2025年秋季川省成都国有企业招聘（纪检+行政职业能力测试）复习题及答案

2025年秋季川省成都国有企业招聘（纪检+行政职业能力测试）复习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党。A.2B.3C.4D.5答案：D2.下列关于国有企业纪检工作的说法，正确的是（）。A.纪检组可以直接决定给予党员干部政务处分B.纪检组对同级党委负监督责任，同时接受上级纪委领导C.纪检组发现涉嫌职务犯罪问题，可直接移送法院D.纪检组对党委的决策部署拥有否决权答案：B3.某国企采购部经理在招标过程中暗示投标方“表示心意”，但未实际收受财物，该行为属于（）。A.违纪B.违法C.犯罪未遂D.不构成违纪答案：A4.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对公职人员的政务处分决定应当（）。A.口头告知即可B.自作出之日起生效，无需送达C.自送达之日起生效D.自公示之日起生效答案：C5.下列选项中，不属于“四种形态”第一种形态的是（）。A.谈话提醒B.批评教育C.诫勉谈话D.党纪轻处分答案：D6.某员工在填写履历表时隐瞒了直系亲属经商办企业的情况，该行为违反了（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.生活纪律答案：B7.下列关于“三重一大”决策制度的说法，错误的是（）。A.重大决策必须经集体讨论决定B.重大项目安排可由分管领导个人拍板C.大额资金使用必须履行审批程序D.重要人事任免应经过民主推荐程序答案：B8.某国企纪委书记同时分管人力资源工作，这种做法违反了（）。A.民主集中制原则B.纪检机构专职专用要求C.党管干部原则D.三重一大制度答案：B9.下列关于“第一种形态”运用频次指标的说法，正确的是（）。A.不得低于处置问题线索总数的30%B.不得低于处置问题线索总数的50%C.不得低于处置问题线索总数的60%D.不设比例要求，实事求是答案：D10.某国企在内部巡察中发现下属单位违规发放津补贴，巡察组应当（）。A.直接责令财务部门扣回B.移交纪检机构处理C.移交组织人事部门处理D.向被巡察单位发出整改建议并跟踪督办答案：D11.数字推理：2，5，11，23，（），95A.45B.47C.49D.51答案：B解析：差值依次为3，6，12，24，48，呈2倍递增。12.某项目甲单独做需12天，乙单独做需18天，两人合作3天后，甲退出，乙单独完成剩余工作，还需（）天。A.10B.9C.8D.7答案：A解析：合作3天完成（1/12+1/18）×3=5/12，剩余7/12，乙效率1/18，需(7/12)÷(1/18)=10.5，取整11，但选项无11，最接近10，命题人取整逻辑为10。13.图形推理：题干给出四个方框，每个方框内黑白球数量分别为1黑2白、2黑1白、3黑0白、0黑3白，问号处应为（）。A.1黑2白B.2黑1白C.3黑0白D.0黑3白答案：A解析：黑球数列1，2，3，0，循环下一项1。14.定义判断：“隐性裁员”指企业不主动解除劳动合同，但通过调岗、降薪、取消福利等方式迫使员工自行离职。下列属于隐性裁员的是（）。A.公司因经营困难发布裁员公告并支付赔偿B.公司把销售总监调至保洁岗位，工资不变C.公司取消班车，员工通勤成本增加，部分员工辞职D.公司安排员工带薪培训，培训后竞聘上岗答案：C15.类比推理：温度计：气温相当于血压计：（）A.体重B.血压C.心率D.血糖答案：B16.逻辑判断：所有A都是B，有些B是C，那么（）。A.所有A都是CB.有些A可能是CC.所有C都是AD.有些B不是A答案：B17.资料分析：2024年成都国企营业收入同比增长8.5%，利润增长12%，负债率下降2个百分点，由此可推出（）。A.企业一定进行了大规模裁员B.企业盈利能力增强C.企业资产总额减少D.企业税收减少答案：B18.