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文档简介
安全教育培训制度
一、管理规定
(一)公司全体员工应主动接受安全教育培训,熟悉有关安
全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,
掌握本岗位安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和
应急处理的能力。
(二)未经安全教育培训合格的员工,不得上岗作业。
(三)公司分管安全领导、安全管理人员,应当接受安全培
训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和
管理能力。分管安全领导和安全生产管理人员初次安全培训
时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
(四)公司生产一线作业人员,应开展经常性的安全教育。
主要进行安全思想意识、岗位职责、职业健康教育,安全操
作规程和技能培训,以及相关安全知识、隐患排查、事故案
例分析等教育培训等。
二、岗前“三级”教育
对新入职员工进行安全思想意识、岗位职责、职业健康
教育,安全操作规程和技能培训,以及相关安全知识、事故
案例分析、应急事件响应处理的教育培训等。岗前培训时间
不得少于24学时。
(一)一级(公司级)安全教育。由公司环安部为主导,综合
部等相关部门配合进行。主要教育内容包括:国家安全生产
方针政策、法律法规;公司安全生产情况、存在的主要危险
因素及安全生产基本知识;公司安全生产规章制度和劳动纪
律;从业人员的安全生产权利和义务;典型事故案例。
(二)二级(部门级)安全教育。由本部门负责进行。主要教
育内容:本部门生产工作环境及危险因素;岗位可能遭受的
职业伤害和伤亡事故,预防措施及应注意的安全事项;岗
位安全职责、操作技能及强制性标准;安全设备设施、个人
防护用品的使用和维护;部门安全生产规章制度、安全操作
规程;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
典型事故案例等。
(三)三级(班组级)安全教育,由班组长负责进行。主要教
育内容:本班组、本工种岗位安全生产工作情况及安全生产
职责;本岗位安全生产规章制度、安全操作规程;本岗位名
种设备、工具及安全装置的性能及使用方法;典型事故案例;
可能出现的问题及应急处理措施;本岗位劳动保护用品的使
用和保管方法等。
三、离岗、转岗员工再教育
(一)脱岗一个月以上的一线生产作业、维修人员,复工上
岗前由基层班组长进行复工安全再教育,否则不准上岗作业,
教育内容以岗位安全操作规程和操作技能为主。
(二)调换工种或岗位的人员,必须进行新工种、新岗位的
安全规程教育和熟悉作业现场教育,参照班组级安全教育内
容执行。
(三)采用新工艺、新设备、新技术,必须由负责该项工作
的负责人、工程技犬人员或者厂家专职人员制定安全技术规
程,并对操作人员进行系统理论讲解和实际操作训练,经考
核合格后才能独立操作。
(四)对违章违规员工的安全教育,由环安部组织,进行有
关安全法规、制度和安全技术操作规程进行再教育,并按公
司相关奖惩规定进行处理。
四、特种作业人员安全培训
特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受
专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书
后,方可上岗作业。
五、班组长安全培训
(一)公司班组长安全培训工作由环安部为主导,相关部门
共同配合进行。公司也可委托具有四级以上资质的安全培训
机构实施。
(二)已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于
24学时,班组其他员工每年接受安全培训时间不得少于16
学时。
(三)班组长安全培训的主要内容包括:公司安全生产状况
及安全生产规章制度;岗位危险有害因素及安全操作规程;
作业设备安全使用与管理;作业条件与环境改善;个人劳动
防护用品的使用和维护;作业现场安全标准化;现场安全检
查与隐患排查治理;现场应急处置与自救互救;典型事故案
例;班组长的职责和作用;员工的权利与义务;与员工的沟
通方式和技巧;班组安全生产的组织管理及先进的班组安全
管理经验等。
六、教育培训计划
每年年底由环安部与综合部共同制定下一年度的安全
培训教育计划,并由环安部组织实施。
七、安全教育培训实施
(一)日常安全教育培训可以采取会议、学习上级文件、组
织培训班、知识竞赛、考试问卷、现场演练、专家授课及外
出学习等方式进行。
(二)日常教育培训管理:
1、日常安全学习培训由各部门或班组组织,每月至少组织
一次。要求:学习有计划,内容有安排、有重点、有记录,
参训人员有考勤,培训时间有保证,培训教育有效果。
2、班前班后安全教育。每天早班会、交接班时,班组长在
布置、总结工作的同时,要布置和总结安全工作,主要内容
有:当班生产安全或检修情况及特点,作业条件危险因素与
防范措施,个人安全注意事项,上一班发生的违章违规行为
与纠正处理意见,提醒个人劳保用品的配戴使用,回顾各类
事故教训及本班预防类似事故的办法。
3、环安部利用标语、宣传栏等组织开展安全宣传教育。
4、集中式的安全教育培训结束后,培训组织部门负责整理、
保存培训记录,包括学习培训内容、培训师、时间、地点、
参训人员等情况,并存档备案。
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