烟净化装置2套；采购消防器材120件，全部放置于指定位置；建立"设施设备电子台账"，实现扫码报修功能。

（2）教务处：完成实验室危化品清点，双人双锁管理；修订《学生实验安全操作手册》，新增危化品泄漏应急处置流程；在理化生实验室配备急救箱和洗眼装置；组织全体实验员参加安全操作培训并考核。

（3）德育处：制定《学生安全教育课程计划》，每周1节安全主题班会；更新《学生安全行为规范》，新增"网络防诈骗"条款；开展"安全小卫士"评选活动，选拔120名学生参与校园安全监督；组织新生入学安全教育培训覆盖率达100%。

（4）团委：设计制作安全主题宣传海报50张，布置于校园各区域；利用校园广播开设"安全之声"专栏，每周播报2期；组建"安全宣讲团"，选拔20名学生开展安全知识宣讲活动。

2.年级组工作汇报

（1）高一年级：针对新生特点，开展"入学第一课"安全专题教育；组织宿舍安全演练，培训灭火器使用方法；建立学生安全信息员制度，每班设2名安全信息员；开展"宿舍安全隐患随手拍"活动，收集整改建议32条。

（2）高二年级：结合走读生特点，发放《上下学安全告知书》并家长签字确认；组织"交通安全主题班会"，观看事故警示片；联合家长志愿者建立"护学岗"，在上学放学时段进行交通引导；开展教室用电安全自查，消除违规电器使用隐患。

（3）高三年级：针对备考压力，开展"心理健康与安全"专题讲座；在教室配备急救箱和常用药品；制定《晚自习突发情况处置流程》；组织学生签订《安全承诺书》，强化安全意识。

3.安保处专项工作

安保处汇报开学前安全准备工作：完成全校监控系统调试，新增摄像头均接入公安天网系统；组织安保人员培训，学习防暴器材使用和突发事件处置；制定开学日安全疏导方案，设置5个临时引导岗；联合公安部门开展校园周边环境整治，清理流动摊贩8处。

（四）校长总结讲话与工作部署

1.对前期工作的肯定

校长张明对暑期安全工作给予高度评价。他指出，安全隐患排查工作"底数清、情况明、整改实"，安全工作方案"定位准、措施实、保障有力"，各部门准备工作"行动快、措施细、覆盖全"。特别是总务处设施检修、德育处安全教育、安保处智慧安防建设等亮点工作，为新学期安全稳定打下坚实基础。

2.指出存在的问题

校长强调当前仍存在三方面问题：一是部分教职工安全意识存在"说起来重要、做起来次要"现象；二是家校协同安全机制不够完善，家长参与度有待提升；三是智慧安防系统应用能力不足，部分教师不会操作新设备。这些问题需要在新学期重点解决。

3.部署新学期重点工作

（1）压实安全责任：签订《安全工作责任书》，明确"一岗双责"，将安全工作纳入绩效考核，实行"一票否决"；建立安全责任约谈制度，对发生安全问题的部门负责人进行约谈。

（2）深化安全教育：开设"安全大讲堂"，每月邀请专家授课；开发"安全知识在线测试"系统，学生每月需通过测试；组织"安全知识竞赛"和"应急技能比武"活动。

（3）强化家校联动：成立"家校安全委员会"，每学期召开2次联席会议；建立"安全信息共享平台"，实时推送安全提示；开展"家长开放日"安全观摩活动。

（4）提升技防水平：组织智慧安防系统操作培训，确保教师全员掌握；建立"智能预警-快速响应-闭环处置"机制；定期开展技防系统效能评估。

（5）完善考核机制：实施"安全积分制"，将安全表现与评优评先挂钩；开展"安全示范岗"创建活动，每学期评选10个安全工作先进部门。

4.提出工作要求

校长最后提出四点要求：一要提高站位，充分认识安全工作的极端重要性；二要抓细抓实，把安全措施落实到每个环节；三要创新方法，运用新技术提升安全管理效能；四要协同联动，形成全员参与的安全工作格局。他强调，全体教职工要牢固树立"安全无小事，责任大于天"的理念，以"时时放心不下"的责任感，全力保障校园安全稳定。