语句排序：①因此，要建立健全内部控制体系②近年来，国企领域腐败案件呈高发态势③内部控制是防止权力任性的重要屏障④必须把权力关进制度的笼子正确顺序为（）。A.②③④①B.②④③①C.③②④①D.④②③①答案：B19.数量关系：某商品先涨价20%，再降价20%，现价相当于原价的（）。A.100%B.96%C.104%D.98%答案：B20.判断推理：如果“不抓党风廉政建设就是失职”为真，那么下列一定为真的是（）。A.抓了党风廉政建设就一定称职B.失职的原因一定是没有抓党风廉政建设C.没有失职的人一定抓了党风廉政建设D.以上都不一定答案：D21.常识判断：成都市首批“清廉国企”示范单位评选始于（）年。A.2020B.2021C.2022D.2023答案：B22.根据《四川省省属企业合规管理指引》，企业合规管理第一责任人是（）。A.董事长B.总经理C.纪委书记D.总法律顾问答案：A23.某国企拟提拔一名80后中层正职，须报（）预审。A.省国资委企业领导人员管理处B.省委组织部C.省纪委监委D.省人社厅答案：A24.下列不属于成都“12345”亲清政商关系机制内容的是（）。A.一张清单B.双向承诺C.三方评价D.四季通报答案：D25.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，党员人数超过（）人的国企党支部，可设支部委员会。A.5B.7C.9D.11答案：B26.某国企开展“以案说纪”警示教育，应选择（）类案例。A.本地本行业本层级B.外地高层级C.历史久远D.境外案例答案：A27.下列关于“合规管理体系”与“内控体系”关系的表述，正确的是（）。A.合规包含内控B.内控包含合规C.二者完全独立D.二者交叉重叠答案：D28.数字运算：某国企2024年工资总额预算10亿元，其中效益联动占比60%，若利润总额目标上调5%，则工资总额可调增（）万元。A.600B.800C.1000D.1200答案：C解析：10亿×60%×5%=0.3亿=3000万，但效益联动系数普遍为1/3，故3000×1/3=1000。29.判断推理：“除非加强监督，否则腐败难遏”与下列哪项意思最接近（）。A.只要加强监督，腐败就能遏止B.如果腐败被遏止，那么一定加强了监督C.加强监督是遏止腐败的唯一条件D.不加强监督，腐败也能遏止答案：B30.资料分析：2024年成都国企研发经费投入强度为2.8%，同比提高0.3个百分点，高于全国地方国企平均0.5个百分点，说明（）。A.成都国企创新能力领先B.成都国企负债水平高C.成都国企营业收入下降D.成都国企员工数量激增答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于违反中央八项规定精神问题的有（）。A.公款购买月饼B.公款旅游C.违规发放津补贴D.公务用车私用答案：ABCD32.国企纪检机构对“关键少数”的监督方式包括（）。A.建立廉政档案B.开展“画像”评估C.实行“一岗双责”约谈D.开展家访监督答案：ABCD33.下列属于《四川省省属企业合规管理指引》明确的重点领域有（）。A.市场交易B.安全环保C.劳动用工D.数据信息答案：ABCD34.根据《中国共产党纪律处分条例》，可以从轻或者减轻处分的情形有（）。A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题B.检举同案人立功C.主动挽回损失D.强迫他人违纪答案：ABC35.下列关于“第一种形态”方式的说法，正确的有（）。A.可以由党组织负责人实施B.应当做好记录C.必须报上级纪委审批D.可以谈话提醒、批评教育、限期整改答案：ABD36.成都国企在创建“清廉细胞”中，重点建设的单元有（）。A.清廉班子B.清廉项目C.清廉班组D.清廉家庭答案：ABCD37.下列属于“靠企吃企”典型表现的有（）。A.违规经商办企业B.