浙高建公司景文高速公路指挥部劳务派遣用工招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套

浙高建公司景文高速公路指挥部劳务派遣用工招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国现行《公路工程技术标准》，高速公路的年平均日设计交通量宜在多少辆小客车以上？A.8000辆B.10000辆C.15000辆D.20000辆2、在交通工程学中，高速公路基本路段的服务水平（LevelofService）分级，其关键性评价指标是什么？A.最高车速B.交通流的车流密度C.单位时间内的通行能力D.驾驶员的平均延误时间3、根据《中华人民共和国安全生产法》第六十一条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者时，被派遣劳动者享有什么权利？A.仅享有获得劳动报酬的权利B.享有与本单位正式员工同等的安全生产保障权利C.仅享有接受岗前培训的权利D.不享有任何安全生产方面的权利4、根据规范，在设计速度为120km/h的高速公路中，若内侧车道仅限小客车通行，其车道宽度可采用的最小值是多少？A.3.00米B.3.25米C.3.50米D.3.75米5、依据《公路养护安全作业规程》（JTGH30—2015），在设计速度为120km/h、交通量较大的高速公路进行养护作业时，其警告区的最小长度应为多少？A.1000米B.1600米C.2000米D.3000米6、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同中，关于试用期的约定，下列哪项是正确的？A.可以与同一被派遣劳动者多次约定试用期B.试用期不包含在劳动合同期限内C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期D.试用期的最长期限可以超过法定标准7、在劳务派遣关系中，若用工单位未按时足额支付被派遣劳动者的加班费，根据《劳动合同法》，应由谁承担支付责任？A.仅由劳务派遣单位承担B.仅由用工单位承担C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D.劳务派遣单位承担主要责任，用工单位承担补充责任8、劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议，其核心内容是关于什么的约定？A.被派遣劳动者的个人隐私保护B.被派遣劳动者的工作内容和岗位安排C.被派遣劳动者的工资发放流程D.劳务派遣单位与用工单位之间的权利义务9、被派遣劳动者在无工作期间，其工资支付责任应由谁承担？A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位和劳务派遣单位共同承担D.劳务派遣单位和用工单位按比例承担10、关于劳务派遣单位的资质要求，下列说法正确的是？A.任何企业都可以从事劳务派遣业务B.从事劳务派遣业务需经劳动行政部门许可C.只需在工商部门登记即可开展劳务派遣D.无需任何资质，只需与用工单位签订协议即可11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同，其期限不得少于多少？A.6个月B.1年C.2年D.3年12、在高速公路建设项目中，交通工程及沿线设施（如监控、收费、通信系统）应与主体工程遵循“三同时”原则，下列哪项不属于“三同时”的内容？A.同步规划B.同步设计C.同步施工D.同步竣工验收13、在建设工程安全生产管理中，下列哪类人员依法对本单位的安全生产工作全面负责？A.项目技术负责人B.专职安全员C.施工班组长D.单位主要负责人14、交通工程学中，衡量道路通行能力的基本参数不包括以下哪一项？A.交通量B.行车速度C.行车密度D.车辆载重15、在使用MicrosoftWord编辑文档时，若需插入“目录”，应首先确保文档中的章节标题应用了什么功能？A.加粗格式B.项目符号C.样式（如“标题1”“标题2”）D.艺术字16、根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，使用被派遣劳动者的生产经营单位，被派遣劳动者享有的权利和应履行的义务是？A.享有与本单位正式员工同等的权利，但义务可适当减轻B.仅享有获得劳动报酬的权利，不承担安全生产义务C.享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务D.权利由劳务派遣单位保障，义务由用工单位承担17、在高速公路设计中，其核心功能定位是专供哪种车辆行驶？A.所有机动车辆B.汽车分方向、分车道行驶，且全部控制出入C.仅限客车和货车，禁止摩托车D.按车型分道，但允许非机动车借道通行18、在交通工程学中，用于评价高速公路服务水平（LevelofService,LOS）的主要指标通常不包括以下哪一项？A.行车速度B.交通密度C.驾驶员舒适度与便利性D.路面材料的抗压强度19、劳务派遣单位在用工过程中，其法定义务不包括以下哪一项？A.与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同B.按月支付劳动报酬C.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动安全卫生条件D.直接向用工单位的客户开具服务发票20、在高速公路的交通工程及沿线设施中，以下哪项系统是为保障“通信畅通、信息及时传递”而设立的核心系统？A.收费系统B.监控系统C.通信系统D.供配电系统21、在公文写作中，关于“主送机关”的表述，下列说法正确的是？A.所有公文都必须标注主送机关B.上行文可以同时将多个同级机关列为主送机关C.通告、公告等普发性公文可不标注主送机关D.主送机关应写在标题上方、发文字号下方22、根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，在同方向有3条以上车道的高速公路上，小型载客汽车正常行驶时，若未超车，应主要在哪类车道行驶？A.最左侧车道（超车道）B.中间车道C.最右侧车道D.可任意选择车道23、关于劳务派遣与劳动合同用工的核心区别，下列说法错误的是？A.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同B.用工单位可将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位D.劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系24、在行政职业能力测验的言语理解模块中，对于“虽然……但是……”这类关联词在逻辑填空题中的作用，以下分析最准确的是？A.表示并列关系，前后语义相近或递进B.表示因果关系，后句是前句的结果C.表示转折关系，后句与前句语义相反或相对D.表示条件关系，前句是后句成立的前提25、高速公路日常养护管理的主要目标不包括以下哪一项？A.保障道路结构安全与耐久性B.维持良好的路面平整度与抗滑性能C.提升高速公路的通行费收费标准D.确保沿线交通安全设施功能完好26、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。下列岗位中，最符合“辅助性”岗位定义的是？A.某公司核心产品研发工程师B.某高速公路指挥部办公室文员C.某企业生产线上的主要操作工D.某公司财务部会计主管27、某项高速公路维护工程，若由甲队单独完成需12天，乙队单独完成需18天。现两队合作，但乙队中途因故停工3天，问完成整个工程共需多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天28、下列句子中，没有语病的一项是：A.景文高速的通车，不仅缩短了通行时间，而且提高了区域经济活力。B.通过这次培训，使我掌握了劳务派遣管理的基本流程。C.他是一位有着三十多年高速公路建设经验的丰富工程师。D.能否保障劳动者权益，是企业社会责任的重要体现。29、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：1，3，7，15，31，？A.47B.55C.63D.7130、办公室新来了一位劳务派遣员工，对工作流程不熟悉。作为同事，最合适的做法是：A.让他自己看手册，有问题再问B.主动介绍基本流程，并给予必要指导C.告诉他去找主管，别打扰自己工作D.