2026国家卫生健康委直属和联系单位招聘人员30人考试笔试参考题库附答案解析

2026国家卫生健康委直属和联系单位招聘人员30人考试笔试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公共场所醉酒后，对路人进行辱骂和推搡，被民警当场制止并依法处罚。张某不服处罚决定，向人民法院提起行政诉讼。该案中，张某是()。A、原告B、被告C、第三人D、证人答案：A解析：行政诉讼中，提起诉讼的一方当事人是原告，作出行政行为的一方当事人是被告。本案中，张某提起诉讼，是原告。2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行了罚款。李某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该委员会在审查后认为公司规章制度不合理，裁定撤销公司的罚款决定。该仲裁委员会的裁定属于()。A、确认裁决B、变更裁决C、撤销裁决D、裁决不予支持答案：C解析：劳动仲裁委员会的裁决类型包括确认裁决、变更裁决、撤销裁决和裁决不予支持。本案中，仲裁委员会认为公司规章制度不合理，撤销公司的罚款决定，属于撤销裁决。3．某地发生传染病疫情，卫生部门决定对疫区进行封锁，并要求居民居家隔离。居民王某认为封锁措施不合理，向卫生健康部门提出异议。卫生健康部门在接到异议后，组织专家进行评估，最终维持了封锁措施。王某不服，可以向人民法院提起()。A、民事诉讼B、刑事诉讼C、行政诉讼D、行政复议答案：C解析：卫生健康部门作出的封锁措施属于行政行为，王某对其不服，可以提起行政诉讼。4．《中华人民共和国刑法》规定，以危险方法危害公共安全的，处()年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。A、三年B、五年C、七年D、十年答案：B解析：《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第一款规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。以危险方法危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故选B。5．某市文化市场稽查大队在执法过程中发现一家娱乐场所存在违规经营行为，依法对其进行了查封。该娱乐场所负责人不服，可以向()申请行政复议。A、该市文化市场稽查大队的上级主管部门B、该市文化市场稽查大队C、该市市场监督管理局D、该市人民法院答案：A解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对行政机关的具体行政行为不服的，可以向该行政机关的上一级行政机关申请行政复议。本案中，该娱乐场所负责人不服文化市场稽查大队的查封决定，可以向其上级主管部门申请行政复议。6．某公司法定代表人张某在签订合同时未仔细阅读条款，导致公司蒙受损失。张某的行为属于()。A、重大误解B、显失公平C、欺诈D、违反诚实信用原则答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。张某在签订合同时未仔细阅读条款，违反了诚实信用原则，导致公司蒙受损失。7．某博物馆收藏了一件明代瓷器，经专家鉴定后确定其真实年代为宋代。该博物馆在展览中仍将其标注为明代瓷器，误导了参观者。该博物馆的行为属于()。A、学术不端B、欺诈行为C、侵权行为D、违反职业道德答案：B解析：博物馆将明代瓷器标注为宋代瓷器，误导了参观者，属于欺诈行为。8．《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于()。A、人民B、政府C、全国人民代表大会D、国家主席答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第二条第一款规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。9．某地发现一处古遗址，经考古学家初步勘探，认为该遗址可能属于新石器时代。为进一步确认其年代，考古学家采用了()等方法。A、碳十四测年B、地质勘探C、地形测绘D、遥感技术答案：A解析：碳十四测年是一种测定古遗址年代的方法，适用于测定古代人类活动遗迹的年代。地质勘探、地形测绘和遥感技术主要用于勘探地质构造和地形地貌，不适用于测定古遗址年代。10．某企业为提高员工素质，组织员工参加传统文化培训。培训内容包括()。A、儒家思想B、佛教文化C、道教哲学D、以上都是答案：D解析：传统文化培训的内容包括儒家思想、佛教文化和道教哲学等。儒家思想、佛教文化和道教哲学都是中国传统文化的重要组成部分。11．在疾病预防工作中，接种新冠疫苗能够激发人体免疫系统产生抗体，从而有效抵御病毒感染。这种预防措施属于()。A、治疗手段B、被动免疫C、主动免疫D、隔离措施答案：C解析：主动免疫是指通过接种疫苗，使人体自身产生免疫力，从而预防疾病。接种新冠疫苗后，人体会产生针对特定病毒的抗体，当再次接触病毒时能够有效抵抗感染，属于主动免疫。治疗手段是针对已感染疾病的治疗方法；被动免疫是指通过输入抗体或免疫细胞来获得短期的免疫力；隔离措施是通过物理隔离来防止疾病传播。故选C。12．市场经济的基本原理之一是通过供求关系调节资源配置，当某种商品供不应求时，其价格通常会()。A、上涨B、下跌C、保持不变D、波动不定答案：A解析：市场经济中，供求关系是决定商品价格的重要因素。当商品供不应求时，消费者为了获得商品愿意支付更高的价格，从而推动价格上涨。反之，供过于求时价格会下跌。故选A。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于()，终于()。A、出生时，死亡时B、出生后，死亡时C、出生时，退休时D、成年时，死亡时答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。故选A。14．生物技术领域中，基因编辑技术（如CRISPR）能够对生物体的遗传物质进行精确修改，其应用前景包括()。A、农作物改良B、疾病治疗C、能源开发D、以上都是答案：D解析：基因编辑技术具有广泛的应用前景，在农作物改良方面可以培育抗病虫害、高产优质的品种；在疾病治疗方面可以用于治疗遗传性疾病、癌症等；在能源开发方面可以用于研究生物燃料。故选D。15．宏观调控中的财政政策主要通过调整()来影响经济运行。A、货币政策工具B、税收和政府支出C、外汇储备D、利率水平答案：B解析：财政政策是政府利用税收和政府支出等财政手段调节经济运行的一种政策工具。