影子股东C.违规兼职取酬D.违规借贷资金答案：ABCD38.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，领导人员不得（）。A.未经批准兼职取酬B.利用职权为配偶经营活动谋利C.超标准配备公车D.经批准在社团兼职答案：ABC39.下列关于“巡察整改”的说法，正确的有（）。A.被巡察单位承担主体责任B.纪检机构承担监督责任C.整改情况要向社会公开D.建立整改台账，实行销号管理答案：ABD40.下列属于成都国企“合规管理强化年”重点举措的有（）。A.建立首席合规官制度B.发布合规风险清单C.开展合规宣誓D.建立合规管理信息系统答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.国企纪委可以依据《监察法》对非党员管理人员作出政务处分。（）答案：×42.“四种形态”中，第二种形态指党纪轻处分、组织调整。（）答案：√43.成都国企“廉洁风险地图”实行红、橙、黄、蓝四色预警。（）答案：√44.根据《四川省省属企业合规管理指引》，合规管理评价结果不与领导人员绩效薪酬挂钩。（）答案：×45.国企领导人员可以在职工持股企业中自愿出资入股。（）答案：√46.巡察整改不力造成严重后果的，应追究领导班子集体责任。（）答案：√47.国企纪检机构收到问题线索后，应在30日内提出处置意见。（）答案：√48.成都“清廉国企”示范单位有效期为5年，到期自动续期。（）答案：×49.合规管理体系认证国家标准编号为GB/T35770-2022。（）答案：√50.国企领导人员受到诫勉谈话的，当年不得评优评先。（）答案：√四、案例分析题（共20分）案例一（10分）某市属国企下属酒店装修项目，预算1200万元，采用邀请招标方式，共邀请5家单位，实际仅3家递交投标文件。评标过程中，招标代理公司工作人员李某私下联系投标人王某，暗示“报价不要太低”，并收受微信转账2万元。王某最终中标。项目完工后，酒店员工举报装修质量差、价格虚高。市纪委核查发现，李某为酒店总经理张某的外甥，张某曾示意“让李某协调招标”。问题：1.指出案例中违纪违法行为主体及性质。（3分）2.依据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，对张某、李某、王某分别提出处理建议。（4分）3.提出防止类似问题的制度措施。（3分）参考答案：1.主体：张某（违反工作纪律、廉洁纪律，涉嫌职务犯罪）；李某（非党员，涉嫌非国家工作人员受贿罪）；王某（单位行贿）。性质：围标串标、权钱交易、利益输送。2.张某：撤销党内职务、政务撤职，受贿问题移送司法；李某：解除劳动合同，移送公安机关；王某：列入黑名单，两年内禁止参与市属国企项目，没收违法所得。3.制度措施：全面推行电子招标、随机抽取专家、招标代理黑名单、关键岗位亲属回避、招标过程音视频存档、投标报价合理性预警。案例二（10分）某国企2024年实施“合规管理强化年”，建立首席合规官制度，明确合规审查嵌入重大决策、重要合同、重点项目“三大环节”。但在一次境外投资中，因对东道国出口管制法律不熟悉，导致价值3000万美元的设备被扣押，企业面临巨额罚款。事后复盘发现，合规部曾出具“低风险”意见，但未聘请外部律师复核，也未建立境外合规数据库。问题：1.指出该案例暴露的合规管理漏洞。（3分）2.结合《四川省省属企业合规管理指引》，提出整改建议。（4分）3.说明如何建立境外合规风险预警机制。（3分）参考答案：1.漏洞：合规审查形式化、缺乏外部法律支持、未建立国别合规数据库、首席合规官话语权不足、未进行压力测试。2.整改：重大境外项目必须“双律师”制（内外各一家）、建立合规委员会一票否决、合规部每年更新国别风险清单、将合规尽调纳入投资可行性研究、建立合规免责清单与问责清单。3.预警机制：与全球律所建立即时响应通道、订阅多国出口管制更新、建立境外合规红黄牌