等他犯错后再指出问题二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在高速公路建设项目管理中，驻地建设必须满足哪些基本要求？A.消防B.灰尘治理C.卫生D.临时用电32、高速公路交通工程及沿线设施设计应遵循哪些原则？A.与主体工程同步规划B.与主体工程同步设计C.与主体工程同步施工D.设施可滞后于主体工程投入使用33、智慧高速公路应具备哪些应急管理功能？A.应急预案自动匹配B.实时发布控制策略C.自动调度应急资源D.人工审批所有调度指令34、山区高速公路建设管理需重点关注哪些方面？A.工程概况与特点B.项目重点和难点C.当地旅游景点分布D.施工安全风险防控35、劳务派遣用工在工程建设项目中，用工单位应履行哪些义务？A.督促派遣公司依法参保B.直接为派遣员工缴纳社保C.提供安全培训D.确保同工同酬36、高速公路PPP项目实施方案应包含哪些核心内容？A.项目运作方式B.投融资结构C.绩效评价机制D.项目公司员工招聘计划37、交通工程学中，表征交通流特性的基本参数包括哪些？A.交通量B.车速C.车流密度D.路面宽度38、高速公路施工标准化管理中，对进场要素的管控包括哪些？A.人员B.材料C.设备D.临建工程39、智慧高速公路支撑体系应涵盖哪些方面？A.数据中心B.通信网络C.标准规范体系D.运营利润指标40、ETC车辆通行有效性判断通常依据哪些信息？A.OBU状态B.ETC卡状态C.车牌识别结果D.驾驶员驾驶证信息41、在高速公路建设项目管理中，项目目标通常包括哪些方面？A.工期目标B.质量目标C.成本目标D.安全目标42、高速公路施工过程中的质量控制关键点可能涉及哪些环节？A.施工材料的检验与选用B.施工工艺的规范执行C.施工设备的性能状态D.施工人员的操作技能43、高速公路项目管理中，有效的成本控制措施通常包括哪些？A.制定详细的项目预算B.实施全过程造价管理C.严格控制设计变更D.优化施工方案以减少浪费44、高速公路建设项目中，安全管理的主要任务通常包括哪些？A.识别和评估施工现场的安全风险B.制定并落实安全管理制度C.对施工人员进行安全教育培训D.监督安全防护措施的落实45、高速公路建设项目的合同管理主要涉及哪些方面？A.合同的签订与审查B.合同履行过程的监督C.合同变更的管理D.合同纠纷的处理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是企业基本用工形式之一。A.正确B.错误47、在劳动争议中，如果争议发生在被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位无需作为当事人参与。A.正确B.错误48、职业道德是企业文化的重要组成部分。A.正确B.错误49、RAM（随机存取存储器）中的数据在计算机关机后不会丢失。A.正确B.错误50、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同。A.正确B.错误51、被派遣劳动者在用工单位工作期间，不享受带薪年休假。A.正确B.错误52、职业道德仅依靠外部强制力来维持，与个人内心信念无关。A.正确B.错误53、劳务派遣岗位可以长期用于主营业务岗位。A.正确B.错误54、计算机中的ROM存储器可以随时读写数据。A.正确B.错误55、劳务派遣单位在劳动者无工作期间，无需支付任何劳动报酬。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《公路工程技术标准》（JTGB01）明确规定，高速公路为专供汽车分方向、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路，其年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上。该标准是公路工程设计的基础性文件，用于界定公路技术等级，15000辆是区分高速公路与其他等级公路（如一级公路）的关键量化指标之一[[7]]。2.【参考答案】B【解析】根据《公路路线设计规范》及相关交通工程学理论，我国对高速公路、一级公路的服务水平划分，主要以**车流密度**（单位：pcu/km/车道）作为核心评价指标。密度能直观反映交通流的拥挤程度，与驾驶员的驾驶自由度、行车舒适性直接相关，而延误时间更适用于交叉口或二、三级公路的服务水平评估[[32]]。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第六十一条明确规定：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。”这意味着被派遣劳动者在安全生产保障、教育培训、劳动防护、事故报告与处置等方面，享有与用工单位正式员工同等的权利，用工单位须将其纳入统一管理[[42]]。4.【参考答案】C【解析】《公路工程技术标准》（JTGB01）指出：“八车道及以上公路在内侧车道（内侧第1、2车道）仅限小客车通行时，其车道宽度可采用3.5m。”这是基于小客车车身宽度较小、高速行驶稳定性高等特点，在保障安全的前提下对车道资源的优化配置，而标准车道宽度通常为3.75米[[23]]。5.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》及地方规范（如上海市指南）均规定，高速公路养护维修作业的警告区最小长度为**2000米**（即2km）[[47]]。该长度是为了确保驾驶员有充足的时间和距离发现前方施工信息、识别标志、调整车速并安全变更车道，是保障作业人员和通行车辆安全的关键措施[[48]]。6.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第六条，劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，这是为了防止用人单位滥用试用期制度，保护劳动者权益[[30]]。试用期本身是包含在劳动合同期限内的[[33]]，且其长度必须遵守《劳动合同法》第十九条关于期限的法定上限[[34]]。7.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第九十二条及《劳务派遣暂行规定》相关规定，劳务派遣单位是用人单位，负责支付基本工资和社会保险[[22]]。而加班费、绩效奖金等属于用工单位在实际使用劳动力过程中产生的费用，应由用工单位直接支付[[24]]。用工单位未支付加班费，责任主体是用工单位，劳务派遣单位对此不承担连带责任，除非其自身存在过错。8.【参考答案】D【解析】劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位之间确立法律关系的基础文件[[10]]。其核心在于明确双方的权利与义务，例如派遣岗位、人数、派遣期限、劳动报酬、社会保险费、管理费用、工伤处理、责任划分等[[23]]。虽然协议内容会涉及劳动者权益，但其直接约束的是两家单位，而非劳动者本人。9.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十二条，被派遣劳动者在无工作期间，即未被派遣至用工单位提供劳动时，劳务派遣单位作为其法定雇主，应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬[[26]]。这是劳务派遣单位作为用人单位应履行的法定义务，与用工单位无关[[28]]。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务应当具备法定条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可[[20]]。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务[[20]]。这是为了规范劳务派遣市场，保障被派遣劳动者的合法权益，防止无资质单位滥用劳务派遣形式。11.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这是为了保障被派遣劳动者的就业稳定性，防止用工单位通过短期派遣规避法律责任[[13]]。12.【参考答案】D【解析】根据《高速公路交通工程及沿线设施设计通用规范》，交通工程及沿线设施应与主体工程同步规划、同步设计、同步施工，但并不要求“同步竣工验收”，部分系统可依据交通量增长分期实施[[9]]。因此，“同步竣工验收”不属于规范明确要求的“三同时”内容。13.