公务员考试板块试题及答案

公务员考试板块试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级3.下列哪项属于公务员的工资（）A.奖金B.津贴C.基本工资D.补贴4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.执行公务D.申请辞职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行E.具有正常履行职责的身体条件F.具有符合职位要求的文化程度和工作能力7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，保守国家秘密和工作秘密，清正廉洁、公道正派等。2.简述公务员的交流方式。公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼，但人事关系不变。3.简述公务员的处分种类。公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。受处分期间会影响晋升等。4.简述公务员的考核内容。全面考核公务员德、能、勤、绩、廉。德指思想政治和道德品质；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和敬业精神；绩即工作实绩；廉指廉洁自律情况，重点考核工作实绩。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员晋升机制对公务员工作积极性的影响。合理晋升机制可激励公务员。明确标准和公平程序让其有目标，努力提升能力、做好工作。若机制不合理，如晋升不透明、论资排辈，会打击积极性，使其失去进取动力，影响工作效率和质量。2.探讨公务员的监督机制的重要性。监督机制能确保公务员依法履职，防止权力滥用和腐败。它保障公共利益，让公务员行为符合法律和道德规范。还能提升政府公信力，使民众信任政府，促进政府高效、廉洁运行。3.分析公务员培训的意义。培训可提升公务员素质和能力，使其适应工作发展。能更新知识结构，掌握新技能和方法。也有助于增强团队凝聚力和协作能力，提高工作效率和服务质量，更好地为公众服务。4.谈谈如何提高公务员的服务意识。可通过加强思想教育，培养为人民服务理念。建立监督考核机制，将服务质量纳入考核。还能开展实践活动，让公务员深入基层了解需求，增强责任感和使命感，提升服务意识。答案单项选择题1.C2.C3.C4.D5.D6.A7.A8.C9.D10.C多项选择题1.ABC2.AB