2025年职业病防治相关知识考试试卷(含答案)

2025年职业病防治相关知识考试试卷(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在所有活动中因接触有毒有害因素引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因自身疾病在工作中加重的病症D.用人单位未提供劳动保护导致的突发性伤害答案：B2.2023年国家卫生健康委等4部门发布的《职业病分类和目录》中，法定职业病共分为（）大类A.8B.10C.12D.15答案：B3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.休息区C.监控设备D.消防器材答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知答案：B6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.部分答案：A8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B9.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断A.1B.2C.3D.5答案：C10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D11.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.生产设备D.办公设备答案：B13.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.不变B.随新单位政策调整C.由原单位和新单位协商D.终止答案：A15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D16.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康管理员答案：C17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料A.疾病治疗记录B.职业病诊疗资料C.家庭健康史D.社会交往记录答案：B18.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.用人单位B.工伤保险基金C.政府D.工会答案：A20.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素包括（）A.化学因素（如铅、苯、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）D.其他因素（如不良作业姿势）答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供本人职业健康监护档案复印件答案：ABCD4.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（如发生急性职业危害事故后）答案：ABCD5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：ABC6.用人单位不得因劳动者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同A.依法行使职业卫生保护权利B.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间C.提出职业病诊断申请D.因工负伤答案：ABC7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.电焊弧光（紫外线）B.水泥厂粉尘C.高温车间的热辐射D.车间内的工频电场答案：ACD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD9.工会组织在职业病防治中的职责包括（）A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.参与职业病危害事故调查处理D.要求纠正侵害劳动者健康权益的行为答案：ABCD10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以采取的措施包括（）A.给予警告，责令限期改正B.逾期不改正的，处1万元以下的罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级或者撤职的处分答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病必须是国家公布的《职业病分类和目录》中所列的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.用人单位可以因劳动者确诊职业病而解除劳动合同。（）答案：×9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答案：方针是“预防为主、防治结合”；机制是“政府监管、部门协同、企业负责、行业自律、职工参与、社会监督”。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些主要信息？答案：需提交工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护措施等信息，确保如实、及时申报，接受卫生行政部门监督。3.职业健康监护档案应包含哪些内容？答案：包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果（上岗前、在岗期间、离岗时）、职业病诊疗资料等个人健康相关资料。4.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患及时报告。五、案例分析题（10分）某机械制造企业有职工200人，其中50人长期从事焊接作业（接触电焊烟尘、紫外线、噪声）。2024年8月，3名焊接工人出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑为职业性尘肺病。调查发现：该企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目；未为焊接工人提供防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；近3年未组织过职业健康检查；劳动合同中未写明职业病危害及防护措施。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可通过哪