企业划转员工合同范本

企业划转员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为张三，联系电话

甲方是一家经中国工商行政管理机关依法注册成立的企业，主营业务涉及XX领域，具有丰富的行业经验和良好的市场声誉。甲方在XX省XX市拥有XX产业园区，该园区占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米，具备完善的产业配套设施和优越的地理位置。为优化产业结构，提升企业核心竞争力，甲方决定通过企业划转的方式将部分员工及相关业务转移至乙方，以实现资源的合理配置和可持续发展。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就企业划转员工的相关事宜达成一致，特订立本合同。

甲方在本次企业划转过程中，负责提供员工的基本信息、劳动合同、社会保险缴纳记录等资料，并确保所有划转员工的权益得到妥善保障。同时，甲方有权对乙方承接员工后的工作表现、劳动纪律等情况进行监督，确保划转工作的顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，地址位于中国XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为王五，联系电话

乙方是一家专注于人力资源服务的企业，成立于XX年XX月，注册资本XX万元人民币，拥有专业的服务团队和丰富的行业经验。乙方具备《人力资源服务许可证》等相关资质，在员工招聘、培训、社保代理、劳动事务咨询等领域积累了大量成功案例。为响应甲方企业划转的需求，乙方同意承接甲方部分员工的劳动关系，并提供相应的配套服务。

乙方在承接员工后，将严格按照国家法律法规及本合同约定，履行员工管理、薪酬发放、社会保险缴纳等义务，保障员工的合法权益。同时，乙方将积极配合甲方完成企业划转的相关工作，确保划转过程的平稳过渡。根据双方协商结果，乙方将按照本合同约定的价格与支付条件，向甲方支付相关费用，并承担所有因承接员工而产生的法律责任。

双方合作的背景或前提条件：

甲方因业务重组及产业升级的需要，决定将部分员工及相关业务划转至乙方管理。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备承接员工劳动关系的能力和经验。基于双方的共同利益和合作意愿，经充分协商，甲方同意将XX岗位的XX名员工划转至乙方，乙方同意按照本合同约定承接该部分员工的劳动关系。双方基于平等、自愿、公平的原则，达成如下合作：

本次企业划转涉及的员工名单、劳动合同期限、薪资标准、社会保险缴纳情况等具体信息，由甲方在合同签订前提供，并确保信息的真实性、完整性。乙方在承接员工后，将按照国家法律法规及甲方的要求，继续履行原劳动合同约定的义务，并享有相应的劳动报酬和社会保障。

双方同意，本次企业划转不得损害员工的合法权益，任何一方不得以任何理由强迫员工离职或降低员工待遇。如因本次划转引发劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方将其名下部分员工劳动关系划转至乙方管理的事宜，以实现甲方产业结构的优化和企业资源的合理配置。具体范围包括：甲方将XX岗位的XX名员工（具体员工名单见附件一）的整体劳动关系，包括但不限于劳动合同、工资福利、社会保险、劳动保护等，按照本合同约定转移至乙方；乙方在承接上述员工劳动关系后，依法继续履行原劳动合同约定的义务，并承担相应的管理责任。本合同还涉及员工划转过程中的信息交接、费用结算、权益保障、争议解决等具体内容，旨在确保划转工作的平稳、有序进行，并充分保护员工的合法权益。

第二条定义

在本合同中，下列词语具有以下含义：

“员工”：指根据本合同约定由甲方划转至乙方管理的员工，具体名单见附件一。

“原劳动合同”：指甲方与划转员工签订的劳动关系的法律文件。

“社会保险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“劳动关系”：指用人单位与劳动者之间依法建立的社会关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件等。

“划转”：指甲方将员工的整体劳动关系转移至乙方的行为。

“管理责任”：指乙方在承接员工劳动关系后，依法应承担的员工管理、薪酬发放、社会保险缴纳等义务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定承接员工劳动关系，并监督乙方履行相关义务。

（2）甲方有权向乙方提供与划转员工相关的必要信息，包括员工名单、原劳动合同、社会保险缴纳记录等，并保证信息的真实性、完整性。

（3）甲方应按照本合同约定向乙方支付相关费用，并确保费用的及时到账。

（4）甲方应配合乙方完成员工划转过程中的相关手续，包括但不限于劳动合同的变更、社会保险的转移等。

（5）甲方应保证划转员工在划转前的劳动权益得到妥善保障，不得因划转而降低员工的薪资福利、社会保险等待遇。

（6）甲方有权了解划转员工在乙方管理期间的工作表现和劳动纪律情况，乙方应如实提供相关信息。

（7）如因甲方原因导致员工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供与划转员工相关的必要信息，并有权对甲方提供的信息进行核实。

（2）乙方有权按照本合同约定承接员工劳动关系，并享有划转员工的管理权，包括工作安排、绩效考核、劳动纪律等。

（3）乙方应按照原劳动合同约定，继续履行对划转员工的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动保护等义务，并确保员工的合法权益得到保障。