三、会议决议与行动计划

（一）安全责任体系构建

1.层级责任划分

会议明确建立“校长-分管副校长-部门负责人-班主任-教职工”五级责任链条。校长为第一责任人，与各部门签订《安全工作责任书》，将安全指标纳入年度考核，权重不低于20%。分管副校长每周召开安全工作例会，部门负责人每月开展安全自查，班主任每日进行班级安全巡查，教职工落实“一岗双责”，确保安全责任覆盖所有岗位。

2.责任清单制定

制定《安全责任清单》共126项，涵盖教学、后勤、安保等8大领域。清单明确每项工作的责任主体、具体要求、考核标准及追责情形。例如：实验室危化品管理由教务处主任负总责，实验员负责日常操作，安全员负责监督检查，出现泄漏事故实行“三级追责”。

3.考核机制完善

实施“安全积分制”考核，基础分100分，实行“加分激励、扣分问责”。设立“安全示范岗”奖项，每学期评选10个先进部门，给予专项经费奖励。对发生安全责任事故的部门，取消年度评优资格，负责人书面检讨并扣减绩效。

（二）重点领域专项治理

1.食品安全提升工程

（1）明厨亮灶全覆盖：食堂操作间安装4个高清摄像头，实现食材加工全过程可视化，监控画面实时推送至家长监督群。

（2）溯源体系建立：食材采购实行“双人双锁”验收制度，建立电子台账，扫码可查看供应商资质、检测报告及运输记录。

（3）从业人员管理：食堂工作人员每半年进行一次健康体检，每日上岗前开展晨检，建立《从业人员健康档案》。

（4）应急演练强化：每学期开展2次食品安全应急演练，模拟食物中毒事件处置流程，确保30分钟内完成报告、封存、送检等环节。

2.消防安全深化行动

（1）设施升级改造：投入15万元更换教学楼、实验室过期灭火器120具，增设智能烟感报警器50个，覆盖所有重点区域。

（2）通道治理专项：清理消防通道堆物12处，设置禁止占用标识，实行“网格员每日巡查+安保处每周抽查”机制。

（3）用电安全整治：联合电力公司开展全校电路检测，更换老化线路800米，安装智能限电装置30套，禁止大功率电器使用。

（4）消防演练常态化：每月开展1次消防疏散演练，每学期组织1次消防技能比武，教职工全员掌握灭火器使用和伤员救护。

3.交通安全综合治理

（1）校门管控升级：安装智能道闸系统，实现车辆“人车分流”，学生凭人脸识别进出，外来车辆登记备案。

（2）护学岗建设：联合交警部门、家长志愿者组建“家校警”护学队，每日上学放学时段在校门口开展交通疏导。

（3）安全教育创新：开发《交通安全校本课程》，通过VR设备模拟交通事故场景，增强学生风险意识。

（4）周边环境整治：联合城管、市场监管部门清理校门口流动摊贩8处，增设交通警示标志5个，施划斑马线2条。

（三）技防系统升级计划

1.监控系统扩容

新增AI行为分析摄像头20个，覆盖围墙、操场、宿舍楼等重点区域，实现异常行为自动预警。升级监控平台存储能力，录像保存时间延长至90天。

2.智能门禁部署

在教学楼、宿舍楼安装人脸识别门禁系统10套，学生刷卡进出时自动记录时间，异常时段闯入即时推送警报至安保中心。

3.危化品智能管理

实验室危化品存储柜配备电子锁和温湿度传感器，双人指纹开启，实时监测存储环境，异常数据自动上报。

4.应急响应平台建设

开发“校园安全应急指挥平台”，整合监控、报警、消防系统，实现“一键报警、多部门联动”，确保突发事件5分钟内响应。

（四）安全教育课程体系

1.课程模块设计

（1）基础课程：每周1节安全主题班会，涵盖防溺水、防诈骗、防欺凌等12个主题。

