2025年学法普法知识试题库(含答案)

2025年学法普法知识试题库(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度2.依据《中华人民共和国民法典》，下列哪项权利不属于人格权的范畴？（）A.生命权B.隐私权C.债权D.肖像权3.根据《中华人民共和国刑法》，已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经（）核准追诉的，应当负刑事责任。A.最高人民法院B.最高人民检察院C.省级人民检察院D.市级人民法院4.某公司员工小王因工作失误被单位扣除当月绩效奖金500元，小王认为单位处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位扣除劳动者工资的，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%5.《中华人民共和国行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。A.公安机关B.市场监管部门C.应急管理部门D.城市管理综合执法部门6.依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校、幼儿园应当建立（）制度，对未成年人进行安全教育，完善安保设施、配备安保人员，保障未成年人在校、在园期间的人身和财产安全。A.定期体检B.安全管理C.心理辅导D.家长沟通7.张三将自己的房屋出租给李四，租赁合同约定租期3年。租赁期间，张三将房屋卖给王五并办理了过户登记。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。A.租赁合同对王五无效，李四需搬离B.租赁合同对王五继续有效，李四可继续居住C.王五有权要求李四增加租金D.张三需赔偿李四违约金后，合同终止8.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；（）年内不得重新取得机动车驾驶证。A.2B.5C.10D.终身9.某小区业主大会通过决议，决定使用维修资金对电梯进行改造。根据《民法典》，该决议需经参与表决专有部分面积（）以上的业主且参与表决人数（）以上的业主同意。A.1/2；1/2B.2/3；2/3C.3/4；3/4D.1/3；1/310.依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起（）日内退货，且无需说明理由（除法定特殊商品外）。A.3B.7C.15D.3011.根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》，任何单位和个人不得非法制造、买卖、提供或者使用（），不得为他人实施电信网络诈骗活动提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助。A.电话卡B.物联网卡C.伪基站设备D.居民身份证12.甲因盗窃被判处有期徒刑3年，缓刑4年。缓刑考验期内，甲又因故意伤害致人轻伤被抓获。根据《刑法》，对甲应（）。A.撤销缓刑，执行原判3年有期徒刑B.撤销缓刑，将新罪与原判刑期合并执行C.继续执行缓刑，新罪单独处罚D.延长缓刑考验期至6年13.某企业未按照规定对产生职业病危害的工作场所设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下14.依据《中华人民共和国土地管理法》，农村村民一户只能拥有（）宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。A.1处B.2处C.3处D.4处15.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者处理不满（）周岁未成年人个人信息的，应当取得未成年人的父母或者其他监护人的同意。A.14B.16C.18D.20二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.《中华人民共和国宪法》规定的公民基本义务包括（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.保守国家秘密C.依法纳税D.成年子女赡养扶助父母2.依据《民法典》，下列哪些情形属于无效婚姻？（）A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚3.根据《刑法》规定，下列属于“告诉才处理”的犯罪有（）。A.侮辱罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）B.诽谤罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）C.暴力干涉婚姻自由罪（致被害人死亡的除外）D.虐待罪（致被害人重伤、死亡的除外）4.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院受理公民、法人或其他组织对下列哪些行政行为不服提起的诉讼？（）A.对行政拘留、罚款等行政处罚不服的B.对限制人身自由的行政强制措施不服的C.对行政机关作出的关于确认土地所有权的决定不服的D.对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的5.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.法院代表6.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校应当（）。A.建立学生欺凌防控工作制度B.对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训C.对实施欺凌的未成年学生，学校应当根据欺凌行为的性质和程度，依法加强管教D.对严重的欺凌行为，学校可以直接开除学生7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（）；增加赔偿的金额不足（）的，为（）。A.3倍B.500元C.1000元D.2倍8.依据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为的，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关？（）A.建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的B.违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的C.