通过调整税收和政府支出，可以刺激或抑制需求，从而影响经济增长、就业和通货膨胀等宏观经济指标。货币政策工具、外汇储备和利率水平属于货币政策范畴。故选B。16．《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，每周工作时间不超过()小时。A、36B、40C、44D、48答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故选B。17．中国古代文学中，李白被誉为“诗仙”，其代表作《将进酒》中的名句“天生我材必有用，千金散尽还复来”体现了()。A、豪放不羁的个性B、现实主义风格C、婉约细腻的情感D、田园牧歌式的意境答案：A解析：李白诗歌风格豪放不羁，想象力丰富，充满自信和激情。《将进酒》中的名句“天生我材必有用，千金散尽还复来”表现了诗人对自身才能的自信和对人生的豁达态度，体现了豪放不羁的个性。现实主义风格注重真实反映社会生活；婉约细腻的情感常见于宋词；田园牧歌式的意境常见于陶渊明的诗歌。故选A。18．某省份近年来重点发展战略包括新能源产业、高端制造业和现代服务业，这些战略的目的是()。A、推动经济结构转型升级B、增加财政收入C、扩大就业规模D、以上都是答案：D解析：新能源产业、高端制造业和现代服务业是现代经济发展的重要方向，发展战略这些产业能够推动经济结构转型升级，增加财政收入，扩大就业规模，促进经济高质量发展。故选D。19．在中国古代史中，唐朝的“贞观之治”是历史上著名的治世，其主要特点是()。A、政治清明、经济繁荣、文化昌盛B、农民起义、战争频繁、社会动荡C、闭关锁国、经济衰落、文化衰落D、中央集权、地方分权、政治腐败答案：A解析：唐太宗李世民统治时期的“贞观之治”是中国历史上著名的治世，其主要特点是政治清明、经济繁荣、文化昌盛，政治上广纳谏言、励精图治，经济上轻徭薄赋、发展生产，文化上兼容并蓄、人才辈出。故选A。20．货币政策主要通过调整()来影响经济运行。A、货币供应量B、存款准备金率C、利率水平D、以上都是答案：D解析：货币政策是中央银行通过调整货币供应量、存款准备金率、利率水平等工具来调节经济运行的政策。货币供应量影响市场的流动性；存款准备金率影响银行的信贷能力；利率水平影响投资和消费需求。故选D。二、多选题1．张某在经营一家餐馆期间，雇佣了多名员工。在经营过程中，张某与员工之间形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，张某作为用人单位，应当承担的责任包括()。A、按时足额支付员工工资B、为员工提供必要的劳动安全卫生条件C、依法为员工缴纳社会保险费D、根据员工意愿，可以随时调整工作岗位答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。用人单位不能根据员工意愿随意调整工作岗位。故选ABC。2．李某在一家公司担任技术开发岗位，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司提出与李某续签劳动合同，但将李某的岗位调整为行政岗位，且降低了工资。李某认为公司行为违法，拒绝续签。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司行为违法的情形包括()。A、未与李某协商一致就变更劳动合同内容B、降低工资标准C、未提前三十日通知李某续签合同D、仅凭李某拒绝续签就解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。公司未与李某协商一致就变更劳动合同内容，违反了平等自愿、协商一致的原则。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位在变更劳动合同内容时，不得降低劳动者的工资标准。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形之一的，本法第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。除前款规定情形外，劳动合同期满，用人单位与劳动者应当续订劳动合同的，应当续订劳动合同。法律并未规定必须提前三十日通知李某续签合同。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。李某拒绝续签合同并不属于上述情形。故选AB。3．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、行政命令B、供求关系C、价格机制D、国家计划答案：BC解析：A项错误，行政命令是指国家行政机关依照法律规定的权限和程序，对管理相对人发布的具有强制性的命令。行政命令不是市场经济条件下资源配置的主要方式。B项正确，供求关系是市场经济中资源配置的基本方式之一。供求关系的变化会引起价格的波动，进而影响生产者和消费者的行为，从而实现资源的优化配置。C项正确，价格机制是市场经济的核心机制，通过价格的变化调节供求关系，引导资源配置。D项错误，国家计划是指国家通过制定经济计划来引导和调控经济运行。在市场经济条件下，国家计划不是资源配置的主要方式。故选BC。4．王某经营一家小型超市，由于经营不善，超市长期亏损。王某决定关闭超市，并解雇了所有员工。在解雇员工时，王某应当遵守的规定包括()。A、提前三十日以书面形式通知员工B、按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金C、支付不低于员工工资二倍的经济补偿金D、仅凭超市亏损就可以解雇员工答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，由用人单位依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未依照本法规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。超市亏损不属于可以解雇员工的情形。故选AB。5．李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行了罚款。李某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该委员会在审查后认为公司规章制度不合理，裁定撤销公司的罚款决定。该仲裁委员会的裁定属于()。