2025年工会年终工作总结参照模版(3篇)

2025年工会年终工作总结参照模版(3篇)第一篇2025年，我会在上级工会和单位党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕单位中心工作，全面履行工会各项职能，团结动员广大职工为推动单位高质量发展贡献力量。现将一年来的工作总结如下：一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量1.强化理论学习：把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过举办专题讲座、线上学习平台、知识竞赛等形式，组织职工深入学习。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；利用线上学习平台，推送学习资料[X]篇，职工参与学习率达到[X]%。通过学习，引导职工深刻领会党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.弘扬劳模精神和工匠精神：积极开展劳模和工匠人才选树宣传活动，挖掘身边的先进典型。评选出单位级劳模[X]名、工匠人才[X]名，并通过内部宣传栏、微信公众号等渠道进行广泛宣传，展示他们的先进事迹和精湛技艺。组织劳模和工匠人才进车间、进班组开展宣讲活动[X]场，分享他们的成长经历和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。3.开展主题教育活动：结合重要时间节点，开展形式多样的主题教育活动。在五一劳动节期间，举办“劳动最光荣”主题演讲比赛，共有[X]名职工参赛，展现了职工积极向上的精神风貌；在国庆节期间，组织职工开展“我和我的祖国”主题征文活动，收到征文[X]篇，进一步激发了职工的爱国热情和工作积极性。二、围绕中心工作，开展建功立业活动1.组织劳动竞赛：围绕单位生产经营目标，广泛开展劳动竞赛活动。在重点项目建设中，开展了以“比质量、比安全、比进度、比创新、比效益”为主要内容的劳动竞赛，共有[X]个班组、[X]名职工参与。通过劳动竞赛，有效促进了项目建设进度和质量，多个项目提前完成任务，为单位创造了显著的经济效益。据统计，竞赛期间，项目整体进度提高了[X]%，工程质量优良率达到[X]%以上。2.推动技术创新：鼓励职工开展技术创新和合理化建议活动。全年共收到职工合理化建议[X]条，其中被采纳并实施的有[X]条，为单位节约成本[X]万元。成立了[X]个职工创新工作室，开展技术攻关和创新项目[X]项，取得了一批创新成果。其中，[具体创新成果名称]获得了行业级科技进步奖，为单位的技术进步和产业升级发挥了重要作用。3.加强职工技能培训：为提高职工的业务技能水平，适应单位发展需求，组织开展了各类技能培训活动。全年共举办培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容涵盖了生产技术、安全管理、质量管理等多个方面。同时，积极组织职工参加上级工会和行业举办的技能竞赛，在[具体技能竞赛名称]中，我单位职工取得了优异成绩，获得一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，进一步提升了单位的知名度和影响力。三、切实维护职工权益，构建和谐劳动关系1.加强民主管理：完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了涉及职工切身利益的重大事项[X]项，如工资调整方案、职工福利政策等。加强厂务公开工作，通过内部网站、宣传栏等渠道，及时公开单位的生产经营、财务管理、人事任免等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。2.维护职工劳动权益：加强劳动法律法规的宣传普及，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办劳动法律法规讲座[X]场，发放宣传资料[X]份。积极参与单位劳动规章制度的制定和修改，确保制度合法合规、公平合理。加强劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。全年共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，维护了职工队伍的稳定。3.关心职工生活：加大对困难职工的帮扶力度，建立健全困难职工档案，动态掌握困难职工的情况。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元。开展职工医疗互助活动，共有[X]名职工参加，为患病职工报销医疗费用[X]万元，有效减轻了职工的医疗负担。同时，关注职工的心理健康，举办心理健康讲座和心理咨询活动，为职工提供心理支持和疏导。四、丰富职工文化生活，促进职工身心健康1.开展文体活动：结合职工兴趣爱好，组织开展了丰富多彩的文体活动。全年共举办各类文体比赛[X]场，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，参与职工达到[X]人次。通过文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流与合作，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。2.建设职工文化阵地：加大对职工文化阵地的建设投入，新建了职工书屋、健身房、棋牌室等活动场所，为职工提供了良好的学习和娱乐环境。职工书屋藏书达到[X]册，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域，受到了职工的广泛欢迎。同时，积极开展职工文化活动，如读书分享会、书法绘画展览等，进一步激发了职工的文化创造力和参与热情。3.加强职工体育工作：积极倡导职工开展全民健身活动，成立了各类体育协会，如篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会等。定期组织协会会员开展训练和比赛活动，提高职工的体育竞技水平。同时，鼓励职工利用业余时间进行体育锻炼，增强身体素质。据统计，职工参与体育锻炼的人数比例达到了[X]%以上。五、加强工会自身建设，提高工作水平1.加强工会干部队伍建设：举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次，提高了工会干部的业务能力和综合素质。