（2）专题课程：每月开展1次专题讲座，邀请公安、消防、医疗专家授课。

（3）实践课程：每学期组织2次应急演练，包括地震疏散、消防逃生、防暴反恐等场景。

2.教学资源开发

编写《学生安全教育读本》，配套微课视频20个、动画课件15套，通过校园网向学生开放。建立安全知识题库，开展每月在线测试，成绩纳入综合素质评价。

3.教师能力提升

组织全体教职工参加安全教育培训，内容包括急救技能、心理疏导、危机干预等。培训实行“学分制”，年度累计不少于16学时，考核不合格者不得上岗。

（五）家校协同机制建设

1.家校安全委员会

成立由家长代表、教师代表组成的“家校安全委员会”，每学期召开2次联席会议，审议安全工作方案，监督隐患整改。

2.信息共享平台

建立“家校安全信息群”，实时推送安全提示、预警信息及工作动态。开发“校园安全”微信公众号，发布安全知识、活动通知及隐患举报入口。

3.家长参与活动

开展“家长开放日”安全观摩活动，邀请家长参与消防演练、食品安全检查。组织“安全志愿者”队伍，协助开展校园周边巡逻、交通疏导。

（六）保障措施落实

1.经费保障

设立安全专项经费200万元，其中80万元用于技防系统升级，50万元用于设施改造，50万元用于教育培训，20万元用于应急物资储备。

2.队伍保障

组建30人应急突击队，配备防暴器材、急救包等装备。安保人员实行24小时值班制度，每季度开展一次技能考核。

3.制度保障

修订《校园安全管理规定》《应急预案》等8项制度，新增《安全工作考核细则》《隐患举报奖励办法》等4项制度，形成制度体系。

4.监督保障

设立安全监督员岗位，由家长委员会成员担任，每月开展安全巡查。开通安全隐患举报热线，对有效举报给予200-1000元奖励。

四、责任落实与监督机制

（一）责任主体明确化

1.岗位责任清单

安全工作实行“一岗双责”制度，制定《岗位安全责任清单》共136项，覆盖校长、副校长、处室主任、班主任、教师、安保人员等12类岗位。清单明确每类岗位的安全职责边界，例如：班主任需每日检查班级消防通道是否畅通，实验员需在课前检查危化品存储状态，安保人员需每小时巡查重点区域。

2.责任书签订仪式

开学首周举行全员安全责任书签订仪式，校长与分管副校长、副校长与部门负责人、部门负责人与教职工层层签订，实现责任书签订率100%。责任书明确年度安全目标、考核标准及奖惩措施，一式三份由个人、部门、安保处存档。

3.追责情形细化

制定《安全责任追究办法》，明确8类追责情形：重大隐患未整改、安全培训缺席、应急演练未达标、安全记录造假等。根据事故等级实行分级追责，一般事故扣减当月绩效，重大事故取消年度评优并通报批评。

（二）监督执行常态化

1.三级巡查机制

建立“校级-部门-班级”三级巡查网络：校级巡查由校领导带队每周1次，覆盖全校重点区域；部门巡查由处室负责人组织每日1次，聚焦本领域风险点；班级巡查由班主任实施晨午检，重点检查设施设备、学生行为等。巡查结果当日录入《安全巡查电子台账》。

2.专项督查制度

每月开展1次专项督查，由安保处牵头联合纪检室、总务处组成督查组，采取“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）。督查内容涵盖食品安全、消防设施、危化品管理等，发现问题当场下达《整改通知书》。

3.隐患举报通道

开通“安全隐患随手拍”举报平台，师生可通过校园APP、热线电话、意见箱三种方式提交隐患信息。实行“首报奖励制”，有效举报给予50-500元奖励，安保处24小时内核查并反馈处理结果。