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。项目技术负责人、专职安全员等虽承担具体职责，但全面责任主体是单位主要负责人[[20]]。14.【参考答案】D【解析】交通流理论中的三大基本参数为交通量（单位时间通过车辆数）、行车速度和行车密度，三者之间存在确定的函数关系。车辆载重属于车辆性能参数，并非交通流基本参数，不用于直接衡量道路通行能力[[32]]。15.【参考答案】C【解析】Word中的自动目录功能依赖于文档中已应用的“样式”，如“标题1”“标题2”等。只有正确使用这些内置样式，目录才能自动识别并提取对应标题层级。单纯加粗、使用项目符号或艺术字无法被目录识别[[35]]。16.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第六十一条明确规定：“生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。”这体现了权利义务的对等性，无论用工形式如何，其在安全生产方面的法律地位与正式员工完全一致[[20]]。17.【参考答案】B【解析】依据《公路工程技术标准》，高速公路的定义是“专供汽车分方向、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路”。其核心特征在于“全部控制出入”，即通过立体交叉和匝道实现，不允许非机动车、行人及非规定车辆驶入，确保高速、安全、连续的通行环境[[12]]。18.【参考答案】D【解析】服务水平是衡量交通流运行质量的综合性指标，国际上通用的评价指标包括行车速度、交通密度、延误、驾驶自由度以及驾驶员的主观感受（如舒适度与便利性）等。而“路面材料的抗压强度”属于道路结构设计与施工质量的技术参数，与交通流运行状态无关，故不作为LOS的评价依据[[11]]。19.【参考答案】D【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位作为法律上的用人单位，必须履行签订劳动合同、支付报酬、缴纳社保、进行岗前安全培训及督促用工单位落实劳动保护等义务[[18]]。而“向用工单位的客户开具发票”属于劳务派遣单位与用工单位之间商业合同履行的财务行为，并非其对劳动者的法定义务。20.【参考答案】C【解析】高速公路的三大核心机电系统为通信、监控与收费系统。其中，通信系统是基础，负责为监控数据传输、收费信息上传、紧急电话联络、视频会议等提供稳定、可靠的语音、数据与图像传输通道，是实现“信息及时传递”的技术保障，其他系统均依赖其运行[[9]]。21.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，并非所有公文都需标注主送机关。其中，命令（令）、公告、通告、纪要等普发性或特定文种可省略主送机关；上行文原则上只能有一个主送机关，以避免多头请示；主送机关应位于标题下方、正文上方居左顶格书写[[27]]。因此C项正确。22.【参考答案】B【解析】依据《道路交通安全法实施条例》第七十八条：同方向有3条以上车道的，最左侧为超车道，应“只超不占”；中间车道为行车道，适用于正常行驶；最右侧为大型车辆或低速车辆车道。小型客车长时间行驶应优先选择中间车道，频繁变道或长时间占用超车道均属违规[[56]]。故B项最符合安全通行规范。23.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A项正确，系法定义务；C项正确，是“三性”岗位限制[[43]]；D项正确，劳动关系存在于劳动者与劳务派遣单位之间。B项违反法律规定，故为错误选项。24.【参考答案】C【解析】“虽然……但是……”是典型的转折关联词，其核心功能在于提示前后文存在语义上的对立、对比或让步关系。在逻辑填空题中，这类词是判断空缺处应填入与前文相反或相对语义词语的关键标志[[49]]。准确识别此类标志词，有助于快速把握文段逻辑，提高选词准确率。25.【参考答案】C【解析】高速公路养护管理的核心目标是“保障安全、保持畅通、延长寿命”，具体包括维持路基、路面、桥隧等结构稳定，确保路面行驶质量（如平整度、抗滑性），以及交通标志、护栏等安全设施的有效性[[33]]。通行费标准由价格主管部门依据成本监审等程序核定，属于运营管理范畴，而非日常养护的技术性目标。因此C项不属于养护管理目标。26.【参考答案】B【解析】辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。高速公路指挥部的核心业务是工程建设与管理，办公室文员从事文档处理、会务安排等支持性工作，属于典型的辅助性岗位。而A、C、D选项均涉及企业核心业务或关键技术岗位，不符合辅助性定义[[16]]。27.【参考答案】B【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲效率为3，乙效率为2。设总用时为x天，则乙实际工作(x-3)天。根据工作量公式：3x+2(x-3)=36，解得x=8.4，向上取整为9天。此类工程问题是行政职业能力测验中数量关系模块的常见考点[[2]]。28.【参考答案】A【解析】B项缺主语，“通过……使……”导致主语缺失；C项“经验的丰富工程师”搭配不当，应为“经验丰富的工程师”；D项“能否”与后文单面表述不对应，属两面对一面错误。A项结构完整，逻辑清晰，符合言语理解与表达的规范要求[[1]]。29.【参考答案】C【解析】观察数列：1×2+1=3，3×2+1=7，7×2+1=15，15×2+1=31，故下一项为31×2+1=63。该题属于数字推理中的递推数列，是《职业能力倾向测验》数量关系模块的典型题型[[10]]。30.【参考答案】B【解析】职场协作强调互助与效率。主动帮助新员工熟悉环境，既能提升团队整体效能，也符合职场基本礼仪和人文关怀。劳务派遣员工虽非正式编制，但同样属于团队一员，应给予平等对待。此类题目考查应试者的职业素养与团队协作意识[[12]]。31.【参考答案】A、C、D【解析】根据《陕西省2024年高速公路建设项目安全知识网络答题》内容，驻地建设必须保证消防、卫生和临时用电等满足相关规定及标准要求。灰尘治理虽属环保范畴，但并非驻地建设的强制性基本要求，故不选B[[2]]。32.【参考答案】A、B、C【解析】依据《高速公路交通工程及沿线设施设计通用规范》，交通工程及沿线设施应与主体工程同步规划、设计和施工，以确保系统协调性和功能完整性，D项违背同步原则，故不选[[8]]。33.【参考答案】A、B、C【解析】根据《云南省智慧高速公路建设指南（试行）》，智慧高速应具备应急预案自动匹配、实时发布控制策略和有效调度应急资源的功能。D项“人工审批所有”与“自动”“实时”原则相悖，故不选[[5]]。34.【参考答案】A、B、D【解析】《山区高速公路建设管理指南》明确要求管理大纲应包含工程基本情况、项目主要特点、重点难点及安全风险等内容。旅游景点分布属运营范畴，非建设管理核心内容，故C不选[[4]]。35.【参考答案】A、C、D【解析】根据劳动法规，用工单位虽不直接缴纳社保（由派遣单位负责），但应督促其依法参保，并承担安全培训和同工同酬等义务。B项责任主体错误，故不选[[11]]。36.【参考答案】A、B、C【解析】《高速公路PPP项目建设管理指南》指出，实施方案应包括运作方式、投融资结构、回报机制、绩效评价等核心内容。员工招聘属执行细节，不属方案必备内容，故D不选[[3]]。37.【参考答案】A、B、C【解析】交通工程基础理论中，交通流三参数为交通量、车速和密度，是分析道路通行能力的核心指标。路面宽度属道路几何设计参数，非交通流参数，故D不选[[19]]。38.【参考答案】A、B、C、D【解析】《广东省高速公路建设标准化管理规定》明确要求对进场人员、材料、设备及临建工程进行规范管理，以保障工程质量和施工安全，四项均为管控对象[[7]]。39.【参考答案】A、B、C【解析】《智慧高速公路建设指南》指出，支撑体系包括基础设施（如数据中心、通信网络）和制度保障（如标准规范）。运营利润属企业经营目标，非技术支撑范畴，故D不选[[10]]。40.【参考答案】A、B、C【解析】高速公路管理实践中，ETC有效性判断主要依赖车载单元（OBU）、ETC卡状态及车牌识别比对。驾驶证信息与通行费支付无关，故D不选[[1]]。41.【参考答案】ABCD【解析】高速公路项目管理的核心在于实现预定的多目标平衡，这些目标通常涵盖确保工程按时完成的工期目标、满足规范要求的质量目标、控制在预算内的成本目标，以及保障施工人员和公众安全的安全目标[[12]]。