2026年劳动保障合同

2026年劳动保障合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

乙方向甲方提供全面的劳动保障服务，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、劳动纠纷处理、员工关系管理等方面的专业服务，旨在帮助甲方依法合规地管理劳动关系，保障员工合法权益，维护企业正常运营秩序。乙方确保具备提供劳动保障服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式及服务期限

1、服务地点：乙方向甲方提供劳动保障服务的地点为甲方主要经营场所，或双方另行约定的其他地点。

2、服务范围包括：

（1）劳动合同的规范签订与管理，包括劳动合同的模板设计、条款审核、签订流程指导等；

（2）社会保险的依法缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的申报、缴纳、基数调整等；

（3）劳动纠纷的预防与处理，包括劳动争议的调解、仲裁代理、诉讼支持等；

（4）员工关系的日常管理，包括员工入离职手续办理、绩效考核指导、员工培训等；

（5）劳动法律法规的咨询与培训，定期向甲方提供劳动法律法规的最新动态及政策解读；

（6）其他双方约定的劳动保障服务事项。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后经双方协商可续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方如实提供与劳动保障服务相关的企业信息、员工信息及经营状况等资料，并保证所提供资料的真实性、完整性。

2、甲方应按照合同约定支付劳动保障服务费用，并按时提供必要的服务条件配合乙方开展工作。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后10个工作日内予以反馈和改进。

4、甲方应积极配合乙方处理劳动纠纷，及时提供相关证据材料，共同维护企业和员工的合法权益。

5、甲方有权要求乙方对其提供的劳动保障服务信息予以保密，未经双方同意不得向任何第三方泄露。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动保障服务的专业资质，持有相关执业资格证书，并向甲方提供资质证明文件。

2、乙方应组建专业的劳动保障服务团队，确保服务人员具备丰富的实践经验和专业知识，并定期组织服务人员进行业务培训，提升服务质量。

3、乙方应按照合同约定提供全面、专业的劳动保障服务，确保服务内容符合国家法律法规及行业规范要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，对甲方的企业信息、员工信息等予以严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

5、乙方应建立完善的服务流程和制度，确保服务工作的规范性和高效性，及时响应甲方的服务需求。

6、乙方在提供服务过程中应妥善保管甲方的资料信息，防止遗失或泄露，如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

四、服务费用及支付方式

1、劳动保障服务费实行按年度收费制，乙方每年度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后30日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每年_______元（大写：人民币_______元整），具体服务项目及收费标准详见附件，如有调整需经双方协商一致。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费至乙方指定账户，账户信息如下：

户名：__________________

开户行：__________________

账号：__________________

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费总额的20%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动保障服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方原因导致甲方或员工合法权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密或员工隐私信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决及其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表