（三）考核评估科学化

1.月度积分考核

实施“安全积分制”管理，基础分100分/月，设置加分项（如主动消除隐患、提出安全建议）和扣分项（如安全培训缺席、巡查记录不全）。积分结果每月公示，连续3个月排名后三位的部门由校长约谈负责人。

2.季度风险评估

每季度召开安全风险评估会，采用“风险矩阵法”分析隐患可能性与危害性。例如：实验室危化品泄漏可能性中等、危害性高，列为红色风险；学生课间追逐打闹可能性高、危害性低，列为黄色风险。根据风险等级制定差异化管控措施。

3.年度综合评价

学年末开展安全工作综合评价，采用“40%过程考核+30%隐患整改率+20%师生满意度+10%创新举措”的评分模型。评价结果作为部门绩效考核、干部任用的重要依据，优秀部门授予“安全工作先进单位”称号并给予专项奖励。

（四）整改闭环管理

1.隐患分级处置

发现隐患后按“红黄蓝”三级分类处置：红色隐患（如消防设施故障）立即停用并组织24小时整改；黄色隐患（如线路老化）3日内完成整改；蓝色隐患（如标识模糊）7日内完成整改。整改过程留存影像资料，形成“发现-登记-整改-验收-销号”闭环。

2.整改验收标准

制定《隐患整改验收细则》，明确各类隐患的验收标准。例如：消防通道验收需确保宽度≥1.4米、无堆物、标识清晰；食堂冷藏设备验收需检测温度0-8℃并记录完整。验收由责任部门申请，安保处、总务处联合签字确认。

3.复查跟踪机制

对已整改隐患实行“双随机”复查：安保处每月随机抽取30%隐患进行复查，纪检室每季度随机抽查复查记录。发现整改不到位或反弹现象，对责任部门扣减积分并重新下达整改指令。

（五）应急演练实战化

1.演练场景设计

根据校园风险特点设计6类实战化演练场景：教学楼火灾疏散、实验室危化品泄漏、食物中毒处置、暴力入侵应对、极端天气避险、群体踩踏预防。每类场景制定详细脚本，明确疏散路线、集结区域、处置流程。

2.演练组织实施

演练采取“不打招呼”方式开展，由安保处随机选择演练时间。演练前不通知具体班级，模拟真实突发状况。例如：某日课间突然拉响消防警报，检验师生应急反应速度和疏散秩序。演练后立即召开复盘会，评估不足并优化预案。

3.演练效果评估

采用“四维评估法”：速度评估（疏散时间达标率）、秩序评估（拥挤踩踏风险）、技能评估（灭火器使用正确率）、心理评估（师生恐慌指数）。评估结果纳入部门安全积分，连续两次演练不达标部门需重新组织培训。

（六）监督结果应用

1.通报公示制度

每月发布《安全工作通报》，公示巡查结果、隐患整改情况、积分排名等。对存在严重问题的部门在校园网公开曝光，对安全工作先进的部门在宣传栏展示经验做法。

2.绩效挂钩机制

安全积分占部门年度绩效考核权重的20%，积分排名前20%的部门在绩效分配中上浮5%；排名后10%的部门下浮5%。个人安全表现与评优评先、职称晋升直接挂钩，实行“安全一票否决制”。

3.典型案例警示

每学期组织1次安全警示教育会，通报教育系统内外典型安全事故案例，剖析责任落实不到位、监督流于形式等问题。通过“身边事教育身边人”，强化全员安全责任意识。

五、长效保障与持续改进

（一）组织保障体系

1.领导小组架构

成立由校长任组长、分管副校长任副组长、各处室负责人为成员的校园安全工作领导小组。下设办公室于安保处，配备专职安全员3名，负责日常协调与监督。领导小组每季度召开专题会议，分析安全形势，研究重大问题。