项目计划和控制需要对这些方面进行统筹安排[[11]]。42.【参考答案】ABCD【解析】为确保高速公路工程质量，需对施工全过程进行严格把控。这包括对进场材料的质量检验与合理选用[[26]]，确保施工工艺严格按照技术标准执行[[24]]，检查施工设备是否处于良好工作状态，以及监督施工人员是否具备相应技能并规范操作[[26]]，共同构成质量控制的关键环节。43.【参考答案】ABCD【解析】高速公路项目造价控制需贯穿项目始终[[30]]。有效措施包括在项目初期制定详尽预算[[31]]，实施全过程的成本监控与管理[[30]]，严格审批并控制可能增加成本的设计变更，以及通过优化施工组织设计和方案来减少资源浪费，从而实现成本控制目标[[32]]。44.【参考答案】ABCD【解析】高速公路施工安全管理旨在预防事故发生。其主要任务包括系统地识别和评估各类安全风险[[24]]，建立并严格执行各项安全规章制度[[25]]，对所有施工人员进行必要的安全知识和操作规程培训[[22]]，并持续监督现场安全防护设施和措施是否到位[[24]]，形成闭环管理。45.【参考答案】ABCD【解析】合同管理是高速公路项目管理的重要组成部分，贯穿项目全过程。它涉及在项目启动时对合同条款的仔细签订与审查[[34]]，在实施过程中监督各方是否按合同约定履行义务[[33]]，对因各种原因引起的合同变更进行规范管理[[35]]，以及在发生争议时，依据合同条款妥善处理纠纷，保障项目顺利推进[[33]]。46.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》明确规定，我国企业基本用工形式包括劳动合同用工和劳务派遣用工两种。劳务派遣作为补充形式，适用于临时性、辅助性或替代性岗位，是合法且受法律规制的用工方式[[16]]。47.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳务派遣单位和用工单位在劳动争议中为共同当事人。这是为了保障劳动者权益，明确双方在派遣关系中的法律责任[[14]]。48.【参考答案】A【解析】职业道德不仅规范员工行为，还体现企业的价值观和管理理念，是企业文化的核心要素之一，有助于塑造良好企业形象和提升团队凝聚力[[15]]。49.【参考答案】B【解析】RAM是易失性存储器，关机或断电后其中的数据会立即丢失；而ROM（只读存储器）等非易失性存储器才能长期保存数据[[17]]。50.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同[[18]]。51.【参考答案】B【解析】根据相关规定，被派遣劳动者只要符合年休假条件，就应依法享受带薪年休假，具体由劳务派遣单位或用工单位安排并保障其权利[[19]]。52.【参考答案】B【解析】职业道德既依靠行业规范等外部约束，也依赖从业者的内心信念、职业良心和自我修养，是一种内外结合的行为准则[[15]]。53.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确要求，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位，不得用于企业主营业务的长期岗位，以防止滥用[[16]]。54.【参考答案】B【解析】ROM（Read-OnlyMemory）是只读存储器，通常在出厂时写入数据，用户一般不能修改，主要用于存储固件等关键程序[[17]]。55.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，应按月支付不低于当地最低工资标准的报酬，以保障其基本生活[[19]]。

浙高建公司景文高速公路指挥部劳务派遣用工招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《公路工程技术标准》，高速公路的设计速度不宜低于多少公里每小时？在受地形、地质等条件严格限制时，方可选用较低的设计速度。A.60km/hB.80km/hC.100km/hD.120km/h2、在交通工程学中，“服务水平”主要是用来描述和评价什么？A.道路路面的平整度与舒适性B.交通流的运行状态及其使用者的满意程度C.交通管理设施的智能化水平D.公路沿线服务区的硬件设施等级3、依据《劳务派遣暂行规定》，用工单位与劳务派遣单位签订的《劳务派遣协议》中，必须载明的核心内容不包括以下哪一项？A.派遣的工作岗位名称和岗位性质B.用工单位的年度经营利润C.派遣人员数量和派遣期限D.按照同工同酬原则确定的劳动报酬4、在高速公路交通量调查中，用于描述高峰小时内交通量分布不均衡程度的指标是？A.年平均日交通量（AADT）B.峰值小时交通量（PHV）C.高峰小时系数（PHF）D.交通量换算系数（PCU）5、在行政职业能力测试中，某项工程计划在12天内完成。如果由甲队单独完成需要20天，乙队单独完成需要30天。现两队合作若干天后，甲队因故离开，剩余工程由乙队单独工作4天完成。问甲、乙两队合作了多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天6、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位与用工单位对被派遣劳动者造成损害的，应当承担何种责任？A.仅由劳务派遣单位承担赔偿责任B.仅由用工单位承担赔偿责任C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D.劳务派遣单位与用工单位按过错比例分担责任7、在行政职业能力测验中，数字推理题型主要考察考生哪方面的能力？A.对文字材料的理解与分析能力B.对图形空间关系的判断能力C.理解和把握事物间量化关系及解决数量关系问题的能力D.对语词概念间关系的类比推理能力8、下列哪项属于《行政职业能力测验》中“判断推理”部分的常见题型？A.数学运算B.资料分析C.图形推理D.语言表达9、在劳务派遣关系中，负责为被派遣劳动者缴纳社会保险的主体通常是？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.政府社保机构10、公共基础知识考试中，关于劳务派遣的法律法规，下列说法正确的是？A.用工单位可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取服务费C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施D.劳务派遣单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位11、某项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。若两人合作，中途甲因故离开3天，最终工程共耗时9天完成。问甲实际工作了多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天12、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：2，5，10，17，26，？A.35B.36C.37D.3813、“节能减排”对于“环境保护”相当于“勤俭节约”对于：A.艰苦奋斗B.品德修养C.资源利用D.传统美德14、某部门有员工40人，其中会使用Excel的有32人，会使用PPT的有28人，两种软件都不会的有2人。问两种软件都会使用的有多少人？A.20人B.22人C.24人D.26人15、下列句子中，语序正确、表达清晰的一项是：A.由于天气的原因，导致比赛不得不延期举行。B.指挥部要求各施工单位务必在规定时间内完成施工任务。C.通过这次培训，使员工的业务能力得到了显著提升。D.他不仅是一位优秀的工程师，而且技术也非常精湛。16、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其期限不得少于多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年17、在劳务派遣关系中，被派遣劳动者在无工作期间，其工资支付责任应由谁承担？A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位和劳务派遣单位共同D.政府劳动部门18、关于劳务派遣中社会保险费的缴纳，下列说法正确的是？A.由用工单位直接为被派遣劳动者缴纳B.由劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳C.由被派遣劳动者自行缴纳D.由用工单位和劳务派遣单位平均分担19、用工单位使用被派遣劳动者，其工作岗位应符合“三性”要求，下列哪项不属于“三性”岗位？A.临时性B.辅助性C.替代性D.专业性20、劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害，侵权责任应如何承担？A.完全由劳务派遣单位承担B.完全由用工单位承担C.由用工单位承担，劳务派遣单位有过错的承担相应责任D.由被派遣劳动者个人承担21、下列关于劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同的说法，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是？A.劳务派遣单位可以不与劳动者签订书面劳动合同B.劳动合同中无需载明被派遣劳动者的用工单位信息C.劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的全部义务D.劳务派遣单位可将劳动者再次派遣到其他单位22、在行政职业能力测验的数字推理题中，数列“2,5,10,17,26,?”的下一个数字是？A.35B.37C.39D.4123、下列关于公文格式规范的说法，正确的是？A.公文标题可省略发文机关名称B.正文每段首行需空两格，回行顶格C.请示文件可以同时主送多个上级机关D.公文中的数字必须使用阿拉伯数字24、在劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者承担的义务不包括？A.支付加班费、绩效奖金B.提供与工作岗位相关的福利待遇C.直接为劳动者缴纳社会保险D.执行国家规定的劳动标准25、下列选项中，属于《行政职业能力测验》中“判断推理”部分常见题型的是？A.数学运算B.资料分析C.图形推理D.语句排序26、根据我国《公路工程技术标准》，高速公路的设计速度一般不宜低于多少？A.80km/hB.100km/hC.110km/hD.120km/h27、在劳务派遣用工形式中，与被派遣劳动者直接签订劳动合同的主体是？A.用工单位（如项目指挥部）B.劳务派遣单位C.劳动者户籍所在地的人社部门D.项目总承包商28、数列：3，10，29，66，（），……。数列中空缺处的数字是？A.95B.127C.150D.17529、在交通工程领域，“PCU”（PassengerCarUnit）的中文含义是？A.乘用车单位B.标准车当量数C.乘客换算单位D.平均车速单位30、填入横线处最恰当的词语是：随着5G、人工智能等技术的飞速发展，整个社会的生产方式和生活方式正变得________。A.一成不变B.推陈出新C.日新月异D.按部就班二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在日常办公中，收发文件是文员的重要职责之一。下列关于文件收发处理流程的说法，正确的有？A.收到的文件应先登记再分送相关部门B.重要文件需标注“急件”或“密件”字样C.文件归档应在处理完毕后立即进行，无需审核D.发文前必须经过拟稿、核稿、签发等程序32、在使用办公自动化软件时，以下操作有助于提高工作效率的有？A.利用Word的样式功能统一文档格式B.在Excel中使用VLOOKUP函数快速匹配数据C.将所有邮件标记为“已读”以减少提醒D.使用PPT母版统一幻灯片风格33、组织会议前，文员需要做哪些准备工作？A.拟定会议议程并提前发送参会人员B.预订会议室并调试相关设备C.准备会议签到表和会议材料D.会后立即撰写新闻稿对外发布34、在职场沟通中，以下哪些行为符合职业礼仪？A.接听电话时先自报单位和姓名B.与同事交流时使用模糊不清的代词指代事项C.回复工作邮件时在24小时内作出响应D.在办公室大声讨论私人事务35、关于办公用品的管理，下列做法合理的有？A.建立领用登记制度，控制成本B.一次性大量采购以获取折扣C.定期盘点库存，避免重复购买D.鼓励员工使用可重复利用的文具36、在处理涉密文件时，文员应当遵守哪些规定？A.不在非保密场所阅读涉密文件B.可通过微信将文件摘要发送给领导C.涉密文件必须专人专柜保管D.文件使用完毕后及时归还或销毁37、下列哪些情形属于有效的时间管理策略？A.将任务按重要性和紧急性分类处理B.每天工作开始前列出待办事项清单C.同时处理多个复杂任务以提高效率D.为每项任务设定明确的完成时限38、在日常工作中，文员应具备哪些基本职业素养？A.保密意识B.责任心C.主动服务意识D.较强的数据分析建模能力39、关于公文写作的基本要求，以下说法正确的有？A.语言应准确、简明、庄重B.可适当使用口语化表达增强亲和力C.结构需清晰，逻辑严密D.文种选择应符合行文目的和权限40、在应对突发办公设备故障时，文员可采取的合理措施包括？A.立即联系IT技术支持B.尝试重启设备或检查连接线C.暂停所有工作等待维修人员到场D.启用备用设备或调整工作安排41、下列关于高速公路基本特征的描述中，正确的有？A.专供汽车分方向、分车道行驶B.允许非机动车和行人进入C.全部控制出入D.年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上42、高速公路的交通安全设施是保障行车安全的重要组成部分，下列属于其主要构成的有？A.交通标志与交通标线B.防撞护栏与隔离栅C.防眩设施与视线诱导设施D.收费站岗亭43、在Excel电子表格中，若要对满足特定条件的数值进行求和或计数，下列函数中可以实现此功能的有？A.SUM函数B.SUMIF函数C.COUNTIF函数D.VLOOKUP函数44、根据《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定，下列说法正确的有？A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同45、在日常办公中，公文是传达政令、交流信息的重要工具。下列文种中，属于下行文（由上级机关发往所属下级机关）的有？A.请示B.通知C.报告D.通报三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A.正确B.错误47、高速公路的设计速度越高，其平曲线最小半径要求也越大。A.正确B.错误48、劳务派遣关系中，被派遣劳动者与用工单位之间存在直接的劳动合同关系。A.正确B.错误49、交通量调查中的“高峰小时交通量”是指一天中连续60分钟内出现的最大交通量。A.正确B.错误50、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付任何报酬。A.正确B.错误51、高速公路的路肩主要功能是供故障车辆临时停靠和紧急救援使用。A.正确B.错误52、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费或中介费。A.正确B.错误53、交通工程学的研究对象仅限于机动车交通系统。A.正确B.错误54、劳务派遣用工岗位的“辅助性”是指该岗位在用工单位中不涉及核心业务。A.正确B.错误55、高速公路的纵坡设计不受设计速度影响。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】我国《公路工程技术标准》明确规定：“高速公路设计速度不宜低于100km/h，受地形、地质等条件限制时，可以选用80km/h”[[20]]。120km/h是最高的设计速度选项，而非“不宜低于”的标准；60km/h则远低于高速公路的最低设计要求。因此，100km/h是题干所描述的标准值。2.【参考答案】B【解析】“服务水平”（LevelofService,LOS）是交通工程的核心概念，它定量或定性地描述了交通流的运行条件（如自由流、稳定流、饱和流等），并反映了驾驶员、乘客等使用者对路况的满意程度[[30]]。它与道路的物理质量（A项）、设施智能程度（C项）或服务区等级（D项）无直接关联，其核心是交通流本身的状态与用户体验的结合。3.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第七条及相关的合规指引明确指出，劳务派遣协议必须载明岗位名称与性质、工作地点、派遣人数与期限、劳动报酬等核心内容[[36]]。而用工单位的内部经营状况（如年度利润）属于商业机密，与劳务派遣关系的履行无直接法律关联，因此不属于必须载明的内容。4.