（4）乙方应建立完善的员工管理制度，对划转员工进行规范化管理，并确保员工的工作秩序和劳动安全。

（5）乙方应按时足额为划转员工缴纳社会保险，并依法为员工办理社会保险转移手续。

（6）乙方应妥善保管划转员工的个人信息和劳动合同等资料，并确保信息的保密性。

（7）乙方应积极配合甲方完成员工划转过程中的相关手续，并及时向甲方反馈工作进展情况。

（8）乙方应建立有效的沟通机制，及时解决划转员工遇到的问题和困难，并定期向甲方汇报员工的工作表现和劳动纪律情况。

（9）如因乙方原因导致员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的所有法律责任。

（10）乙方有权根据国家法律法规和公司制度，对划转员工进行奖惩，但不得违反原劳动合同的约定。

（11）乙方应定期对划转员工进行培训，提升员工的专业技能和综合素质，并确保员工能够适应新的工作环境。

（12）乙方应建立员工意见反馈机制，及时收集和处理划转员工的意见和建议，并不断改进管理方式。

（13）乙方应承担所有因承接员工而产生的管理费用，包括但不限于员工培训费、社会保险费、劳动争议处理费等。

（14）乙方应确保划转员工在划转后的工作环境和工作条件不低于划转前的水平，并积极创造更好的工作条件。

（15）乙方应配合甲方完成企业划转后的相关审计和评估工作，并提供必要的资料和证明。

（16）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，不得利用划转员工从事任何违法违规活动。

（17）乙方应建立员工关系档案，详细记录划转员工的工作表现、考核结果、奖惩情况等，并确保档案的完整性和准确性。

（18）乙方应定期对划转员工进行心理健康咨询和辅导，帮助员工缓解工作压力，提升心理健康水平。

（19）乙方应建立员工职业生涯发展规划，为划转员工提供职业发展机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值。

（20）乙方应定期划转员工参加集体活动，增强团队凝聚力和员工归属感，营造和谐的工作氛围。

第四条价格与支付条件

甲方应向乙方支付员工划转服务费，具体金额及支付方式如下：

（1）服务费总额：人民币XX万元（大写：XX元整），该费用包含乙方承接员工后XX个月内应承担的社会保险费用、员工管理费及其他与划转直接相关的费用。

（2）支付方式：甲方应于本合同签订之日起XX日内，向乙方支付服务费总额的XX%（即人民币XX万元），作为乙方的预付款；剩余XX%（即人民币XX万元）作为尾款，应在乙方完成所有员工划转手续并稳定运行XX个月后，经甲方确认无异议后支付。

（3）支付时间：预付款应于本合同签订后XX日内支付至乙方指定银行账户；尾款支付时间以双方书面确认为准，但最迟不得晚于乙方完成员工划转手续后的XX个月。

（4）银行账户：甲方应将款项支付至乙方以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源有限公司

账号：XX

乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票，甲方凭发票进行账务处理。如甲方未按约定支付款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

双方确认，本合同约定的价格与支付条件是双方真实意思表示，具有法律约束力，任何一方不得擅自变更。

第五条履行期限

（1）本合同的有效期限自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成所有员工划转手续并稳定运行XX个月后终止，共计XX个月。

（2）关键时间节点：

a.员工信息交接完成时间：本合同签订后XX日内。

b.社会保险转移完成时间：乙方在收到甲方划转员工信息后XX日内完成。

c.劳动合同变更完成时间：乙方在承接员工后XX日内完成所有必要手续的办理。

d.预付款支付时间：本合同签订后XX日内。

e.尾款支付时间：乙方完成员工划转手续并稳定运行XX个月后，经甲方确认后XX日内支付。

（3）如因不可抗力或双方协商一致，本合同期限可相应顺延，顺延期限不超过XX个月。任何一方未经对方书面同意，不得单方面提前终止合同，否则应承担违约责任。

（4）乙方应在本合同有效期内，按照约定履行对划转员工的管理责任，确保员工的合法权益不受损害。甲方应积极配合乙方完成划转工作，提供必要的支持和协助。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，且逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于催款费用、律师费等。

（2）如甲方提供虚假或遗漏划转员工信息，导致乙方无法正常承接或产生损失，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX万元，且乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

（3）如甲方无故阻挠乙方履行管理职责，或因甲方原因导致员工权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于员工的经济补偿金、赔偿金等，且乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

（4）甲方未按约定配合乙方完成相关手续，导致合同履行延误，每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币XX元的违约金，逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用及违约金。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向甲方支付违约金，且逾期超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的相应费用及违约金。乙方还应承担甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于催款费用、律师费等。

（2）如乙方未按约定履行对划转员工的管理职责，导致员工权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于员工的经济补偿金、赔偿金等，且甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的相应费用及违约金。