2.部门联动机制

建立“安全工作联席会议”制度，每月由安保处牵头召集教务处、总务处、德育处等部门召开碰头会，通报隐患整改情况，协调跨部门事项。例如：实验室危化品管理需教务处与总务处共同制定采购、存储、使用流程。

3.基层安全网络

在各年级组设立安全联络员，由年级组长兼任；班级设安全委员，由学生干部担任。形成“校级-年级-班级”三级信息传递渠道，确保安全指令快速落地、隐患信息及时上报。

（二）资源保障措施

1.经费投入计划

年度安全专项经费预算200万元，其中：技防系统升级80万元（含监控设备、智能门禁），设施维护50万元（消防器材、电路检修），教育培训50万元（专家讲座、技能培训），应急物资20万元（急救设备、防暴器材）。经费实行专款专用，由财务处单独核算。

2.人力资源配置

安保处配备专职安保人员12名，实行24小时三班倒；组建30人应急突击队，由体育教师、校医及后勤骨干组成；各实验室配备专职安全员，负责危化品日常管理。所有安保人员每年参加不少于40学时的专业培训。

3.物资储备标准

建立校园安全物资储备库，配备：消防器材（灭火器200具、消防水带50盘、应急照明50套），急救物资（急救箱30个、AED设备5台、常用药品200盒），防暴器材（防刺背心20件、防暴盾牌10面、辣椒喷雾20瓶），防汛物资（沙袋500个、抽水泵5台）。物资每季度检查更新，确保完好率100%。

（三）培训演练常态化

1.分层培训体系

（1）管理层培训：每学期组织校领导、中层干部参加安全管理专题研修班，学习《安全生产法》《校园安全条例》等法规，提升风险研判能力。

（2）教职工培训：每月开展1次安全技能培训，内容包括：急救技术（心肺复苏、止血包扎）、消防操作（灭火器使用、疏散引导）、心理危机干预（识别学生异常行为、沟通技巧）。培训实行“签到+考核”制度，不合格者重新培训。

（3）学生教育：每周班会课设置15分钟安全专题，结合案例讲解防溺水、防诈骗、防欺凌等知识。每学期组织1次安全知识竞赛，评选“安全小卫士”。

2.实战化演练设计

（1）常规演练：每月开展1次消防疏散演练，模拟不同场景（如教学楼火灾、实验室爆炸），检验师生应急反应能力。演练前不通知具体时间，确保真实性。

（2）专项演练：每学期组织2次专项演练，包括：防暴恐袭击（模拟校外人员持械闯入）、食物中毒处置（模拟学生集体呕吐）、地震避险（模拟建筑物晃动）。演练后48小时内提交复盘报告，优化处置流程。

3.演练效果评估

采用“量化+质化”评估方法：量化指标包括疏散时间达标率（教学楼≤3分钟）、灭火器操作正确率（≥90%）；质化评估通过问卷调查师生心理恐慌指数，确保演练不引发过度恐慌。评估结果纳入部门安全积分。

（四）反馈改进机制

1.隐患闭环管理

建立“隐患上报-分类处置-整改验收-效果评估”闭环流程。师生通过“校园安全APP”上传隐患信息，系统自动分配至责任部门。整改完成后需上传整改前后对比照片，由安保处验收并录入电子台账。对反复出现的隐患启动“根因分析”，从制度层面解决。

2.安全满意度调查

每学期末开展安全工作满意度测评，通过问卷星向学生、家长、教职工发放调查表，内容涵盖：安全设施满意度、应急处置信心、培训效果等。满意度低于80%的部门需制定整改方案。

3.创新实践推广

设立“安全创新奖”，鼓励教职工提出安全管理新方法。例如：物理教师设计的“电路安全演示教具”获校级一等奖，已推广至所有班级；学生发明的“防夹手门挡”在全校宿舍安装。优秀创新案例纳入《安全管理经验汇编》。