通过暗管、渗井、渗坑、灌注等逃避监管的方式违法排放污染物的D.生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列哪些案件适用简易程序审理？（）A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件B.标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资50%以下的简单民事案件C.发回重审的案件D.当事人一方人数众多的案件10.《中华人民共和国数据安全法》规定，数据处理者应当按照规定对其数据处理活动定期开展数据安全（），并向有关主管部门报送（）。A.风险评估B.合规审计C.评估报告D.审计报告三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。（）2.不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）3.紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。（）4.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。（）5.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）6.未成年人的父母或者其他监护人不得使未满16周岁的未成年人脱离监护单独生活。（）7.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任；销售者只有在存在过错时才承担侵权责任。（）8.驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次记12分。（）9.个人信息处理者可以在未取得个人同意的情况下，向其他个人信息处理者提供其处理的个人信息，但应当向个人告知接收方的名称或者姓名、联系方式、处理目的、处理方式和个人信息的种类，并取得个人的单独同意。（）10.地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作，县级以上地方人民政府消防救援机构负责实施。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《民法典》中“绿色原则”的具体内容及其意义。2.简述《刑法》中“正当防卫”的构成要件。3.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以单方面解除劳动合同？4.简述《未成年人保护法》中“网络保护”的主要措施。5.简述《行政处罚法》中“一事不再罚”原则的含义及例外情形。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：2024年5月，某公司员工李某因父亲重病向公司申请事假15天。公司批准了7天事假，剩余8天要求李某以年休假抵充。李某休完7天事假后，未按公司要求使用年休假，自行延长休假8天。公司以李某“无正当理由旷工8天”为由，依据《员工手册》中“连续旷工5天以上可解除劳动合同”的规定，解除了与李某的劳动合同。李某认为公司未批准其延长事假的行为不合理，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）公司要求李某以年休假抵充事假是否合法？为什么？（2）公司解除与李某的劳动合同是否合法？为什么？案例二：2024年6月，王某驾驶小轿车与张某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成张某受伤、车辆损坏。交警部门认定王某负事故主要责任，张某负次要责任。经鉴定，张某的损伤构成十级伤残，医疗费、误工费等损失共计15万元。王某的车辆在某保险公司投保了交强险和保额100万元的商业三者险（含不计免赔）。问题：（1）张某的损失应如何由保险公司和王某进行赔偿？（2）若王某未投保商业三者险，张某的损失赔偿责任应如何划分？---答案：一、单项选择题1-5：ACBBA6-10：BBBCB11-15：CBBAA二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.ABCD9.AB10.AC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.绿色原则是《民法典》第9条规定的“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境”。其意义在于将生态环境保护融入民事活动的全过程，引导民事主体在行使权利、履行义务时注重资源节约和环境保护，推动经济社会可持续发展，体现了民法对生态文明建设的回应。2.正当防卫的构成要件包括：（1）存在现实的不法侵害；（2）不法侵害正在进行；（3）防卫对象针对不法侵害人本人；（4）防卫目的是为了保护合法权益；（5）防卫行为没有明显超过必要限度造成重大损害（特殊防卫除外）。3.用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出拒不改正；（5）因欺诈、胁迫等手段订立劳动合同导致无效；（6）被依法追究刑事责任；（7）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；（8）劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能变更合同。4.网络保护的主要措施包括：（1）国家、社会、学校和家庭形成合力，培养未成年人网络素养；（2）网络产品和服务提供者不得向未成年人提供诱导其沉迷的产品和服务；（3）建立网络防沉迷制度，设置时间、权限、消费等功能；（4）禁止非法收集、使用、泄露未成年人个人信息；（5）禁止传播危害未成年人身心健康的网络信息；（6）建立网络欺凌防治机制，对遭受网络欺凌的未成年人提供帮助。5.一事不再罚原则指对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。例外情形包括：（1）同一违法行为违反多个法律规范，可由不同行政机关给予不同种类的处罚（如罚款+吊销许可证）；（2）违法行为构成犯罪的，行政机关已给予行政拘留的，应依法折抵相应刑期；已给予罚款的，应折抵罚金。五、案例分析题案例一：（1）不合法。事假与年休假性质不同，事假是无薪休假（或按单位规定处理），年休假是带薪休假。公司无权强制要求员工以年休假抵充事假，需与员工协商一致。（2）不合法。李某因父亲重病申请事假，属于合理事由，虽未获批准延长，但公司应考虑其特殊情况。若公司《员工手册》已明确旷工解除条件且李某知晓，需进一步审查李某的行为是否构