水利局合同工合同范本

水利局合同工合同范本甲方：[水利局名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[合同工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为合同工，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[工作内容详细描述]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的检查和考核。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。2.不定时工作制：甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。3.综合计算工时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和特点，按照国家有关规定实行综合计算工时工作制。甲方应保证乙方在综合计算周期内的工作时间总量不超过法定标准工作时间，超过部分应按照加班处理。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。四、劳动报酬（一）工资待遇1.乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的薪酬制度，适时调整乙方的工资待遇。（二）加班工资1.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。2.加班工资的支付标准为：平日加班：按照不低于乙方工资的150%支付加班工资；周末加班：按照不低于乙方工资的200%支付加班工资；法定节假日加班：按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。（三）工资支付方式甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方应将工资支付给乙方本人，或由乙方书面委托的人代领。如乙方委托他人代领工资的，应出具书面委托书。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、健康体检等。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方应采取有效的职业病防护措施，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（三）职业危害防护1.甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。2.甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。如乙方对解除合同有异议的，可以在收到通知之日起[X]日内，向甲方提出申诉。3.乙方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方解除合同的，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.本合同期满终止的，甲方应在合同期满前[X]日通知乙方是否续签合同。如甲方不再续签合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。八、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿：甲方提出解除本合同并与乙方协商一致的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除本合同的；本合同期满，甲方不再续签合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本合同终止的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；满6个月不满1年的，按1年计算，向乙方支付1个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。（二）赔偿1.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、直接经济损失等。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为[X]年。（二）竞业限制1.如乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或技术秘密，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，甲乙双方应另行签订竞业限制协议。2.竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方协商确定，但竞业限制期限不得超过[X]年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同第九条的规定承担违约责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议