【参考答案】C【解析】高峰小时系数（PHF）是高峰小时交通量与该小时内最高15分钟（或5分钟）流率扩大后的交通量的比值，PHF值越小，说明高峰小时内交通量越不均衡、波动越大[[47]]。年平均日交通量（A项）是宏观指标；峰值小时交通量（B项）是绝对值；交通量换算系数（D项）是将不同车型换算为标准小客车的系数，均不用于描述高峰小时内的分布均衡性。5.【参考答案】C【解析】设合作了x天。工程总量可设为60（20和30的最小公倍数），则甲效率为3（60/20），乙效率为2（60/30）。根据题意，合作x天完成的工作量为(3+2)x=5x，乙单独4天完成2×4=8。总工作量为5x+8=60，解得x=10.4。因此，合作了8天。本题考查的是工程问题的核心模型：工作总量=工作效率×工作时间，以及分段合作的计算方法。6.【参考答案】C【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任[[31]]。这意味着劳动者可以向任一方或双方共同主张赔偿，旨在更有力地保障被派遣劳动者的合法权益[[34]]。该规定明确了双方在损害赔偿上的共同责任，而非单一责任或按份责任。7.【参考答案】C【解析】数字推理是行政职业能力测验中数量关系模块的常见题型[[22]]，其核心在于考察考生对数列规律的识别与分析能力，即理解、把握事物间的量化关系，并运用逻辑推理和运算解决数学问题的能力[[26]]。这与考查语言理解的资料分析或图形推理等题型有本质区别。8.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验的判断推理部分主要考查考生对图形、语词概念、事物关系及文字材料的分析推理能力，其典型题型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断[[27]]。图形推理通过观察图形的规律变化来测试抽象思维能力，是判断推理模块的重要组成部分[[24]]。9.【参考答案】B【解析】在劳务派遣的三方关系中，劳务派遣单位作为与劳动者签订劳动合同的用人单位，依法承担着为劳动者办理社会保险登记、缴纳社会保险费等用人单位的法定义务[[33]]。用工单位主要负责提供劳动条件、支付加班费和绩效奖金等，不直接负责社保缴纳[[30]]。10.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》等法规，劳务派遣用工有严格的岗位限制，仅限于临时性（不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）或替代性（因员工脱产学习、休假等原因）的工作岗位[[14]]。这是为了防止滥用劳务派遣，保障劳动者权益。用工单位不得直接与派遣工签合同，劳务派遣单位不得收取费用，也不得再派遣[[32]]。11.【参考答案】B【解析】设甲实际工作了x天，则乙工作了9天。甲的工作效率为1/12，乙为1/18。根据总工程量为1，列方程：(x/12)+(9/18)=1，解得x=6。因此甲实际工作6天。此类工程问题是数量关系中的高频考点，需掌握工作效率与时间的反比关系[[18]]。12.【参考答案】C【解析】观察数列：2=1²+1，5=2²+1，10=3²+1，17=4²+1，26=5²+1，故下一项应为6²+1=37。该题考查数字推理中的平方数列变形，是行政职业能力测验中数量关系的典型题型[[13]]。13.【参考答案】B【解析】“节能减排”是实现“环境保护”的具体手段或行为表现，二者为手段与目标的关系。同理，“勤俭节约”是一种具体行为，体现的是“品德修养”。A、D范围过大，C逻辑不匹配。此类类比推理题重点考查概念间的逻辑关系[[6]]。14.【参考答案】B【解析】总人数40，都不会的2人，则至少会一种的有38人。根据容斥原理：会Excel+会PPT-都会=至少会一种，即32+28-x=38，解得x=22。容斥问题是数量关系中的基础题型，常用于考查集合思维[[18]]。15.【参考答案】B【解析】A项“由于……导致”结构杂糅；C项“通过……使……”缺主语；D项关联词位置不当，应为“他不仅技术精湛，而且是一位优秀的工程师”。B项语序合理，表达规范。此类题考查言语理解与表达中的语病识别能力，是行测常见考点[[3]]。16.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。其中明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这是为了保障被派遣劳动者的就业稳定性，防止劳务派遣单位随意终止合同。选项B正确，其他选项均不符合法律规定[[10]]。17.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这是因为劳务派遣单位是劳动者的法定用人单位，负有支付工资的法定义务，即使劳动者未被派遣至用工单位工作，此义务也不免除。选项B正确[[18]]。18.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，依法应当为被派遣劳动者办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。即使在跨地区派遣时，也由劳务派遣单位在用工单位所在地为劳动者参保，或由用工单位代缴，但缴费主体仍是劳务派遣单位。选项B正确[[22]]。19.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月；辅助性指为主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性指因员工脱产学习、休假等原因暂时无法工作的岗位。专业性并非法律规定的“三性”之一，选项D符合题意[[26]]。20.【参考答案】C【解析】依据《侵权责任法》第三十四条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。这体现了用工单位对劳动者工作过程的直接管理权和控制力，而派遣单位的责任则基于其选任或管理上的过错。选项C正确[[13]]。21.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括签订书面劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等[[30]]。劳动合同必须载明用工单位、派遣期限和工作岗位等信息[[31]]。劳务派遣单位不得将劳动者再派遣到其他用人单位[[30]]。因此，选项C正确。22.【参考答案】B【解析】观察数列，相邻两项的差值依次为：5-2=3，10-5=5，17-10=7，26-17=9，形成公差为2的等差数列（3,5,7,9）。因此，下一项的差值应为11，故下一个数字为26+11=37。此题考查数列的递推规律，属于常见的差值递增型数字推理题[[24]]。23.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文正文每段首行需空两字，回行时顶格书写[[18]]。标题一般需包含发文机关名称[[19]]。请示应当主送一个上级机关，如需同时送其他机关，应采用抄送形式[[23]]。公文中的年份、编号等可使用阿拉伯数字，但并非所有数字都必须使用[[18]]。因此，B项符合规范。24.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是用人单位，负责与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险[[30]]。用工单位的主要义务包括支付加班费、绩效奖金，提供与岗位相关的福利，执行国家劳动标准，提供劳动保护等[[33]]。缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务，而非用工单位的直接责任。25.【参考答案】C【解析】《行政职业能力测验》的判断推理部分主要考查对事物间关系的分析推理能力，常见题型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断[[12]]。数学运算和资料分析属于“数量关系”部分，语句排序属于“言语理解与表达”部分[[10]]。因此，图形推理是判断推理的典型题型。26.【参考答案】B【解析】根据《公路工程技术标准》规定，高速公路的设计速度不宜低于100km/h；在受地形、地质等特殊条件限制时，才可选用80km/h[[22]]。