A、确认裁决B、变更裁决C、撤销裁决D、裁决不予支持答案：C解析：劳动仲裁委员会的裁决类型包括确认裁决、变更裁决、撤销裁决和裁决不予支持。本案中，仲裁委员会认为公司规章制度不合理，撤销公司的罚款决定，属于撤销裁决。6．某地发生传染病疫情，卫生部门决定对疫区进行封锁，并要求居民居家隔离。居民王某认为封锁措施不合理，向卫生健康部门提出异议。卫生健康部门在接到异议后，组织专家进行评估，最终维持了封锁措施。王某不服，可以向人民法院提起()。A、民事诉讼B、刑事诉讼C、行政诉讼D、行政复议答案：C解析：卫生健康部门作出的封锁措施属于行政行为，王某对其不服，可以提起行政诉讼。7．《中华人民共和国刑法》规定，以危险方法危害公共安全的，处()年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。A、三年B、五年C、七年D、十年答案：B解析：《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第一款规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。以危险方法危害公共安全的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故选B。8．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行了罚款。李某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该委员会在审查后认为公司规章制度不合理，裁定撤销公司的罚款决定。该仲裁委员会的裁定属于()。A、确认裁决B、变更裁决C、撤销裁决D、裁决不予支持答案：C解析：劳动仲裁委员会的裁决类型包括确认裁决、变更裁决、撤销裁决和裁决不予支持。本案中，仲裁委员会认为公司规章制度不合理，撤销公司的罚款决定，属于撤销裁决。9．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人认为行政行为侵犯其合法权益，可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，被告是指()。A、作出行政行为的行政机关B、与行政行为有利害关系的组织C、行政相对人D、委托作出行政行为的行政机关答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。被告是作出行政行为的行政机关。B项错误，与行政行为有利害关系的组织可以作为第三人参与诉讼，不是被告。C项错误，行政相对人是行政行为的对象，不是被告。D项正确，委托作出行政行为的行政机关与作出行政行为的行政机关承担相同的法律责任，可以作为共同被告。故选AD。10．某公司员工张某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。公司经理王某对其进行批评教育，并要求其写出检查。张某不服，认为经理的行为属于对其人身自由的限制。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，以下说法正确的有()。A、经理有权对员工进行批评教育B、经理无权要求张某写出检查C、张某的人身自由不受侵犯D、公司可以依据规章制度对张某进行处分答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第十条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。经理有权对员工进行批评教育，以维护正常的工作秩序。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，劳动者有权依法获得劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。张某违反操作规程导致设备损坏，公司有权要求其写出检查，以吸取教训。C项正确，《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。经理的行为不属于对张某人身自由的限制。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。公司可以依据规章制度对张某进行处分。故选ACD。11．某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮店存在食品安全隐患，依法对其进行了检查并责令整改。餐饮店负责人认为检查行为侵犯了其经营自主权，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院应当()。A、审查行政行为的合法性B、审查行政行为的合理性C、支持餐饮店负责人的诉讼请求D、判决驳回餐饮店负责人的诉讼请求答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为依据，以法律为准绳。C项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第七条规定，人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序的，或者行政行为有下列情形之一的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求：(一)证据不足，但能够补正或者作出合理解释的；(二)被诉行政行为依法不予受理或者invalid的。如果人民法院经审查认为检查行为合法，应当判决驳回餐饮店负责人的诉讼请求。故选AD。12．某公司员工李某在工作中因突发疾病死亡。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当()。A、为李某办理丧葬事宜B、支付李某的工资C、支付李某的抚恤金D、为李某办理社会保险答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者因工伤亡的，用人单位应当给予劳动者及其家属必要的帮助和抚恤。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者死亡后，其工资应由其遗属领取。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工伤亡的，由社会保险机构按照规定支付抚恤金。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司应当为李某办理社会保险。