（五）文化建设支撑

1.安全文化阵地

在校园主干道设置“安全文化长廊”，展示安全知识漫画、应急流程图、历年安全工作成果；利用校园广播开设“安全之声”栏目，每周播报安全警示案例；教室设立“安全角”，张贴逃生路线图、急救电话等信息。

2.主题活动渗透

每年开展“安全生产月”“消防宣传周”等主题活动，组织安全主题手抄报比赛、应急技能展示；邀请家长参与“安全开放日”，观摩消防演练、食品安全检查；与社区联合开展“平安校园”共建活动，共享安全资源。

3.行为习惯养成

制定《学生安全行为十不准》，如：不准攀爬围墙、不准携带危险物品、不准课间追逐打闹等。通过“班级安全日志”记录学生日常行为表现，每周评选“安全文明班级”，强化正向引导。

（六）协同联动拓展

1.家校社协同平台

成立“家校社安全联盟”，成员包括学校、家长委员会、属地派出所、社区居委会、消防中队。每季度召开联席会议，分析周边安全风险，联合开展校园周边环境整治。例如：针对校门口交通拥堵问题，联合交警部门增设临时停车位，错峰放学分流。

2.专业机构合作

与市应急管理局签订《安全技术服务协议》，每学期邀请专家开展安全风险评估；与三甲医院共建“校园医疗急救站”，开通师生就医绿色通道；与保险公司合作定制“校园意外险”，提供24小时理赔服务。

3.信息共享机制

建立区域校园安全信息平台，与周边学校共享安全警示信息、应急资源。例如：某校发生诺如病毒疫情后，平台立即推送防控指南，其他学校提前采取预防措施。重大天气预警通过平台实时推送至师生家长手机。

六、整改落实与成效评估

（一）隐患整改闭环管理

1.整改时限明确

针对会议通报的47处隐患，制定分级整改时间表：重大隐患（3处）要求开学前一周内完成，一般隐患（44处）分两阶段推进，38处于开学前3天完成，剩余6处涉及设备采购的，明确9月30日前完成招标并安装调试。整改责任部门每周五17:00前通过“校园安全APP”提交整改进度照片及说明。

2.整改标准细化

制定《隐患整改验收标准》共58条，明确各类隐患的验收细则。例如：消防通道验收需确保宽度≥1.4米、无堆物、标识清晰；实验室通风系统验收需检测换气次数≥12次/小时；学生宿舍窗户限位器验收需承受≥98N推力不脱落。验收由责任部门申请，安保处、总务处联合签字确认。

3.整改跟踪机制

实行“红黄蓝”三色预警：红色隐患（如消防设施故障）每日跟踪，黄色隐患（如线路老化）每两日跟踪，蓝色隐患（如标识模糊）每周跟踪。对逾期未完成整改的部门，由校长约谈负责人并扣减当月绩效。

（二）督查督办常态化

1.三级督查体系

建立“校级督查-部门自查-班级巡查”三级督查网络：校级督查由校领导带队每周1次，采取“四不两直”方式；部门自查由处室负责人组织每日1次，聚焦本领域风险点；班级巡查由班主任实施晨午检，重点检查设施设备、学生行为等。督查结果当日录入《安全督查电子台账》。

2.专项督查行动

开学后首月开展“安全隐患清零”专项督查，由安保处牵头联合纪检室、总务处组成督查组，重点检查：消防设施完好率、危化品存储规范、食品安全操作流程、校门管控执行情况。对发现的问题现场下达《整改通知书》，要求48小时内反馈整改方案。

3.督查结果公示

每周五发布《安全督查周报》，通过校园网、公示栏、家长群公示督查结果。对存在严重问题的部门在校园网公开曝光，如：9月5日督查发现食堂食材留样不全，总务处被通报批评并扣减积分5分。

（三）整改成效评估

1.隐患整改率统计

截至9月10日，47处隐患全部完成整改，整改率100%。其中：重大隐患3处整改完成率100%，一般隐患44处整改完成率100%