设计速度是确定公路线形、视距等关键设计指标的基准，其设定直接关系到道路的安全性与通行效率，因此“不宜低于”体现了对高速公路高速、安全特性的基本要求[[21]]。27.【参考答案】B【解析】劳务派遣用工模式的核心是“三方两合同”，即存在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方主体[[36]]。其中，被派遣劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由派遣单位负责其工资发放、社会保险缴纳等法定雇主责任；而用工单位则与派遣单位签订《劳务派遣协议》，仅对劳动者进行岗位管理和工作安排[[31]]。28.【参考答案】B【解析】该数列为典型的立方数列变式。观察可得：3=1³+2，10=2³+2，29=3³+2，66=4³+2，因此第五项应为5³+2=125+2=127[[38]]。此类题目考察的是对幂次数列（特别是立方数）的敏感度及加减常数修正的能力，是行政职业能力测验中数字推理的高频考点[[37]]。29.【参考答案】B【解析】PCU是“PassengerCarUnit”的缩写，中文标准译名为“标准车当量数”或“小客车当量”[[41]]。其作用是将实际交通流中不同类型的车辆（如大型货车、摩托车等）按照其对道路资源的占用程度，折算为标准小客车的数量，以便进行统一的交通量分析与通行能力计算[[42]]。例如，一辆大型车的PCU值通常为1.5或2.0。30.【参考答案】C【解析】“日新月异”指每天每月都有新的变化，形容发展或进步极为迅速，不断出现新事物、新气象。该词精准契合题干中“飞速发展”所带来的巨大变化[[54]]。“推陈出新”侧重于在旧的基础上创新；“一成不变”与“按部就班”均含贬义，与“飞速发展”语境完全相反[[49]]。辨析高频成语是行测逻辑填空的核心能力之一[[52]]。31.【参考答案】ABD【解析】文件收发需遵循规范流程。收文应先登记并按程序分送；重要文件需标识以示区别；发文必须完成拟稿、核稿、签发等步骤。而归档前通常需经审核确认内容完整无误，故C项错误[[10]]。32.【参考答案】ABD【解析】Word样式、Excel函数（如VLOOKUP）和PPT母版均能提升文档处理效率和一致性。但盲目将邮件标记为“已读”可能遗漏重要信息，不利于工作跟进，故C项不选[[10]]。33.【参考答案】ABC【解析】会前准备包括议程制定、场地设备安排、材料印制与签到准备等。新闻稿是否发布、何时发布需根据会议性质和公司制度决定，并非所有会议都需对外发布，故D项不属于通用会前准备[[10]]。34.【参考答案】AC【解析】职场礼仪强调清晰、及时、专业的沟通。自报家门和及时回复邮件体现专业性；使用模糊指代易造成误解，大声谈论私事影响他人，均不符合职业规范[[15]]。35.【参考答案】ACD【解析】合理办公用品管理应注重节约与效率。登记制度、定期盘点和推广环保用品均属良好实践。但大量囤货可能导致过期、浪费或资金占用，应按需采购，故B项错误[[10]]。36.【参考答案】ACD【解析】涉密文件管理要求严格：须在保密场所处理、专人专柜保管、及时归还或按规销毁。严禁通过互联网或社交媒体（如微信）传输涉密内容，故B项违规[[15]]。37.【参考答案】ABD【解析】有效时间管理强调计划性、优先级排序和时限控制。而多任务并行处理复杂任务易导致注意力分散、错误率上升，反而降低效率，故C项不推荐[[7]]。38.【参考答案】ABC【解析】文员岗位核心素养包括保密、责任、服务意识等。数据分析建模属于专业技术岗位（如数据分析师）要求，非文员通用必备技能，故D项不选[[13]]。39.【参考答案】ACD【解析】公文具有正式性、规范性，要求语言准确简明、结构清晰、文种恰当。口语化表达不符合公文庄重性要求，故B项错误[[15]]。40.【参考答案】ABD【解析】面对设备故障，应先做简单排查（如重启）、联系专业支持，并灵活启用备用方案以保障工作连续性。完全停工等待会降低效率，非最优选择，故C项不合理[[10]]。41.【参考答案】ACD【解析】根据《公路工程技术标准》，高速公路是专供汽车分方向、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路，其年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上[[9]]。非机动车和行人是严格禁止进入高速公路的，因此B选项错误。42.【参考答案】ABC【解析】高速公路交通安全设施主要包括交通标志、标线、防撞设施（护栏）、隔离栅、视线诱导设施、防眩设施、桥梁防抛网等[[20]][[21]]。收费站岗亭属于收费系统的配套设施，并非直接的交通安全设施，故D选项不选。43.【参考答案】BC【解析】SUMIF函数可根据指定条件对范围内的值求和[[36]]；COUNTIF函数用于统计区域内满足给定条件的单元格个数[[41]]。SUM函数是无条件求和，VLOOKUP函数是用于查找与引用数据，不具备条件统计功能，因此A、D选项错误。44.【参考答案】ACD【解析】劳务派遣法律关系的核心是“有关系没劳动，有劳动没关系”，即派遣单位是法律上的用人单位，与劳动者签订劳动合同[[28]]；被派遣劳动者享有同工同酬权[[30]]；且法律规定派遣单位必须订立二年以上的固定期限合同[[34]]。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣，B选项错误。45.【参考答案】BD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，下行文主要包括命令、决定、通知、通报、批复等。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神[[45]][[51]]。请示和报告是下级机关向上级机关行文的上行文，故A、C选项错误。46.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指用工单位员工因脱产学习、休假等原因无法工作，可由派遣人员临时替代。该规定旨在防止滥用劳务派遣[[11]]。47.【参考答案】A【解析】平曲线最小半径与设计速度、横向力系数及超高横坡度相关。设计速度越高，车辆转弯时所需的向心力越大，为保证行车安全与舒适性，必须增大平曲线半径。这是交通工程中路线设计的基本原则之一[[15]]。48.【参考答案】B【解析】在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系；用工单位与劳动者之间仅为实际用工关系，不存在劳动合同关系。用工单位的权利义务主要通过劳务派遣协议与派遣单位约定[[11]]。49.【参考答案】A【解析】高峰小时交通量（PeakHourVolume）是指在一天中交通最繁忙的连续60分钟内的车辆通行数量，是道路通行能力分析和交通规划的重要参数，用于评估道路服务水平和设计容量[[15]]。50.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应按所在地政府规定的最低工资标准按月支付报酬。51.【参考答案】A【解析】路肩是高速公路行车道外侧的带状结构，分为硬路肩和土路肩。其主要功能包括：供故障车辆紧急停靠、紧急救援通道、增加行车安全视距、提高行车稳定性等，是保障高速公路安全运行的重要组成部分[[18]]。52.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》明确规定，劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取任何费用，包括押金、管理费、中介费等。此类行为属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。53.【参考答案】B【解析】交通工程学不仅研究机动车，还包括行人、非机动车、公共交通以及人-车-路-环境的整体系统。其核心是通过科学规划、设计与管理，实现安全、高效、环保的综合交通体系[[15]]。54.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，“辅助性工作岗位”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。判断是否辅助性，需结合用工单位的主营业务性质，如行政、后勤、保洁等通常被视为辅助性岗位[[11]]。55.【参考答案】B【解析】高速公路的纵坡（即道路纵向坡度）设计与设计速度密切相关。设计速度越高，对纵坡的限制越严格，最大纵坡值越小，以确保车辆行驶的安全性与舒适性，尤其在重载或连续上坡路段更为关键[[18]]。