加强工会干部的作风建设，树立服务职工的意识，深入基层、深入职工，了解职工的需求和诉求，为职工办实事、解难题。2.规范工会财务管理：严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理和审计监督。定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、透明。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，各项经费使用符合规定，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。3.加强工会信息化建设：积极推进工会信息化建设，建立了工会微信公众号和网上服务平台，为职工提供便捷的服务。通过微信公众号，及时发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息，关注人数达到[X]人。网上服务平台实现了职工会员管理、活动报名、意见反馈等功能，提高了工会工作的效率和服务质量。2025年，我会虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如工会工作的创新意识还不够强，服务职工的方式和手段还不够丰富等。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强自身建设，创新工作方式方法，努力提高工会工作水平，团结带领广大职工为推动单位高质量发展作出更大的贡献。第二篇2025年，工会在上级组织和本单位领导的关心支持下，始终秉持服务职工、促进发展的宗旨，积极履行各项职能，团结带领广大职工为单位的稳定与发展贡献力量。以下是对本年度工会工作的详细总结。一、思想政治工作扎实推进1.理论学习常态化：将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全年工作始终。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、线上学习等多种方式，组织职工深入学习党的理论知识。全年共组织集中学习[X]次，发放学习资料[X]份。邀请专家学者进行专题辅导讲座[X]场，帮助职工准确把握党的最新理论成果，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.宣传教育多样化：充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传党的方针政策、工会工作动态和职工先进事迹。全年共更新宣传栏内容[X]次，发布微信公众号文章[X]篇，展示了工会工作的新成效和职工的新风采。同时，开展形势政策教育活动，向职工讲解单位面临的发展形势和任务，增强职工的责任感和使命感。3.意识形态工作强化：加强对工会意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制。定期分析研判职工的思想动态，及时发现和解决职工思想上的问题。加强对工会宣传阵地的管理，确保宣传内容的正确性和导向性。通过一系列措施，牢牢掌握了工会意识形态工作的主动权，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障。二、建功立业活动成效显著1.劳动竞赛有声有色：围绕单位的生产经营重点和难点，组织开展了形式多样、富有特色的劳动竞赛活动。在生产一线，开展了“安全生产标兵”“质量能手”等竞赛活动，激发了职工的工作热情和创造力。共有[X]个班组、[X]名职工参与竞赛，涌现出了一批先进典型。通过劳动竞赛，生产效率提高了[X]%，产品质量合格率达到了[X]%以上。2.创新创效成果丰硕：鼓励职工开展技术创新和管理创新活动，建立了创新奖励机制。全年共收到职工创新项目[X]项，其中[X]项获得单位创新奖。这些创新项目涵盖了生产工艺改进、设备改造、管理模式创新等多个方面，为单位节约了大量成本，提高了经济效益。例如，[具体创新项目名称]实施后，每年可为单位节约成本[X]万元。3.技能提升培训全面开展：为提高职工的业务技能水平，满足单位发展对人才的需求，组织开展了各类技能培训活动。根据不同岗位的需求，制定了个性化的培训方案。全年共举办技能培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容包括专业技能、安全生产、质量管理等方面。通过培训，职工的业务技能得到了明显提升，在上级组织的技能比武中，我单位职工取得了优异成绩，获得了多个奖项。三、权益维护工作扎实有效1.民主管理深入推进：坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了涉及职工切身利益的重大事项[X]项。加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的履职能力。同时，积极推进厂务公开工作，通过多种渠道及时公开单位的重大决策、财务状况、人事任免等信息，保障了职工的知情权和参与权。2.劳动权益保障有力：加强劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办劳动法律法规讲座[X]场，发放宣传资料[X]份。积极参与单位劳动规章制度的制定和修改，确保制度合法合规、公平合理。加强劳动争议调解工作，建立了劳动争议调解委员会，及时化解劳动纠纷。全年共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，维护了职工队伍的和谐稳定。3.职工福利不断改善：关心职工的生活，努力提高职工的福利待遇。根据单位的经济效益和职工的需求，调整了职工的工资待遇和福利政策。全年为职工发放节日慰问品、生日蛋糕券等福利，价值共计[X]万元。同时，为职工办理了补充商业保险，提高了职工的医疗保障水平。四、职工文化生活丰富多彩1.文体活动精彩纷呈：结合职工的兴趣爱好和需求，组织开展了丰富多彩的文体活动。全年共举办各类文体比赛[X]场，如足球赛、篮球赛、歌咏比赛等，参与职工达到[X]人次。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工之间的交流与合作，培养了团队精神。同时，组织职工参加上级工会举办的文体活动，展示了我单位职工的良好形象。2.文化建设成果丰硕：加强职工文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。开展了职工文化作品征集活动，收到职工的书法、绘画、摄影等作品[X]件，评选出优秀作品[X]件，并进行了展览和表彰。