故选ACD。13．某公司员工张某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。公司经理王某对其进行批评教育，并要求其写出检查。张某不服，认为经理的行为属于对其人身自由的限制。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，以下说法正确的有()。A、经理有权对员工进行批评教育B、经理无权要求张某写出检查C、张某的人身自由不受侵犯D、公司可以依据规章制度对张某进行处分答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第十条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。经理有权对员工进行批评教育，以维护正常的工作秩序。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第十一条规定，劳动者有权依法获得劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。张某违反操作规程导致设备损坏，公司有权要求其写出检查，以吸取教训。C项正确，《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。经理的行为不属于对张某人身自由的限制。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。公司可以依据规章制度对张某进行处分。故选ACD。14．某市卫生健康委员会在执法过程中发现一家医疗机构存在医疗废物处理不规范的问题，依法对其进行了处罚。医疗机构负责人认为处罚过重，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，人民法院应当()。A、审查行政行为的合法性B、审查行政行为的合理性C、支持医疗机构负责人的诉讼请求D、判决驳回医疗机构负责人的诉讼请求答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为依据，以法律为准绳。C项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第七条规定，人民法院审理行政案件，依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序的，或者行政行为有下列情形之一的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求：(一)证据不足，但能够补正或者作出合理解释的；(二)被诉行政行为依法不予受理或者invalid的。如果人民法院经审查认为处罚行为合法，应当判决驳回医疗机构负责人的诉讼请求。故选AD。15．某公司员工李某在工作中因突发疾病死亡。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当()。A、为李某办理丧葬事宜B、支付李某的工资C、支付李某的抚恤金D、为李某办理社会保险答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者因工伤亡的，用人单位应当给予劳动者及其家属必要的帮助和抚恤。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者死亡后，其工资应由其遗属领取。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工伤亡的，由社会保险机构按照规定支付抚恤金。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司应当为李某办理社会保险。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在职业活动中应当诚实守信、公平公正、勤勉尽责，这是对全体社会成员的基本道德要求。（）答案：错误解析：职业道德是对从事特定职业的人员在职业活动中行为规范的总和，具有行业特殊性，并非对全体社会成员的基本道德要求，社会公德才是对全体社会成员的基本道德要求。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。（）答案：正确解析：该表述与《中华人民共和国刑法》第十五条的规定一致，即“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。”故题干表述正确。3．在公共场所使用无线网络时，为了保护个人隐私，应当关闭设备的自动连接功能，避免未经授权的访问。（）答案：正确解析：在公共场所使用无线网络存在安全风险，关闭设备的自动连接功能可以减少设备被未经授权访问的可能性，有助于保护个人隐私和数据安全。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）答案：正确解析：该表述与《中华人民共和国民法典》第一百四十五条的规定一致，即“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。”故题干表述正确。5．行政行为具有公定力、确定力、拘束力和执行力。这些特征是行政行为区别于民事行为的重要标志。（）答案：正确解析：行政行为具有公定力（行政行为一经作出即具有被推定合法的效力）、确定力（行政行为具有确定的法律效力，非经法定程序不得变更或撤销）、拘束力（行政行为对相对人具有法律约束力）和执行力（行政行为具有强制执行的法律效力）。这些特征是行政行为区别于民事行为的重要标志。故题干表述正确。6．宏观经济调控政策主要包括财政政策和货币政策，通过调整这些政策来影响总需求，进而实现经济增长、就业和稳定等目标。（）答案：正确解析：宏观经济调控政策主要包括财政政策（通过调整政府支出和税收来影响经济）和货币政策（通过调整货币供应量和利率来影响经济），这些政策是政府调控宏观经济的主要手段，旨在影响总需求，实现经济增长、就业和稳定等目标。故题干表述正确。7．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：该表述与《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定一致，即“已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从