浙高建公司景文高速公路指挥部劳务派遣用工招聘4人笔试历年备考题库附带答案详解（第3套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在高速公路交通工程中，以下哪项不属于“三大机电系统”？A.收费系统B.监控系统C.通信系统D.照明系统2、根据我国公路工程技术标准，高速公路的设计基准年限一般为多少年？A.10年B.15年C.20年D.30年3、在劳务派遣用工管理中，被派遣劳动者与用工单位之间建立的是什么关系？A.劳动合同关系B.劳务合同关系C.事实劳动关系D.无直接法律关系4、ETC（电子不停车收费）系统主要依赖以下哪种技术实现车辆自动识别？A.视频监控技术B.射频识别技术（RFID）C.超声波探测技术D.红外感应技术5、在高速公路路线设计中，为克服高差、缩短里程并保证行车安全，常采用的越岭方式是？A.沿河绕行B.高架桥跨越C.隧道穿越山腰D.盘山公路6、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A.工作地点B.工作岗位C.工资标准D.社会保险缴纳基数7、劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，若因劳务派遣单位未依法缴纳导致劳动者无法享受相关待遇，应由（）承担连带赔偿责任。A.仅劳务派遣单位B.仅用工单位C.劳务派遣单位与用工单位D.政府社保机构8、在劳务派遣关系中，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的（）原则。A.平等就业B.同工同酬C.临时性、辅助性、替代性D.禁止二次派遣9、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之一百B.百分之一百五十C.百分之二百D.百分之三百10、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的（）。A.岗前培训和业务培训B.政治思想教育C.心理健康辅导D.职业生涯规划指导11、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少比例？A.5%B.10%C.15%D.20%12、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，下列说法正确的是（）。A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年期的固定期限劳动合同B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同C.劳务派遣单位可以与符合条件的被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同D.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期不超过三个月13、在高速公路路基施工中，对路床（0~80cm）压实度的检测，下列哪种方法不属于规范推荐的常规现场检测方法？A.灌砂法B.环刀法C.核子密度仪法D.动力锥贯入仪（DCP）法14、依据《公路桥涵施工技术规范》（JTG/T3650-2020），在分层浇筑大体积混凝土结构时，若层间间歇时间超过了前层混凝土的初凝时间，施工单位应采取的首要技术措施是（）。A.对前层混凝土表面进行凿毛和冲洗处理B.在层间接缝处增设抗剪钢筋C.提高后浇混凝土的强度等级D.延长后浇混凝土的养护时间15、在Excel数据处理中，与VLOOKUP函数相比，INDEX与MATCH函数组合使用的主要优势在于（）。A.计算速度更快，占用内存更少B.可以实现“向左”查找，即查找值位于返回值的右侧C.语法更简单，易于初学者掌握D.不需要数据区域是连续的16、根据《公路工程技术标准》（JTGB01-2014），设计速度为100km/h的高速公路，其最大纵坡的极限值不应大于（）。A.3%B.4%C.5%D.6%17、在水泥混凝土路面结构中，为防止混凝土板因温度升高而膨胀拱起，需要设置一种能够允许板体自由伸长的接缝，这种接缝被称为？A.横向缩缝B.横向施工缝C.横向胀缝D.纵向缩缝18、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工是一种补充形式，只能在哪几类工作岗位上实施？A.专业性、技术性、长期性岗位B.管理性、决策性、核心性岗位C.临时性、辅助性、替代性岗位D.灵活性、季节性、短期性岗位19、某高速公路路段的设计速度为100km/h，根据我国《公路工程技术标准》(JTGB01)，其对应的圆曲线最小半径（一般值）应不小于多少米？A.250米B.400米C.700米D.1000米20、根据国家标准《道路交通标志和标线》（GB5768.3），下列哪项不属于交通标线的范畴？A.路面上的白色箭头B.隧道入口处的立面标记C.隔离墩上的黄色反光轮廓标D.交叉路口的红绿灯信号装置21、在进行混凝土立方体抗压强度试验时，我国标准规定用于评定混凝土强度等级的标准试件尺寸是？A.边长为100mm的立方体B.边长为150mm的立方体C.边长为200mm的立方体D.直径和高度均为150mm的圆柱体22、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间应当订立何种类型的劳动合同？A.期限不少于6个月的固定期限劳动合同B.期限不少于1年的固定期限劳动合同C.期限不少于2年的固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同23、在劳务派遣关系中，谁是法律意义上的用人单位，负责与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬？A.用工单位B.劳务派遣单位C.第三方中介公司D.用工单位和劳务派遣单位共同24、关于劳务派遣单位和用工单位的责任承担，下列说法正确的是？A.用工单位直接负责为被派遣劳动者缴纳社会保险B.劳务派遣单位与用工单位对劳动者的损害承担连带赔偿责任C.用工单位必须与被派遣劳动者签订书面劳动合同D.劳务派遣单位无需为被派遣劳动者提供劳动保护条件25、下列哪项属于用工单位的法定义务？A.与被派遣劳动者签订劳动合同B.为被派遣劳动者办理社会保险登记C.向被派遣劳动者支付工资D.提供与工作岗位相关的福利待遇26、劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议，其名称是什么？A.劳动合同B.劳务协议C.派遣协议D.劳务派遣协议27、根据《劳动合同法》及相关规定，关于劳务派遣用工，下列说法正确的是？A.用工单位可以直接与被派遣劳动者签订劳动合同B.劳务派遣单位是用人单位，与被派遣劳动者建立劳动关系C.被派遣劳动者在用工单位的工作岗位可长期为主营业务岗位D.劳务派遣协议由用工单位与劳动者直接签订28、在高速公路路基施工阶段，为确保填方路基的压实质量，下列哪项是首要的质量控制措施？A.增加碾压遍数至10遍以上B.加强填料的土工试验与含水率控制C.采用最大吨位压路机一次性压实D.每层填筑厚度不小于50cm29、高速公路养护或改扩建施工时，需在来车方向设置警告区。根据规范，距离作业区起点最远的第一块“前方施工”标志应设置在多少米处？A.100米B.300米C.500米D.1000米30、检测新建高速公路沥青混凝土面层的压实度，最常用且具法定效力的标准方法是？A.环刀法B.灌砂法C.钻芯法D.核子密度仪法二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在行政沟通中，为了确保信息传递的有效性，应当注意哪些关键要素？A.信息发送者的权威性B.信息内容的清晰准确C.选择恰当的沟通渠道D.确保信息接收者有反馈机制32、根据《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定，下列说法正确的是？A.劳务派遣单位是法定的用人单位B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位C.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同33、在使用MicrosoftExcel进