2025协商离职合同的格式

2025协商离职合同的格式本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方协商解除劳动合同事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同，以资共同遵守。第一条合同背景1.1甲乙双方于年月日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方处从事（岗位名称）工作，合同期限为（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止。1.2乙方因个人原因或双方协商一致，自愿提出提前解除劳动合同的请求。甲方同意乙方的请求，并愿意依法依规为乙方提供相应的补偿及协助。第二条协商解除劳动合同的时间2.1双方协商一致同意，劳动合同的解除时间为年月日（以下简称“解除日”）。2.2自解除日起，乙方与甲方之间的劳动关系正式解除，乙方不再担任甲方的任何职务，也不再享有与甲方劳动关系相关的任何权利。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额为人民币元（大写：元整），该款项将在本合同签署后日内以银行转账方式支付至乙方指定账户。3.2乙方确认，上述经济补偿金已完全考虑了乙方在甲方的工龄、岗位、工资等因素，并对协商解除劳动合同的条件及金额无异议。3.3除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用，包括但不限于奖金、加班费、福利等。第四条工作交接4.1乙方承诺在解除日之前完成其工作职责范围内的所有工作交接，并协助甲方完成相关工作，包括但不限于：a)将所有与工作相关的文件、资料、钥匙、设备等移交给甲方指定的人员；b)结清所有应报销的费用及欠款；c)协助甲方完成其他必要的交接工作。4.2乙方未完成上述工作交接的，甲方有权拒绝支付经济补偿金，并且由此造成的损失由乙方承担。第五条离职证明5.1甲方承诺在乙方完成工作交接后日内，向乙方出具解除劳动合同的证明文件，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.2乙方确认，解除劳动合同证明文件的内容将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行表述，甲方不得在证明文件中包含任何可能损害乙方合法权益的内容。第六条保密义务6.1乙方承诺，在本合同履行期间及之后，未经甲方书面同意，不得泄露在甲方工作期间获知的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。第七条不竞争条款7.1乙方承诺，在本合同解除后的个月内，不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内从事竞争性工作，或以任何形式为竞争对手提供服务或支持。7.2乙方违反上述约定的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。第八条债务清偿8.1乙方确认，截至解除日，其与甲方之间不存在任何未结清的债务，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险费、公积金等。8.2乙方如有未结清的债务，应立即向甲方支付，否则甲方有权从应支付的经济补偿金中予以扣除。第九条合同的生效与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同的终止，以本合同约定的解除条件成就之日为准。第十条争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同内容如与相关法律法规相抵触，以法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：