（3）如乙方未按约定缴纳社会保险或办理相关手续，导致员工权益受损或产生法律风险，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX万元，且甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的相应费用及违约金。

（4）如乙方泄露划转员工的个人信息或商业秘密，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币XX万元，且甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的相应费用及违约金。

（5）乙方未按约定完成员工划转手续，或因乙方原因导致合同履行延误，每逾期一日，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，逾期超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成服务的相应费用及违约金。

3.不可抗力导致的违约责任：

如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4.其他违约责任：

（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担直接经济损失的赔偿责任，包括但不限于实际损失、预期利益损失、诉讼费、律师费等。

（2）任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，违约金金额为本合同总价款的XX%。

（3）本合同约定的违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

5.违约金的计算方式：

违约金自应付款之日起计算，按日计算，每日违约金金额为应付未付款项的XX%。逾期付款超过XX日，守约方有权解除合同，并要求违约方支付已完成服务的相应费用及违约金。

6.合同解除后的违约责任：

如本合同因任何一方违约被解除，违约方应承担相应的违约责任，并返还已收取但未提供服务的款项。如因违约导致合同目的无法实现，违约方还应赔偿守约方的实际损失。

7.本合同约定的违约责任是双方相互约束的，任何一方均应严格遵守。双方应本着诚实信用的原则履行本合同，任何一方不得以任何理由逃避或减轻违约责任。

8.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情、网络攻击等，以及其他类似的事件。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响合同履行的，视为不可抗力状态持续存在。

2.不可抗力的影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后XX日内通知对方，并提供不可抗力事件发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：

(1)因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可协商解除或依法解除。

(2)因不可抗力导致履行延迟的，延迟履行的时间可相应顺延，顺延期限不超过不可抗力事件持续的时间。

(3)因不可抗力导致合同部分无法履行的，受影响部分的合同条款自动失效，双方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

(4)不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务，并通知对方。如不可抗力事件对合同履行造成永久性影响，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

4.不可抗力证明：发生不可抗力事件的任何一方，应向对方提供不可抗力事件发生的有效证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方记录等。如双方对不可抗力事件的性质或影响存在争议，可委托第三方机构进行鉴定，鉴定结论作为判断依据。

5.不可抗力通知：任何一方在不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并在XX日内提供不可抗力事件发生的有效证明文件。如未能及时通知或提供证明文件，导致对方遭受损失的，应及时通知方应承担相应的赔偿责任。

6.不可抗力期间的义务：即使发生不可抗力事件，双方仍应履行本合同中关于通知、保密、维护关系等持续性义务，并采取措施减少不可抗力事件带来的损失。如双方均因不可抗力无法履行合同义务，合同可协商解除或依法解除，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先本着诚实信用、公平合理的原则，通过友好协商的方式解决。协商应本着互谅互让的精神，寻求双方都能接受的解决方案。

2.协商程序：任何一方在发现或预见到可能发生争议时，应立即通知对方，并提议进行协商。协商应在合同履行地或双方约定的地点进行，可由双方代表共同参与。协商应记录在案，形成书面文件，经双方签字盖章后生效。

3.调解：如双方协商不成，可共同委托合同履行地或双方约定的第三方调解机构进行调解。调解机构应遵循中立、公正、高效的原则，协助双方达成调解协议。调解协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力，双方应自觉履行。

4.仲裁：如双方协商不成或调解不成的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，不影响双方继续履行合同其他条款的义务，但如争议涉及合同解除或停止履行，应暂停履行争议部分。

5.诉讼：如双方协商不成或调解不成，且未约定仲裁或仲裁裁决被撤销的，任何一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，不影响双方继续履行合同其他条款的义务，但如争议涉及合同解除或停止履行，应暂停履行争议部分。

6.争议解决的语言：本合同争议解决过程中的所有文件、通知、证据等均应以中文书写。如涉及外文文件，应提供经公证认证的中文翻译件作为有效证据。

7.争议解决地的确定：本合同约定争议解决地为合同履行地，即甲方或乙方的主要营业地。如双方在合同中另有约定，以约定为准。

8.争议解决的费用：因争议解决产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则应根据责任大小比例分担。仲裁或诉讼期间，双方应各自承担自己的律师费和其他合理费用。

9.争议解决的前置程序：除非双方另有约定，任何一方在提起仲裁或诉讼前，应穷尽协商和调解等前置程序。如一方未经协商或调解直接提起仲裁或诉讼，仲裁委员会或人民法院可驳回其申请，或要求其提供已履行前置程序的证明。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。邮件通知以进入对方电子邮箱之日视为送达，传真通知以发送成功回执显示之日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本合同，任何未经对方书面同意的修改均无效。

3.合同解除：除本合同另有约定或法律规定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。如发生不可抗力导致合同目的无法实现，或一方严重违反本合同约定，致使合同目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除合同，并要求违约方承担违约责任。

4.合同的完整性：本合