2025年安全生产知识竞赛考试题库及答案

2025年安全生产知识竞赛考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新购入一台大型冲压设备，安装调试阶段应落实“三同时”制度，其中“三同时”指的是安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时采购、同时验收C.同时招标、同时安装、同时投产D.同时立项、同时审批、同时运行答案：A3.有限空间作业前，必须进行的安全操作是（）。A.直接进入作业，发现异常再撤离B.检测氧气、有毒有害气体浓度C.安排2人以上同时进入作业D.无需通风，关闭作业区域门窗答案：B4.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即组织抢运未泄漏的化学品B.用清水直接冲洗泄漏物质C.佩戴防护装备并向上风方向撤离D.启动现场设备试图堵漏答案：C5.特种作业人员操作证的有效期为（），需每（）年复审一次。A.3年，1年B.5年，2年C.6年，3年D.8年，4年答案：C6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成（）的事故。A.3人以下死亡，或者10人以下重伤B.3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤C.10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤D.30人以上死亡，或者100人以上重伤答案：B7.某建筑施工工地，工人在2米以上高处作业时，未系安全带，这种行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.环境不良D.人的不安全行为答案：D8.企业安全风险分级管控的“四色图”中，红色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A9.消防设施、器材的检查周期应至少（）一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A10.某企业发生火灾事故后，现场负责人应在（）内向本单位负责人报告。A.5分钟B.1小时C.2小时D.24小时答案：B11.机械加工车间的设备防护罩缺失，这种情况属于（）。A.管理隐患B.行为隐患C.物的隐患D.环境隐患答案：C12.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.事故隐患排查档案D.应急演练档案答案：A13.动火作业分为一级、二级和特殊动火作业，其中特殊动火作业的审批有效期不超过（）。A.2小时B.4小时C.8小时D.12小时答案：B14.某企业新入职员工的岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C15.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：D（注：“三违”通常指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）16.危险化学品储存仓库的电气设备应采用（）型，防止火花引发爆炸。A.普通B.防爆C.防水D.防尘答案：B17.某企业应急预案演练后，应在（）内完成演练评估报告的编制。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B18.下列哪种情况不属于触电事故的直接原因？（）A.设备未接地B.人员误触带电部位C.雷雨天气在树下避雨D.安全管理制度不健全答案：D19.矿山企业井下作业时，发现顶板有异响、掉渣等征兆，应立即（）。A.继续作业并报告班长B.停止作业，撤离至安全区域C.加固顶板后再作业D.等待技术人员现场确认答案：B20.企业安全生产费用应优先用于（）。A.员工福利发放B.安全设施的维护和更新C.设备采购D.广告宣传答案：B二、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√3.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业。（）答案：×4.隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理。（）答案：√5.氧气瓶和乙炔瓶在使用时，间距应不小于5米，与明火间距应不小于10米。（）答案：√6.新安装的电梯无需检验即可投入使用。（）答案：×7.企业应每半年至少开展一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。（）答案：√8.员工在上下班途中发生的交通事故，一律属于工伤。（）答案：×（注：需非本人主要责任）9.粉尘作业场所应设置通风除尘设施，定期清理积尘。（）答案：√10.安全警示标志可以根据企业需求随意设置或拆除。（）答案：×11.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√12.临时用电线路的架设可以跨越易燃材料堆垛。（）答案：×13.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√14.企业可以因员工拒绝违章作业而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×15.消防通道可以临时堆放货物，但需及时清理。（）答案：×16.有限空间作业时，监护人员可以离开现场，但需保持通讯畅通。（）答案：×17.特种作业人员可以先上岗作业，再补办操作证。（）答案：×18.企业应建立健全安全生产档案，包括培训记录、检查记录、事故记录等。（）答案：√19.发生事故后，为避免影响企业声誉，可隐瞒不报或迟报。（）答案：×20.安全设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修应符合国家标准或行业标准。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。2.简述事故报告的主要内容。答案：①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；⑤已经采取的措施；⑥其他应当报告的情况。3.什么是“双重预防机制”？其核心内容是什么？答案：“双重预防机制”指安全风险分级管控和隐患排查治理。核心内容是：通过识别风险、评估风险等级，采取相应管控措施；对风险管控过程中出现的缺失、漏洞和问题进行排查治理，实现风险可控、隐患必除，防止事故发生。4.有限空间作业的“七不准”要求是什么？答案：①未经风险辨识不准作业；②未经通风和检测合格不准作业；③不佩戴劳动防护用品不准作业；④没有监护不准作业；⑤电气设备不符合规定不准作业；⑥未经审批不准作业；⑦未经培训演练不准作业。5.简述动火作业前的安全准备工作。答案：①办理动火作业审批手续；②清除动火点周围易燃物，设置防火隔离措施；③检测动火区域可燃气体浓度，合格后方可作业；④配备灭火器材，明确监护人员；⑤作业人员佩戴防护装备，检查动火设备（如焊枪、气瓶）安全状态。6.从业人员在安全生产方面的义务有哪些？答案：①遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；②正确佩戴和使用劳动防护用品；③接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；④发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；⑤配合事故调查，如实提供有关情况。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂发生一起机械伤害事故。车工张某在操作车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的卡盘，造成右手骨折。经调查，该企业未对张某进行岗前安全培训，车床卡盘防护罩缺失，且车间安全检查记录显示近3个月未开展设备安全检查。问题：分析事故直接原因、间接原因及企业应采取的整改措施。答案：直接原因：①张某违规操作（未关闭电源清理切屑）；②车床卡盘防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：①企业未履行安全培训义务（张某安全意识不足）；②安全检查制度未落实（3个月未检查设备）；③设备维护管理不到位（防护罩缺失未及时修复）。整改措施：①立即修复车床防护罩，确保设备安全防护装置完好；②对张某及全体员工开展安全操作培训，强调“断电停机”等基本规程；③完善安全检查制度，增加设备日常巡检频次；④建立隐患排查台账，对检查发现的问题限期整改并跟踪验证。案例2：某建筑施工工地，工人王某在6米高的脚手架上作业时，未系安全带，因脚手板滑动从高处坠落，经抢救无效死亡。经查，脚手架搭设不符合规范（立杆间距过大），项目负责人未对作业人员进行安全技术交底，现场安全管理人员脱岗。问题：指出事故中的违规行为，分析责任主体，并提出预防措施。答案：违规行为：①王某未系安全带（人的不安全行为）；②脚手架搭设不符合规范（物的不安全状态）；③未进行安全技术交底（管理