同时，成立了职工文化志愿者队伍，开展文化志愿服务活动，为职工提供文化服务。3.职工心理健康关怀：关注职工的心理健康，开展心理健康咨询和辅导活动。邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座[X]场，提供心理咨询服务[X]人次。通过这些活动，帮助职工缓解了工作压力，调整了心态，保持了良好的精神状态。五、工会自身建设不断加强1.组织建设进一步完善：加强工会基层组织建设，扩大工会组织的覆盖面。新建了[X]个工会小组，发展新会员[X]人。加强工会会员的管理，建立了会员信息数据库，实现了会员管理的信息化和规范化。2.干部队伍素质提升：加强工会干部的培训和教育，提高工会干部的业务能力和综合素质。举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。通过培训，工会干部的政策理论水平和业务工作能力得到了明显提高。同时，加强工会干部的作风建设，树立服务职工的意识，深入基层、深入职工，为职工办实事、解难题。3.工作制度健全规范：完善工会各项工作制度，建立健全工会工作长效机制。制定了工会经费管理制度、工会活动管理制度、工会会员管理制度等一系列规章制度，确保工会工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。回顾2025年，工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断创新工作方式方法，提高服务职工的水平，团结带领广大职工为单位的发展做出更大的贡献。第三篇2025年，工会在上级工会组织的正确领导和单位党委的大力支持下，紧紧围绕单位中心工作，积极履行各项职能，团结动员广大职工为实现单位的发展目标而努力奋斗。现将一年来的工作情况总结如下：一、强化思想引领，筑牢职工思想根基1.理论武装深入开展：把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式组织职工深入学习。利用工会例会、专题讲座、线上学习平台等渠道，系统学习党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；线上学习平台累计学习时长达到[X]小时。通过学习，引导职工深刻领会党的创新理论的丰富内涵和精神实质，增强了职工对党的理论的政治认同、思想认同和情感认同。2.主题教育活动丰富多样：结合重大节日和纪念日，开展了一系列主题教育活动。在七一建党节期间，组织职工参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育。共有[X]名职工参加活动，进一步激发了职工的爱国爱党热情。在十一国庆节期间，举办了“我和我的祖国”主题演讲比赛，共有[X]名职工参赛，展现了职工对祖国的热爱和对单位发展的信心。3.职业道德建设持续推进：加强职工职业道德建设，开展职业道德教育活动。通过举办职业道德讲座、发放宣传资料等方式，引导职工树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范。同时，开展职业道德标兵评选活动，评选出了[X]名职业道德标兵，并进行了表彰和宣传，发挥了榜样的示范引领作用。二、聚焦中心工作，激发职工创新活力1.劳动竞赛激发干劲：围绕单位的生产经营目标，组织开展了多层次、多形式的劳动竞赛活动。在重点项目建设中，开展了“大干一百天，实现新跨越”劳动竞赛，设立了进度奖、质量奖、安全奖等多个奖项。共有[X]个班组、[X]名职工参与竞赛，有效促进了项目建设的顺利进行。项目提前[X]天完成任务，为单位节约了[X]万元的成本。2.创新工作室发挥作用：加强职工创新工作室建设，充分发挥创新工作室的引领作用。成立了[X]个创新工作室，涵盖了技术研发、工艺改进、管理创新等多个领域。创新工作室全年开展创新项目[X]项，取得了一批创新成果。其中，[具体创新成果名称]获得了国家专利，为单位的技术创新和产业升级提供了有力支持。3.技能比武提升素质：组织开展职工技能比武活动，为职工提供展示技能的平台。举办了电工技能比武、钳工技能比武等多项技能竞赛，共有[X]名职工参赛。通过技能比武，选拔出了一批技术能手和业务骨干，为单位培养了高素质的人才队伍。同时，对在技能比武中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，激发了职工学技术、练本领的积极性。三、维护职工权益，构建和谐劳动关系1.民主管理制度落实：坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了涉及职工切身利益的重大事项[X]项，如工资调整方案、福利分配方案等。加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的履职能力。同时，积极推进厂务公开工作，通过内部网站、宣传栏等渠道及时公开单位的重大决策、财务状况、人事任免等信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。2.劳动权益维护有力：加强劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办劳动法律法规讲座[X]场，发放宣传资料[X]份。积极参与单位劳动规章制度的制定和修改，确保制度合法合规、公平合理。加强劳动争议调解工作，建立了劳动争议调解委员会，及时化解劳动纠纷。全年共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，维护了职工队伍的和谐稳定。3.集体协商机制完善：进一步完善集体协商机制，加强与单位行政方的沟通与协商。组织开展工资集体协商工作，就职工工资增长、福利待遇等问题与行政方进行平等协商。经过协商，签订了集体合同和工资专项集体合同，为职工争取了合理的工资待遇和福利保障。四、关爱职工生活，增强职工归属感1.困难职工帮扶精准：加大对困难职工的帮扶力度，建立健全困难职工档案，实行动态管理。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，积极争取上级工会的帮扶资金，为困难职工提供更多的帮助。开展金秋助学活动，资助困难职工子女上学[X]人，发放助学金[X]万元，解决了困难职工子女的上学难题。2.职工健康关怀到位：关注职工的身体健康，组织开展职工健康体检活动。共有[X]名职工参加体检，为职工建立了健康档案。同时，举办健康知识讲座[X]场，邀请专家